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北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
开荒保洁保洁装修工长家政
装修工长薪资:7800-8000元/月+有提成要求:具备良好的沟通协调能力,可高效对接客户、施工团队及公司各部门,妥善处理施工纠纷与现场突发问题。服从公司项目安排,可适应工地驻场工作,具备良好的团队协作意识与职业操守。记账会计薪资:面议要求:独立完成工作,有工作经验,有学习能力,服从公司安排,有服务意识,会开车。保洁薪资:2500元/月要求:认真负责,吃苦耐劳,认真负责工作认真,吃苦耐劳,按时上下班。交付管家薪资:7800-8000元/月+有提成要求:有1-3年家装项目跟进、交付或客服相关经验,熟悉家装施工流程、交付标准与行业服务规范。工作细致严谨、责任心强,具备强执行力与结果导向思维,服务意识出众,耐心负责,拥有良好的团队协作能力。家政服务人员薪资:面议要求:身体健康,精力充沛,初中及以上文化,理解沟通顺畅,熟练使用智能手机、基础电脑办公及各类生活软件;擅长家常菜烹饪,口味清淡适配老年饮食;精通全屋居家清洁、收纳整理,做事细致麻利,持有有效期内健康证,无传染性疾病。电话:
北京
7月29日 07:39拨打电话
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
北京有没有光伏安装工长联系我
工长
有没有光伏安装工长联系我
北京
8月2日 07:08拨打电话
工长
1-1.1万元/月
工长月结
岗位职责: 1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导,确保施工符合设计及规范要求 2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量与进度 3. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制,确保技术文档完整合规 4. 监督施工工艺执行,开展技术培训与交底,提升团队专业能力 5. 配合项目验收及质量检查,落实整改并持续优化技术管理流程 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限,持相关职业资格证书者优先 2. 有工程现场技术管理经验,熟悉施工流程与行业技术标准 3. 熟练使用CAD、Office等办公及专业软件,具备良好图纸识读与方案编写能力 4. 责任心强,具备较强的沟通协调与问题解决能力 5. 能适应施工现场环境,服从项目统筹安排
北京通州区招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
9000-11000元/月
装修工长月结兼职全职
北京市通州招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
北京平谷区招工长,大型冷库建造安装设备安装
9000-11000元/月
工长
北京市平谷区招工长,大型冷库建造安装设备安装
北京丰台区招装修、土建工程业务合作人员,可以工程合作,资质合作,业务合作等。
5000-10000元/月
工长工程师
招装修、土建工程业务合作人员,可以工程合作,资质合作,业务合作等。
工长绿化月结
园林绿化工地,公司主营园林工程,市政园林,房地产园林的劳务分包,招聘责任心强的带班工长,负责工地各个专业的人员调配,施工进度,质量,控制用工量,优化人员,具有较长时间管理园林景观工程的施工现场管理。此岗位工作辛苦,具有较强责任心。无心者勿扰,无管理能力者勿扰。工作地点,北京各辖区!
工长月结
北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责: 1.负责装修项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商,及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作,开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求: 1. 年龄35周岁以下,热爱装修行业,接受从实习工长起步培养 2.学历不限,有无经验均可,公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配,吃苦耐劳,有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先
北京昌平区招架子工
350-360元/天
架子工15-30天1-2人完工结算高空作业证
北京市昌平区招架子工得有高空作业证
北京 昌平区
8月2日 15:13拨打电话
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责: 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查,维护出入秩序 3. 及时发现并处置安全隐患,协助处理突发事件 4. 保持执勤区域整洁有序,配合完成消防设施日常检查 5. 如实填写值班记录,做好交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先 4. 学历不限,能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理,具备团队协作意识和应急响应意识
店长
工厂直营九天店诚聘:穿版销售1名,店长一名,年龄23-40岁,身高162以下,有四季青穿版销售经验。责任心强,喜欢日韩系风格服装,联系电话:()
北京
8月2日 15:12拨打电话
北京昌平区招铝扣板吊顶13间
铝扣板吊顶3-5人完工结算
北京市昌平区招铝扣板吊顶
北京 昌平区 北七家
8月2日 15:12拨打电话
普工/操作工
6000-8000元/月
汽配厂操作工普工免费培训11-20人月结汽车配件厂
怀柔汽配厂 不面试 不体检 直接上班 16-52岁 分装工,理货员 8小时170元,加班20/小时,月工资6000-7000元 叉车司机25一小时,一天10-12小时。 可预支工资。 中午吃饭8元/份自费,住宿一个月100(2~3人间) 地址:怀柔赵各庄
工长
中国核工业集团某建设公司-储备工长岗位校招订单委培招生【培训地点】:咸阳中铁干部管理培训中心(单位人事先面试再培训)【薪资待遇】:试用期工资5000-7000左右;提供住宿,有食堂,五险;【工作地点】:广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等(不允许指定或单位按户籍地就近分配)30周岁以内,中专学历(优秀放宽)9月份开班。
惠州
8月2日 15:05拨打电话
哈尔滨宾县哈找装修工长1人电话
装修工长
哈宾找装修工长1人电话
哈尔滨 宾县
8月2日 15:05拨打电话
工长装修木工家装木工
一、岗位职责 1. 依据施工图纸,带领木工班组完成舞台、地台、背景造型、异形木结构搭建,把控施工进度与完工时间。 2. 管控木工施工质量,做好结构加固、外观收口,排查结构安全隐患,落实现场施工安全规范。 3. 管理施工物料、电动工具,合理控制耗材损耗,完工后完成物料清点、设备收纳。 4. 对接项目负责人、灯光音响技术人员及甲方,配合点位预留、现场验收与问题整改。 5. 统筹人员分工,管理班组工人;活动结束带队完成舞美拆除、物料装车。 6. 服从公司调度,配合夜间搭建、加班及短途外场出差项目。 二、任职要求 1. 3年及以上商演/展会活动舞美木工带班经验,谢绝纯家装木工,能看懂舞美施工图纸。 2. 会使用雕刻机,熟练各类板材加工,可独立制作常规及异形舞美木结构,熟悉结构承重原理。 3. 具备带班统筹能力,合理分配人手,赶工期可高效完成搭建任务。 4. 了解桁架、雷亚架等舞台配套结构,能配合灯光吊挂点位开孔加固。 5. 能适应通宵搭建、夜班作业、短途出差,吃苦耐劳,沟通顺畅。 6. 安全意识强,无重大施工安全事故与甲方返工投诉;有固定工人资源优先。
酒泉玉门市招装修项目经理、工长/工程师
5000-8000元/月
工长1-2人
酒泉市玉门市招装修项目经理、工长/工程师
安徽淮南招聘高级工程师,负责配合公司完成日常工作。
工长工程师
招聘高级工程师,负责配合公司完成日常工作。
淮南
8月2日 14:43拨打电话
机械制图员
7000-12000元/月
机械制图员1年以下本科CADSolidWorks
根据图纸进行合理拆分,熟练操作CAD软件, 前往工厂熟悉生产加工环节,服从工作安排, 对图纸进行归类整理并装订成册
IE工程师(J14915)
1.5-2.5万元/月
工业工程师IE3-5年本科
工作职责 1. 负责搭建产品标准工时数据库(用于产能规划及制造成本核算); 2. 运用工业工程方法,优化生产流程、物流配送方式及厂区布局,协助生产车间进行产能与人员配置评估; 3. 制定精益生产改进方案并推动实施,提升生产全过程的管理效率; 4. 推动精益理念等先进管理模式的落地应用,引进或开发适配的管理工具; 5. 负责生产环节基础数据的收集、核对与分析,为生产运营提供决策支持。 任职资格 1. 本科及以上学历,机械、电气、机电一体化或工业工程等相关专业; 2. 具备3年以上制造业精益生产、产线规划、现场效率提升实战经验; 3. 有装备行业背景或独立主导过精益改善项目者优先; 4. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队协作精神; 5. 熟练掌握Office、CAD等常用办公软件。 特别优秀者条件可适当放宽
生产跟单/文员1-3年大专数据统计生产统计
清真牛羊肉加工厂 数据内勤 工作内容: 1. 负责成本核算,完成数据报表的填写与上报。 2. 统一管理全国工厂相关数据,汇总并分析各厂区数据报表,评估工厂盈利水平及运营情况。 3. 配合上级完成其他与数据相关的事务性工作。 任职要求: 1. 熟练使用电脑办公软件,精通Excel操作及常用函数应用。 2. 具备良好的逻辑分析能力,掌握基础财务知识,对数据具有较高敏感度。 工作地点: 北京月盛斋清真食品有限公司(北京市丰台区大红门街道南顶路6号)
材料工程师1-3年本科无机非金属材料建筑机器人材料研发
岗位职责: 1、负责3D打印材料的配比调配及状态监控; 2、协助相关工程师完成3D打印作业; 3、对搅拌设备进行清洁、维护与日常保养; 4、参与新购材料的到货验收工作; 5、执行3D打印原料的配置任务; 6、开展基础性实验数据的核验与记录。 岗位要求: 1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作; 3、具备细致认真的工作态度,责任心强,能吃苦耐劳,积极主动,拥有良好的执行能力和问题分析能力。
生产厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管10年以上大专建材
1.有幕墙加工生产管理经验 2.会带团队,建管理体系 3.可以去住工厂
机械设计工程师
1.3-2.2万元/月
机械设计工程师5-10年本科机械结构设计机械制图模具设计机械外观设计机械工艺设计化工环保
岗位职责 1、 负责分析仪器、IVD等产品的整机结构方案设计,具备独立完成开发设计的能力; 2、 负责绘制2D、3D图纸,编写工艺文件、检验规程等技术资料; 3、 负责样机装配验证及结构优化等相关任务; 4、 解决研发与批量生产过程中涉及的技术问题; 5、 参与专利技术文档的撰写工作; 任职资格 1、 机械设计或结构设计相关专业,本科及以上学历; 2、 具备5年以上分析仪器、IVD类产品结构设计经验; 3、 熟练运用CAXA等设计软件进行建模与工程图绘制; 4、 熟悉钣金成型、机械加工等工艺及相关设备应用; 5、 有独立承担产品结构设计项目者优先,具有质谱仪开发经验者优先;
无人机研发设计
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专固定翼无人机多旋翼无人机无人机测试
岗位职责: 1. 依据无人机总体设计规划,开展气动外形的细化设计工作; 2. 进行无人机气动性能的仿真计算,结合分析结果实施气动外形优化,并针对总体方案提供可行性改进意见; 3. 按照总体设计需求,完成翼型、旋翼等核心部件的气动设计与性能提升; 4. 编制无人机气动特性分析及相关设计报告; 任职要求: 1. 飞行器设计、航空工程、流体力学或相关专业背景; 2. 本科及以上学历,条件特别优异者可适当放宽要求; 3. 熟练操作至少一种三维建模软件,精通一款以上CFD仿真工具,具备飞行器基础知识; 4. 掌握无人机气动特性和常用设计方法; 5. 熟悉无人机领域发展现状,持续关注行业新技术,具备良好的学习能力; 6. 熟悉复合材料结构设计及工艺流程,了解航空航天材料应用,有通航飞机设计经历或参与过无人机整机研发者优先考虑;
PIE工程师(J14110)
1.5-2.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科
工作职责 1. BOM 核心要求: BOM结构设计:依据产品需求构建多层级MBOM(物料清单),确保原材料、半成品与成品之间的层级逻辑清晰准确。 数据维护:制定产品工艺路径,维护模块化制造方式,联动研发、采购及生产团队,完成MBOM的版本管理与变更(ECN)执行。 2. 工艺文件编制 核心要求: 工艺流程图(SOP):编制标准作业指导书(SOP)、工艺卡片、PFMEA(过程失效模式及影响分析)等技术文档。 参数标准化:设定关键工艺参数(如真空度、气密性、压力、磁性)、明确质量控制节点与管控手段。 持续优化:结合产线实际运行情况,持续改进工艺流程,提升生产效率与产品良率。 3. IE(工业工程)应用 核心要求: 效率提升:运用工时分析(MTM/WF)、产线平衡(Line Balancing)等方法优化生产节拍。 精益生产:推进5S管理、价值流图析(VSM)实施,识别并消除七大浪费,落地精益改善项目。 任职资格 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程、自动化或相关专业; 2. 5年以上制造业PIE/PE/ME岗位经验,有半导体或非标设备行业背景者优先; 3. 熟悉机械/电气设计标准与制图规范,掌握常用机械绘图软件操作; 4. 具备钳工基础知识,了解焊接工艺、真空技术,熟悉质量管理体系及相关控制方法; 5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具,具备ERP/MRP系统(如SAP、Oracle)或PLM平台BOM管理实操能力; 6. 条件特别优异者可适当放宽要求
生产主管
8000-10000元/月
主管组长1-3年中专/中技焊装经验有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
焊接工艺技术员
8000-12000元/月
工艺工程师PE5-10年大专焊接作业工艺设计质量管理压力焊工艺机械、模具、汽修等相关专业优先需通过公司内部检验员上岗考核持有量具使用资格证
1. 负责焊接工艺的研发、验证及优化工作,组织并实施焊接工艺评定(WPS/PQR),确保工艺方案满足相关标准及客户技术要求。 2. 编制焊接工艺规程与作业指导文件,设定合理的焊接参数,组织开展员工操作资格的评审与管理,执行焊接过程的确认与再确认流程。 3. 开展焊接设备能力分析,负责焊接材料的选型与验证,实施焊接接头性能测试与评价,推动焊接工艺的持续优化与改进。 4. 大专及以上学历,焊接技术、材料成型或相近专业背景;具备五年以上焊接工艺开发工作经验,熟悉汽车类焊接产品的技术规范;熟练掌握焊接工艺评定流程,精通PFMEA及控制计划的编制方法;了解焊接设备的调试与维护,具有焊接缺陷分析与整改能力;熟悉IATF16949标准中关于特殊过程的控制要求,持有焊接工程师或国际焊接工程师资质者优先。
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