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招聘：店长（糖尿病健康管理连锁门店） 薪资：15000-20000元 Base：武汉岗位职责：1、负责健康管理门店营销活动策划、活动组织实施及经营目标达成等；2、负责健康管理门店服务活动、销售活动、讲授服务、课程销售等门店运营工作组织及实施；3、负责健康管理门店核心会员会员管理及会员服务相关工作；4、负责健康管理门店团队搭建、组织建设、成长带教，绩效辅导等团队人员管理相关工作；5、负责健康管理门店货品管理、账务管理及安全管理等门店日常运营管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，具有2年以上健康行业店面运营管理经验（必备条件）；2、具有6人及以上销售团队管理经验及2年以上会销模式经验；3、熟悉及了解大健康产业、连锁店铺的各项日常运营管理工作。加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假 春节休假10天；2、六险一金 利润分红 节日福利 周年福利 股权激励 双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等；3、稳定可持续的发展平台，开放的人才发展机制及晋升通道及相对稳定的收入；

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武汉市洪山区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如场地整理、工具归位等 3.按要求做好安全防护，遵守现场管理规定及操作规范 4.参与简单工序的配合施工，如混凝土浇筑辅助、模板支撑协助等 5.完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪

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招聘：运营培训生(MJ007387)薪资：面议岗位概述：该岗位为运营中心管培生（铁军计划）项目，培养导向为运营督导，6个月可评估晋升为督导第一阶段：理论学习：第二阶段：门店轮岗：第三阶段：省内区域各门店？历练/帮扶第四阶段：储备督导（一）轮岗学习期间1.学习门店运营标准，包括但不限于：货品的分拣、打包、上架陈列、收银等；2.维持门店正常运营秩序，协助提升门店销售业绩；3.根据学习计划安排，完成相关任务学习及考核。（二）储备督导期间1.以结果为导向，分析区域内不同门店的运营情况，分析销售数据，提供经验指导，达成营业额销售目标？；2.巡视门店，检查和发现门店问题，并制定针对性措施，落地改善？；？？3.维护好加盟商的关系，及时解决加盟商遇到的问题，给加盟商提供经营指导。岗位要求：1、2021-2023年毕业本科及以上（优秀者可放宽至专科），市场营销，连锁经营管理，工商管理，物流管理相关专业优先；2、态度端正，认真负责，勤劳有积极性；3、诚信，担当，皮实，自我驱动；

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按20一小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间（二选一） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时）晚班15：00-21：30（固定时间） 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

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