北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招工长/工程师

130㎡商场连锁餐饮工装：可包轻工/包工包料，全程垫资、完工结账。15天工期,需具备垫资能力及强沟通力，有意者联系，无垫资意愿勿扰。

北京市房山区招工长/工程师 精通幕墙图纸，有实操丰富经验。全盘掌握图纸，指挥施工。

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

北京市通州区招工长/工程师

北京工地钢筋制作工人需求增加，寻找有经验的点工长和制作带班人员，具体联系方式为北京市内。

北京市朝阳区招工长/工程师

分拣 20 - 50岁。水果分拣和红薯蔬菜分拣，不管饭 薪资福利:9.00 - 9.00水果分拣1小时17元，一天204元管两餐；蔬菜和红薯分拣8.30 - 8.30，一天180元 （聊）

奶茶店店员 有奶茶店/餐饮行业经验优先考虑；小白也欢迎，前期有培训~。负责店铺日常开早打烊、制茶出品、收银打包、后勤补料等 薪资福利:面议 招工人数:1-3人 工作时间为8:30-23:00；10小时每班次，1小时休息；更多招聘岗位信息扫下面二维码查询! 工作地址:北京市昌平区超级合生汇（昌平线生命科学园站）LG2益禾堂门店

空水领班 工作地址:北京市昌平区北七家镇未来科学城保利未来大都汇项目T4号楼 上五休二班次 税前薪资5000左右 有空水相关工作经验，工作踏实认真，思路清晰，有物业行业工作经验者优先 20-45周岁，有低压本和制冷本

王府井附近招聘兼职中控员，单号白休白休，，年龄55周岁以下，时间7到7，工资3000，管住，工作轻松，联系电话

主要拿着外卖单子捡菜，打包，烫面，过年不回家的七天带薪休息，工资六千一个月，两天休息，不休息满勤奖五百，每个月15号准时发工资

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：轨道工程师 薪资：7001-10000元/月 1、土木工程、轨道线路类专业，大专及以上学历，初级及以上技术职称； 2、至少从事3年以上轨道线路设施维保技术管理工作或土建施工技术管理工作经历； 3、具有良好的沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强。

助理项目工程师 薪资福利:5000-7000元 （）

费控管理工程师 大学本科及以上学历，研究生毕业者优先，工程管理、工程造价等相关专业。(1)负责应聘专业的预算编制、审核施工预算、编制索赔报告、配合项目审计工作；(2)负责对项目的进行综合有效的控制和管理工作；(3)负责牵头编制项目成本控制文件，积累有关的资料和数据，做好项目控制的基础工作；(4)负责项目估算，根据公司及项目经理部下达的预算，对项目的进行监控； 薪资福利:6000-12000元 招工人数:8人 工作地点：国内 工作地址:沈阳市和平区和平北大街184号

长期招聘工长三人，可白夜班倒班，提供五险一金等优厚薪资福利，工作地点位于沈阳市新城子、清水、二井、丽水湾以及虎石台方向，附近180路公交车可到达辽宁北钢不锈钢下车处。

工作职责: 1、参与团队新产品结构的创新与设计工作，确保产品结构具备合理性、可靠性及创新性； 2、参与新产品开发各阶段的评审、试产及量产的组织协调与进度跟进，及时解决各环节中的技术问题； 3、参与样机试制与结构优化，并依据最终优化方案更新设计文档，确保优化目标有效实现； 4、参与编制新产品研发过程中的各类技术文件，保证文件符合研发流程及相关质量管理体系要求； 5、负责产品手板制作与装配跟进，监控模具加工进度；跟进试产与量产过程，协同生产部门提出工艺改进建议； 6、参与结构共用平台的搭建工作，包括设计规范编写、零部件标准化、物料替代验证、案例总结及专利申报等。 任职资格: 1、本科及以上学历，3~5年机房空调、商用制冷设备或电力电子类产品结构设计经验，机械类相关专业； 2、熟悉钣金材料性能及表面处理等加工工艺者优先； 3、熟练掌握CREO、CAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、了解产品性能指标及相关测试流程者优先； 5、具备较强的创新能力、沟通协调能力及项目推进能力； 6、具有创新思维和系统化分析问题的能力，工作积极主动，具备良好的团队协作意识； 7、责任心强，抗压能力良好，能适应高强度工作，执行力强。

岗位职责： 1、独立完成机械设计任务，包括方案设计、详细设计及图纸绘制； 2、熟练使用SolidWorks（SW）或AutoCAD（CAD）进行机械设计工作； 3、与团队成员沟通协调，确保项目进度和质量。 岗位要求： 1、机械设计相关专业背景； 2、具有3-5年独立完成机械设计的工作经验； 3、熟练掌握SolidWorks（SW）或AutoCAD（CAD）软件； 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力。

北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

岗位职责: 1.负责服装手工技艺的制作及设计相关工作 2.承担品牌范围内钉珠、烫钻及相关工艺的设计与执行 3.与团队协同配合，推进项目顺利实施 任职要求: 1.具有3年以上女装手工工艺岗位从业经历 2.具备良好的沟通协调能力，能高效对接工作内容，适应新环境能力强，具备团队协作意识 3.持续关注行业发展趋势，主动提升专业技能水平

具备热动力工程相关知识及5年以上相关领域工作经验者即可； 主要工作： 1.研究热动力系统，利用热源实现水分蒸发，具备大型机械系统的管理能力。 2.拥有扎实的热力核算实践经验。 3.能够开展现场设备的运行指导与调试工作。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

一、岗位职责​ 1.战略规划与技术引领：全面负责公司自动化生产线技术战略制定，结合行业发展趋势与客户需求，前瞻性规划技术研发方向，主导军品工艺等关键技术领域的创新，拥有军品工艺项目经验者优先。​ 2.方案统筹与项目管理：统筹自动化生产线整体方案设计与机械设计工作，从项目初期的需求分析到最终交付全程把控，协调各部门资源，确保项目按计划高质量完成；定期与客户高层沟通汇报，精准把握客户需求，主导方案调整优化，确保项目方向与客户期望高度契合，适应短期出差需求。​ 3.技术体系建设：构建并完善自动化设备技术标准体系，涵盖机械系统设计、结构选型、施工图设计等全流程规范；组织编制和审核CAD、Solidworks等技术文件，以及选型计算书、受力分析报告等，确保技术文档的准确性与规范性，为项目实施提供坚实技术支撑。​ 4.创新研发与产品升级：带领团队开展自动化设备前沿技术研究，根据用户多样化需求，创新设计机械结构自动化设备；主导自动化生产线总体规划，精准进行节拍统计与设备功能参数设定，推动产品性能持续优化与迭代升级。​ 5.生产与质量管控：指导装配、调试等生产环节工作，解决生产过程中的技术难题，确保产品质量符合高标准要求；建立质量管控体系，监督生产过程中的质量执行情况，及时发现并纠正质量隐患。​ 6.团队管理与人才培养：负责技术团队的组建、管理与绩效考核，制定团队培训计划，提升团队整体技术水平与协作能力；营造良好的技术创新氛围，激发团队成员的创造力与积极性。​ 7.商务支持与成本控制：参与方案编写、成本估算等售前工作，为商务谈判提供专业技术支持；从技术角度严格把控项目成本，优化设计方案，实现技术与经济效益的最大化平衡。​ 二、任职要求​ 1.教育背景：机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；具备深厚的专业理论基础与扎实的技术功底，有高级工程师职称者优先。 2.工作经验：拥有8年以上非标设计工作经验，5年以上团队管理经验，具备丰富的自动化生产线方案设计、项目落地与全流程管理经验；有成功主导大型复杂自动化项目的经历，熟悉军品工艺项目者优先。​ 3.专业能力：精通非标自动化设备、工装及夹具设计，熟练掌握材料选用；具备卓越的技术分析与解决问题能力，能够独立应对复杂技术难题；熟悉行业主流设计软件与技术工具，具备较强的技术创新能力。​ 4.管理能力：具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效组织协调跨部门资源；具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度，确保项目目标达成。​ 5.综合素质：具备出色的沟通协调能力，能够与客户、团队成员高效沟通；适应短期出差与加班，具备较强的抗压能力；善于学习与总结，对新技术、新趋势保持敏锐洞察力。

工作职责: 1.协同结构与电子工程师完成舵机产品的研发与设计工作； 2.负责舵机的结构分解与设计，开展运动性能分析； 3.全程参与手板打样，主导样机的功能性测试与验证； 4.推动模具开发并跟进产品从试产到批量生产的全过程。 任职资格: 1.具备约3年相关工作经验，掌握减速机构及齿轮设计，擅长各类传动结构开发； 2.熟练操作Creo软件进行建模与设计； 3.熟悉电机技术参数，能根据需求完成电机选型； 4.掌握手板制作、模具开发、注塑、压铸、钣金、CNC加工、焊接等工艺流程及成型原理； 5.熟知常用塑胶、橡胶、金属材料的性能特点及其成型方式与表面处理工艺； 6.具有产品大批量生产导入经验者优先考虑； 7.热爱机器人技术，或对变形金刚、高达系列有浓厚兴趣者优先录用。

1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定； 2、配合销售团队完成技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构工程人员； 4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划，推进产品结构与气体管路的设计优化，确保实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。