岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

高薪诚聘 店长:年薪20万+（1名） 瑜伽普拉提老师（ 6名） 福利待遇：20000-40000 商场新店600多平++提供住宿+带薪年假 职位要求： 1，形象气质佳 2，有上进心，专业过硬 3，善于沟通，团队合作 4，半年以上工作经验 入职生源： 刚做完预售，1000➕客资，入职即分配私教，不愁课上 工作地址：扬州江都万达广场商场内二楼 联系方式：（）

负责店内各项事务

略卡颜值，接待处理店里大小事务

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招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

有店长经验！年龄40以下

彭城广场・城下城遗址博物馆店铺 招聘啦～ 环境好、氛围棒 有意向的小伙伴欢迎私聊我‍

招西区3.26-28号连续三天促销兼职2名，年龄18-30岁。 工作内容:现场协助促销，售卖东西。 工作要求:白色鞋子，黑色裤子，化淡妆。 工资待遇：三天总共360元 工作时间：8点30分到下午6点，中间吃饭休息一个小时。 工作地点: 扬州西区国展中心 联系方式:（电话勿扰）

扬州市广陵区招挖机/钩机司机

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

需要夜班厨师一名，4点半到夜里2点，电话工资自己谈，

招聘：深耕多年“正宗广西柳州螺狮粉”师傅3名，能熬制正宗螺狮粉汤底，熟练螺蛳粉出品一条龙制作，工资8000左右。螺狮粉店长1名，团队培训能力强，工资8000左右。联系电话

老意法四楼 高薪招聘 ❤ 店长一名 要求有店长经验，有冲劲带团队做业绩，审美在线，会搭配陈列 ❤ 销售3名，， 年龄20-35岁 身高1.60至165肤白气质好懂穿搭懂审美，有能力有责任心上进心销售能力强，平台发展空间大有能力待遇高 ，有意发市场经验3年以上经验(新手勿扰) 联系方式： 电话同步

清河北国阿芙精油专柜 导购4名 底薪2000➕提成➕奖金，前三个月保底3500-10000➕ 店长1名 底薪2500➕提成➕奖金，前三个月保底4500-15000➕ 工作时间：两班倒。早班8:30-15:00晚班15:00-21:30 要求：形象好，气质佳，具备较强沟通表达能力和较强顾客服务意识，善于学习、为人诚实可信、责任心强，有化妆品销售经验者优先。年龄20-35岁，店长有三年以上经验可放宽至45岁。 正式录用后缴纳五险+节假日三薪+每月三天公休+节日福利。 联系：☎徐女士

新杭派三楼 330 欧韩高品质 高薪诚聘 店长1⃣名 要求：有丰富的服装销售管理经验，熟悉档口批发业务流程 亲和力强，沟通表达能力强，有团队领导能力，形象气质佳 销售小妹 要求：有销售经验的，喜欢穿搭，热爱服装，有审美! 会搭配拍照 2：目标感，赚钱欲望强优先，有耐心责任心，有服务意识，有抗压能力，沟通能力强。 3：年龄20-35形象佳，身高156-163左右 实力团队，工资待遇高 联系方式： （同步）

园区金鸡湖商业广场 招店长一名待遇私聊 招经理数名.待遇私聊. 招主管数名.6000起步 招服务员数名.5000起步 以上岗位包吃住.月休四天 要求责任心强.执行力强. 电话. 赵

1.收银助理兼生日专员： 月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-45岁 2.服务员： 月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-50岁 3.领班： 月休3天，工资5000-6500元/月，年龄20-50岁 4.洗碗工: 男女不限，月休3天，工资3800+200元/月，年龄30-60岁 联系电话：

扬州仪征市新开五星酒店筹备期 淮阳菜炒锅1名 能做经典淮阳菜，有五星级菜品基础。会菜品研发。服从管理。出品精细。 粤菜师傅1名 出品精细，有菜品研发，必须服从管理。高端餐饮工作经验（最好是两广人） 粤菜上什1名 要求对燕鲍翅等高端菜品熟练掌握，必须有研发菜品技能。（最好是两广人）必须服从管理 招聘融合菜炒锅1名 会做云南养生菜品，山菌火锅，腾冲菜品。 有菜品研发的技能。有高端餐饮工作技能。必须 服从管理。 招聘优秀展板主管1名，有星级酒店主管10年以上经验。对高端菜品改刀熟练。对冰箱6s管理能力懂得。 冷菜主管师傅1名， 有高端冷菜10年上的工作经验。冷菜做的精致，海鲜姿造做精美，有港式打边炉工作经验。 招聘前厅经理1名，有10年高端餐饮五星级店工作具备。能把控前厅协调能力。抗压力强。团队搭建能力。 打荷主管1名 有星级店或者大型酒店工作经验，最好有高端菜，淮阳菜粤菜经验 前厅主管数名，从事高端餐饮五星级酒店工作经验。服从管理， 前厅服务人员数名，有高端餐饮工作经验。 以上人员工资面议，提前准备简历。 联系电话宗经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等各环节，持续提升顾客满意度与复购率； 2.落地执行品牌营销活动，结合本地市场开展促销策划与数据分析，推动营业额稳步增长； 3.负责员工招聘、带教、排班、绩效辅导与团队激励，打造稳定高效的服务团队； 4.严格执行食品安全规范与操作标准，确保后厨及堂食环境整洁合规； 5. 主动收集并响应顾客意见，快速处理现场投诉，优化服务动线与体验细节。 任职要求： 1.2年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； 2. 具备基础财务意识与数据敏感度，能看懂营收、毛利、人效等核心指标； 3. 善于沟通协调，有较强抗压能力与责任心，可适应早晚班及节假日轮值； 4.认同餐饮服务行业价值，注重细节，具备主动改善意识与执行力； 5.学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录。

扬州仪征市新开五星酒店筹备期 餐饮部：招聘优秀厨师长1名 具备管理岗位10 年以上厨房管理30人以上，具备高端酒店餐饮，出品优秀，成本核算，菜品研发。抗压力强。能服从管理。 淮阳菜炒锅1名 能做经典淮阳菜，有五星级菜品基础。会菜品研发。服从管理。出品精细。 粤菜师傅1名 出品精细，有菜品研发，必须服从管理。高端餐饮工作经验（最好是两广人） 粤菜上什1名 要求对燕鲍翅等高端菜品熟练掌握，必须有研发菜品技能。（最好是两广人）必须服从管理 招聘融合菜炒锅1名 会做云南养生菜品，山菌火锅，腾冲菜品。 有菜品研发的技能。有高端餐饮工作技能。必须服从管理。 招聘优秀展板主管1名，有星级酒店主管10年以上经验。对高端菜品改刀熟练。对冰箱6s管理能力懂得。 招聘前厅经理1名，有10年高端餐饮五星级店工作具备。能把控前厅协调能力。抗压力强。团队搭建能力。 前厅主管数名，从事高端餐饮五星级酒店工作经验。服从管理， 前厅服务人员数名，有高端餐饮工作经验。 以上人员工资面议，提前准备简历。 联系电话宗经理

扬州饭店招聘 厨房砧板5000-6000 砧板主管6000-7000 灶台厨师 7000-8000 长期干，有经验 包吃住月休四天 上五险 电话 同步

中餐厨师长 工资面议 融合菜

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

扬州仪征市新开五星酒店筹备期 淮阳菜炒锅1名 能做经典淮阳菜，有五星级菜品基础。会菜品研发。服从管理。出品精细。 粤菜师傅1名 出品精细，有菜品研发，必须服从管理。高端餐饮工作经验（最好是两广人） 粤菜上什1名 要求对燕鲍翅等高端菜品熟练掌握，必须有研发菜品技能。（最好是两广人）必须服从管理 招聘融合菜炒锅1名 会做云南养生菜品，山菌火锅，腾冲菜品。 有菜品研发的技能。有高端餐饮工作技能。必须 服从管理。 招聘优秀展板主管1名，有星级酒店主管10年以上经验。对高端菜品改刀熟练。对冰箱6s管理能力懂得。 冷菜主管师傅1名， 有高端冷菜10年上的工作经验。冷菜做的精致，海鲜姿造做精美，有港式打边炉工作经验。 招聘前厅经理1名，有10年高端餐饮五星级店工作具备。能把控前厅协调能力。抗压力强。团队搭建能力。 打荷主管1名 有星级店或者大型酒店工作经验，最好有高端菜，淮阳菜粤菜经验 前厅主管数名，从事高端餐饮五星级酒店工作经验。服从管理， 前厅服务人员数名，有高端餐饮工作经验。 以上人员工资面议，提前准备简历。 联系电话宗经理

瑞幸咖啡（南京）有限公司,储备店长-扬州,20名,10万元,经济贸易类,经济贸易类,食品工业类,市场营销类,药品制造类,省扬州市邗江区,

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