US POLO招聘! 招聘职位:店长1位 工作时间:8小时制，月休4天 工资待遇：底薪4000+个提+店提，节假日三薪，交五险一金，工作满一年带薪年假3天。 招聘要求:专柜 特卖销售经验 服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党公主病勿扰. 工作地点: 武汉江夏罗马春天奥特莱斯 联系人:李 联系电话:

接待客户，有很好的沟通能力，气质好

负责超市正常运营，有经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

有兴趣的可以面谈

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

年龄25-35岁，大专及以上学历，2年以上零售行业门店管理经验。 熟悉门店运营流程，具备销售数据分析、库存管理及团队管理能力。 具备优秀的沟通协调能力，能有效激励团队达成销售目标。 工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业道德和敬业精神。 有同行业经验者优先。

负责门店销售和门店所有事，

要石材师傅，用胶泥薄贴，400一天下班给钱，中午管饭

武汉市江夏区招工地小工/杂工，放隔音棉

武汉江夏招强电

武汉市江夏区招强电，必须有电工证，查线路路由，贴标牌，人走账清

武汉市江夏区招消防电工师傅

招聘店长，岗位为广州酒家利口福东川新街市分店。薪资5000.0-7000.0。

【柏记水饺】招聘以下人员：店长有经验者优先工资面谈，店长助理：（成手或试岗培训）成手底薪4000，培训期间3500，加奖金酒水提成4500-5000！服务员底薪3000加酒水提成3500-4000！夜班服务员（晚8点-早8点）：底薪4000加酒水提成4500-5000；包饺子保底3500底薪加提成4000多，不会的可以培训，煮饺子2800，刀工拌菜2800，以上人员满一年工龄奖每月加100！应聘电话：

南关饭店招聘优秀店长和服务员。工作地点位于山东省潍坊市。店长岗位需具备良好的团队管理能力和餐饮行业经验，能够统筹门店运营，提升服务质量。服务员要求形象端正、沟通能力强，有服务意识，能吃苦耐劳。薪资面议，待遇优厚，具体面谈。

招聘店长、后厨操作工、收银、前厅店员，共5人。任职要求：踏实肯干，服从管理。工作时间：早10点至晚8点，或根据实际情况调整，总时长10小时，实行两班倒，月休2天或4个半天。薪资待遇：4000-6000元/月，高于本地同行水平，另有提成、奖金、分红、免费工装及带薪培训，每月1号发放薪资。

工作地址：康巴什学校3.连锁快餐店招聘店长助理2名。工资6800200店长2名。工资10000年龄25-45岁有餐饮工作优先管吃住。工作地点：康巴什。联系电话：

()武汉江夏黄家湖食堂招聘厨师领班，要求有管理团餐食堂经验，50岁以内，月休4天，薪资6500-7000元，工作日上班时间7：00-18：30.2.5小时休息，周六周日轮班休，联系电话：

武汉江夏黄家湖食堂招聘厨师领班，要求有管理团餐食堂经验，50岁以内，月休4天，薪资6500-7000元，工作日上班时间7：00-18：30.2.5小时休息，周六周日轮班休，联系电话：

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武汉江夏黄家湖食堂招聘厨师领班，要求有管理团餐食堂经验，50岁以内，月休4天，薪资6500-7000元，工作日上班时间7：00-18：30.2.5小时休息，周六周日轮班休，联系电话：

家用电器销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

门店管理，技师招聘，线上运营营销

管理一下前台事务礼貌礼仪，处理一下客诉现现场营运问题反馈并处理

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。