1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业团队，联动营销端开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与工艺优化的攻关与技术积累，建立公司在超链包装领域的核心技术和差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：推进研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效改进，持续完善研发流程、标准规范及知识共享机制，建设专业化、高协同、可持续发展的研发组织。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的应用场景，助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型，驱动销售规模稳步提升。 需求描述： 1、包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具甲方（食品企业）与乙方（包装企业）头部企业的从业经历，熟悉多类食品包装的技术要求与应用规范。 2、具备打造行业领先包装解决方案的能力，拥有突出的技术创新能力、跨职能协作能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、具备商业化思维，推动技术研发与市场应用深度融合，实现技术价值的市场化释放。

一、岗位职责1. 生产计划与调度 依据生产任务安排，科学统筹人力、设备及物料资源配置，保障生产任务准时、保质、保量完成 协调各工序流程衔接（铅粉 板栅 和膏 涂板 固化 化成 分片 包板 铸焊 封胶 加酸 充电检测），维持产线均衡运转 实时监控生产进度，快速响应异常情况，确保交付目标达成 2. 现场管理与安全生产 推行6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业环境整洁规范 监督员工严格执行生产工艺文件及岗位标准操作规程（SOP） 落实安全管理制度，检查劳动防护用品佩戴（防铅口罩、防酸手套、防护服等），预防工伤事件发生 3. 质量控制与成本控制 协同品质部门实施过程质量管控（IPQC），组织不良品返工或隔离处理 跟踪生产过程中铅耗、酸耗、能耗等核心成本数据，推进降本增效措施落地 管控在制品库存水平，降低极板积压与流转损耗 4. 团队管理 负责生产线班组长及操作人员的日常管理，包括排班、考勤及产能绩效评估 组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训（如极板识别、焊接操作、化成参数设定等） 关注员工工作状态，促进人员稳定与团队凝聚力提升 5. 设备与物料管理 指导操作人员完成设备日常点检与一级保养，发现异常及时反馈至设备维护部门 跟进车间物料领用与退库流程，确保账实相符 参与库存盘点工作，保证原材料与在制品数据准确无误 二、任职资格 必备条件 学历：中专/高中及以上 经验：具备3年以上铅酸蓄电池行业生产管理经历，熟悉电池全工艺流程 技能：掌握铅酸蓄电池各工序工艺要求及质量控制关键点 技能：具备基础设备操作能力及常见故障识别判断能力 管理：了解6S现场管理与精益生产基本理念 办公技能：熟练运用Excel进行生产数据统计与报表编制 加分项 具有200人以上大型车间团队管理经验 熟悉ISO 9001质量管理体系要求 有储能 / 起动 / 动力型电池生产管理背景 持有安全生产管理人员相关证书

我司从事集装箱生产10余年，工厂设在长沙市长沙县春华镇，客户订单稳定，因工作需要，现招生产主管1名，，45岁以内，懂集装箱构造、制作流程、工艺和技术，同时也熟悉室内装修流程和技术，工厂包吃住。

1、交付保障：确保生产计划全面达成，紧急订单准时交付，关键工序无积压现象。 2、运营提升：严格执行6S管理，把控质量与成本；每日完成数据复盘，彻底解决进度波动问题。 3、团队管理：推行目标导向机制，通过公平的培训、辅导与考核激励，建设高效执行的生产团队。 4、协同改进：积极联动前后工序，及时响应协作需求，为管理体系优化提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料成型、冶金工程、机械制造或管理类相关专业优先考虑。 2、5年以上有色金属压延加工工作经验（具备铝加工行业背景者优先），其中至少2年在同等规模企业从事双零箔或铝箔生产管理工作。 3、掌握双零箔轧制工艺、设备性能及质量判定标准，具有良好的数据洞察力、问题分析能力及现场应变能力。 4、具备出色的组织协调、沟通表达和团队带领能力，坚持原则，办事公正。

熟练海迅，易木拆单软件，能做全屋CAD设计，有订制工厂5年以上工作经验，能对接南兴森百森开料机，对工厂有一定的管理能力。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

岗位职责： 1、负责工厂内服务器、网络、存储、电话系统及监控系统等基础设施的规划、部署、监控、维护与优化，保障生产环境的稳定、安全与高效运行。 2、运用编程技能开发或维护支持工厂日常运作的脚本、工具及轻量级应用。 3、协助运维工厂所使用的业务系统（如MES、WMS、ERP本地模块等），提供用户支持与基础配置服务。 4、与生产、设备、工程等部门密切协作，深入理解业务需求，提供切实可行的IT支持与解决方案。 5、持续推进IT运维自动化、标准化建设，优化运维流程，提升服务效率与质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、通信、信息技术等相关专业（具备丰富经验者可适当放宽条件）。 2、5年以上IT运维经验，其中至少3年在制造型企业工厂环境中工作，熟悉工厂运营模式及IT支撑需求。 3、掌握制造业工厂常见的IT基础设施与信息系统架构。 4、具备良好的沟通与协调能力，能够与非IT职能部门高效协同。 岗位福利：五险一金、周末双休、节假日福利

1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。

岗位内容： 1. 负责餐盒注塑设备的操作与调试，确保生产流程稳定运行。 2. 对注塑 machinery 进行日常维护、保养及清洁，定期排查设备安全情况。 3. 掌握餐盒类塑料制品的工艺标准与技术规范，保障产品质量达标。 4. 协助主管处理生产过程中突发的技术或操作问题。 5. 配合主管推进生产计划执行，按时完成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备1-3年餐盒注塑车间领班相关管理经验。 2. 了解注塑机结构原理及常见零部件的维护与故障处理方式。 3. 严格执行作业指导书、安全生产规定及相关环保标准。 4. 具备良好的团队协作意识与高度的工作责任感。

职位描述： 1、负责橡胶生产车间的工艺流程管理； 2、开展橡胶生产操作及质量控制相关的技能指导与培训； 3、实施现场工艺巡查，监督作业人员严格执行工艺规范； 4、完成其他与岗位相关的协作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备基本识图能力； 2、具有1年以上现场工艺工作经历，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握工艺文档及作业规程，了解ISO9000或TS16949质量管理体系要求，能按体系标准完成相关记录与文件，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

张家界鲵童餐饮招聘职位：夜班收银员（1名）岗位要求：年龄20～40岁薪资待遇：2800-3300元，包吃住+月休3天+节日/生日福利+晋升快+氛围好，要求懂察言观色、社交能力强。联系电话：（伍经理）地址：南门口安置小区B区

有做氩弧焊不锈钢排废气的班组吗？招外包的，马上可以签合同进场，有图纸也可以看现场，联系电话彭：

衡南县明凡物业招聘物业水电工1人要求：25-55岁，有电工证，小区水、电运营故障突发事件的处理等工作；明凡物业地址：衡南县三塘镇雨母新城二期8栋物业办公室报名：

百闻家政急聘保洁员擦玻璃师傅多名，井号新手老手均可就近安排，时间自由，井号可日结周结有想法的联系（）

友友好，有没有闲的人要砍笩竹子小工包工每吨90元，活在湖南，钱十天一清，有兴趣连糸。电话

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

工作职责 1. 主导高难度仿制药的合成研发任务，协调团队资源配置，推动项目高效运行，确保研发目标按期完成。 2. 独立承担关键课题研究工作，开展药物分子结构设计与合成路径开发，支撑公司重点药品研发战略实施。 3. 推进原料药（API）合成工艺的中试及放大研究，攻克工艺优化中的核心技术难点，保证工艺稳定并具备工业化可行性。 4. 组织编写和审核合成工艺相关的注册申报文件，规范管理实验原始记录，保障数据真实、完整且符合法规要求。 5. 统筹安排注册现场核查所需的生产准备工作，指导车间完成临床用及商业化样品的合规生产，确保核查顺利通过。 6. 负责对实验团队成员进行操作培训与实验室安全监督，提升整体研发效能与安全管理标准。 任职要求 1. 有机合成、药物化学或相关专业背景，硕士及以上学位。 2. 拥有3年以上药物合成研发经历，其中至少1年团队管理经验；具大型制药企业或CRO机构工作经验者优先考虑。 3. 具备扎实的有机合成理论基础，掌握先进合成方法与分离纯化技术，能独立规划合成路线并解决实际工艺难题。 4. 可熟练运用英文检索国内外专利及学术文献，具备良好的信息收集与分析能力。 5. 了解原料药GMP生产规范及药品注册法规，有注册申报中合成工艺资料撰写经验者优先。

电机装配 岗位要求：45岁以下，、持有电工证，从事过电机电工者优先 岗位职责：主要负责电机维修，劳动强度不大，环境优美 工资待遇：综合工资5000左右/月，五险+餐补（月休4天） 工作时间：长白班、长白班、长白班（双休） 工作地址：湘电集团厂内 联系方式：/滕经理

二、岗位职责 1.订单管理：负责接收并审核订单，确保各项信息准确无误；全程跟进订单执行进度，协调相关部门，保障订单按时、按质、按量完成交付。 2.客户沟通：与客户保持紧密对接，及时回应咨询，解答疑问，妥善处理客户反馈，维护稳定良好的客户关系；精准传递客户需求至内部各环节，推动需求高效落地。 3.数据处理：汇总并分析跟单过程中产生的各类数据，编制销售相关报表，为管理决策提供有力的数据支撑；定期维护和更新客户资料，确保客户信息系统的准确性与完整性。 4.协调工作：联动销售、生产、物流、财务等内部部门，协同解决订单执行中出现的问题；配合完成合同签署、回款跟进等关联工作。

亿卡门窗招聘以下岗位： 普工岗位：10名 薪资待遇5千-1万 办公室文员：会电脑操作，有一点抗压能力 薪资待遇：3500元-5000元 地址:湖南省浏阳市普迹镇 包吃包住,住宿环境优越，工资准时发放! 欢迎大家加入

新厂新能源芜湖包吃住，年龄16-54岁 不限经验， 320一天，工作轻松，人走帐清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

工作职责负责集团标准件供应商的质量管理，具体任务项目如下： 1、执行新供应商准入资质评审，以及现有供应商年度常规过程审核； 2、主导供应商新物料导入验证流程，完成车规级物料PPAP文件的审核与批准； 3、牵头开展元器件失效分析与异常处置，运用8D方法推动供应商质量问题整改闭环，并跟进物料质量索赔事宜； 4、按周期实施供应商绩效评价，依托考核结果促进供应商持续改进与能力提升； 5、主导供应商提出的变更管理，协调内部完成变更评估与审批流程； 6、参与新项目供应资源选定，开展新旧供应商风险识别、辅导优化及过程数据跟踪监控。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 理工类或质量管理专业背景，熟悉电子元器件特性，具有元器件失效分析实际经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟悉体系审核的方法与实操技巧； 3、了解IATF16949管理体系要求，能应用汽车行业的五大核心工具； 4、必须拥有对器件原厂进行审核的实际经历，以及现场质量问题处理经验； 5、熟练使用8D、5WHY等质量分析工具进行问题溯源与闭环改善； 6、具备应对突发性物料异常的应急处置经验及快速响应能力； 7、责任心强，具备较强的自我管理意识，学习能力强，适应性强，可接受出差及临时紧急任务安排； 8、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及跨部门资源协调能力。

主要工作职责： 1、负责铝箔轧制、退火、分切等全工序工艺技术的研究开发与标准体系建设，包括轧制道次规划、张力速度配置、乳液参数设定，退火温度曲线优化，以及分切过程中的张力控制、刀具参数调整等关键环节的持续改进与规范化。 2、跟踪生产运行状态，对板形、厚度、延伸率、表面品质等核心指标进行数据化分析，快速识别并处理轧制过程中出现的振动、断带、亮线、针孔，退火阶段的粘连、氧化、性能波动，以及分切时的翘边、错层、起棱等缺陷问题。 3、主导新产品试产过程，突破关键工艺难点，保障新品种工艺方案的可实施性；同步探索低温退火、快速退火等节能新技术应用，推动能耗降低与制造成本优化。 4、结合客户技术要求、设备实际能力及市场使用反馈，动态完善工艺技术规范，提升产品交付及时率与行业竞争优势。 关键问题攻关方向：退火周期缩短以提高交付效率、分切错层与起棱控制、焊接及轧制断带预防、板形调控、针孔减少等技术难题 需求描述： 1、学历与经验：本科及以上学历，材料、冶金或相关专业；具备3年以上铝箔或薄材加工工艺工作经验，有厦顺、南山、宝钢等行业企业经历或使用德国康普设备经验者优先考虑。 2、核心技能：熟练掌握轧制、退火、分切全流程技术及板形调控、金相检测方法；能独立应对现场突发质量异常；具有工艺革新思维，能够推进节能降耗措施与工艺标准升级

一、岗位职责 1. 全面统筹电子车间（SMT、DIP、测试、组装）的日常运作，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 2. 监督落实工艺规范与作业流程，严格把控产品品质，及时应对并解决生产过程中的异常情况； 3. 组织人员合理调配，开展技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工执行力与团队凝聚力； 4. 严格执行安全生产规定、5S现场管理标准及劳动纪律，维护整洁、安全、有序的作业环境； 5. 管控物料使用损耗，配合推进成本分析与优化措施，不断推动生产效能提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上电子制造领域现场管理经验，熟悉SMT、测试、组装等制程者更佳； 3. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队带领经验，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备结果导向意识，积极推动现场改善工作。

明天白班临时工定型机机长1个装卸工一个需要私聊

年龄16-45周岁以内…入职0费用…包吃住 长期月保底7000以上包吃包,住五险一金 短期工：280-300左右一天（7天以后可以每周预支） 新员工入职奖:1000元，推荐奖500-1000元 每个月5号发工资 主要负责：电子新能源 物料打包、组装、小件搬运、设备维修学徒工、等普通岗位; 岗位可以自己选择（不适应可以调） 包吃住（住宿4-6人间、空调热水器独立卫生间）吃饭种类多样化，各种菜系供员工选择 厂区各种娱乐设施齐全，定期组织活动 外地员工:满月可申请、