岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长/助理，接受直播行业，新手包教，工作轻松，时间自由。招聘店员/助理1名，全国知名MCN机构高淳分公司正规招聘，宝妈优先。主要驻店负责日常店内事宜，配合做好本职工作，维护店内环境等基础工作，也可参与直播工作。工作轻松，无需外出。无需漂亮颜值、唱歌跳舞才艺、出门上班或投资。要求有空闲时间、想踏实赚钱、愿意简单学习。薪资3000-8000元/月。上班时间为长白班，时间灵活，可接送小孩。上班地点为北岭路166号2幢106室。有意向者投递简历后可拨打电话联系。

南京江宁胡熟街道招聘店长一名，，年龄28-40岁，经验丰富且善于沟通，底薪6000-8000元，另有提成。以上岗位均包吃住。有意者请联系陈总或袁总。

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

南京需要挂石材师傅5人，要求干活实在，技术不熟练者勿扰。薪资结算方式为人走账清。

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有三套家装项目，需要瓦工、木工、水电工和拆除工。有意者请尽快来电联系。

牛首山目前需要一名带班人员，负责操作215型号的履带设备。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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店长薪资福利:3000‑6000元招工人数:6人工作地址:营口市站前区新兴大街26‑甲6

招聘：店长、服务员薪资：3200-5000服务员岗位：薪资3200-5000/月负责店内日常运营，包括煮粉、备菜、整理食材、清理台面和地面卫生，确保工作区域整洁有序。配合厨房出餐，及时补充餐具、调料和常用物料，保证顾客用餐顺畅。1.能够独立完成煮粉流程，掌握基本火候控制2.熟悉食材摆放规范，做到分类清晰、取用方便3.每餐前后清理操作台、餐桌及地面，保持干净无污渍4.协助打包、收银或引导顾客，灵活应对临时任务5.遵守食品安全规定，不使用过期或变质食材工作时间根据门店营业安排，有轮班制，能接受早中晚不同时段工作。做事踏实，手脚利索，愿意动手干实事。每天工作内容具体明确，上手快，不需要额外培训就能上岗。店长岗位：薪资3800-7000/月负责店内日常运营，统筹安排员工工作，确保服务质量和客户体验。关注销售目标达成，合理规划库存与陈列，处理顾客反馈和现场问题。监督卫生、安全、设备维护等基础管理事项，配合总部完成各项任务。1.熟悉门店整体运作流程，能独立处理突发情况2.有带团队经验，会安排人员分工和考勤记录3.能看懂基础报表，了解库存和销售数据变化4.保持工作区域整洁，执行公司标准操作规范5.服从上级安排，及时反馈问题并推动解决岗位不设门槛，有责任心、能踏实做事就行。每天面对的是真实的工作和人，干得怎么样，大家都能看见。

招聘：店长、建材业务员薪资：6000-15000岗位职责：1.负责公司货物的运输配送，确保按时、安全、准确地完成发货与送货任务；2.在配送过程中主动拓展潜在客户，宣传公司产品，收集客户需求信息，协助推动业务成交；3.维护客户关系，及时反馈客户意见与服务需求，提升客户满意度；4.配合完成销售数据记录、客户资料整理及日常业务报表提交；5.参与公司组织的带薪培训，持续提升业务能力与驾驶技能；任职要求：1.初中及以上学历，持有有效驾驶证（C1及以上），有实际驾驶经验者优先；2.身体健康，无重大疾病史，能适应长期外出工作及不定时行车安排；3.性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通能力和客户服务意识；4.有销售或物流相关工作经验者优先，无不良驾驶记录；5.能接受灵活工作安排，不加班，享受包吃、房补、餐补、交通补助及社保、商业保险等福利。

招聘：超市招聘营业员+收银员+店长薪资：2800-6000超市招聘：1、营业员：4名；要求：年龄：23-45，有工作经验优先；工资待遇：2000至4000；2、收银员：2名；要求：年龄23-45，有工作经验优先；工资待遇：2200至4500；3、店长：2名；要求：23-45，需要有一定的工作经验；工资待遇：3200至6000。工作地点：富顺菜篮子超市门店、水果地带门店！

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

岗位职责: 1.负责松鼠便利线上超市的日常运营工作 2.及时响应并处理顾客的购物需求 3.维护店铺商品的陈列和库存管理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作线上购物平台 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

工作地点位于南京南火车站，便利店营业员，收银，理货等，阿姨，做过便利店超市优先，服务态度好，要求吃苦耐劳，性格外向，活泼开朗。营业员要求，年龄18周岁-45周岁，我们要长期的全职和兼职便利店营业员，200元一天工作时间比较长早7点到下午4点.或者下午2点到晚上11点，不分节假日工作日，都是200元每天，一个月休息4天每月工资大约6000元需要的话联系我需要面试的，试工3天早上8点到晚上八点.200元每天 工作内容：收银，理货加货,检查商品日期,搞好店内外卫生,收拾仓库。 要求：性格开朗，责任心强，勤劳肯干，服从安排。

年龄20~40 面试不卡人来人就要 接受无经验小白 长白班三个岗位可选择 1.理货员 工作内容：商品的入库，货架的补货，库存 的盘点，果蔬的分装等等 长白班和长夜班两个岗位 2.分拣员 工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 3.水产员 工作内容：鱼虾区的管理、称重，偶尔需要杀鱼、处理牛蛙 各区在招，可以就近安排上班 每月15号发工资，做一段时间可预支工资 每3个月有一次涨薪的机会，工资稳定 除去等级，还有组长，主管，副店长，店长都可晋升，我们就缺一个努力上进的你有想法的宝子可以跟我打招呼哦，期待与你共事!!!

住所在金盛国际家具城（大桥北路附近）

工作内容: 1.负责商品分拣核对打包及库存管理 2.配合智能手机快速精准配货，不会可以教，简单易上手，基本一个小时就会一天就熟悉了 3.负责工作区域的整洁及货品安全 任职要求: 1.要求工作认真，责任心强，吃苦耐劳 2.能接受轮班制早中晚班能长期稳定的 3.20-40岁要品行端正，无不良嗜好 前期学习没有夜班，学会后（半个月左右）开始轮班 工作时间暂定为 早9-晚7下午1点-晚上11点， 下午2点-晚上12点，晚上11点-早9点轮班 【薪资福利】月休2天，有宿舍提供 ·底薪5000全勤奖500(不需要宿舍的话300住房补)

饼莱斯煎饼店员，手打柠檬茶营业员，年龄18-45周岁，三个月后交社bao. 包吃包住，联系人：金，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识