岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

招聘导购【品牌】：唐狮【工作地点】：南京江宁悠湖湾购物公园（江宁砂之船旁）【员工待遇】：底薪＋提成+节日福利+社保五险【工作时间】：早晚班【招聘人数】：店长1名，导购2名【任职要求】：20-35岁以内，近期有稳定的服装品牌导购经验，条件优异者可放宽联系方式：陈女士（）

岗位职责： 1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 6.对门店人员、物料、设备管理，确保提供产品品质稳定，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

众彩店长，1工作地址:众彩物流D区江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3月薪6K-10K全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。3年以上零售门店管理经验，有休闲食品或快消品行业经验者优先，能独立完成商品选品与促销方案设计。具备较强的团队管理能力。执行力强，能有效解决门店突发状况。

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护

1. 全盘负责门店日常运营，前厅后厨统筹，排班、人员招聘、员工培训管理； 2. 严格把控出品标准、食品安全、卫生，落实SOP，保证菜品口味稳定； 3. 物料订货、盘点、损耗管控，控制成本，盯门店营收； 4. 负责线下堂食+外卖平台维护，处理客诉，维护门店口碑； 5. 设备日常检查，处理门店各类突发问题，对门店整体盈利负责。 任职要求： 1. 1‑3年快餐/简餐店长全盘经验优先，有白切鸡、卤肉饭、中式快餐经验更佳； 2. 能独立带团队，懂成本损耗管控，懂外卖运营； 3. 能接受餐饮轮班，能抗压，做事踏实靠谱，长期稳定； 4. 持有有效健康证； 5. 年龄25‑42岁，男女不限。 我们是实体快餐门店，产品标准化，不搞复杂花活，希望找踏实能干、愿意一起把店做好的店长。

大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

招聘餐厅店长（）1.有中餐厅会所运营经验，能够负责成本管理、客户拓展；2.负责公司食堂（80人左右）运营及管理；工作地点：南京市江宁区康园路28号（碧品荟）作息：10:00-14:00；16:00-20:00联系方式：（徐女士）

粉面店

南京栖霞区本地需要2位地面补胶人员，工作2至3天左右，人走账清，有意者可自行联系。

南京市鼓楼区招电焊

江宁大学城工地食堂招聘厨师，月工资7000-8000。

南京上汽大通招聘拖车工、叉车工，17-52岁，后期有长白班，活轻松简单。本周六12点30面试，有意者可提前报名登记。拖车工要求17-48周岁，22元/小时。铲车工要求20-52周岁，25元/小时。薪资内含餐补，厂区有食堂。8.00-20.00计薪11小时，两班倒，年前需要接受倒班，1月份恢复长白班。工作内容为活简单，主要负责上下货、货物整理分拣、摆放配料等。体检通过安排住宿，住宿4人间200元/月，水电自充自用。商保100/月，工资内扣除。入职劳保用品加门禁卡合计120元，体检费155，有一个月以内体检报告符合厂区体检要求的可用。

南京市江宁区招通风安装 非诚勿扰

门店店长薪资福利:4000-6000元/月

店长薪资福利:4000-8000元/月工作地址:城西区香格里拉

店长薪资福利:4200-8000元/月工作地址:城西区文逸路4号号楼4-170号

开始招聘抚顺隆城街李家烧鸡招聘啦！‍店长工资面议，前厅主管底薪5300+满勤300服务员4200+满勤300小时工13元每小时撤台工4000有2天休假洗小件待遇说明月休2天，不休假有工资准时发工资非诚匆扰联系电话：

店长有从业和管理经验优先考虑薪资福利:工资4000起多劳多得（具体面议，到店面试）招工人数:1名同步，招聘公司勿扰。

1.位于鼓楼地铁站，500平米含室内外 2.场景出圈，类似城市营地 3.融合餐加咖啡 4.团餐+散客 要求 1.有过传统店务统筹工作经验，能做sop 2.接受新鲜事物，接受新物种玩法 3.事必躬亲接地气 4.沟通顺畅 5.有销售逻辑和大客户服务逻辑 6.懂线上营销，会操作自媒体 操心，当自己事情，不是纯打工心态，这个是前置条件，自己问下自己，做不到就不要发简历了。

1.年龄20岁-28岁。 2.入职后需要可以提供半年以上的时间。因配方较多，所以整体熟练时间较长，望考虑后再入职，以免耽误您宝贵时间。 3.门店每周五根据您提供的时间进行下周的排班。 4.入职培训：公司线上培训和60小时的门店带训。培训期满需进行各岗位认证方可获得咖啡师资质。 5.在岗期间要求：严格执行公司各项规章制度。工作需要按照公司的要求进行标准操作，门店会不定期检查伙伴的各项标准流程。 6.入职准备：纯灰色短袖polo衫(无Logo），黑色裤(无Logo)，黑色鞋。餐饮行业需办理食品健康证。 工作要求: 不要迟到早退，做到基本的顾客服务，服从门店安排。

后厨工作，服从安排，有责任心，

岗位职责： 1.熟练调制各类经典及创意鸡尾酒，确保口味稳定、出品美观 2.负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料管理，保障营业顺畅 3. 主动与顾客沟通，提供专业酒饮建议，提升用餐/饮酒体验 4. 遵守酒水销售规范及食品安全要求，杜绝违规操作 5.配合团队完成促销活动、主题酒单更新等运营支持工作 任职要求： 1.热爱酒文化，具备调酒师基础技能，有相关实习或工作经验者优先 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 能适应夜班及周末节假日工作安排 4. 无学历硬性要求，欢迎热爱行业、踏实肯学的新人加入 5.持有调酒师职业资格证或国际认证（如WSET、BAC）者加分

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

联系电话

岗位职责: 1.为客户提供热情的接待和专业的产品介绍； 2.熟练掌握各类奶茶和饮品的制作流程及成分，保证产品的质量和口味； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全的饮品； 4.积极参与团队合作，完成店长分配的各项任务。 任职要求： 1.具有抗压能力，能够针对门店运营情况，制定相应策略，提升营业额； 2.具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户的咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能与同事协调工作； 4.对工作认真负责，能在快节奏环境中保持工作效率； 5.有相关饮品制作经验者优先。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料消耗与补货需求 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有服务行业经验者优先 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队意识 4.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

看店 认真对待工作