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隧道项目主管
1.5-2万/月
施工主管月结
高铁隧道招项目主管,有多年隧道施工管理经验,生产队长或项目主管3年以上,对隧道施工工艺熟悉,安全管理,成本管理意识强。服从调配,工资面议。
施工主管
任职要求 本科及以上学历,条件优异者可放宽 品行端正忠于企业,责任心强执行力佳 沟通协调能力出众,工作细致严谨 具备优秀团队协作意识 既有建构筑物加固施工管理人员 45周岁以内 精通土建施工管理,能把控成本,有完整项目管理经验。 持有二建及以上证书、安管B证者优先录用。 检测鉴定类技术人员 40周岁以内 熟知建筑结构检测鉴定规范,从事过结构设计工作。 能熟练操作PKPM、盈建科3d3s等计算软件。 拥有现场鉴定评估实操经验,能独立出具鉴定报告。 掌握各类钢结构和工业构筑物设计、鉴定者优先。 地球物理勘探技术人员: 40周岁以内 有矿产资源勘查、工程及水文物探工作经历 能独立完成项目实施、数据处理及报告编制 能适应野外作业、责任心强优先
防水应用主管
8千-1万/月
施工主管长期6-10人月结全职
一、拥有 2年以上防水施工、建筑工程加固实战经验(招防水施工员做主管,不用只干苦力,管人拿高薪,改变您的一生); 二、工作态度踏实严谨、任劳任怨,具备极强的学习能力和主动提升意识; 三、年龄40周岁及以内,已结婚,能够使用电脑;
工区长
7-8千/月
施工主管长期1-2人月结全职吃苦耐劳、安全意识强、带团队
高速公路交通导改(组织)现场负责人,负责现场安全管理、施工、协调、安全培训、交底,能以身作则、吃苦耐劳。岗位职责: 1.全面负责高速公路交通导改现场的组织与实施,确保施工按计划安全高效推进 2. 主持现场安全管理工作,落实隐患排查、风险管控及应急处置措施 3. 统筹施工进度、人员调配、设备协调及多方(业主、监理、交管等)沟通对接 4.组织开展安全技术交底、岗前培训及日常安全教育,强化一线人员安全意识 5. 以身作则,带头执行各项规章制度,保障现场文明施工与规范作业 任职要求: 1.具备高速公路或大型道路工程现场安全管理经验,熟悉交通导改流程与规范 2.责任心强,吃苦耐劳,具备较强的现场应变与团队领导能力 3.熟悉《公路工程施工安全技术规范》等相关法规标准 4.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,能独立编制施工方案及安全资料 5.大专学历、持有驾照、安全员证,能为公司节省开支.
厂长/主管1-3年大专有沟通能力,能吃苦耐劳,团队精神效果图园林设计AutoCAD其他石材技术方面深化图有CAD绘图经验/技能施工图
厂里日常管理,会cad画图,电脑熟练操作。有上进心,学习能力强。 加分项 有以下行业经验:装修装饰·建筑设计·建筑材料
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
【岗位职责】 1、负责公司生产运营工作,涵盖生产现场管控、人员调度、6S执行、设备维护、安全生产及部门日常行政事务等; 2、开展生产线产能评估,保障生产计划科学可行,并对生产资源配比与生产能力进行系统分析; 3、监控生产进度、产品需求、制程流程及产值达成情况,确保按时完成既定生产任务; 4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时跟进问题根源并提出有效改进建议; 5、参与推动生产效率提升与产品质量优化的相关方案制定与落地实施; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,具备三年以上同类岗位管理经验,熟悉线束工艺及相关质量管理体系知识; 2、熟练使用办公软件,接受过生产管理、质量体系等方面的专业培训; 3、具备良好的团队组织能力与沟通协调能力; 4、具有较强的团队协作意识、敬业精神、学习能力及职业操守
检修工
招聘火电热机(转机)检修工。 薪资为10-13K/月。 学历要求为大专,经验要求为3-5年。 福利包括五险一金、带薪年假、岗位晋升。
湘潭
9月23日 03:11拨打电话
湖南长沙中鹏物流沙河公司招聘6米8高栏司机,要求持有B本和从业资格证。薪资为底薪加提成,待
B2
中鹏物流沙河公司招聘6米8高栏司机,要求持有B本和从业资格证。薪资为底薪加提成,待遇优厚。
长沙
9月23日 02:55拨打电话
护工包吃包住五险一金月结
高端颐养中心|照顾师招聘任职要求1.年龄20–50周岁,身体健康,品行端正,高中及以上学历;富有爱心、耐心、责任心,热爱养老事业2.有养老护理、护理相关从业经验,持有养老护理员证/护士资格证优先录用薪资福利1.月薪:4000–6000元2.签订劳动合同即缴纳五险一金,包食宿3.清晰晋升通道:按工作表现、业务能力、综合考核择优晋升工作时间12小时两班倒,月休4天工作内容负责院内长者日常生活照料、健康状况观察、情感陪伴,以及机构安排的各项护理相关工作报名方式报名材料:个人简历、一寸白底免冠证件照1张、身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书(可线上提交资料)线下提交地址:常德市武陵区武陵大道首创大厦1701室工作地点:常德武陵区新河苑附近联系电话:
常德 武陵区
9月23日 02:48拨打电话
长沙浏阳市湖南浏阳新厂,招聘中空配片,中空下片,粘框人员各一名1名。工资待遇电话或联系:钟
门窗制作3-5人
湖南浏阳新厂,招聘中空配片,中空下片,粘框人员各一名1名。工资待遇电话或联系:钟)消息。
长沙 浏阳市
9月23日 02:43拨打电话
湖南株洲招聘:揽派员薪资:6-12K/月学历要求:高中经验要求:不限
6千-1.2万/月
分拣月结
招聘:揽派员薪资:6-12K/月学历要求:高中经验要求:不限
株洲
9月23日 02:42拨打电话
施工主管长期3-5人月结
岗位职责: 1. 负责露天煤矿破碎项目现场日常管理与协调工作,保障施工安全与进度 2. 执行设备日常保养、巡检及基础故障排查,确保设备稳定运行 3. 统筹调度运输车辆,配合完成物料转运及现场作业支持 4. 落实安全生产规范,做好现场人员与作业环境的安全监督 5. 配合项目负责人完成临时交办的其他现场管理任务 任职要求: 1. 年龄48周岁以下,身体健康,无犯罪记录 2. 持有有效机动车驾驶证,具备实际驾驶经验 3. 具备露天矿山或大型工程机械现场管理相关经验者优先 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应野外及轮班作业环境 5. 学历不限,具备基本沟通协调与应急处置能力
施工主管长期1-2人全职
工作内容:熟悉装饰不锈钢安装工艺,管理安装人员,协调项目部解决工地现场出现的各种问题,根据公司要求监督工程质量和工程进度。 工作时间:每天8个半小时 福利待遇:工资面议 要求:可去外地工作
施工主管
4-7千/月
施工主管3-5人月结全职试用期4000转正后5000+提成
岗位职责: 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理,确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划,并监督落实执行 3.统筹管理施工班组、材料设备及分包单位,把控质量、安全与成本 4. 及时处理现场技术问题与突发状况,协调设计、监理及甲方沟通对接 5. 组织工序验收、隐蔽工程检查及竣工资料整理归档 任职要求: 1. 具备机电工程,通信工程等相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉建筑施工全流程及规范标准 3. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先 4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统筹安排
施工主管总工长
8千-1万/月
施工主管1-2个月1-2人月结全职经验丰富,熟练用各种工人
安排施工,掌握工程进度熟练图纸
施工主管压力容器化工设备
岗位目的 全面负责公司环保设备工程项目的现场施工管理与交付。对项目的安全、质量、进度、成本负最终现场责任。通过卓越的资源整合、跨文化团队领导,确保项目按标准一次成功交付。 岗位职责与衡量指标 1. 定并优化适用于项目的施工管理流程、工作规范及应急响应预案。 2. 主导或审核项目的施工组织设计、技术方案及本地化预算。制定详尽的施工计划、资源调度与采购计划。 3. 作为项目现场HSSE第一责任人,建立并维护一流的安全文化。确保施工全过程零重大安全事故、零重大质量事故。 4. 组建、激励与管理多元文化背景的现场团队。实施有效的绩效管理与培训发展计划。 5. 统筹管理国本地分包商、设备供应商及租赁资源。高效协调与业主、咨询工程师等内外部相关方的关系。 6. 确保所有施工活动符合项目劳工、税务、环保、建筑等法律法规及合同要求。负责项目全过程通用格式文档的编制、收集、整理与归档。 7. 协助团队处理工程变更、索赔及进度款催收。及时识别并上报现场各类(如政治、汇率、社区)风险,参与制定措施。 8. 完成上级交办的其他业务相关任务
产品研发部主管
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaC语言嵌入式硬件开发嵌入式软件开发单片机开发
岗位职责: 1、负责公司无人机集成解决方案的技术架构设计,主导嵌入式系统、硬件模块及前后端软件的技术选型与版本升级。 2、推动人工智能技术在无人机场景中的实际应用(如图像识别、自动导航、异常预警等),增强产品智能化能力。 3、搭建并持续优化软硬件协同开发机制,统筹项目从需求分析、研发实施、联合调试、测试验证到上线交付的全流程,保障项目按时高质量完成。 4、负责15人以上技术研发团队的人才梯队搭建、人力资源配置及绩效管理,结合软硬件岗位差异制定科学的评估体系。 5、统一调配研发资源,引入DevOps体系与自动化测试工具,提升团队开发效率与交付质量。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历(211院校优先),具备5年以上软硬件研发经历,3年以上带领15人以上软硬件复合团队的经验。 2、具有无人机、机器人、智能设备或低空经济领域从业背景,了解软硬结合产品的开发逻辑与实施路径。 3、掌握嵌入式Linux/RTOS系统、主流前后端开发框架及硬件设计流程,有“AI+物联网”或“AI+机器人”类项目成功落地经验。 4、具备系统化思考能力,可构建覆盖需求、开发、运维全周期的标准化工作流程,擅长协调硬件开发周期与软件敏捷迭代节奏。 5、拥有出色的跨部门协作能力,能高效联动研发、生产、销售、售后服务等多环节推进业务进展。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机电工程
职位描述 工作内容: 1. 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策标准,执行公司各项管理规章制度; 2. 经授权成立项目部,明确组织结构,择优选拔或聘任管理人员,依据质量、环境、职业健康安全管理体系要求设定岗位职责,并实施定期考核、评估与奖惩机制; 3. 配合公司开展项目检查、技术评审及奖项申报等相关工作; 4. 推动项目全面执行公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标,牵头制定项目的具体管理目标; 5. 全面负责施工项目的全过程统筹管理,主持建立并完善各类管理制度; 6. 严格执行与建设单位签署的合同以及与公司签订的“项目管理目标责任书”,实施阶段性目标管控,保障项目各项目标的顺利达成; 7. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划及施工组织设计,主导完成工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性技术管理工作; 8. 对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管理,积极引进并应用新技术、新工艺、新材料; 9. 负责协调处理项目部内外部各项事务,确保项目高效推进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机电工程类相关专业,具备8年以上相关工作经验,能接受全国范围项目外派及湖南社保缴纳; 2. 持有中级及以上专业技术职称,具有一级建造师(机电工程专业)执业资格; 3. 具备1至2个以上机电工程项目经理实际任职经历; 4. 在本专业领域具备扎实的技术能力,系统掌握专业技术体系,熟悉行业相关的法律法规、标准规范; 5. 熟练操作WPS、AutoCAD等常用办公及专业软件,精通建筑工程技术、预决算、安全管理、进度控制、质量管理、施工组织设计及方案编写等专业知识; 6. 具备工法、科技成果奖、专利等技术成果的编写能力,并有实际成果产出; 7. 具备较强的沟通协调能力,良好的组织能力和领导力; 8. 具有优良的职业操守,高度的责任意识与敬业精神,品行良好,认同企业价值观; 9. 有大型工程类企业从业经历者优先录用
生产主管
7-8千/月
主管3-5年大专二类有源医疗设备生产
岗位职责: 1、具有生产管理的实践经验,应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理 2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查; 3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制 4、生产计划的制订、调整,并对计划的实施负责,保证按质、按时、按量完成生产。 5、落实UDI的实施情况,对每批(台)医疗器械类产品建立批生产记录,并满足可追溯的要求 6、组织实施本部门制度规范、规程的培训 岗位要求: 1、1年及以上电子产品生产组装经验,有源医疗器械生产经验者优先 2、电子、机械等相关专业,大专及以上学历。 3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。 4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力,能够适应快速变化的工作环境。 5、优秀的沟通协调能力,能够激发团队潜能,带领团队达成目标。 6、高度的责任心和职业道德,注重细节,确保安全生产。
钳工班长
6千-1万/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。 2. 负责管路制作(下料、弯管、点焊及装配作业); 3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训;负责现场首件检验; 4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养; 5.负责生产现场6S管理; 任职要求: 1. 年龄25-45岁,中专/技校以上学历; 2. 独立识机械图纸,熟悉三维焊接平台使用; 3. 具备1年以上焊接实操经验,熟悉氩弧焊工艺特点,能独立完成管路定位装配; 4. 具备现场生产管理能力与经验; 5. 工作认真负责,服从公司管理; 待遇:6000-10000元/月(计件),试用期一到二个月,根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用:基本工资+项目提成方式。
生产总监
1.5-3万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理
岗位目标: 1、质量管理:构建质量管理体系,推动作业流程标准化,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理:搭建设备管理机制,研究检修流程规范化,推动设备向自动化、智能化发展,保障运行稳定性 3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理达标,确保账实相符;杜绝浪费,实现低库存运营,降低物料成本30% 4、现场管理:实施精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理:深化班组建设,选拔培养优秀班组长,推行绩效271机制,增强团队专业能力与业绩表现 任职要求: 1、学历背景:本科及以上,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构:掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验:具备5年以上中大型制造企业管理工作经验,能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能:具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,抗压能力佳,志向远大,富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点:中国民营企业500强,收入有保障,社保及福利体系完善
设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等) 制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况 编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间 分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实 管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作 推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率 配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性 4. 团队管理 统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核 组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平 监督设备巡检、点检工作的执行质量 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查 管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行 执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护) 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标 推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识 建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况 二、任职资格 必备条件 学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业 经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验 技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查 技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修 工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力 管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具 办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作 加分项 持有电工证(高压/低压)、焊工证、特种设备安全管理证 有铅粉机、和膏机、涂板机、化
磷酸铁生产主管
1.8-2.2万/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验
1.学历要求:具备全日制本科及以上学历,专业为冶金、冶金物理化学、无机化学及相关工程领域; 2.具备3年以上磷酸铁、前驱体或有色冶金相关领域的实际工作经验; 3.精通湿法冶金工艺,熟悉磷酸铁前驱体材料的生产流程,能够指导现场生产并持续优化技术方案。了解磷酸铁产品的质量规范,具备组织团队高效完成生产任务的能力。工作认真负责,具有强烈的敬业意识和职业操守。
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理现场管理
1、交付保障:确保生产计划全面达成,紧急订单准时交付,关键工序无积压现象。 2、运营提升:严格执行6S管理,把控质量与成本;每日完成数据复盘,彻底解决进度波动问题。 3、团队管理:推行目标导向机制,通过公平的培训、辅导与考核激励,建设高效执行的生产团队。 4、协同改进:积极联动前后工序,及时响应协作需求,为管理体系优化提供有效建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,材料成型、冶金工程、机械制造或管理类相关专业优先考虑。 2、5年以上有色金属压延加工工作经验(具备铝加工行业背景者优先),其中至少2年在同等规模企业从事双零箔或铝箔生产管理工作。 3、掌握双零箔轧制工艺、设备性能及质量判定标准,具有良好的数据洞察力、问题分析能力及现场应变能力。 4、具备出色的组织协调、沟通表达和团队带领能力,坚持原则,办事公正。
设备主管
9千-1.4万/月
厂长/主管10年以上本科团队管理经验包吃住AutoCAD机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
岗位职责: 1.全面负责生产设备的运行管理,保障设备高效稳定运转; 2.定期巡查设备运行情况,及时识别并排除故障隐患; 3.策划并开展设备操作培训,提升操作人员的专业技能; 4.提供专业技术支持,持续优化生产工艺及设备参数配置。 任职要求: 1.具备扎实的设备管理与维护经验,能独立完成设备问题处理; 2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力,可高效协调内部资源配合; 3.富有团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业; 4.熟悉技术细节,具备指导和监督设备操作与维护工作的能力。
钢结构项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工工业建筑房建工程
【岗位职责】 1. 全面负责钢结构项目的整体管控,涵盖项目策划、施工组织、进度把控、成本控制及质量安全管理,确保项目按合同要求顺利交付; 2. 对接甲方、设计、监理等各方单位,协调解决项目实施过程中的技术、商务及现场问题,维护良好合作关系; 3. 编制项目施工方案、专项技术措施及进度计划,审核施工图纸,把控钢结构深化设计、加工制作及现场安装关键环节; 4. 管理项目团队,统筹现场人、材、机资源配置,做好施工过程中的安全交底、技术指导及现场巡检,杜绝安全质量事故; 5. 负责项目竣工验收、资料归档、工程款回款及项目复盘总结,提升项目管理效率及客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有一/二级建造师(建筑)证书; 2. 5年及以上大中型钢结构企业项目管理工作经验,具备钢结构厂房、场馆、高层钢结构等项目全流程实施经验; 3. 精通钢结构施工工艺、深化设计规范及现场安装流程,能独立编制施工方案并解决现场复杂技术问题; 4. 具备较强的项目统筹能力、沟通协调能力及成本管控意识,能有效应对项目突发情况,把控项目进度与质量; 5. 持有安全B证,熟悉建筑工程安全、质量相关法律法规,具备良好的团队管理能力和职业素养,能接受项目驻场。
环保项目主管
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师环保
岗位职责: 1、全面主持项目经理部日常事务,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、政策及强制性标准要求,贯彻企业各项管理制度,保障企业合法利益; 2、统筹项目开工、竣工、验收与交付全过程,主导回款进度、施工技术资料归档、竣工结算及后期回访保修工作;负责项目工期、质量、安全、环境管理及成本管控; 3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、业主方、分包单位、监理单位及地方政府部门等多方关系,实施过程管控,及时解决施工中出现的各类问题; 4、参与分包单位的考察比选、合同磋商,并承担分包现场管理职责; 5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。 任职要求: 1、具备8年以上环保类工程项目管理或技术管理经验;掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识;可独立完成竣工资料编制;具备图纸审核能力及一定工程造价基础; 2、具备良好的组织管理、沟通协调、施工方案编写和成本控制能力;责任心强,执行力高,抗压能力强,能长期驻守项目现场; 3、曾完整参与1-2个环保项目从开工至结算的全过程;熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及行业标准。
生产跟单/文员月结经验不限学历不限跟单文员
岗位内容: 1.负责订单系统的日常运营,包括订单的录入、审核及全流程跟进 2.汇总分析订单与库存数据,为销售决策提供数据支持 3.快速响应客户反馈,妥善处理订单执行中的各类问题 4.联动相关部门协作,确保交付时效与准确性 5.推动订单管理流程优化方案的制定与落地,提升整体工作效率 任职要求: 1.有一年以上订单相关工作经验,优秀应届生亦可考虑 2.熟练操作办公软件及ERP系统,了解电商平台订单管理流程 3.具备较强的沟通能力与团队协作精神,能有效协调跨部门事务 4.工作耐心细致,责任心强,对数据敏感,具备归纳总结并提出改进建议的能力
建筑师
1-1.1万/月
项目经理1-3年学历不限
1、有建筑工程管理,家庭装修,经验优先 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督实施; 3、全面管控项目进度、质量、安全和成本,确保工程按计划顺利推进; 4、协调设计、监理、施工单位及相关部门的沟通与配合,解决现场技术问题; 5、主持关键工序验收、竣工验收等工作,确保项目符合国家规范及行业标准; 6、落实安全生产责任制,定期开展安全检查,防范各类事故发生;
PMC主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责根据订单要求,制定合理的生产计划并组织实施,确保公司生产计划按时完成; 2. 负责监控生产计划的实施情况,通过车间的生产日报表,了解设备、人员、材料利用状况和生产进度,并根据生产情况及时调整生产计划; 3. 负责参与项目导入评审会议、转量产评审,进行项目风险点和生产可行性评估; 4. 负责协调和平衡生产、采购、营销各环节,保证材料供应,生产顺利进行; 5. 负责每月提交《呆滞库存判定报告》,组织生产、技术、品管等部门召开呆滞物料的处理会议,分析呆滞物料的产生原因,并共同商讨呆滞物料的处理方案,推动呆滞物料的处理进度; 6. 负责管控物料库存,在满**期的前提下尽可能降低物料的库存水平,物料超耗时要求责任单位提交检讨报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 三年以上工作经验; 3. 认真负责,有一定的抗压性。
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