主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

工作性质：全职 岗位职责： 1、负责专卖店顾客日常管理； 2、负责专卖店员工日常培训、管理； 3、负责专卖店顾客营养知识讲解； 4、负责专卖店产品推广及销售。 任职资格： 1、有服务精神和较强的亲和能力； 2、良好的沟通能力及语言表达能力； 3、有耐心，善倾听，愿意和老年人相处； 4、热爱销售，乐于挑战高薪； 待遇： 1、同行业具有竞争力的薪资待遇： ( 无责任底薪+绩效奖金+阶梯制提成 ) 2、以能力和付出提供广阔的晋升、创业平台； 3、享受“五险”、生日、中秋、春节等福利； 4、享受国家法定节假日。 人力资源部：唐老师

西安市礼泉农村自建房招植，模顶板手艺好，人品好的木工师傅2个人，工地在咸阳礼泉农村的房子，工地上可以住大约干4一5天，工资350一天。

西安市长安区招通风安装/维修

门窗安装岗位招聘，工作地点位于西安市鱼化嘉宛。 需要大工一名，小工两名。

户县有两个机房需要做电缆头并接配电箱，要求人员完工后账目结清，价格合适。

西安市未央区招消防电

东方卫城文旅咖啡店招店长和店员，五险一金，管吃住，有意私聊

招聘：店面主管薪资：3600元以上/月1.协助店长进行客户管理和日常运营；2.有大健康行业从业经验优先。

招聘：超市店长（工作餐）薪资：4500-10000元/月岗位职责1.负责超市日常运营管理，确保门店高效、规范运作。2.监督员工工作表现，提升团队凝聚力与服务品质。任职要求：相关超市管理经验2年以上，年薪6-12万

北一路小店，一百平，事少，招店长，部长就能干，电话

招聘：美的门店店长（五险）薪资：3500-10000元/月1.上班时间:8:30-18:00，2.工作内容:负责美的门店产品的销售和业务推展，对店员的培训和指导，3.要求有过销售经验的优先考虑，有责任心，服从管理，执行力强。4.要求：有一定的门店管理、市场营销、活动策划等经验。待遇：底薪+提成+五险+年终奖。点击屏幕下方电话，创建并投递简历，即可与企业联系

亲，我们还招人的（招裱花师） 我们暂时不招兼职，不招学徒，要求中工起 包吃包住调休三天上班十个小时（包含吃饭在内） 中工3千之4千 师傅4千到5千 有奖金，有补助 （如果觉得可以，欢迎加我微信，来面试哦

服从管理，熟悉中餐服务流程，会带团队，沟通能力强，能妥善处理客诉

招聘茶馆招茶艺师茶室主理人

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3. 按规范执行食品安全与操作流程 4. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作 3.无经验者可提供岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.能稳定工作，接受门店统一管理与基础考核

招聘 茶艺师 任职要求 1. 形象端庄，待人热情有礼貌 2. 热爱茶文化，有经验者优先 3. 工作认真干净利落，服从安排 工作内容 包间接待、茶叶冲泡、茶区卫生、日常待客服务 学习能力强，会拍照/剪辑加分 4000+提成 工作环境优雅轻松，月休正常，氛围好 联系电话： 地址：澜溪茶空间（金源御景华府店）

工作内容 1.负责店面日常客户接待，线上客户跟进。 2.讲解产品知识和工艺特点。 3.做好客户信息记录，及时跟进意向客户 4.工作主要在商城内，冬暖夏凉，早9:30，晚到 6:00。工作环境好，工作内容轻松。 任职要求 1.20~38岁，性格开朗、有耐心、情商高、会聊天。 2.能熟练使用微信等聊天软件，打字顺畅，有家装导购、客服、销售经验者优先。 3.我们有全套的话术培训，简单了解就可以上岗。 4.踏实稳定、有责任心、有赚钱欲望，愿意按流程做事。 薪资待遇 底薪：无责底薪2800+全勤奖200，综合固定3000元： 其他提成：成功邀约上门7元/个，成交50元/单。让客户； 综合薪资：4500-8000，上不封顶； 不需要自己找客户，只需接待和跟进意向客户即可。 工作时间：9:30至6:00周六周天9:30至7:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

火锅店招聘一名店长，月薪3500到5千元名额有限，先到先得联系电话

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店内环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意接受标准化操作培训

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助完成物料盘点、库存管理及基础账务核对 5. 积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.工作认真负责，能适应快节奏及轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 对茶饮文化有兴趣，愿意长期在餐饮行业稳定发展 本次我招收的是夜班，每周周内休假一天，工作时间6点半~凌晨2点半。没上一天夜班补助15元。 本月绩效按上月营业额90%计算，达到90%奖励100元，超过部分奖励10%。节假日三薪。交通补助300，住房补助300。通讯补助300。吃饭补助300。

岗位职责： 1.负责门店日常经营管理，确保门店运营顺畅； 2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量； 3.负责餐厅营收管理，制定销售目标； 4.确保餐厅卫生标准和客户服务质量； 5.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6.负责餐厅库存管理，确保物资充足。 任职要求： 1.有餐饮行业相关工作经验； 2.具备良好的领导能力和团队管理能力； 3.强烈的责任心和良好的沟通技巧； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.对餐饮行业有热情，具备良好的客户服务意识。