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需要两名穿人偶服的工作人员，配合活动现场调动。平均单次穿衣服不超过半个小时，累计穿两到三个小时。 费用150-200/天（半天或大半天不等）

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25号1点到29号用40人，每天10个小时.要求有证，1.70以上，45岁之内，现金:陈

北京市房山区招强电、其他维修(天车） 1.有电工证，有经验者优先 2.包吃住，工资月结 3.天车,起重机维修维保等。

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临时兼职，下班都可以，时间自己安排就好，都可日结，要求：18-54岁，身体健康，无案底

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任县河头村附近需要两名员工，日结200元，联系郭经理

改成今天用一员工

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

招聘：消杀质检员薪资：3500-3500元/月本科以上毕业，有3年以上工作经验。核查技术员作业规范操作。负责消杀项目现场质量巡检、虫害密度监测、作业合规检查，核查消杀技术员作业是否符合方案、国标及公司SOP；核查服务效果，发现问题下达整改，跟进闭环，处理客户质量相关投诉，保障项目服务质量达标。

岗位职责： 1.在线教学平台开展一对一视频教学服务 2.辅导人群为本科或硕士阶段的海外在读学生 3.根据学员课堂表现，课后完成学习反馈与评语记录 任职要求： 【国内985高校或海外高等院校毕业】 【具备海外学习经历者优先考虑】 1.普通话流利，具备出色的英语读写水平 2.具备良好的沟通理解能力，工作认真负责 3.确保居家或宿舍具备稳定网络环境，熟练掌握基础电脑操作

万科负一层招小时工，早9点到1点，1小时25王老板

1、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，有效促进学生学业进步与综合素养提升； 2、注重家校互动，引导学生养成良好学习习惯，持续增强学习能力与成绩表现； 3、主动参与教研交流活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑重点师范院校师范类专业本科或研究生毕业人员； 2、热爱个性化教育事业，具备授课或学业辅导经验者优先； 3、持有教师资格证等相关资质证书；拥有高级教师、特级教师职称者优先录用。

招聘文科教师（英语、地理） 工作内容： 1. 依据教学大纲拟定教学方案，完成备课及授课任务； 2. 参与教学研讨活动，持续提升教学质量； 3. 为学生提供学业指导，及时解答学习疑问。 岗位要求： 1. 具备教学经验者优先考虑； 2. 具有良好的沟通能力，善于与学生交流互动； 3. 热爱教育行业，具备较强的责任心。 公司福利 完整带薪岗前培训，资深教师一对一指导 员工子女享受内部课程福利 定期团建、下午茶，工作氛围轻松融洽 双休，周三至周日上班，早10晚6

表情采集65元要求:17-45岁，不近视或近视均可，近视的需要戴自己框架眼镜或者隐形/美瞳，现场可以提供一次性隐形眼镜要求：两只眼睛都能单闭一只眼，鼓腮两边都能单独鼓腮，都能左右歪下巴，都能左右歪嘴，能流利读拼音和文字。时间：每人约1小时地址:知春路地铁站附近选时间报名发：名字+年龄每个时间可报名一个人明天10.30李恩慧

高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理 工作内容： 1、负责教授相应的学生，尽可能提高成绩； 2、按时备课，做好课后反馈； 3、做校区领导要求的事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、性格开朗，踏实，有高中教师资格证； 3、不抽烟不喝酒无不良嗜好。 招聘兼职

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任心，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能提升、精英培养、管理能力培训等，全面助力员工专业成长与发展。 薪酬福利： 薪资水平：18000---30000（按课时计薪，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授课程所需的专业基础能力； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 1. 底薪+课时绩效，综合年薪20-30w； 2. 六险一金； 3. 节日福利，免费零食及下午茶； 4. 年度体检。