薪资5000-7000 包住宿！ 宿舍配有厨房厨具，可自行做饭 负责民宿： 民宿客房清洁、布草更换 要求：细心爱干净，有保洁经验优先

岗位职责： 1.高档小区别墅家庭日常保洁，八小时工作制，月休四天 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄在22-52周岁之间

招聘 小区保洁员数名 工资3500-4500元/月，有责任心，能吃苦耐劳，身体健康。 年龄：65周岁以下，男，65周岁以下。 工作地址： 1.杭州市余杭区余杭街道紫辰花园 联系电话： 唐女士（同步）

保洁员招聘！！！ 包括日常清扫、消毒、垃圾分类、卫生间清洁、办公室打扫等。 岗位要求： 1.年龄50-60岁 2.地点：杭州天地数码科技股份有限公司 联系电话：

新小区招聘保洁员，主要工作为打扫小区公共卫生，要求，听从指挥，有经验优先，楼层，地库，外围，垃圾分类，都在招，月工资3100每月，节假日在岗另算，有意向者电话联系，邱主管

商场保洁，退休人员优先，男女不限，做六休一，月薪3800-4000

招聘 杭州｜萧山2号、6号地铁钱江世纪城附近综合体 一、样版间保洁两名（需认字） 工资：4000元/月休4天 时间：07:30-16：30 年龄:55岁以下 二、大平层保洁1名 工资：180元/天按天算（每天做） 时间：07:30-21:00 年龄:55岁以下 联系电话：

【岗位】民宿保洁 【薪资】5000-7000元 【福利】包住宿，配备独立厨房+全套厨具 岗位职责 1. 负责民宿客房打扫，换布草、拖地、卫生间清洁、垃圾清理，按民宿卫生标准完成。 2. 公共区域日常清洁维护，保持楼道、大堂干净整洁 3. 检查客房物品，易耗品补齐，发现房间设施损坏及时上报 4.

招聘 杭州｜教工路百脑汇附近写字楼 一、早班保洁1名做六休一 工资：4000元/月 时间：7：00-17：00 二、机动工员工1名做六休一 工资：3800元/月 时间：6：30-16：30 年龄：62岁以下 三、外围岗员工女不限2名做六休一 工资：3300元/月 时间：6：30-16：30 年龄：62岁以下 联系电话：

电梯厂招聘叉车，普工上班时间：7:30-19:3012小时两班倒岗位：叉车（电叉，有证），普工要求：20-42周岁，身高170cm以上，吃苦耐劳，要有经验薪资：第一个月有保底工资，第二个月开始计件，综合薪资7000-10000岗位福利待遇：夜班补贴大概400-800元/月，餐补9.5元/餐，入职缴纳社保，提供住宿面试地址：宏达路

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杭州富阳招聘铲车司机。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进订单执行与售后服务 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.配合团队开展营销活动，参与展会、路演等线下推广工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 4.学历不限，有快消、IT、建材、教育等行业销售经验者优先 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作精神

美容顾问薪资福利:3800—10000+上不封顶社会保险，佳节福利，季度奖金，年度分红，生日礼金，公费培训，各种带薪假期衣食住行都有补贴钱塘江友好店工作地址:钱塘江友好奥特莱斯1楼雅可美妆生活

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延边医院住院部，招保洁员，身体健康，一月休息4天，能长期工作的，服从领导安排，有无经验均可，工资2400，联系电话，

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厨师保洁一名，年龄55岁以下，厨师一名，年龄45岁以下，以上包吃包住薪资福利:待遇薪资电话或面谈招工人数:一名

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招运营总裁助理 1. 辅助决策：协助做市场/竞品调研，整理运营数据，提供业务建议； 2. 推动执行：跟进核心项目，协调跨部门资源，确保落地； 3. 事务统筹：管理总裁日程、会议，对接内外部沟通，处理文件及临时任务。 4.有工作经验2年以上，会开车. 5.工资3000至7000之间， 6.每周上班6天. 7.有兴趣的面谈

薪资5000-8000 包住宿！ 宿舍配有厨房厨具，可自行做饭 负责民宿： 民宿客房清洁、布草更换 要求：细心爱干净，有保洁经验优先

招酒店PA保洁 要求：女性，年龄55岁左右 ，身体健康，有健康证。吃苦耐劳，服从工作安排。 工作时间：早班7:00-16:00；晚班14:00-22:00 作息：每月休息4天 工资：早班4200元/月，晚班4300元/月 高温费：6-9月发放高温费，200元/月 加班费：法定假日上班额外付加班费。 福利：端午、中秋、春节发放过节福利。

轻松实现百万年薪！！！ 重要提示： 1. 薪酬结构：具有竞争力的收入（含新人津贴＋高比例提成＋绩效奖金＋节日福利），具体面议。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等福利支持。 2. 免费专业培训，实行师徒制一对一辅导，提供客户资源支持，不收取任何报名费、培训费用或押金。 3. 工作重点聚焦于家庭风险规划、资产配置及售后服务维护。 4. 工作时间灵活，享受法定节假日休假制度。 岗位职责： 1. 无需自主开发客户（公司统一提供客户名单与资源）； 2. 深入了解客户潜在需求，提供专业的理财解决方案； 3. 提供系统化培训机制（具备清晰培养路径），针对新人设置销售培训生项目、新菁英成长计划等； 4. 依托专业渠道获取高质量客户线索，提升展业效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 不要求具备销售经验，有资深人员带领，帮助快速熟悉金融业务并提升销售技能； 3. 具备良好的沟通技巧和亲和力，乐于协作，拥有团队意识； 4. 渴望获得高收入，对个人职业发展有明确目标，积极学习，不断提升综合能力。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作、带薪年假、定期团建活动等。欢迎零基础人员加入，工作内容清晰易上手，前期由专人带教，需具备较强的学习能力和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪资待遇：行业领先薪酬体系（底薪＋高额提成＋绩效激励），详情面议。公司提供全面带薪培训、节日福利及丰富的团队活动支持。 2. 全程不收取任何形式的报名费、培训费或押金。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

日常打扫

岗位职责：1、做台账2

岗位职责：（全国招聘，不限区域，就近安排）（家电清洗小哥也招聘）！！！ 1.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁（保洁），简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服； 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，8小时白班，晚上不加班，月休4天； 4.接受新手：免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴； 5.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间，没有上限； 6.要全职，不要兼职。 岗位要求： 1.年龄要求20-50岁，身体健康、无不良嗜好且品行端正； 2.识字、会使用智能手机、会看导航； 就业保障：签合同、。

岗位职责： 1、负责公司总机电话的接听与转接工作； 2、负责来访人员的登记、接待及引导事宜； 3、负责员工出差机票系统的维护及相关对账工作； 4、负责信件、杂志、报刊及快递的收发与对账管理； 5、负责行政仓库的日常管理，以及饮用水出入库的登记工作； 6、负责公司车库车辆进出登记及停车系统的运营管理； 7、保持前台区域整洁，做好前台办公用品及设备的清洁与维护； 8、协助接待重要访客，并支持公司大型会议与活动的开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或文秘类相关专业优先； 2. 具备1年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达能力和应急处理能力； 4. 形象良好，气质端正，具备较强的亲和力。

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【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 服务展现：以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 人员管理：合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 货物管理：做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 设备管理：确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月；另有季度奖金1000~1500元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社保假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。