广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

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岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

招聘中高级工程师，需持有相关证书。有意者请联系陆工。

广州南沙招工长/工程师

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招聘烫工长工一名。工作地址为康乐铁桥桥头。

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。要求服从工作安排。

招聘：专业工程师薪资：5000元以上/月1、本科以上学历，机电工程、计算机应用等相关专业。2、掌握相关设计、施工、调试和维护等方面的专业技能，熟悉相关规范和标准，并能够根据项目需求进行方案设计、施工和调试。3、具备一定的沟通协调能力，有团队协作精神，积极参与项目团队的各项工作，服从项目经理或部门的工作安排，能自觉发挥个人优势，与项目其它成员共同完成项目任务。

广州从化招光伏安装,电焊

[烟花]10天工，长白班21元/时长白班南沙黄阁小设备厂不用体检杂工，包装临工，撕膜，搬下东西，打打杂，有什么做什么21元/每小时，每天11小时左右。上班时间8:30~17:30，休息一个小时。加班会加到20点。工期:10天【需求工种】：小时工【年龄要求】：18-45岁【上班模式】：长白班不包餐，园区有饭堂面试带本人身份证，不能穿拖鞋凉鞋短裤。工作地址：广州南沙黄阁9:00厂门口。

广州市天河区招电焊

机场附近员工餐厅 工种：砧板1名 工期：长期 工价：5000/月 要求：男女不限，50岁以下，熟手，干活干净利落，机灵勤快。月休四天，工作时间8小时，做过大型员工餐厅饭堂的优先。包吃住。

广州市增城区招工地小工/杂工、内架

招聘助理工程师，学历要求为本科，工作年限为2年。薪资福利为5000-9000元/月，提供五险、餐补、住房公积金和节日福利。招工人数为1人。不符合应聘条件的请勿电联。

招聘工长3名，要求园林、市政或水利相关专业。工作地址位于北京市密云区河南寨镇开发区。

湖北潜江招木工工长，懂图纸，会管理，沟通力强，执行力强，有较强的抗压能力，需做过木工班组带班。

北京市朝阳区招工长/工程师

北京市顺义区招工长/工程师 联系时间早九点到晚七点

岗位职责： 技术和产品开发。依据产品线发展战略，拟定技术与产品升级的研发规划，并按照行业标准完成相关认证工作。优化产品结构树与技术架构体系，提升技术模块复用水平，提高研发整体效率。 项目开发。以项目主导者的角色推进项目管理，依托公司资源推动项目高效落地，助力个人及产品线达成量利KPT目标。强化应用端开发能力，持续发掘并沉淀重点项目资源，为个人中长期成长提供支撑。 原材料开发。结合技术研发、产品迭代及成本优化需求，拓展原材料供应渠道，开展新型材料的开发工作，系统化建设原材料知识库。 客诉处理。针对功能类客户反馈问题，牵头进行分析与解决；对于质量类投诉，配合品质团队完成问题处理及内部改善措施的落实执行。 其他事务。参与专利布局规划、技术中心公共事务协作、技术文档与知识资产的整理积累等工作。 岗位要求： 博士学历，高分子/化工/材料/化学等相关专业，通过英语六级； 具备工程塑料改性经验或化工产业化项目经历者优先考虑； 期望候选人专业技术扎实，沟通协调能力良好，性格开朗，能承受工作压力，可接受短期出差安排。 常驻工作地点： 广州/珠海

岗位职责 1. 负责机器人整机及核心部件（如关节、机身、末端执行器等）的机械结构方案设计、三维建模、仿真验证及工程图纸输出，确保结构方案符合产品在性能、精度、可靠性与成本方面的综合要求。 2. 参与机器人产品从概念构思、技术评审、样机制作到量产导入的全周期开发，主导结构层面技术难题的分析与攻关，推动产品持续优化升级。 3. 与电气、控制等团队协同配合，推进机械结构与电子元器件、控制系统之间的集成设计，保障各模块间的匹配性，提升整体装配效率。 4. 编制机械零部件加工与装配工艺标准，对接供应商完成样品制作、小批量试产及来料验收，严格把控零部件质量与交付进度。 5. 负责相关技术资料的编写与归档工作，包括设计图样、物料清单、技术文档、测试记录等，确保文件内容完整、准确且符合规范要求。 6. 持续跟踪机器人行业在机械结构方向的新技术、新工艺发展动态，结合公司实际需求开展技术预研与落地应用，增强产品技术优势。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，具备相关专业技术资格者优先考虑。 2. 经验要求：3-5年机器人领域（工业机器人、服务机器人、AGV等）机械结构设计工作经验，掌握机器人结构设计关键要素，具有完整项目设计经历并成功实现量产转化者优先。 技能要求： 1. 熟练操作SolidWorks、UG、AutoCAD等主流机械设计工具，可独立完成结构建模、工程图出图及装配仿真分析。 2. 掌握结构强度、刚度、疲劳寿命等仿真方法，能使用ANSYS、Abaqus等软件进行结构优化设计。 3. 熟悉常规机加工艺（车、铣、磨、CNC）、钣金成型、注塑成型及表面处理工艺，了解常用工程材料（如铝合金、钢材、工程塑料）特性及选型依据。 4. 具备较强的故障排查能力，能够快速识别并解决样机调试、生产过程中出现的机械类问题。 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨职能团队推进项目进展。 2. 工作态度认真细致、责任心强，积极主动，具备较强的学习能力和创新思维，适应产品快速迭代的工作节奏。 3. 能够独立承担结构设计任务，具备优秀的文档撰写能力和清晰的逻辑思维能力。 弹性打卡：每日工作8小时可灵活安排（上午9:00-10:00之间到岗，下午18:00-19:00之间离岗），满足多样化作息需求

----***此岗位在佛山三水上班***___ 一、岗位职责 （一）统筹生产计划与执行管理 （二）推进现场标准化作业与流程管控 （三）构建并实施全流程质量管理体系 （四）负责设备运行维护及安全生产监管 （五）组织团队建设与生产成本持续优化 二、任职要求 （一）专业资质 1、大专及以上学历，纺织工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证流程，持有内审员资格者优先。 （二）核心经验 1、5年以上无纺布制品行业生产管理经历，曾主导面膜基布生产线从建设到量产的全过程，掌握水刺、纺粘等主流生产工艺。 2、具备5年以上生产主管工作经验，有管理50人以上团队的经历，擅长跨部门协作及项目全周期推进。 （三）能力要求 1、技术能力：精通无纺布面膜生产工艺参数调整，熟练操作冲裁、自动折叠等关键设备，具备工艺优化与创新实践能力。 2、管理能力：掌握精益生产、六西格玛等管理方法，具备生产排程、成本控制、团队发展等综合管理技能。 3、数字化能力：熟练运用ERP、MES等生产信息化系统，具备数据建模与分析能力，可借助BI工具生成决策支持报告。 （四）职业素养 1、责任心强，具备较强的成本意识，能适应高强度工作节奏及倒班安排。 2、沟通协调能力优秀，具有良好的团队领导力，接受过系统化领导力培训者优先。

1.做好车间每日生产信息的登记，要求特别关注生产订单号、对应数量等，发现数量异常必须及时报备并查询原因 2.依据领料单信息进行物料领用，确保领用物料及对应数量准确 3.关注产品配件充棉进度，确保能满足车间使用需求 4.裁床车间下裁的布套以及配件务必及时上架与转移，避免空间拥堵 5.每周一次回收车间面辅料并归纳整理，保持收发室整洁 6.管理好车间用针及断针管理，严格按要求进行断针回收及更换 7.配合车间师傅完成其他日常事务。

岗位职责： 1. 负责高功率隔离器等产品的光学方案设计与开发工作； 2. 熟悉高功率器件的焊接工艺、热管理技术及非线性效应控制等核心环节； 3. 掌握实现高消光比的关键工艺方法与技术路径。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上光无源器件研发经历，了解保偏器件（如熊猫型/领结型光纤）结构设计及高功率封装技术； 2. 熟练使用Zemax/OptiWave等仿真软件，具有光学、机械与热力学多场耦合分析与设计能力； 3. 思维条理清楚，具备良好沟通协作能力，工作主动性强，善于问题排查与解决，并具备一定项目推进管理经验； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社会保险及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周工作制； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂供应多种餐饮选择，费用自理； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；节假日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：包括项目奖金、季度奖励、年终辛苦费、知识产权奖励、创新提案奖、知识共享奖等。

岗位职责：负责各类环保产品的设计工作，熟练掌握CAD与SolidWorks软件，具备三年以上产品设计相关经验 任职要求：本科及以上学历，机械设计、自动化、机械电子等相关专业 岗位福利：实行五天半工作制，薪酬包含基本工资、绩效、奖金及加班费

工作经验：具备3-5年相关工作经验 工作内容：负责技术指导与品质异常的分析处理 组织人员调配及现场作业规范指导 开展安全教育培训，落实车间5S管理 公司设备采用伊之密注塑机，配备华成系统五轴机械手

1、具备2年以上皮具手袋厂核算岗位工作经验，负责生产车间全部工时与工价的核算，持续优化生产工艺流程 2、负责外发产品的计价工作 3、承担新品成本报价及材料用量计算工作 4、熟悉手袋、钱包、化妆包等产品的制作工艺流程，能科学合理评估并制定产品单价 5、具备较强的事务处理能力，沟通协调顺畅，抗压能力强

岗位职责： 1、负责M/P新设备的验证及产线联动调试放行资料整合，形成评估结论； 2、重点安全与品质风险管控：参照集团历史问题案例进行前置预防； 3、持续推进优率、利用率及拆解率的优化提升； 4、推动集团新工艺与新设计的落地实施，不断提升现有工艺水平； 5、维护MES\ERP\PLM系统，统筹客户审核相关准备工作； 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造类企业工作经验，有工艺改进项目经验者优先，能识别产品设计缺陷与制程风险，具备锂电或整车行业背景者优先； 2、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具，能够基于严谨、逻辑清晰的数据支撑输出观点与结论； 3、熟悉ISO标准体系，具备流程化思维，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、具备自主快速学习能力，能及时掌握工作所需的信息与资料，高效完成岗位职责； 5、精通阿拉伯语和英语，具备流利的听说读写能力。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： 经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： 经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： 经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： 经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： 经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。 四、薪酬福利参考范围 ●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。 ●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。 ●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。