岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作并确认汽车配件采购订单，协调发货及跟进到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发与评估供应商资源，进行日常管理并维护良好合作关系； 5、填写相关采购数据表格，提交采购分析及工作总结报告； 6、完成上级采购负责人交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流或汽车类相关专业优先；具备汽车售后零部件工作经验者更佳； 2、掌握售后零配件领域的专业知识，熟悉行业政策、市场需求与资源配置，具备创新思维； 3、工作积极主动，抗压能力强，细致认真，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。 福利待遇： 1、工资奖金：基本薪资+绩效奖金+佣金提成； 2、社会保险 ：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪休假：享受带薪假期； 4、员工活动 ：员工旅游，员工聚餐，员工拓展，节日福利、生日会、年会等等；

1.根据采购计划负责商品采购，多渠道寻找供应商，进行询价、比价、议价，对供应商的产能 质量 交期价格服务等进行综合评估。以建立长期可靠稳定的采购渠道 2.跟踪采购进度 跟催 货物交付 确保货物按时按质按量送达 3.协助主管指定合理的库存策略，保证供应的同时减少呆滞库存。配合财务完成对账与结算。 4.拥有较好的处理异常问题的能力（价格波动、交货延迟、质量问题协商） 任职要求： 1. 具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场敏感性和商业敏锐度。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。 3. 具备较强的学习能力和自主思考能力，能够熟练使用办公软件。有五金机电、制造业、供应链采购经验优先,，工资4000-5000 【年龄要求】 年龄不超过38岁 · 3-5年采购相关经验，有机械/机电行业背景优先 · 具备数据分析能力，能独立开发新供应商 · 熟悉采购流程，工作认真负责 【工作时间】 白班，具体时间早8:00-晚5:00，周末单休 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4500元/月 · 五险保障 | 饭补补贴

一、岗位职责 1. 负责手机、平板等主流数码电子产品线上、线下合规采购对接工作，精准核对产品型号、外观成色、硬件配置、包装配件，完成货品全流程验收、实物登记与信息复核。 2. 根据每日采购订单需求，独立完成货品筛选、清点、信息核验，保证实物与单据信息匹配、货品完好无损，规范整理采购台账、货品档案资料。 3. 配合团队完成货品分类、整理、归档工作，跟进全流程采购对接节点，保障采购流程高效有序落地。 4. 协助完成货品基础质检、外观查验、序列号信息录入登记，操作标准化、无复杂技术门槛，新手可快速上手。 二、任职要求 1. 做事细心严谨，具备较强责任心，对待货品核对、入库验收工作认真，执行力强，能细致处理数据登记类工作。 2. 时间灵活可控，可自主调配空闲时间，能按时完成分配的采购核验、台账整理任务。 3. 有无相关从业经验均可，零基础新人一对一带教，全程免费培训操作流程，上手速度快，适合想利用空余时间增收人群。 4. 熟练掌握智能手机基础操作即可，无需线下坐班，居家碎片化时间均可完成作业。 三、薪资待遇 1. 计件结算、多劳多得，收入透明可查，长期稳定货源、订单充足，空余时间越多收益越高。 2. 全程无押金、无培训费、无任何隐形收费，正规合作模式，薪资固定周期准时结算。 3. 长期运营稳定项目，可长期稳定兼职，订单不间断，收入可持续。 四、岗位优势 1. 时间高度自由：无需打卡、不用坐班，自主安排工作时段，可兼顾主业、家庭、日常作息。 2. 入职门槛极低：不限学历、无需专业数码技术、无需相关工作经验，仅基础核对登记操作，零基础快速上手。 3. 项目长期稳定：正规长期运营项目，货源、订单持续稳定，不用频繁更换兼职项目。 4. 线上对接作业：全程手机即可操作，线上沟通培训，支持线上面试，沟通便捷。

【岗位职责】 1、采购计划执行：依据物料需求计划（MRP）及采购申请，及时下达采购订单，确保物料准时交付，满足生产所需。 2、供应商开发与管理：拓展并评估供应商资源，建立并维护合格供应商名单；定期从质量、成本、交付、服务（QCDS）维度开展供应商绩效评价。 3、询价、比价、议价：组织实施采购物料的询价、比价与议价工作，在保障品质基础上有效控制采购支出，达成年度降本指标。 4、采购订单跟进：监控采购订单执行全过程，及时催交货物，协调解决交期延迟、来料异常等情况，保障产线物料供应连续性。 5、合同与账务管理：负责采购合同签订，跟进发票接收、对账及付款流程，确保财务数据准确无误。 6、来料异常处理：配合品质部门处置不合格来料，与供应商协商退换货及索赔事宜。 7、供应商对账：定期与供应商进行账目核对，确保采购价格、数量及金额一致。 8、数据维护与报表：在ERP系统中维护采购单价、供应商资料等基础信息，按时编制并提交相关采购报表（如到货及时率、合格率、成本降低数据等）。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造、供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业采购工作经验，有激光设备、机械设备、钣金或机加工行业背景者优先。 3、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具有良好的谈判能力与成本管控意识。 4、了解机械类物料（如钣金件、机加件、标准件）或电气类物料（如PLC、伺服、开关电源）基本知识者优先。 5、熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与报表制作。 6、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对和解决采购过程中的突发问题。 7、工作认真细致，责任心强，具备良好职业操守和廉洁自律意识。

1. 大专及以上学历； 2. 熟悉市场动态、供应商资源、产品品质及价格体系，掌握采购谈判、合同执行与物流调度等相关专业能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接公司内部部门、供应商及客户，确保信息顺畅传递； 4. 坚持诚信从业，恪守职业规范，严格遵守法律法规及公司各项制度，杜绝徇私舞弊，保守企业机密； 5. 拥有较强的议价与谈判技巧，能在供应商磋商中为公司争取更优条件与利益； 6. 与各部门紧密协作，协同推进采购目标达成，具备良好的团队合作意识； 7. 持续学习并提升专业素养，积极适应市场变化与企业发展需要。

岗位职责： 一. 供应商管理 1. 监督供应商按照开票要求规范开具发票，并完成供方所提供发票的核验工作； 2. 负责采购订单的全流程管理，依据生产需求在ERP系统中维护各物料编码的相关属性（如最低补货量、供应商资料等）； 3. 按照ERP系统规定，在SRM平台及时上传采购订单信息； 4. 年终结合供应商在供货质量、交货准时性及价格服务等方面的表现进行综合评估； 二. 采购管理 1. 牵头组织分管品类的定期议价工作，通过多种形式开展招标活动，遵循风险共担原则，推动市场降价因素在各供应商间合理传导，持续优化采购成本并实现有效压降； 2. 参与新产品研发及新设备引进项目，根据计划进度和使用需求，开展合格供应商的寻源、筛选与确定工作，依照比价采购和多渠道配套策略，联合财务、工艺等相关部门完成产品定价，并确保新价格及时同步至财务系统；定价完成后负责发放样品或技术图纸，签署样件试制协议并协调送样事宜；样件验收通过后，主导签订正式供货合同； 三. 材料管理 1. 负责呆滞物料及不合格来料的退换货处理工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，两年以上相关领域工作经验，掌握商务谈判的基本知识与沟通技巧； 2. 熟悉本行业运作特点，了解经济合同相关法律法规，具备独立开展工作的能力； 3. 品行良好，遵纪守法，踏实肯干，责任心强，能承受一定的工作压力。

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备• - 定的抗压能力 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时问。

一、岗位职责1、负责公司外协加工件、五金件、结构件及原材料的采购执行与订单进度跟踪。 2、开展外协厂商与供应商的开发、评审及日常维护，完善合格供方档案。 3、实施价格审核、市场比价与商务议价，有效管控采购成本与交付周期。 4、监控生产排程、质量反馈及到货状态，保障物料按时入库。 5、处理对账结算、发票核验及付款流程等日常事务。 6、归集整理采购相关资料，包括合同、订单及各类报表。 二、任职要求 1、年龄22–40岁，中专或高中及以上学历。 2、具备1年以上机械、五金、钣金或加工类行业外协或采购相关工作经验。 3、了解机加工、钣金成型、喷涂、电镀、热处理等外协工艺者优先考虑。 4、能识读机械图纸，掌握基本制造工艺及成本构成逻辑。 5、熟练操作办公软件（熟悉Excel及ERP系统者更佳）。 6、具备良好沟通能力，责任心强，细致耐心，适应一定工作压力。 7、诚实守信，具有较强的成本控制意识与品质把控意识。 三、技能加分项 1、有机械制造、加工厂、钣金厂或设备生产企业采购经历 2、熟悉ERP系统操作流程 3、具备供应商开拓、谈判及异常问题处理经验 4、持有驾驶证，可接受外出考察厂家及现场验货任务

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟进物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与追踪。 3. 根据公司采购规划与预算安排，开展市场调研、招标比选等采购流程。 4. 审核供应商提供的发票及结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先。 2. 具备一年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备质量意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

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海源路后田，空调维修跳闸，有空的联系。

咱们有专业刻防滑纹的技术工吗！二万多平米！。3联系电话

采购资询，标书制作，发票开具，应收统计

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

岗位职责 1. 根据生产计划与库存，采购配件、五金钣金辅料等生产物料，保障车间正常生产，杜绝缺料停工； 2. 维护现有供应商，对接交货、售后退换货，做好物料比价议价，控制采购成本； 3. 跟进物料到货验收，核对采购单据，做好采购台账，配合财务月度对账、发票归集； 4. 严守公司采购底价、供应商资源等商业机密。 任职要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，熟练运用办公软件； 2. 为人正直细心、廉洁自律，原则性强，无不良从业记录； 3. 有机械厂、钣金厂、设备厂采购经验,熟悉ERP系统优先； 薪资待遇：底薪+绩效+全勤

线上开发采购专员 岗位职责： 1. 市场调研与产品研究 - 进行相关市场行情的调查，寻找合适供应商和产品供应来源。 - 对产品进行研究、开发与采购，寻找热卖、畅销、质量好、利润不错的产品。 - 掌握产品生命周期、价格、供应商、升级、停产等信息。 2. 选择产品 - 全网线上采购可溯源，适合50岁以上中老年人群，且物美价廉、复购率高（一个月最少一次）的优质产品。 - 在公司指引的成本范围内筛选产品，实现公司采购目标。 -选择从厂家直接出厂的溯源产品，产品具有新、奇、特的优势或同业竞品市场竞争力 3. 供应商开发 - 全网线上筛选符合适合银发经济产业对象产品供应商，与供应商保持良好沟通。 -完成目标供应商样品检测、供应商背景调查、供应商产品市场竞争力分析和SGS检测等工作。 4. 采购合同签订 - 协助公司完成采购合同的签订。 5.其他相关工作 - 定期或不定期参加公司的相关业务培训，及时了解公司业务要求和发展方向。 岗位要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，有采购、供应链、物流等相关专业背景者优先。 2. 工作经验 - 3年以上采购和选品相关领域工作经验，有产品采购经验者优先。 3. 技能要求 - 熟练使用Word、Excel等办公软件，电脑操作熟练。 4. 素质要求 - 有良好的市场敏感度和产品分析能力，对价格敏感，具备成本控制意识。 - 善于沟通和表达，具备良好的沟通能力、谈判能力和协调能力。 - 具有创新力、学习力以及接受新事物的能力 - 具有一定的选品和采购经验。

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

【岗位职责】 1、学习掌握业务流程，承担相关业务的办理工作。 2、协助客户完成信息填写，并负责资料整理与上报。 3、提供车辆保险报价、业务答疑及手续办理服务。 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业背景。 2、工作细心认真，具备较强的责任意识和良好的沟通能力。 【工作时间】 8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日全部放假。 【薪资福利】 1、基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利，综合月薪约6000元。 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利及年终奖金。 3、新人前两个月额外享1200元奖励，满一年后月收入普遍达8000-10000元。 【晋升空间】 工作满6个月可参与内部竞聘，晋升为团队经理、市场经理等岗位，月薪范围8K~2W。 【培训机会】 公司提供为期9天的带薪培训，配套360元培训补贴，无长期试用期，无需经验即可上岗。

【任职要求】 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须外勤跑业务 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2：多样化的激励形式（含现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3：带薪培训9个工作日（无需承担任何费用），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，后续3周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

1. 2.办公室内勤 3.双休 4.有意向直接投简历 优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成员工入离职手续协助、考勤数据初步整理等基础人事支持 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验者可培养 4.学历不限

1、具备大专或以上学位，沟通能力强，工作态度踏实、严谨。 2、具有一年及以上相关经验，熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、话费补贴、餐饮补贴、节日福利、定期团队建设等

【岗位职责】 1. 负责线上审核及业务办理等相关工作，内容操作简便易上手。 【职位要求】 1. 中专及以上学历，工作经验不限。 【薪资福利】 * 月休6天 * 提供住宿 * 五险一金齐全 * 配备交通补助、加班补助及餐补 * 初期薪资4k-6k+，后期收入稳定在7k-2w+ 【工作地点】 * 奎文：胜利街文化路中央生活城四号楼 * 潍城：四平路民生街恒易大厦A座 * 寒亭：六泽大厦北邻 【晋升空间】 * 公司设立人性化晋升通道，支持实习转正及长期发展

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有商务服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务写作能力； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，形象好，气质佳。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 入职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通交流能力； 3. 具备进取心，工作积极主动、踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 4. 有电话销售相关从业经历者优先考虑； 薪酬福利和劳动保障： 薪资待遇： 1. 底薪2300-7300元 + 200元餐补 + 200元房补 + 提成 + 新人激励奖金，前3个月每月享有一次调薪机会，老员工每3个月一次； 2. 提供带薪培训9个工作日，入职即缴纳五险，享受年终奖金

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）提供完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速

历城区港沟融创茂L2商场连锁店招聘砧板两名，工资4000-5000（工龄+全勤）有基本功就行要求不高月休四天。包吃包住。（）