岗位职责: 1.负责部门流程的组织与落实 2.协调并保障部门日常运作顺畅 3.配合团队协作，提升面试过程的质量与效率 任职要求: 本科及以上学历，年龄30岁以上 1.拥有较强的沟通技巧，能与候选人及团队成员高效互动 2.具备独立开展工作的能力，注重工作中的细节把控 3.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用

工作职责： 1.生产管理：统筹生产任务安排，科学调配人力与设备资源，保障各环节高效衔接与稳定运转。 2.质量控制：全程监控产品品质，严格落实标准规范，及时识别并规避潜在质量风险。 3.人员管理：组织实施人员招录、技能培训、绩效评估及激励机制，建设专业化作业队伍。 4.设备维护：定期巡检生产设备，推动预防性维护措施，提升设备利用率并控制维保支出。 5.沟通协调：与上下游协作单位及内部管理层保持有效对接，快速响应并处理生产异常情况。 6.安全管理：落实安全生产制度，强化现场安全监督，杜绝安全隐患和事故发生。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械、电气类相关专业优先； 2.具备8年以上生产管理岗位工作经验； 3.熟悉五金件及机械类产品制造工艺，掌握数控车床、冲床、数控铣床等设备操作原理，能独立识读基础CAD图纸； 4.掌握生产数据统计分析方法，有持续改善实践经验，具备精益生产推进能力者优先考虑； 5.熟知ISO9001质量管理体系要求，具备风险防控意识，了解国家安全生产相关法律法规； 6.责任心强，具有良好的职业素养、团队协作能力和组织带领团队的能力； 7.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力。

招聘：HRD-物流运输行业 薪资：30000-60000元 职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织

岗位职责： 1、负责特肥、液体肥、有机肥、菌肥及大中微量元素水溶肥的研发方案规划、配方制定、产品形态设计及生产工艺研究； 2、承担产品配制工作并开展田间试验，评估使用效果； 3、编写产品技术文档，并对相关人员进行产品知识的培训与指导； 4、开展新型肥料市场产品的信息收集与分析工作； 5、结合公司经营理念及市场趋势，策划并开发具备市场竞争力的新品； 6、确保公司所有产品配方的稳定性与安全性； 7、完成产品成本核算与经济性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、土壤学、农药学、微生物学等相关专业； 2、具备2年以上新型肥料、农药或生物刺激剂类产品的研发工作经验； 3、掌握化肥种类特性、有机肥发酵工艺及相关生产流程，熟悉肥料配方设计和制造过程； 4、能独立完成实验室研发操作，检测样品性能，并进行数据分析； 5、了解肥料行业相关政策法规、技术标准及设计规范，掌握行业前沿技术发展情况； 6、可根据市场需求和竞争产品状况，主导新产品开发及现有产品配方优化升级。 具有水溶肥或液体肥研发背景，且持有效驾驶证者优先录用。

我们主要做客户的产品包装服务,最好懂木箱的包装方案，包装流程管理，与客户沟通包装时间和包装方案，熟练电脑办公，会做一些文案的东西，管理好现场打印单据工人和包装工人，有责任心，认真负责，

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的监督与统筹，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入保持合理比例； 4、参与重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂的运作模式； 2、具备扎实的成本管控能力与费用销售比管理经验； 3、在品质控制、生产运作及设备管理方面有丰富实践积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与战略规划视野；

职责描述 生产管理：监控生产过程中稳定性，分析生产问题，提出改进方案，推进生产工艺管理的持续优化；运用精益方法论对于生产过程进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，通过精益生产知识提高生产线的运行效率。 精益管理体系运营：健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度及工作流程，维护精益管理体系的有效运行，参与精益管理实施工作，指导企业团队成员落地实施。 精益生产现场管理：推动生产现场的5S管理，有效提升生产现场管理水平。 精益团队的建设与管理：管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才。 优化产能布局：综合各生产线的产能情况，分析产能瓶颈，合理配置和调度生产资源。平衡长期发展规划，优化生产布局，并提出改进方案。 工业产值管理：按统计上药集团及统计局要求进行沪内生产基地的工业产值统筹管理。 45岁以下 5年以上固体制剂生产管理（车间主任及以上级别）经验 "1、GMP生产管理：熟悉药品GMP、相关法规，根据制度规范生产现场管理； 2、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式； 3、具有较强的体系建设、沟通协调和人才培训的能力" "1、良好的沟通能力和领导能力，能够协调资源、推动项目开展； 2、分析能力：对数字敏感，能够分析生产数据和报表，发现问题并提出改进措施； 3、有较强的目标感和责任心"

1、全面负责厂房从规划到落地的全过程，主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作，确保项目建设高效推进，满足GMP及行业监管规范要求； 2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系，编制关键SOP与标准化流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级； 3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，保障交付周期、产品质量与成本控制达到最优平衡； 4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行； 5、建设高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力； 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样品生产等关键节点，助力战略产品顺利上市。 【任职资格】 1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设背景，有独立主导新建或扩产项目者优先； 3、熟悉国家药品及医美三类器械生产相关法规与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求； 4、具备系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程； 5、具有战略思维与强落地能力，能在高速发展中推动管理体系构建与组织能力提升； 6、管理能力强、执行有力、协作高效，价值观端正，以结果为导向。

1．具备钣金车间管理相关经验 2．可跟进并统筹生产订单全流程，妥善处理各类生产异常情况 3．能熟练识读图纸，分析产品生产工艺流程 4．具备物料管控能力 5．熟悉各类钣金设备的性能特点 6．掌握基本电脑操作技能

岗位职责： （1）配合厂长推进工厂日常生产运营工作，在遵守公司各项规章制度的基础上，合理调配物资、人力与设备资源，确保钢构件产品按时、按质、按量供应，满足项目需求； （2）主导工厂管理制度与作业流程的建立、优化及落地执行，提升管理规范化水平； （3）依据公司年度经营目标，统筹组织团队制定、分解并落实生产计划，全过程跟进实施进度，保障工厂年度经营任务达成； （4）强化生产现场安全管理，落实安全防范措施，降低安全事故发生率，组织开展特种作业人员的培训与考核工作； （5）推动工厂团队体系建设，涵盖人才引进、技能培训、绩效激励以及关键岗位和青年骨干的培养与发展； （6）完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，机械、焊接等工科类相关专业； （2）具备6年以上钢结构行业工作经验，其中至少3年担任钢结构厂长、车间主任等管理职务； （3）熟练掌握钢结构生产工艺及制造流程，了解行业质量管理体系要求； （4）具有较强的计划统筹、组织协调与团队管理能力； （5）责任心强，积极进取，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。

华新镇有70左右纸面板垃圾清运联系电话

工作主动积极

虹桥丽景国际城 有4个窗户 20一个有擦的吗 有的联系

✈5⃣0⃣岁大龄工➕叉车工最高2⃣9⃣元/小时➕无套路➕不坐班车➕叉车工新手也要 【上海浦东汽配物流】 ✅（周一）12:00统一开始面试，不要迟到 要求： 18-50周岁 工为主 需要不忌口 员工薪资： 叉车工:新手也可 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月2⃣9⃣元/小时 普工:(已满) 第一个月2⃣6⃣元/小时 第二个月2⃣7⃣元/小时 每月15号发工资 工作内容： 叉车工:要有国网N1叉车证，一定要会叠架子，料箱料架，托盘.新手也要 普工:上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 吃饭： 培训期间提供一餐正餐 正常上班一餐正餐 一餐餐补（5元） 住宿: 4-6人间 500元/月 水电费均摊 ⚠打卡不满7天及 ♻♻合作模式： 叉车工: 普工: 打卡10天一次性6⃣0⃣0⃣元 开普票或。

炉台一名：7500-8500 切配一名：6500-7000 凉菜一名：6000～6800（没几个凉菜） 小吃一名（会烧烤或煮粉优先）：6000-7000 打荷一名：5000-5500 以上要求都要18岁到30岁之间，月休四天，大型节假日有福利，包吃住，过年不放假，能长期稳定合作，能吃苦耐劳！ 有在省外或想出来的老乡可联系详聊！ 工作地点：上海闵行七宝 联系电话：

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

生产净化门，净化窗

车间管理

招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

招聘一个打沙师傅，必须懂打砂机经验，有一定的管理能力，在江西上饶上班，工资月月发！两年工期！师傅8000，小工5000，，必须熟练的！铲车师傅5500一个月，包吃包住！长期！

井号上海日料招聘 工作地点： 浦东八佰伴 黄浦新天地 OMAKASE店 招聘后厨中工&前厅经理 包食宿，非诚勿扰。 有意者联系 （应聘请备注）

负责前庭接待，收银，每日店内工作安排，有一年店长工作经验，会使用抖音

岗位职责： 1、配合车间主任拟定每日生产安排，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、跟踪生产过程中的品质状况，快速响应并解决突发异常问题； 3、承担生产设备的日常保养及基础故障处理，维持设备稳定运行； 4、协助完成生产数据的收集与整理分析，支持流程改进决策； 5、参与原材料库存管控，保障物料合理使用与仓储安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、了解食品加工生产工艺，具有同行业经验者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速适应新环境； 5、工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 6、年龄22-40周岁（有食品生产加工领域工作经验者优先） 工作时间：8:00-16:30（做六休一） 薪资待遇：底薪7000-7500；（加班费另计） 提供工作餐

上海淮海中路路餐饮新店招聘 ⒈急需服务员8名工资5500～6000 ⒉招领班3名工资-6000-6500元 ⒊招主管2名7000～7500元 .年龄要求16～30岁以上人品佳工作态度好，形象佳有一定的工作经验工作者优先，需要长期工短期勿扰，有意向请联系 联系电话☎： 魏 感谢，㊗大家开心快乐

必须熟练电脑操作！熟练电脑操作！ 接受应届生！ 可线上面试！ 岗位职责： 1.客情关系维护：以食堂日常开餐工作为核心，全程关注甲方客户的就餐动态，主动建立并维系良好的客情关系。通过日常沟通、节日问候等方式，增强甲方客户对餐厅的好感与信任。 2.客户就餐满意度调研：不定期开展项目点的客户就餐满意度调研工作，设计合理的调研方案与问卷，涵盖菜品口味、分量、种类、就餐环境、服务态度等方面。及时收集调研数据并进行分析总结，形成调研报告反馈至相关部门。 3.客诉响应与处理：全面负责处理客户关于出品（如菜品质量、温度等）、菜谱（如菜品搭配、更新频率等）、就餐体验（如排队时长、餐具清洁等）等方面的投诉与意见。接到客诉后，需第一时间响应，耐心倾听客户诉求，快速核实情况并妥善处理，确保处理结果让客户满意。 4.意见反馈与闭环管理：积极收集客户对餐厅的各类建议与意见，建立完善的反馈机制。对收集到的信息进行分类整理，及时反馈并联动项目后厨、运营等相关部门，跟进处理进度，确保每个问题都能得到有效解决，形成闭环管理，持续提升甲方客户对餐厅的认可度。 5.配合食堂运营工作：联动现场的前厅、后厨、食安等团队，保障食堂日常运营顺畅；根据餐厅活动（如试吃活动、美食节、其他节日的爆品推广等）进行策划、支援（如工作支持、图文剪辑、文案宣推）。 任职要求： 必须熟练电脑操作！熟练电脑操作！ ，大专及以上学历，身高158及以上，形 象好气质佳，优秀者可宽要求。 2.具有1年以上餐饮/酒店/物业/互联网大厂等服务行业经验，（如卓越、CBRE、安锐盟、特发、索迪斯等企业的服务岗位经验），需适应食堂餐厅的环境和工作特性； 3.具有良好的吃苦耐劳精神和团队协作意识、优秀的组织筹划能力和团队管理能力、高度的责任感、职业道德品质和服务意识，出色的应变能力、沟通表达能力和执行力。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.具有良好的礼仪修养、沟通能力、应变能力，性格外向开朗，具有亲和力 2.负责门店门口迎宾、活动介绍、产品介绍推荐、点餐引导等服务 3.有餐饮前台接待经验优先、导购员优先（一年及以上经验） 4.学习门店基础岗位知识 5.年龄18-35岁，高中以上学历 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 晋升方向：接待员-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

浦东新区张江地区团膳餐饮，招点心主管，大工中工，小工若干名，做六休一，（需要上夜班的）有意者请与袁总联系

接收客户订单，完成下单后对所有订单进行分类整理

14～招聘上什主管一名工资9000社会餐饮，月休息四天，节假日补休\新店有意者联系

【self-portrait品牌】上海销售顾问 歌力思集团（上市集团）下，英国设计师品牌，全国1线商场80+门店，全球400+门店。 ❤招聘岗位： 店长/副店/高销 （匹配岗位发简历后面试，双向奔赴） ❤工作地点： 上海ifc/上海老佛爷/上海万象城/上海港汇 ❤工作内容及要求： 1、做一休一+五险一金+高提点 2、诚信正直为底线，与品牌目标一致，配合店铺运营和店长工作； 3、为顾客提供优质+专业+个性化的服务，维护品牌形象和长期的顾客关系。（有大淑装经验/国际轻奢品牌经验优先）； 4、有强烈的目标感，完成销售目标，共同致富； 5、20-35岁，女，高中以上学历，形象气质佳/有小红书或线上运营经验是优势。 热爱时尚和零售，注重自我提升，渴望成就一番事业的小伙伴，快来加入我们吧 海报联系方式