诚聘庐阳区北一环万豪广场附近。现招聘店长一名，年龄32之45岁之间工资面议。主管两名年龄30岁之40岁之间工资面议。包吃住：联系电话：

接待客户，服务客户，产品介绍

店长薪资福利:4000-7000+招工人数:1人工作地址:合肥北城万达广场

董先生========================社区生鲜店招聘：店长待遇：底薪+绩效+提成+门店分红客源稳定，负责门店管理、生鲜品控、店员管理与客情维护要求：有生鲜店管理经验电话

上班时间：早班11点到21点【2-4点休】晚班2点到24点【4-6点休】店长12:00到3:005:00到23:00工资：底薪2800+200【月休2天，不休+200】地址：团结西路临榆炸鸡腿电话:

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

合肥市长丰县招工地小工/杂工 有没有左甸镇这边家里有拖拉机，可以拖模板木方钢管的，有手艺会木工或者瓦工的，需要拖材料就帮我拖，油费我出，不需要就和我做木工，没有手艺的可以跟我做小工，长期的

庐江县罗河镇招聘塔吊司机一名，薪资为7000元/25天，每天工作9小时。工人每天上班10小时，其中1小时按加班费计算。提供食宿，需持有Q2证。

合肥市长丰县招建筑木工 左甸镇这边要木工师傅，年龄不超过55周岁的，可长期干，

肥西桥湾路招聘1名员工，工作时间8:00-20:00，要求年龄18-45岁。薪资170元/天，包吃两餐，连续工作三天以上薪资为180元/天。工作内容为组装充电桩、打螺丝等。工作地点位于肥西桥湾路与创新大道交叉口。

合肥市包河区招幕墙安装 需要做过幕墙的小工 年龄55岁以下，每天九个小时300一天 每月打卡工资百分之九十 剩余的工资结清，无不良嗜好！ 服从管理！

招聘：店长-华达薪资：6000元以上/月联系方式：(戴)(徐)吃苦耐劳、积极向上、抗压力强、学习能力强工作细心、对数据敏感、诚实可靠有对应岗位工作经验优先

门店店长工作地址:高新万达

招聘：山月花间集招聘：店长管家九华山山上民宿招聘店长管家，薪资面议

招聘：生鲜主管薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、具有较强的组织沟通协调能力2、工作态度端正，踏实肯干，具有较强的团队合作精神3、熟悉超市运营工作流程4、管理员工的日常行为规范，提升员工的服务意识5、负责超市现场的各项管理工作6、妥善处理顾客的投诉及退换商品，保证顾客利益，维护超市信誉

招聘：店长——FILA金鼎华达店薪资：6000元以上/月高中以上学历，细心负责、抗压能力强，有门店管理经验优先缴纳社保、年假、每年8套工服、销售激励、免费培训、游学机会

合肥高新区中国声谷称重餐厅招店长1名，要求工作管理经验丰富，工资面议，！杨经理，谢谢！

五险一金，月休4天，完成负责岗位内容即可，保证岗位整洁干净

1，店面日常卫生维护，整理 2，客服接待和服务

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助盘点库存，及时反馈商品销售与缺货情况，配合进货验收 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.服从管理，具备团队协作精神与抗压能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

大型商场，理货员，陈列员，防损员

店内接待，迎来送往，指导客户使用

招聘：店助（包含早中晚餐）薪资：4500-5000元/月岗位职责：主要负责前厅日常管理，必会，其它工种也要精通流程。任职要求：工作认真负责工作时间：八点半到一点半，下午三点五十到七点五十有意向可以电话联系：

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

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