【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

岗位职责： 1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。 2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。 3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。 4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。 5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。 2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。 4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

行政经理招聘说明书 职位名称：行政经理 工作地点：深圳市 汇报对象：行政总监/华南区负责人 ________________________________________ 一、公司简介 格见半导体是一家专注于DSP芯片设计的高科技企业。公司致力于技术创新与知识产权保护，现因业务发展需要，诚聘一名行政经理，统筹公司政策申报及办公室综合管理工作。 ________________________________________ 二、岗位职责 1.政府政策研究与申报 o系统梳理国家及省、市、区级科技类扶持政策，涵盖高新技术企业补贴、产业专项支持、税收减免等，制定年度申报计划。 o牵头组织高新技术企业资质认定与维护，推进研发费用加计扣除、人才奖励、专项资金等各类政府补助项目落地执行。 o保持与政府部门的常态化联系，建立信息互通机制，及时掌握政策动向并向内部传递。 2.知识产权与专利管理 o配合技术团队完成专利申请全流程工作，包括资料准备、官方递交、进度跟进及审查意见回复协调。 o统筹管理公司知识产权文档体系，确保专利、软件著作权等资产规范归档与有效延续。 3.深圳办公室行政管理 o主管日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记、供应商对接及行政成本控制。 o策划实施员工关怀活动，增强组织归属感；推动跨部门协作事项顺利开展。 4.其他职责 o妥善应对突发性行政事件，高效完成上级交办的临时任务。 ________________________________________ 三、任职要求 1.基本条件 •本科及以上学历，专业方向为行政管理、工商管理、法律或理工类相关领域者优先考虑。 •具备5年以上企业行政或政府事务工作经验，有服务高科技企业经历者更佳。 2.核心能力 •政策理解力：熟悉国内科技产业相关政策体系，尤其在深圳、上海、成都、西安等地有实际操作经验，具备成功申报高企及财政补贴项目的实绩。 •协作推动力：善于与政府机构、知识产权服务机构及公司内部技术、财务团队高效协同。 •多任务管理：能并行处理多项重点工作，具备良好的节点控制和执行闭环能力。 •文书表达力：精通各类申报材料、正式公文及汇报报告的撰写。 3.加分项 •持有PMP、知识产权管理体系内审员等相关资质证书。 •有芯片设计或半导体行业从业背景。 ________________________________________

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.主导公司招聘体系的规划与持续优化，全面负责核心岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织、背景核实及录用方案制定； 2.构建完善的人力资源管理机制，优化员工全周期流程，包括入职、转正、调动、离职等环节，强化人事档案规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训培养与职业发展通道，助力组织能力提升与人才梯队储备； （二）行政管理模块 1.承担对外联络事务，维护政府关系，统筹重要接待及商务支持工作； 2.跟进科技、产业及财税领域政策动态，推动政策资源与企业发展的有效衔接； 3.统筹日常行政管理工作，涉及办公环境维护、资产采购与调配、会议及活动安排等； 4.建立并迭代行政管理制度与操作流程，提高行政服务响应效率与内部满意度； 5.协调工商注册、社保公积金缴纳、知识产权申报等日常事务，保障运营合规性； 6.牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、年度维护及复审工作； （三）财务协同 1.主要负责与外部财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：拥有5-8年人力行政领域从业经历，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力运营经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够准确理解公司发展方向，独立设计并推进人力与行政重点任务实施； （二）政策应用能力：对科技、税收等相关政策具备敏锐洞察，能将其转化为企业可落地的申报与管理举措； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通素养，胜任政府单位、投资机构等对外关系维护与接待任务； （四）团队引领能力：有团队管理实践经验，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体工作效率。 目前工作负荷适中，节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者勿扰。谢谢。

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通职能，维护公共关系网络； 4、组织编制各类行政应急方案，并主导突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟悉政府职能部门办事程序，拥有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

招投标文件整理 有三年以上工作经验 有人事工作经验 招聘，入职，离职 日常办公室管理

1.本科学历 2.有经验优先

有较强的专业知识

岗位名称：电工；钳工； 岗位要求：1.大工水平；2.每周五可借支一千；3.每月18号发薪； 薪资待遇：深圳福永和平电工41元/小时；深圳福永长盈电工39元/小时；钳工37元/小时。工期三个月。提供住宿，吃饭情况请与具体岗位确认。

深圳观澜项目紧急招聘电工中工和小工各三名，待遇优厚，包含食宿，中工薪资每小时33元，小工每小时20元，工期至少三个月，每周可预支工资，联系人为朱工，地点广东深圳。

为满足业务扩展需求，深圳市招聘有经验的测量员参与园区内管网工程工作，年龄要求在22至33岁之间，提供包住不包吃的月薪待遇超过一万元，有意者可通过添加肖小姐了解岗位详情及福利待遇并投递个人简历。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐及用餐过程中的服务工作，提供热情周到的用餐体验 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前的各项准备工作 3.准确传递顾客需求至厨房，协调出餐节奏，确保服务效率 4.解答顾客关于菜品的基本咨询，主动推荐特色菜品提升顾客满意度 5.遵守公司服务标准与操作流程，积极参与门店培训与团队协作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.有无经验均可，具备良好服务意识者优先考虑 3.性格开朗，沟通能力强，能适应轮班工作安排 4.认同绿茶餐饮企业文化，愿意在连锁餐饮行业长期发展 5.具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强

深圳光明塘尾招募塔吊司机指挥，优先考虑夫妻搭档，年龄限制男女不限，欢迎有意者加入，联系方式暂不提及。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

广东深圳益田假日世界骆驼店二楼招聘短期工作人员，工作时间为每天上午十点到下午六点，薪资为每小时十八元，根据需求可能会安排加班，工作内容包括整理货品、协助销售以及参与引流活动。招聘期为五天。

1.负责公司前台来访人员的接待、登记、咨询引导及引见工作，做好电话转接、信息记录与传达，注重礼仪规范； 2.协助开展日常行政事务管理（如快速收发快递、文件传递与归档等）； 3.承担会议接待相关工作，包括会前准备、会议室协调与预订等事宜； 4.负责办公区域及会议室的环境监督与维护，确保整洁有序； 5.配合上级推进公司行政事务及部门内部日常工作的执行； 6.参与办公环境的日常巡检，负责办公设备的基础维护、故障上报，以及计算机和网络问题的报修处理； 7.协助组织与落实公司各类活动的现场支持工作； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 [任职要求] 1、身高165cm以上，本科及以上学历，形象端正，气质良好，需每日保持妆容得体； 2、年龄在18-30岁之间，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的学习能力和适应能力，能够接受工作安排及临时任务调整； 4、有1年以上前台或行政相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 5、性格活泼开朗，待人笑容自然、举止大方； 6、具备基本英语口语交流能力。

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且周到的咨询服务； 2、完成访客的信息登记、引导与接待任务，保障流程有序进行； 3、及时响应电话、邮件等各类沟通方式，确保信息准确传达； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，体现企业良好风貌； 5、配合开展日常行政支持工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，性格友善、易于沟通； 2、做事严谨细致，具备良好的协调与执行能力； 3、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理技能； 4、有前台、接待或客户服务经验者优先考虑； 5、仪容得体，气质大方，能接受弹性工作时间安排。男女均可。女168cm,男178cm

深圳人声乐团单： 地点：深圳湾万象城 时间：（12:00-20:00，一天3趴） 要求：要一组阿卡贝拉人声乐团，5人，自报价，不包餐，报名+发资料及演出作品，谢谢！

前台任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，工作时间较晚，班次为轮班制， 中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00，坐岗为主， 工作空闲时可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

线上兼职，轻松好做，工资按时发 多一个副业多一份收入 欢迎需要副业的来聊，薪资提成制

岗位内容： 1、规划招聘计划，设定团队招聘指标 2、结合公司业务发展需要，开展美团配送骑手招聘工作 3、建立招聘岗位所需人才画像标准 4、组织实施线上及线下邀约面试工作 5、推进候选人初试安排及后续入职流程 6、运营各类招聘渠道，撰写发布招聘信息，并定期进行流量效果分析 7、负责招聘团队管理，完成人员招募与业务培训 8、定期复盘招聘数据，优化招聘流程与执行效率 任职要求： 1、年龄22-38岁 2、熟练使用电脑办公软件，具备招聘数据分析能力，可独立输出招聘报告 3、熟悉主流招聘平台操作，具备较强的文案策划能力 4、具备良好的沟通协调能力 5、有团队管理经历，能带领团队达成招聘目标，工作积极主动，责任心强 6、有管理饿了么、美团招聘团队经验者优先

主要工作责职内容： １、招聘工作： －通过校招、APP招聘平台及各类招聘工具以及渠道发布广告，筛选简历及通过电话面试甄别出合适的求职者，为用人部门安排深度面试； －发掘有效的招聘方法及方式； ２、员工入职、调职、离职及合同管理： －为主管级或以上员工做入职前背景调查。出具入职邀请涵及制作劳动合同及准备新员工的入职文件等；调职及离职相关手续文件处理管理存档等； -代表公司与员工签订各种劳动合同以及处理各种与合同相关的事宜 ３、公司人员数据的管理及维护： －及时录入及更新员工信息及数据，确保员工资料准确误； ４、企业文化建设、员工入职培训及人事及行政内部制度讲解： －根据公司的情况，组织企业文化建设、组织制定人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。 -定期组织新员工入职培训，为新员工讲解公司文化以及各项规章制度； ５、薪酬福利： －准确及时地处理员工的五险的相关事宜； ６、公司通告及活动： －协助公司各种通知通告的起草和发布； -组织及安排公司各类活动，例如：年会、生日会、圣旦派对、会议等； -员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态 ７、人事考勤及用品采购： －准确及时地按要求出具考勤报表及人事变动报度，例如：离职率、加班报表、职位空缺等； -负责办公用品采购发放与管理，固定资产管理，办公环境维护等； 8、临时紧急事务协助处理； 9、完成上司指派的其他工作。 任职要求： 1、熟悉劳动合同法及相关本地法例法规；例如：工资支付条例及个税规定等； 2、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业大专以上学历优先； 3、性格亲和，外向，有良好的沟通协调能力，能与不同职位及不同阶层的人士进行有效沟通； 4、具较强的抗压能力，并有良好的时间管理思维，可以同时有条不紊地处理多个工任任务； 5、待人处事应变灵活，细心周到。注重工作细节，具前瞻思维，能快速识别问题，面对困难时够自我激励； 6、具开放思维，能较快地接受新事物，爱好学习，懂自我增值。有良好的团队精神及较强的工作责任感。 7、熟练运用EXCLE,PPT。 工作时间： 1.早上9:00-12:00，下午14:00--18:00午休时间12:00-14:00； 2.六天工作制； 3.如遇特殊情况有加班需要。 公司福利： 1.试用期期间即购买五险； 2.享有7天带薪年假；满五年享有15天带薪年假； 3.； 4.节日礼品；年终奖；奖金； 5.每年入职日薪资普调； 6.员工活动：员工旅行、生日派对、下午茶活动、年饭抽奖活动等。

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 例行工作：协助业务部门开展各项日常辅助事务； 例行报表：按时完成各类常规报表，供内部及主管决策参考； 订单管理：接收客户订单，协助业务完成内部下单、交期追踪及出货协调； 客户管理：受理客户投诉与建议，做好信息记录，并及时对接业务人员处理； 客户管理：负责每月与客户对账，跟进对账单回收，及时申请并寄送发票； 客户管理：协助业务开展客户维护工作，主动沟通客户，增进了解，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度； 部门协作：积极配合部门负责人及公司其他职能部门推进各项工作； 临时任务：完成上级安排的临时性工作任务。