运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

岗位职则 1，协助运营总监处理好日常事务，公司制定政策得落实 2，负责整院得日常管理，及人事 安排 3，负责院内患者得后期跟踪维护，并制定院内可达成目标 任职要求 1，有两年服务业管理经验，从事过销售行业优先考虑 3，能接受一定的挑战，有良好的交际沟通能力 薪资待遇 7K---10K

店长带团队完成门店销售与日常运营，每月完成门店销售目标。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:方圆LIVED区二楼户外骆驼

接待客户，服务客户，产品介绍

店长招聘要求年龄28-35岁身高160以上带店经验2年以上底薪6千目标奖个人提成绩效到手工资6000-12000员工工资5000-1万底薪提成奖励有意向或电话

店长·安徽省合肥市·4400~6500一个月·住宿有空调·按月打卡·按图纸要求施工，有伙食补助，常年有量，五险一金，身体健康

人找店:资深一线ota运营店长一名，找合肥中端酒店需求线上运营提升的酒店店找人:需要店长一枚，薪资7+1，买五险，合肥新站联系:

酒店店长负责线上线下工作。日常管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工资3k-1w有无经验都行带薪学习

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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综合工资️8000-10000+吃住免费+正式工交五险一金 综合工资️8000-10000+吃住免费+正式工交五险一金 综合工资️8000-10000+吃住免费+正式工交五险一金 总装/焊装/装配等在整车制造相关岗位 固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资6500-9000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 免费班车：5公里班车，10分钟左右。 餐费标准：午餐补助12元（工作日），当日加班点超过4小时另补贴12元餐补 急聘，直接打我电话，加我微信，我把工厂位置和薪资待遇发你，你看看能不能干

招聘氩弧焊、激光焊人员一名。

【招聘岗位】店长1名，店员5名【岗位要求】员工，25‑45周岁，责任心强，爱岗敬业，性格外向善于沟通，具备团队意识，只招长期，短期勿扰，带薪培训，简单易上手【上班时间】长白班，月公休3天【薪资待遇】综合工资3000‑6000元☞另招地推人员2名日结，10元/小时☜【工作地址】段芦头镇华银酒店北走100【联系电话】Nov-0310:36:04

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位要求：1.负责店铺整体运营管理，提升销售业绩；2.把控商品品质，做好库存管理与补货；3.管理店铺员工，进行培训与绩效考核；4.踏实吃苦，有管理和销售经验；5.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；6.有零售店铺管理经验者优先。上班时间：8:30-6:30

招聘地址：烟台开发区万达二楼羽绒服招聘岗位：店长1名要求：有服装销售经验，年龄42岁以下，有团队意识。工作简单，底薪+提成+业绩奖励+节假日双薪联系电话：

店长年龄20-45岁，性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳，有销售类工作经验优先。1、为顾客提供优质的服务，了解顾客需求并达成销售目标。2、负责上门顾客的接待及产品介绍。3、负责店面的手机及配件销售。4、负责卖场环境的维护与商品的陈列薪资福利:有社保招工人数:一名

【诚聘】店长/主管！项目：高三线上应试技巧课程，专攻答题方法，主打快速提分。岗位职责：组建团队，管理团队、业绩统筹、人员带教。要求：员工，30-50岁，目标感强，擅长带团队、能扛业绩。高提成，收入可观！地址：孝义市西关世纪购物广场/电话：

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 员工，年龄18-26，良好形象气质。 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有自媒体行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统 薪资待遇 有社保，包两餐，试用期3000一个月 工作时间上午11点——晚上9点，月休4天 正式入职，4000-8000