注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。 工作内容： 1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据 2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表 3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门 4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误 5、协助分店经理处理日常行政文书事务 薪资待遇： 1、公司免费提供食宿 2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保 3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月 职位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力 2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑 3、工作时间安排如下： 企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30 学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天 4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点 5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具有后勤管理相关工作经验。 2. 熟练操作各类办公软件（涉及一定量的数据处理，无需担忧，入职后有资深同事指导）。 3. 工作踏实、耐心细致、责任感强。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能有效推动跨部门协作。 5. 有仓储管理相关经验者优先考虑。 6. 职业稳定性高，无频繁跳槽记录。 薪酬福利及工作时间： 1. 试用期月薪5000元（试用期为3个月，表现优异者可提前转正），公司提供食宿支持；转正后增加1000元绩效工资。 2. 每月15号前入职，当月即缴纳社保。 3. 享有5至10天年假；设置全勤奖励；提供学历补贴。 4. 公司成立逾20年，经营状况稳定。若您工作认真负责，可获得持续稳定的收入保障；若积极进取，亦有机会获得晋升发展。 5. 工作时间为每周六天，每天7小时：上午9:00-下午6:00，含2小时休息时间。 工作内容： 1. 物料及设施设备管理（包括办公用品、卡板、叉车等）： 1）评估并选择物料供应商，执行采购任务，在确保供应及时的同时控制成本与品质。 2）负责物料的出入库、库存管理及发放使用流程。 3）跟踪物料消耗情况，发现异常及时反馈相关部门，并跟进原因分析与处理进展。 4）处理物料及相关设备的售后问题和维修事宜。 5）汇总相关数据并完成费用报销流程。 2. 后勤事务管理（涵盖工衣、宿舍、食堂、车辆等方面）： 1）组织实施工衣的采购、发放，并及时回收离职人员所用工衣。 2）负责员工餐费的报餐、充值、核算及报销工作。 3）定期检查员工食堂与宿舍的卫生安全状况，以及相关设备设施的运行与维护。 4）统筹节假日加餐安排、场地布置、秩序管理及活动组织。 5）核对宿舍住宿费、水电费用，并完成分摊计算。 6）办理小汽车增量指标摇号、车辆保养维修及保险等相关事务。 3. 协助销售管理工作： 1）跟踪销售合同中的物料使用情况，及时发起补充采购或订货。 2）管理销售合同的日常领用，核查公章使用并完成盖章发放。 3）分类整理总货量数据，分别统计总公司与分公司货量信息。 4）依据货量统计数据，核算总公司及各分公司操作部、信息部、客服部的提成金额。 5）结合考勤记录与部门主管提供的中班信息，核算操作部、信息部上月加班费用。 4. 其他职责： 1）办理公司经营场所使用证明的申请、领取及归档。 2）负责公司厂房租赁凭证的申报、办理与领取。 3）协助完成公司赴港商务签注的申请与手续办理。 4）完成上级交办的其他工作任务。 5）参与装修项目、活动策划等临时性事务的执行。

负责店面运营

双休，不提供食宿！不抽烟，可接受加班（含加班费） 岗位职责： 1.负责公司仓库商品的打包及出库发货作业； 2.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、存储与盘点工作； 3.负责所辖仓库货物的进出仓管理及相关账务处理，确保实物与账目一致； 4.协同支持公司整体业务运营需求； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上亚马逊仓库实操经验；（需有相关经验者） 2.工作认真负责，积极主动，品行端正，能吃苦耐劳，具备良好的协作意识。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00，周末双休 2、社会保险：正式员工享受公司统一缴纳的五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险） 3、定期组织团建、文娱活动、外出旅游及各类激励奖励 4、其他福利：每周提供下午茶、年假逐年递增最高可达15天、节假日休假时长优于同行业标准 注意：仓库已搬迁至上雪科技园，欢迎周边区域人员积极投递简历！

【岗位职责】 负责酒店客房部（管家部）办公室文员工作 1) 及时接听来电，确保信息记录完整准确； 2) 确保各类通知和信息能够迅速、无误地传递至相关部门及人员； 3) 统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表； 4) 制作并整理管家部日常所需各类报表，做好资料登记与归档； 5) 负责客人遗落物品的登记、保管及后续处理流程； 6) 严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还，确保钥匙柜始终处于关闭状态； 7) 合理管理办公室用品、借用物品、遗留物品及其他资产； 8) 提前将即将入住或离店的重要宾客及团队房号通知相关楼层领班； 9) 每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态； 10) 负责管家部办公室的日常管理及环境卫生维护； 11) 各班次间做好工作交接，保障部门运作顺畅连续。 【任职要求】 1) 大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验； 2) 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 3) 具备良好沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，作风严谨踏实； 4) 严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，做事认真细致。 【岗位资讯】 1) 工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日 2) 提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假 3) 底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日三薪

【公司简介】本公司是经工商注册的合法经营实体，专注于电动自行车的销售与服务，致力于为消费者提供优质的两轮出行解决方案与售后保障。 【岗位名称】财务后勤专员 【招聘人数】1名 【工作地点】深圳市宝安区航城街道后瑞社区兴宇路4号 【岗位职责】 1. 负责门店整车、配件、维修三大板块的进销存全流程管理，熟练使用联壹两轮车行业管理系统，精准统计整车及配件毛利； ​ 2. 负责员工绩效核算、销售提成核算与工资发放，可在联壹系统内完成提成规则设置与自动核算； ​ 3. 负责门店的税务申报、日常收支账务处理与财务凭证的规范整理； ​ 4. 搭建并维护门店收支流水模板，分类统计收入（整车销售、配件、维修）与支出（进货成本、房租水电、员工工资等）； ​ 5. 熟练运用Excel函数、数据透视表完成数据统计与报表制作，确保账务清晰准确； ​ 6. 配合门店运营完成其他财务及后勤相关工作，做好内外部沟通对接。 【任职要求】 ​ 7. 大专及以上学历，财务相关专业，持有初级及以上会计职称优先； ​ 8. 有零售、快消或电动车行业财务工作经验者优先，熟悉联壹两轮车管理系统者优先； ​ 9. 熟练掌握财务软件与办公软件的操作； ​ 10. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据处理能力； ​ 11. 遵守国家法律法规与公司的财务管理制度，具备良好的职业道德。 【薪资待遇】 ​ 12. 薪资：5000元/月起，具体面议，根据个人能力与工作表现可调整； ​ 13. 公司将按照国家法律法规为员工缴纳社会保险； ​ 14. 享有国家法定节假日、带薪年假等福利。 【工作时间】10:00-21:00，月休4天（可自由调整） 【应聘方式】 有意向者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“财务后勤专员应聘+姓名”。合则约见，面试将进行专业能力测试与实操考核。 【温馨提示】本招聘信息真实有效，不收取任何费用，欢迎符合条件的求职者踊跃投递。

抽烟的勿扰，双休，不包住不包吃！！！能接受外勤和加班 岗位职责： 1. 负责成品质量检验，对跨境电商类商品（如消费类电子产品、户外用品、宠物用品等）进行外观与功能检测，需前往合作工厂执行验货任务； 2. 记录并反馈产品检验过程中发现的异常情况，确保货物品质及交付进度； 3. 协同公司整体运营流程，保障质检环节高效衔接； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，工作主动踏实，品行端正，具备良好的协作能力与吃苦精神； 2. 有一年以上质检相关工作经验，有实地工厂验货经历者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00，周末双休 2、五险一金：公司统一缴纳社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金 3、不定期组织团建、娱乐活动、集体出游及员工奖励 4、其他福利：每周提供下午茶、享受年假、春节及其他节假日休假天数优于行业标准

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及办公物资的采购、登记与发放管理，确保后勤保障高效有序 2.统筹公司固定资产、设备设施的维护与管理，定期巡检并建立台账记录 3.协调内外部资源，支持各类会议、活动的场地布置与后勤服务工作 4.管理食堂、车辆、安保等后勤服务体系，提升员工工作环境满意度 5.处理突发事件应急调度，保障公司运营安全稳定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心，执行力强 2.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行处理 3.熟悉办公软件操作，有相关后勤或行政工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，注重细节，能够独立完成交办的各项任务

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

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可隆招聘 库管1名 收银1名 销售4名 工作地点：长春净月奥莱 工作时间：早晚班倒 任职资格： *身体健康，积极乐观，大专以上学历 ，，，身材匀称，年龄23-32岁，有相关工作经验者优先。 形象好气质佳 有抗压能力 喜欢运动 有团队意识 薪资待遇：月均8000-15000 有服装零售工作经验者优先 联系人：徐女士 联系方式：同步（不符合条件勿扰谢谢）

还没上班的兄弟们看过来 厦门万象城连锁店广西菜，新店开业现筹备以下人员 炒锅 6500 打荷3位 4500-5000 砧板 小弟 5500-6000 煲仔中工 5500-6000 煲仔小工 4500-5500 小吃中工 5500-6000 小吃中工 5500-6000 小吃小工 5000-6000 后勤勤杂 4500-5000 要求:炒锅及切配工作经验2年以上，，踏 实 肯 干，有 责 任 心，以上都会培训，另。包吃包住，月休四天，节假日补休，开业。福利待遇好 电话:

西安未央区食堂招聘： 前厅经理2名 4500--7000 前厅主管5名 3500--4800 后厨主管5名 4500--5000 服务员20名 3000--4000 厨师10名 6000--7000 清真师傅6名 6000--7000 风味厨师6名 6000--6300 洗消工10名 2800--3200 切配工8名 3000-3500 保洁工10名 2800-3200 熬粥师傅2名 3500-4500 文员1名 3500--4500 库管1名 3500-4500 财务1名4500-5000 面点10名 3500-6500 能力优秀者，薪资可议，每月休息四天（调休），包食宿，住宿在院内。目前公司经营良好，按时发薪，不拖欠工资，长期储备人才，应聘要求60岁以下，，应聘时需提供健康证，要无犯罪记录证明，可协助办理，。 有意者尽快联系 电话： 地址：三桥新村附近食堂。

带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住，入职可以。 一、招聘要求：16—35岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：6500-8000元/月 三、食宿条件：免费提供宿舍双人间，有夫妻房，免费提供一日三餐，两荤两三一汤水果牛奶。 四、工作时间：08:00――18:00 五、福利待遇：为员工购买五险一金，有升职加薪空间。

带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住，入职可以。 一、招聘要求：16—35岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：5500元/月 三、食宿条件：免费提供宿舍双人间，有夫妻房，免费提供一日三餐，两荤两三一汤水果牛奶。 四、工作时间：08:00――18:00 五、福利待遇：为员工购买五险一金，有升职加薪空间。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责仓库物资的验收、保管和发放；2. 维护仓库物资安全和环境整洁；3. 盘点、对账及数据录入，确保数据准确。 薪资待遇：月薪3000-5000元。

1.带领 5-7人仓储小组，合理分配每日入库、拣货、打包、贴标、装箱、发货、盘点等任务，确保亚马逊订单（含FBA及自发货）准时准确发出。 2.负责仓库日常运作，持续优化库内货位管理、拣货路径及操作流程，保持仓库整洁、通道畅通，符合安全与消防要求，提升人效与空间利用率。 3.负责日常仓储操作：入库清点、质检、上架、拣货、打包、发货及退换货处理。 4.维护仓库库存准确性，定期参与盘点，确保系统（如ERP/WMS）数据与实际库存一致 任职要求： 1. 高中或中专学历，2年以上跨境电商仓储经验，其中至少1年以上仓储小组长或主管经验；有亚马逊FBA及精品模式仓库管理经验者优先。。 2.能熟练操作电脑办公软件，熟练使用仓储管理系统（领星）。 3.做事细心、责任心强，有主人翁意识，能承受电商旺季的工作压力（旺季需加班）。

岗位职责 1、作为集团职能高级储备干部，参与建设高效行政管理体系，优化监督审查机制； 2、统筹推动中心重点模块工作的实施，包括会议组织、文件管理、决策传达、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等； 3、配合中心负责人开展子公司行政工作的督导与支持； 4、协助中心负责人完成日常运营管理和绩效考评等相关事务； 5、通过系统化培养后，可根据个人兴趣与能力特质，向营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高层管理岗位发展。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为重点高校，专业不限； 2、职业发展方向清晰，具备强烈的进取心和成就动机，富有担当精神； 3、具备良好的统筹协调能力、执行落地能力，具备一定战略视野和管理潜力； 4、工作主动积极，语言表达顺畅，具备较强的应变应对能力； 5、思维条理分明，对数据有一定敏感度，具备良好书面表达能力； 6、学习适应能力强，处事灵活敏锐，认真细致，具有良好领悟力与发展可塑性。

抓紧机会！内部招聘稳定发展晋升通道广阔，白领岗位，5A级办公环境，成长空间充足，福利体系完善，一应俱全，无经验亦可带教培养 岗位名称：行政助理（仅限实习生） 任职要求： 1、【粤语】可作为工作沟通语言，具备基础英语文件阅读能力。 2、财务相关专业或具备财务实操背景者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件，需掌握PPT制作及PS应用技能。 岗位职责： 1、提供日常行政协助，配合客户进行资料处理，并将文件归档至云端系统。 2、协助整理公司运营相关的工商注册、变更及税务相关信息。 3、协助审核材料并跟进业务办理流程。 工作时间： 周一至周五 上午：9点-12点 下午：2点-6点 公司福利： 周末双休，节假日安排与内地国家法定假期同步，无需加班 每月赴港办公2~3天 招聘人数：2人

岗位职责： 1、高效承接公司人事行政类运营事务，按各模块节点要求准时交付成果，协同处理人力行政相关问题； 2、独立负责保险公积金及薪酬核算管理工作，并结合当地政策资源推进落实相关支持事项； 3、定期跟进团队动态，围绕团队盘点提出优化策略，涵盖人才储备、绩效未达1.0人员的激活与调整等； 4、按时完成办公行政物资补充、供应商管理及房租物业等费用报销，实现季度成本降低3%以上； 5、推动公司制度落地执行，传播企业文化，落实员工关怀举措，结合关键时间节点组织文化活动并跟踪员工状态，营造健康和谐的劳动关系； 6、严格管控行政支出，及时识别异常成本，分析原因并制定改进方案，快速实施整改； 7、对管理层及上级交办任务响应迅速，具备良好的跨部门协作与内外部协调能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HR工作经验或表现突出的应届生，有互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家人事、劳动管理相关的法律法规及政策，掌握其在企业管理中的实际应用。 4. 学习能力强，工作主动性强，逻辑清晰，时间管理能力佳，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力者更优。

【此岗位需搬运及管理的样品较多，需能吃苦耐劳者，介意者勿扰！】 岗位职责： 1、负责前台客户来访、应聘者接待工作，前台电话接听以及传达、信件以及快递的收发工作； 2、负责实验室样品接收、登记、标识、分类、存放与流转，按体系要求做好样品台账、状态管理，确保可追溯； 3、协助测试工程师完成样品前处理、拆分、留样、报废等工作，维护样品区域5S，保证环境整洁、有序、安全； 4、协助日常下午茶、节假日、团建等活动的组织和安排，日常办公环境的维护，确保公共设施设备的完好； 5、协助部门其他日常行政事务、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、25-35岁，高中/中专以上学历，有检测实验室、工厂质检、仓库管理经验优先考虑，追求工作稳定者优先考虑； 2、形象端正，有亲和力，性格外向，做事踏实稳定，愿意长期发展； 3、沟通能力强，能吃苦耐劳，做事严谨细致不拖延； 4、熟练操作office办公软件，抗压能力强，责任心强。 福利待遇： 1、工作时间：8：30-18：00，中午12：00-13：30休息，周末双休； 2、社保齐全，享受国家法定节假日休假及礼品发放； 3、不定期组织各项团建、下午茶、聚餐、生日会等； 4、办公环境舒适，公司年轻化团队，办公氛围活跃向上； 5、我们的流程规范、体系完善、分工清晰，不随意加班，入职专人带教； 6、晋升通道：样品管理员 → 样品主管 / 体系助理 / 技术助理。

任职要求：前台岗位 上班时间：两个班次可选，中午11点至晚上11点；下午4点至凌晨4点（每1-2周轮换一次） 薪资待遇：3800元底薪+200元全勤奖+5%个人售卡提成 福利说明：包吃包住，每月享受3天调休

【乐有家培养自己的人才，优招优选】 1、大集团内部纯大学生创业型团队：以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，选拔严格；平台透明，无需虚报数据或挖角！ 2、每月平均一次竞聘晋升机会，入职满一个月即可报名参与，通过公正笔试+群面公投机制，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调动；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！ 3、实行导师带教制度，培训体系严谨，坚持每日一训+每日一考，快速提升个人综合能力，在大宗商品交易中实现既赚钱又成长！ 4、提供高、中、初三级社区宿舍，均为安全住宅小区，配置齐全，营造大家庭氛围，全面解决生活顾虑，助你安心在深圳奋斗拼搏。 【薪酬福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00；13:15-18:15。 2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评估，3次调薪机会。 3、招聘奖励：200—600元/人。 4、带店奖励：100元/店。 5、额外招聘奖：300-2000元。 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘组建、考勤监管、人事手续办理等人力资源事务，并协助店长推进团队建设。 3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。 5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的递交。 6、负责门店证照及固定资产的登记、保管与维护。 7、筹备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。 8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。 9、完成上级交办的上述职责范围外的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年满18周岁，已取得大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；具备行政或招聘相关经验者优先考虑； 2、性格积极开朗，逻辑清晰，学习能力强，工作认真负责，具备较强的进取心以及沟通协调能力； 3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件； 4、期望加入集团内精干、高效、愉悦的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 5、渴望获得一对一导师指导，接受专业化带教培养，能通过严格筛选流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（不提供补贴，但免费培训，内容侧重实战体验），认同双向选择原则； 6、追求高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，渴望自我提升，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、希望融入基地大学生创业团队，期待拥有快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。 本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用。凡涉及财务往来，请务必谨慎对待！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

招聘：仓管 薪资：3.8-4.5K/月