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岗位职责： 1、负责高中生物学案的优化迭代、题库体系建设以及提分方案的标准化制定与持续更新。 2、组织高中生物教学团队开展专题课程研发，包括体验课、押题课、收心课、考前冲刺课等课程的主题规划、讲义模板及授课话术的培训与统一同步。 3、跟踪教学发展趋势，调研用户需求与竞品动态，产出高质量的教学内容与课堂设计方案（如高考试卷变化应对策略、高效解题技巧等）。

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工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习习惯与学科需求。 2.采用互动性强且生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣与内在动力。 3.定期与家长交流学生学习进展，并依据反馈优化教学安排。 4.协助开展各类教学活动，助力学生综合素质的提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和持久的耐心。 2.有强烈的责任意识和团队协作精神，善于与学生及家长建立有效沟通。 3.掌握创新性教学理念，能独立设计并开展富有吸引力的课程内容。 4.能够结合学生个体差异灵活调整教学方法与策略。

一、岗位职责 1、教学授课：依据教学大纲与教材要求，开展高效课堂教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩。 2、备课教研：细致准备课程内容，科学设计教学流程，积极参与教研活动，与教师团队分享教学心得，持续优化教学策略。 3、作业批改与辅导：及时批阅学生作业，准确反馈学习进展，针对个体差异进行课后辅导，协助学生克服学习障碍。 4、教学评估：周期性组织学业测评，分析学生掌握情况，为教学方案调整提供数据支持。 5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。 二、任职要求 本科及以上学历，师范类或相关学科专业背景，持有教师资格证。 具备2年以上教学工作经验，熟悉K12阶段学科体系及授课模式。 学科基础扎实，授课能力突出，能熟练使用现代教育工具辅助教学。 工作认真负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。 三、薪资福利 薪资待遇：具有竞争力的薪酬，综合月薪 [8K] - [20K] 元。 福利待遇：五险一金、节日关怀、定期培训、教师团队建设活动等。 职业发展：提供系统成长路径与晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展