诚聘火锅店店长 1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。 2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。 3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。 4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

人找店:资深一线ota运营店长一名，找合肥中端酒店需求线上运营提升的酒店店找人:需要店长一枚，薪资7+1，买五险，合肥新站联系:

酒店店长一名、70间客房（长鑫存储对面，客源无压力）要求三年以上酒店管理经验

工资3k-1w有无经验都行带薪学习

岗位职则 1，协助运营总监处理好日常事务，公司制定政策得落实 2，负责整院得日常管理，及人事 安排 3，负责院内患者得后期跟踪维护，并制定院内可达成目标 任职要求 1，有两年服务业管理经验，从事过销售行业优先考虑 3，能接受一定的挑战，有良好的交际沟通能力 薪资待遇 7K---10K

JOINUSLEHOU｜乐后期待你的加入FINDYOU店长/店员1、高中以上学历；2、有女装销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳学习能力强，有上进心；4、年龄18-36岁，身体健康。薪资待遇可面议联系电话：（张女士）地址：合肥市包河万象汇三楼乐后女装——————自由松弛的通勤装

薪资待遇: 1.有固定保底，更有底气 2.食宿全包，不用自己花钱租房吃饭 3.入职直接配全套专业电竞电脑设备，零自备成本 4.独栋优质办公环境，自带健身房，休息时间可健身解压 5.重点福利：擅长唱歌、会活跃气氛的陪订单溢价高，整体收入更高 岗位内容及要求 : 1、年龄18-30岁，性格开朗，会聊天会沟通能开麦 2.、工作时间：早中晚班自由选择 3、优秀者可做管理岗位，带团队+团队提成 工作地点：公司现代化三千平办公场地，可看公司主页 职位福利：有保底，定期团建，小白也能做，弹性工作、团队气氛活泼、 有入职培训，有师傅帮带

招聘杂工一名，岗位长期稳定。工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。薪资待遇为5000-5500元/月，按月结算，遇节假日顺延。 岗位要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；持有效身份证件，入职体检合格；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 福利待遇：提供全勤奖与绩效奖金、带薪培训与技能提升、节日礼品与生日福利。

合肥肥西新型建材招制砂楼操作员操作员2名，5500-6000，要求三年以上工作经验，年龄50岁以内

岗位名称：叉车工（长白班）工作地点：安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路48号薪资待遇：31元/小时，月结，每月15号发放岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.掌握设备日常保养与点检流程；3.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标福利待遇：包工作餐与住宿、节日礼品与生日福利、年度体检与团队活动

招聘AB驾照司机，长白班岗位。工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。薪资为8000-8500元/月，按月结算，遇节假日顺延。 岗位要求：能适应两班倒及临时加班安排；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；掌握设备日常保养与点检流程。 福利待遇：加班费按国家规定计发，提供年度体检与团队活动，设有全勤奖与绩效奖金。

招聘｜服装店长工作：门店统筹、带团队、陈列、盘货、冲刺业绩、维护老客要求：有服装店长经验，懂销售管理，执行力强上班时间：9:00-4:302:30-22:00地点：龙南博美悦城薪资：首月保底5500联系人：徐徐电话：有意再联系，非诚勿扰！

招聘店长｜洛阳大张景华服饰【记忆的起点女装】总部公司直营店招女装门店店长！需要会带团队、抓业绩、懂货品、重视会员和连带，有女装门店管理经验。目标感强，愿意冲结果，薪资可观，缴纳五险，晋升空间很大，多劳多得。有意私聊，欢迎推荐联系电话（）

店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶招工人数:若干绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖

招聘临汾医院食堂（约300平米营业面积，要对外开放经营）店长：有中餐店全面管理经验三年以上经历，工资待遇6000-8000。厨师长：中餐厅厨房管理经验三年以上，工资待遇10000+。联系电话王先生以上人员尽量是临汾本地人。

店长店长1名服务员1名招工人数:店长1名服务员1名

店长招聘要求年龄28-35岁身高160以上带店经验2年以上底薪6千目标奖个人提成绩效到手工资6000-12000员工工资5000-1万底薪提成奖励有意向或电话

要有中大型食堂运营管理经验！

干管理厨房的。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘：饼房厨师长PastryChef(储备)薪资：9千-1.1万1.负责所有饼房和包房相关的工作，并协助西厨厨师长/行政总厨管理好每日的厨房营<br/>运；<br/>2.设定食物的高标准，并提供关于面点方面的高效盈利的协助和建议，监督饼房营运；

具有较强沟通能力，会聊天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

店长带团队完成门店销售与日常运营，每月完成门店销售目标。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:方圆LIVED区二楼户外骆驼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容 1、负责门店日常运营管理，包括陈列、物资及设备维护，确保门店规范有序运行； 2、承接门店业绩目标，通过数据复盘制定提升策略，对门店盈利负全责； 3、主导店内会销、体验活动的落地执行，负责现场控场与氛围调动，保障活动转化效果； 4、做好客户接待与深度维护，推动老客户裂变转介绍，提升复购率与客户粘性； 5、负责团队日常管理、排班考核及新人带教，提升团队整体业务能力； 6、及时处理门店各类日常问题、客户异议及突发状况，维护品牌形象。 工作要求 1.有大健康实体门店店长经验，熟悉门店日常运营流程，能独立负责单店整体运营； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，善于维护客户关系； 3.有营养保健品销售工作经验优先

【团餐企业储备厨师岗】现招聘储备厨师长岗位储备薪资：6-8区间，根据过往经验及过往手艺定级有意向请致电：陈

酒店店长负责线上线下工作。日常管理。