部门/岗位：工艺开发与生产科学技术部 — MST部上游组- 细胞工艺高级工程师-SEAⅡ（主要base地：中山赛诺工厂） 背景： 当前，MST细胞技术团队正在招聘一名细胞工艺高级工程师，该岗位将在推动团队技术项目进展中承担关键角色。候选人需具备抗体药物细胞培养工艺开发、技术转移或注册申报的相关经验及专业背景。理想人选应能在多任务并行环境下高效工作，积极参与技术研究与跨部门协作，具备解决实际工艺问题和技术转化挑战的能力。 岗位职责： 1、主导MST细胞技术团队在工艺优化、工艺表征等方面的技术研究工作。 2、在CMC体系下，协同其他职能部门或小组开展有效沟通与合作，确保项目目标顺利达成。 3、针对项目执行过程中出现的技术难点，提出科学可行的解决方案，并负责实施落地，按项目管理规范完成数据整合与汇报。 4、依据不同注册区域的申报要求，准备和撰写相应的技术申报文件。 岗位要求： 1、生物类相关专业本科或硕士学历，具备不少于6年抗体类生物药细胞工艺开发工作经验。 2、掌握扎实的生物医药工艺开发与表征理论知识，能够准确理解工艺目标，并独立提出问题应对策略。 3、具备出色的沟通协调与组织能力，在团队内部及跨部门协作中展现出良好的统筹与推动力。 4、本岗位常驻工作地为中山，因项目需要时需前往广州提供短期技术支持（临时出差）。

岗位职责： 1、依据品牌定位，按规范执行每季样衣工艺制单任务。逐款审核样衣工艺细节，提出调整意见，评估优化后车缝工艺对工序成本的影响，及时与核价人员对接，完成生产版初步的车缝工艺风险测试，并进行预警提示； 2、协同车版组长按实际需求制作大货工艺参考小样，协助部门主管推进技术部工艺资料库的更新完善，参与制定各品牌车缝工艺质量标准； 3、落实技术规范要求，记录并上报工作中遇到的工艺难题及应对方案，提交至负责人，并形成标准化工艺案例供参考； 4、联动上下游环节，记录并及时反馈协作过程中出现的技术问题，协助解决大货生产工艺难点及样板工艺执行偏差问题。 任职要求： 1、具备5年以上女装品牌车版实操经验，其中约2年审版师经历，熟练掌握大货工艺制单编写流程； 2、熟悉女装品牌成衣制作全流程工艺，能熟练操作CAD打版软件基础功能，了解工艺核价逻辑； 3、具备良好的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，能针对女装车缝工艺提出切实可行的改进建议； 4、拥有较强的学习意识与沟通协调能力，可快速掌握新型版型设计理念，高效配合相关岗位完成协同任务。

岗位职责： 1、主导木门、护墙板生产线的规划及产品加工异常问题的优化改善； 2、推进诗尼曼整木、木门、护墙类产品的工艺方案实施与落地执行； 3、构建并维护整木、木门、护墙等品类的工艺技术体系，确保产线加工适配性； 4、输出整木、木门、护墙结构图纸及相关技术文档，开展产品培训，为生产提供工艺支持； 5、为整木、木门、护墙品类的软件应用、信息系统对接及日常订单处理提供技术协助； 6、跟踪同行业整木、木门、护墙类产品发展动态，结合市场变化进行技术预研与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，木材科学与工程、材料科学与工程、工业工程等相关专业； 2、熟练掌握CAD及常用办公软件，具备2年以上全屋定制领域技术管理经验者优先； 3、熟悉整木、木门、护墙所用各类材料性能及其对应工艺技术； 4、精通整木、木门、护墙的生产流程与加工工艺，可独立完成工艺设计与持续改进； 5、具备良好的问题分析与解决能力，执行力高，能独立承担工作任务； 6、具备一定团队管理能力，能组织团队高效协作，按时达成上级交办的工作目标。 备注：经验不足者可申请工程师岗。

B级焊装工艺工程师1人 B、C级尺寸工艺工程师各1人 B级冲压工艺工程师1人 B级总装工艺工程师1人 B级涂装工艺工程师1人 焊装工艺岗位要求： 1、承担各数据阶段SER报告的编写及问题汇总工作，根据TG1、TG2数据输出两版SER报告。 2、负责Catia版本MCP文件的编制，开展尺寸RPS审查并形成问题清单，依据TG1、TG2数据完成两轮MCP文件制作。 3、编制焊装工艺流程图、供货层级清单、工艺卡、时序图、控制计划、PFMEA、连接信息清单、涂胶报告、扭矩报告等全套工艺技术文档；审核特殊特性报告并提出修改建议，结合TG1、TG2数据完成两版工艺文件的编制与更新。 1、具有5-8年焊装SE开发工作经验； 2、独立主导过不少于3款车型的焊装SE开发项目； 3、参与过至少4项本协议所列焊装工艺开发内容； 4、掌握焊装工艺规划方法，了解典型产品结构形式，精通焊装SE分析，具备工装夹具设计、尺寸匹配、仿真等相关技术知识； 5、具备独立开展新车型焊装SE开发的能力，熟练使用CATIA、CAD等软件，具备2D/3D制图能力； 6、工作积极主动，具备较强的沟通协调能力。 尺寸工艺岗位要求：（3-5年经验者1人；5-8年经验者1人） 1、负责D11ES项目RPS基准定位系统的设计与文件编制； 2、完成产品GD&T几何尺寸与公差图纸的设计及内部校对工作； 3、熟悉Catia环境下DTS尺寸技术规范文件的编制，执行CAS DTS符合性检查； 4、编制测点方案文件，完成白车身、四门两盖等总成的测量文件制定； 5、按项目需求实施1D与3D尺寸链核算、DTS符合性验证、装配性及功能尺寸校核工作。 1、具备3至5年尺寸工程领域相关工作经验； 2、参与过2个以上尺寸工程前期设计项目； 3、参与过至少3项尺寸工艺开发任务（涵盖RPS设计、GD&T图纸、DTS文件、测点文件、尺寸链校核中的4项及以上）； 4、熟练操作CATIA、3DCS、CAD、PPT、WORD、EXCEL等专业及办公软件； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力。

工作职责： 1、与业务团队及客户保持密切沟通，准确获取并确认样品的具体需求细节； 2、根据客户标准，协同生产团队开展样品制作，确保样品一次性通过客户审核； 3、全程跟进打样进度，及时处理打样过程中出现的各类异常情况； 4、样品定稿后，输出完整的BOM清单，为后续批量投产提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件； 2、具备5年以上板式成品家具打样经验，有跨境电商公司工作经验，熟悉产品包装设计； 3、熟练掌握板式家具材料特性及产品结构设计，精通加工中心编程与实际操作； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作并确保任务按时完成。

岗位职责: 1、主导中小尺寸产品（平板/手机/笔电/MNT/专显）切割BD组装贴合外包类新产品导入工作； 2、承担新产品导入过程中出现的不良投诉问题调查与改善措施落实； 3、负责面板来料异常的复判、根本原因分析、信息反馈，并推动原厂进行制程优化； 4、执行新代工厂导入前的审核与评估工作； 5、协调公司内部与代工厂各相关单位，统一标准规范、治具使用等作业流程； 6、协同研发团队推进新技术开发项目在外包代工产品的落地实施； 7、统筹管理代工厂交付进度，满足BU及客户各项需求 任职资格: 1、具备良好的逻辑思维与异常处理能力，有工艺整合相关经验者优先； 2、熟悉切割、薄化及模组制程，具备良率提升与制程改善实践经验； 3、沟通表达能力强，能与前后段制程团队顺畅协作； 4、具备较强的组织管理能力，可有效管理外包工厂及派驻技术人员； 5、能接受出差安排，具备较强的工作抗压能力

岗位职责： 1、负责生产工艺单的编制及工艺图矢量图绘制（优先使用CorelDRAW）； 2、生产过程中发现问题及时与相关部门协调沟通，提供批版建议和大货生产技术支持； 3、负责样版审版意见的记录与归档整理； 4、具备预判大货生产工艺风险的能力，并能有效规避和控制相关风险； 5、能从多维度分析问题，配合降低工艺技术环节中的分歧与矛盾； 6、协助建立并优化公司产品工艺标准体系； 7、对下单前的样版进行工艺核查与审核，提出可行的工艺改进方案。 任职要求： 1、具备服装样衣及成衣生产流程实际经验； 2、拥有5年以上车缝实操经验，熟悉针织、梭织女装工艺单制作，掌握各类面料的缝制工艺； 3、精通服装制作全流程，能够准确理解纸样结构； 4、熟练操作常用办公软件，精通服装针车技能及CDR绘图软件。

岗位职责 负责供应商分级管理、准入审核、年度审核计划制定与实施跟踪； 主导供应商体系审核、过程审核、产品审核，推动问题点整改闭环； 处理供应商来料质量异常，组织根本原因分析，制定改善方案并跟踪验证，输出质量分析报告； 定期统计分析供应商交付质量表现，形成书面评估报告； 制定检验基准书，协助来料检验工作，策划并实施来料合格率提升方案； 负责供应商工装样件认可、PPAP 文件审核及 PSW 签署； 对接处理供应商不良物料，跟进返工、返修、退换货及索赔等相关事宜； 签订与维护供应商质量协议，落实质量要求与考核标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年及以上汽车电器 / 汽车零部件行业 SQE 相关工作经验； 2、熟悉 IATF 16949 质量管理体系，能熟练运用 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D 等核心工具； 3、具备良好的沟通协调、问题推动与跨部门协同能力，能承受较强工作压力；逻辑清晰、条理性强，责任心强，做事有担当、有大局观； 4、有汽车电子、汽车电器、汽车热管理相关经验者优先； 5、有以下品类质量管理经验者优先：电器产品、机加工件、密封圈组装总成、空调零部件、冷却系统零部件、折弯钣金件 6、了解涡旋式/活塞式压缩机的结构、装配工艺，或控制器的电路原理、软件逻辑。能看懂设计图纸和技术规格书 福利待遇： 公司为员工缴纳五险一金； 周末双休； 公司提供餐补，园区食堂每餐两荤一素仅需9元。

一、岗位职责1、负责产品工艺方案设计与评审，提升结构设计的可制造性与成本效益，统筹制定涵盖下料、焊接、机加至装配涂装的完整工艺流程，规划产线布局并开发配套专用工装夹具； 2、编制及更新作业指导文件、工序卡片以及材料与工时消耗标准，构建标准化作业体系；组织实施焊接、涂装等关键环节的工艺验证与资质认证，确保满足国内外起重机规范要求； 3、牵头处理生产过程中重大工艺问题，针对焊接变形、装配冲突、涂层缺陷等情况提出系统性解决方案；推进新材料加工参数测试及自动化焊接等先进工艺技术的研究与应用； 4、配合研发团队进行产品结构优化，从生产工艺角度提供设计改进意见；协同质量团队识别核心控制节点，健全过程质量管控标准； 5、参与重点项目及出口项目的售前技术支持，结合运输环境与客户特定需求，制定专项包装、防护及发货工艺措施； 6、推动制造车间精益化管理与数字化工艺建设，通过技术改造、自动化产线升级及工业机器人编程等手段持续提升生产效率与产品质量一致性； 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、焊接等相关专业背景；具备5年以上在起重机或工程机械领域从事工艺工作的经验者优先，掌握金属结构件加工全流程，具有钢结构焊接、组装及大型设备加工实际经验； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，能独立完成工装夹具设计；了解机加工艺及设备选型原则，具备焊接机器人编程或有限元分析能力者优先考虑； 3、拥有自动化产线改造经历，能够主导车间技术升级、非标设备引入及数字化工艺改进；现场问题应对能力强，熟悉质量管理体系及相关行业标准，具备良好的沟通协作能力和抗压素质； 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、其他补贴

【工作内容】 - 负责产品生产工艺流程的设计与优化，提升生产效率和产品质量； - 协助解决生产过程中出现的工艺技术问题，确保生产顺利进行； - 参与新产品导入（NPI）阶段的工艺开发与验证工作； - 与研发、生产、质量等部门紧密协作，推动工艺标准化和持续改进。 【任职要求】 - 本科学历，机械工程、电气工程师、自动化、仪器仪表、电子等相关专业； - 对生产工艺有基本了解，具备良好的学习能力和沟通协调能力； - 具备较强的责任心和团队合作精神，能适应一定的工作压力；

当天安排住宿!发起沟通优先录用! 1薪资待遇:短期工280-400-天月薪7000-12000 2工作内容:负责商超里的零食、饮料等服务; 工作简单，无需经验，半天就会 3上班时间:10-7点(白班，中间休息2小时) 4其他福利:住宿当天入住 5要求年龄18-50周岁，无不良记录 短期工长期工!实习生!包住!其他均可安排 《需要外送》 《有力气的来》

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广州市海珠区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、依据研发图纸完成电气工艺图纸的编制工作。 2、参与设备生产过程，解决现场电气与自动化相关技术问题。 3、优化生产工艺流程，统一并规范作业标准。 4、设计并开发配套的生产测试用工装夹具。 任职资格： 教育背景： 大专及以上学历，电气技术、自动化、机电一体化等相关专业 资格证书： 持有电气技术员或以上资格证书者优先考虑 工作经验： 具备2年以上相关工作经验 知识经验： 1、熟悉自动化设备制造流程，具备工艺文件编制经验； 2、具备较强的机电技术分析与判断能力。 个人素质： 1、能够独立完成电气工艺文件的编写； 2、具备良好的机电及自动化系统问题处理能力；

工艺技术员： 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工艺技术员： 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工艺技术员： 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工作内容:公司主要生产汽车动力锂电池，储能电池等。 工作职责:1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。4.数据分析能力：精通使用各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品要求: 1初中、中专学历/高中及以上，18周岁-三十8周岁 2会读写字26英文字母 3面试通过，现场体检，自己体检通过也可以 4需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业薪资结构: 2500（基本工资2100元+岗补（400）+加班费(3000-5000元)+车补150元+饭补450元+绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 平时加班18.1，周日加班24.14，节假日36.21，加班两个小时按三个小时计算，每天计薪11个小时上6休1，可调休，具体配合生产要求 免费提供住宿(4人间上床下桌)、水电均摊，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机，WiFi 附:只要符合公司要求者全部会直接录用，感谢您能看到我们的招聘信息 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你! 质量符合标准要求。

岗位职责： 1. 负责产品及其配套延伸设备的机械结构设计工作； 2. 承担相关产品的结构优化及验证测试任务； 3. 参与产品项目的立项调研与可行性分析，协助完成系统方案规划； 4. 编制结构设计草案及项目执行计划； 5. 依据ID效果图完成整机结构的详细设计； 6. 跟踪产品模具开发及生产制造全过程； 7. 编写与生产相关的各类技术文档资料； 8. 指导并监控生产实施，及时高效处理生产过程中出现的结构类问题，保障生产流程顺畅； 9. 负责产品量产后的持续跟踪与改进优化。 任职要求： 教育背景：全日制本科及以上学历，机械、机电或自动化相关专业 经验：具备5年以上工业非标自动化机械设备设计实际工作经验 技能技巧：①熟练掌握3D建模及工程绘图软件；②精通产品机构布局设计，熟悉气动元件、丝杆导轨等传动部件的选型与应用，了解主流机电元器件的选型规范；③能熟练操作各类办公软件；④掌握机械加工工艺及钣金结构设计要点； 态度：具备敬业精神和团队合作意识，沟通积极，拥有良好的职业操守与素养，细致认真，责任心强，坚持原则，注重协作； 能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，善于整合资源以推动问题解决。

岗位职责: 1.负责生产订单全流程管理，从客户样衣开发至大货生产及出货进度跟进，确保交付时效。 2.与客户保持有效沟通，准确理解并落实订单各项需求。 3.及时处理生产过程中出现的各类问题，保障生产顺利推进。 4.协同相关部门协作，提升生产流程的整体运作效率。 任职要求： 1.具备基础英语能力者优先，无需英语口语交流，能读懂服装类英文资料及客户批注即可 2.有一年以上服装行业生产跟单经验，有大货生产跟进经历 3.具备良好的协调沟通能力，工作认真负责，能胜任订单跟进与统筹管理工作 薪资待遇： 早九晚六，社保，法定节假日，节日福利，旅行 底薪+提成

【任职要求】 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，食品类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上在食品或保健品行业担任生产总监或厂长的工作经历。 3、精通灌装车间的生产流程管理、人员调度及生产效率提升等相关工作。 4、具备出色的沟通协调能力、团队领导力与执行推动能力，工作认真负责。 5、持有安全生产管理相关资质证书，熟练操作办公软件及常用生产管理工具。 【助力保障你的工作】 ※ 提供工作餐（午餐与晚餐），试用期即缴纳五险一金 ※ 节日福利礼品，免费零食茶歇，员工生日会，节日主题活动，室内外团队建设活动 ※ 公司每年组织员工健康体检，日常享有带薪病假 ※ 工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；每月休息6天 【岗位职责】 一、生产运营管理： 全面负责工厂生产运营，依据公司销售规划与市场需要制定月度生产计划，科学配置人力、设备等资源，确保生产任务准时、保质、保量完成；持续优化生产工艺流程，推进作业标准化建设，提高产能效率，减少物料浪费与制造成本。 二、质量安全管控： 严格执行国家食品安全生产法规与行业规范，建立健全工厂质量管理体系，覆盖生产巡检、成品检测到仓储发货全过程的质量监督；定期开展质量与安全培训，督导车间落实卫生与操作标准，预防食品安全隐患，确保产品符合国家标准要求。 三、设备与设施管理： 主导生产设备、检验仪器及基础设施的日常维护、周期性保养和升级方案制定；建立完善设备档案，监督操作规程执行情况，降低故障发生率，保障产线连续稳定运行；统筹安排设备大修及备品备件采购，控制运维支出。 四、团队建设与人员管理： 营造安全高效、协作有序的团队环境，提升员工专业水平与责任意识，妥善协调内部人员关系与工作争议。 五、成本与安全管理： 设定工厂成本控制目标，跟踪原辅材料使用、能耗、人工等核心指标，通过技术改进与流程精简实现降本增效；严格落实安全管理制度，定期组织隐患排查与应急演练，防范火灾、机械事故等风险，保障人员与资产安全。 六、跨部门协作与合规管理： 协同销售、供应链等部门，反馈生产需求及来料质量问题；对接政府监管部门，按时完成生产许可证、体系认证等资质的年审与更新，确保工厂运营合法合规。 工作地址：广州黄埔区禾丰路89号

广州安振五金家具厂招聘本公司专业生产办公家具，招聘以下人才1，五金激光切管工：一名2，跟单员：一名3，焊工：多名4，五金普工：多名50岁以下有家具五金工作经验者优先电话：翁生包吃一日三餐，伙食丰富，待遇优厚，发工资准时，欢迎大家加入[抱拳]地址：广州市白云区钟落潭镇金盆金埔南街27号

熟知服装工厂的尾部管理有多年的尾部管理经验

生产跟单员，跟进生产进度，回复客户，安排出货等，会cdr软件有些。

职位描述: 1、健全车间管理制度与作业流程，并监督执行与落实； 2、组织车间人员招聘与培训，推动团队文化建设，树立以客户为中心的服务意识； 3、负责车间现场运营及安全生产管理（包括设备、工具的使用、维护与保养）； 4、监控维修技师的生产效率、交车准时率及一次修复表现，提出改进措施并持续推进优化； 5、管控车间生产成本（含油漆、辅料、劳保用品等消耗品）； 6、强化跨部门协作，提升沟通效率，促进团队间协同支持； 7、确保员工严格执行公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 8、落实车间5S管理工作； 9、具备主机厂或4S店管理工作背景者优先。 职位要求: 大专及以上学历； 5年以上汽车维修从业经历，3年以上车间管理经验，具备新能源车维修管理经验者优先，具备数据分析与用户导向思维，擅长流程优化与效率提升，学习能力强，富有自我驱动力与抗压能力

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析，制定中长期产能布局、产线配置及工业化实施计划； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效能提升及换型效率管理； 3. 推进现场自动化改进项目的落地执行； 4. 推动现场人员结构优化与单位产品工时改善； 5. 开展工厂制造成本的核算分析与降本增效措施实施； 6. 参与并推动数字化、智能化车间或工厂的建设进程； 7. 搭建并推进现场精益生产体系的实施与持续运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及自动化等相关专业； 2. 具备设备研发与开发能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 有精益生产项目主导或深度参与经验； 5. 英语具备基础口语沟通能力，读写能力熟练； 6. 具备良好沟通协调能力，能适应高压力、快节奏工作环境，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据整理与分析。

岗位职责: 1、与业务部门对接，确保订单按时交付； 2、独立完成制单及订单流转相关工作； 3、跟进生产进度，掌握各产品生产流程动态，及时协调沟通，保障交货准时； 4、负责对账及数据统计工作，定期提交统计报表至生产部主管； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄28岁以内，中专及以上学历； 2、具备1年以上跟单工作经验，沟通协调能力强，对数据敏感，工作细致，能承受一定工作压力； 3、熟练使用Excel、Word等基础办公软件。 薪资待遇： 1、试用期月薪4k-5k，具体面议后确定； 2、提供三餐免费用餐； 3、享有节日加餐、部门团建、红包等不定期福利。

岗位职责： 1、主导产品结构的创新研发，优化功能表现与用户使用体验； 2、参与产品全周期开发流程，为从构思到量产各阶段提供技术支持； 3、配合团队完成材料评估、成本核算及生产工艺改进； 4、跟踪设计验证测试过程，保障方案的可实施性与稳定性； 5、关注行业前沿动态，推动新兴技术在设计中的实际应用。 任职要求： 1、具备扎实的结构设计功底，熟悉力学原理与材料特性； 2、熟练操作常用设计工具，如SolidWorks、Creo等； 3、具备良好的协作意识和跨职能沟通能力； 4、对产品设计有独立思考能力，能输出创新性设计策略； 5、工作责任心强，能在高强度环境下保证设计输出质量。