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网管,店长
4-5千/月
店长月结全职
全店事务处理
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标,分析销售数据,优化业绩。 -监督员工完成个人KPI,策划促销活动(如节假日折扣、会员日等)。 -定期提交销售报表,分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工,制定排班表,协调人员分工。 -定期组织例会,提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾,营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率,协调补货、调货,避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新(根据季节、节日或潮流调整布局)。 -监督货品盘点,确保账实相符,处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉,维护VIP客户关系,提升复购率。 -推动会员体系运营(如生日礼、积分兑换等)。 -收集客户反馈,向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观,符合品牌形象。 -管理日常开支(如水电费、耗材),控制运营成本。 -监督安全措施(防盗、防火),处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历,市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验,1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程(如快时尚、奢侈品牌或运动品牌)。 3.核心能力 -领导力:能激励团队,解决冲突,高效分配任务。 -沟通能力:擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析:会使用Excel、POS系统,分析销售报表。 -时尚敏感度:了解潮流趋势,具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强,适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳,身高、年龄符合品牌定位(如高端女装)。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围: -二线城市:6K-10K/月(底薪+提成+绩效) -福利: -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展:单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型: -转向品牌总部(如商品企划、培训师、买手)。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作:节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力:需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动:零售行业员工流动性较高,需持续培养新人。
店长1-2人月结
店长年龄50周岁以下,吃苦耐劳福利待遇:缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号
扬州 仪征市
9月28日 21:52拨打电话
店长3-5人月结全职
招聘:店长(社保+生日福利) 薪资:6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30(月休8-10天) 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先(实在没有我们可以教) 2.热爱服装行业,有耐心责任心强,性格开朗,服从管理
店长
4-5千/月
店长1-2人全职
负责店内各项事务
私人影院店长
7-9千/月
店长3-5人月结全职
略卡颜值,接待处理店里大小事务
门店店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职有责任心有爱心银发经济健康管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地,结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求: 1. 具备门店店长相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有成功带店业绩者可适当放宽条件
护工包吃包住1-2人月结
北区甘泉镇老山附近需要一个包吃包住照顾一个独居能行走老太,每月休息二天,每月工资4000需要做的速联系我
扬州
10月6日 05:03拨打电话
服务员包吃日结
今天下午瘦西湖日结工(下班结)岗位:温泉服务生,递毛巾,打杂时间:下午14:00-22:30要求:18-50岁,黑裤子白鞋工资:16元/小时,工资次日结食宿:包吃一顿晚饭,住宿自理地址:北区瘦西湖度假村
扬州
10月6日 04:06拨打电话
江苏扬州电机改造项目招聘普焊人员2名,要求持有磁卡。有意者可联系报名。
工厂焊工焊工
扬州电机改造项目招聘普焊人员2名,要求持有磁卡。有意者可联系报名。
扬州
10月6日 04:05拨打电话
分拣包住
员工最高260/天!员工最高260/天!八里晶奥仓储最高260/天!18-54岁周周预支1000左右周周预支1000左右+可接受晶奥二次返厂+接受纹身!+接受+综合划到251天最高。+层压岗位!+公寓住宿4-6人间!+1元综合补贴!+5元每餐餐补!+满月后!+人没问题包进,不浪费时间+周周可预支800-100021每小时21每小时,包含1元综合补贴+每餐5元饭补!+层压岗位补助500/月,月7500+!18-53岁普工工作,开开地牛,质检产品,整理整理物料,没有体力活,工作比较简单!公寓住宿,吃饭自助的,面条中餐都有,+5元每餐餐补,自己在家带饭,住宿150每月,水电平摊。,1个月后。下午3点继续面试。。
扬州
10月6日 04:04拨打电话
江苏扬州今晚3点需要小型勾机替班司机,工作内容为打坑活,工作地点在西八里镇水泉。
挖机司机1-2人
今晚3点需要小型勾机替班司机,工作内容为打坑活,工作地点在西八里镇水泉。
扬州
10月6日 03:49拨打电话
店长
【急招】杜西尼服装|全玉溪区域团队扩招想、想换更好的工作,欢迎联系我导购:有销售相关经验,热情外向,擅长顾客接待与销售店长:1‑3年以上独立带店经验,具备完整门店管理能力上班时间:早晚班轮班制薪资:6K‑1W+,能力优秀上不封顶,经验丰富待遇从优靠谱实体品牌,岗位紧急补缺,期待优秀的你尽快加入!联系电话:——————————————————————————————
玉溪
10月6日 05:17拨打电话
营口站前区店长薪资福利:3000‑6000元招工人数:6人工作地址:新兴大街26‑甲6
3-6千/月
店长6-10人月结
店长薪资福利:3000‑6000元招工人数:6人工作地址:营口市站前区新兴大街26‑甲6
营口 站前区
10月6日 04:55拨打电话
店长服务员
招聘:店长、服务员薪资:3200-5000服务员岗位:薪资3200-5000/月负责店内日常运营,包括煮粉、备菜、整理食材、清理台面和地面卫生,确保工作区域整洁有序。配合厨房出餐,及时补充餐具、调料和常用物料,保证顾客用餐顺畅。1.能够独立完成煮粉流程,掌握基本火候控制2.熟悉食材摆放规范,做到分类清晰、取用方便3.每餐前后清理操作台、餐桌及地面,保持干净无污渍4.协助打包、收银或引导顾客,灵活应对临时任务5.遵守食品安全规定,不使用过期或变质食材工作时间根据门店营业安排,有轮班制,能接受早中晚不同时段工作。做事踏实,手脚利索,愿意动手干实事。每天工作内容具体明确,上手快,不需要额外培训就能上岗。店长岗位:薪资3800-7000/月负责店内日常运营,统筹安排员工工作,确保服务质量和客户体验。关注销售目标达成,合理规划库存与陈列,处理顾客反馈和现场问题。监督卫生、安全、设备维护等基础管理事项,配合总部完成各项任务。1.熟悉门店整体运作流程,能独立处理突发情况2.有带团队经验,会安排人员分工和考勤记录3.能看懂基础报表,了解库存和销售数据变化4.保持工作区域整洁,执行公司标准操作规范5.服从上级安排,及时反馈问题并推动解决岗位不设门槛,有责任心、能踏实做事就行。每天面对的是真实的工作和人,干得怎么样,大家都能看见。
泸州
10月6日 04:50拨打电话
店长月结
招聘:店长、建材业务员薪资:6000-15000岗位职责:1.负责公司货物的运输配送,确保按时、安全、准确地完成发货与送货任务;2.在配送过程中主动拓展潜在客户,宣传公司产品,收集客户需求信息,协助推动业务成交;3.维护客户关系,及时反馈客户意见与服务需求,提升客户满意度;4.配合完成销售数据记录、客户资料整理及日常业务报表提交;5.参与公司组织的带薪培训,持续提升业务能力与驾驶技能;任职要求:1.初中及以上学历,持有有效驾驶证(C1及以上),有实际驾驶经验者优先;2.身体健康,无重大疾病史,能适应长期外出工作及不定时行车安排;3.性格踏实稳重,责任心强,具备良好的沟通能力和客户服务意识;4.有销售或物流相关工作经验者优先,无不良驾驶记录;5.能接受灵活工作安排,不加班,享受包吃、房补、餐补、交通补助及社保、商业保险等福利。
自贡
10月6日 04:48拨打电话
店长营业员收银员
招聘:超市招聘营业员+收银员+店长薪资:2800-6000超市招聘:1、营业员:4名;要求:年龄:23-45,有工作经验优先;工资待遇:2000至4000;2、收银员:2名;要求:年龄23-45,有工作经验优先;工资待遇:2200至4500;3、店长:2名;要求:23-45,需要有一定的工作经验;工资待遇:3200至6000。工作地点:富顺菜篮子超市门店、水果地带门店!
自贡 富顺县
10月6日 04:47拨打电话
切配后厨切配
招聘:切配主管薪资:6000-7000元/月岗位职责1.负责食材的切配工作,保证菜品规格统一2.依据订单需求,高效完成食材准备工作3.把控食材用量,避免浪费,确保成本合理任职要求1.具备相关餐饮行业工作经验,熟悉食材处理流程及食品安全规范。
扬州
10月1日 04:23拨打电话
江苏扬州急招理货员!地点,手脚麻利,能吃苦,有力气。工资4800-8000元/月,节日福利
4.8-8千/月
理货员月结
急招理货员!地点扬州,手脚麻利,能吃苦,有力气。工资4800-8000元/月,节日福利。
扬州
9月29日 16:53拨打电话
扬州广陵区你好,东关街招兼职营业员,年龄25-50岁,晚5-10点。有经验者优先,联系电话
3-4千/月
营业员免费培训1-2人日结兼职
你好,东关街招兼职营业员,年龄25-50岁,晚5-10点。有经验者优先,联系电话
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店客户,提供专业、细致的产品介绍与咨询服务 2. 主动挖掘客户需求,推荐合适商品,完成店内项目销售目标 3.维护店面陈列整洁美观,确保商品标识清晰、货品充足 4.及时记录客户反馈与销售数据,协助优化销售策略与服务流程 5. 配合团队完成日常运营工作,包括库存盘点、收银协助及活动执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有导购或零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力 4. 工作认真负责,注重细节,能适应轮班制工作安排 5.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件 6
超市店员
3-4千/月
店员11-20人月结全职
盒马零售店前场店员 应聘要求:经验不限 工作内容:岗位不同,负责的工作内容不同 收银店员-在自助收银区,协助客户使用收银机,协助客户打包物品等。处理客户的诉求和投诉问题 理货店员:货物上架/盘点/排列整齐,以及拾乱放的物品。食品饮料生鲜类,商品不重,月薪制,不计件工作轻松 烘焙店员:在超市烘焙区制作面包西点等烘焙产品,工作简单,前期有人带教(主要是半成品简单加热和摆放)。 夜班上架:负责把大仓来的货物按照批次拆包,分到各个货架,会涉及一些体力活 作息时间:8小时工作制,月休4天
店员/营业员
5-6千/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
学习野人先生连锁店冰淇淋的制作和销售,要求能吃苦耐劳、性格外向、乐观开朗、擅于沟通
扬州京华城盒马招促销员
100-200元/天
促销员月结全职
京华城盒马招长期兼职1名 要求30-50岁 有卖场工作经验 180/天+提成,8小时
餐饮主管
招聘:餐饮主管(鸿园店)薪资:3500-5000元/月工作时间:7:00-12:30,17:00-20:30薪资:3500-5000元工作地点:施桥南路55号联系人:李经理电话:
扬州
9月28日 19:32拨打电话
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
理货员
80-100元/天
理货员3-5人
岗位职责: 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理,确保货品数量准确、摆放规范 2.核对到货单据与实物,及时登记入库信息并反馈差异情况 3.定期盘点库存,协助完成月度/季度盘点任务,保证账实相符 4. 维护货架整洁与商品陈列标准,及时处理破损、临期或滞销商品 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求: 1.学历不限,有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用扫码设备或进销存系统 5. 服从安排,具备良好的沟通意识与团队协作精神
理货员3-5人月结全职工作环境轻松愉快有事好请假宝妈宝奶首选
岗位职责: 1.负责商品的清点、分类、上架 2. 完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序,及时调整陈列,提升商品展示效果 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强, 2.具备基本识字算数能力,会使用扫码设备 3.身体健康,能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求 5.遵守规章制度,具备良好的服务意识和团队协作精神
店长1-2人月结全职
扬州桌游店招店长,男女不限,年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人,能吃苦耐劳,忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈!有靠谱的人可以推荐一下!
店长
6-9千/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力强,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证(如涉及食品/服务类)或可入职后及时办理
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