
哈尔滨人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系,依据业务发展需求规划招聘方案,开拓多元化渠道,确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者,可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任同岗管理职务,有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握人力资源各模块实操流程,具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质:责任心强,抗压性好,表达清晰,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资:6000元/月(具体可面议,根据能力与经验调整)
- 福利:五险
上班时间早八晚五,双休
人事主管/人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人,薪资面议。每周工作6天,午休1小时】
岗位职责:
1. 对接各部门用人需求,承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人,完成简历筛选及邀约安排,落实面试通知与流程协调
3. 完善人才库建设,持续更新招聘数据记录,做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求:
1. 公办本科及以上学历,具备半年以上招聘实操经验,或有半年以上SSC岗位经历
2. 工作认真细致、作风正派,优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质,能高效执行上级交办的其他工作任务
人事行政主管/专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明
岗位晋升路径为专员—经理—总监
任职要求:
1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历
2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作
3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动
岗位职责:
1、执行人事六大模块的实际操作工作
2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理
3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确
4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排
岗位待遇:
试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利
工作地点:五常牛家经济技术开区
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人资经理双休五险一金
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、薪资待遇: 综合月薪4700-9500元/月,五险一金,每月交通补贴,带薪年假,工龄工资,节假日福利,生日福利,晋升空间大,待遇完善。 [锦桦人力特有员工福利] 九日春节假期;每年结婚周年假日;亲子假日;开学假;元宵假日;父母整十大寿假日(父母在外地的享受3天带薪休假);随心悠享假(全部员工,无须任何理由,每年享受1天无理由带薪假期) 工作时间:周一至周五8:45一11:30,13:00一17:15,双休,不加班,法定节假日带薪休假 二、工作内容 1、 客户社保账户与五险一金管理:办理客户社保/公积金账户开户、变更、注销,确保合规;精准处理员工五险一金增减员、断漏缴补费,费用申报等线下业务,实时更新员工社保参保、调动、离职等社保信息,包括办理员工入转离手续,员工档案双备份(纸质+电子)。 2、社保关系转移服务:协助员工办理社保/公积金转移(本地、跨省),提供材料清单,全程跟踪进度,处理转移异常(如记录缺失),对接两地机构解决,办结后反馈员工与客户。 3、社保待遇申领与报销,如养老保险待遇、工伤保险申报、医疗保险报销、伤残等级鉴定及工伤费用结算,失业保险金申领、生活补贴等员工申报报销工作; 4、社保政策咨询解读:官方渠道跟踪国家/地方政策调整,了解最新的社保法规和政策动态,为公司内部员工和客户提供社保政策咨询服务,解答有关社保等政策问题,线上线下答疑并出具书面指引等资料。需要时组织开展内部+客户培训。 5、社保机构对接:与属地社保/医保/公积金机构常态化沟通,获取细则、反馈业务问题,办理社保/公积金年检、配合审计;收整改通知后24小时内联客户定方案,跟进反馈。 6、数据统计与档案管理:按月统计客户和客户雇员各种数据,建立可溯源台账,识别异常指标,出分析报告提建议,协助财务对账,按“客户-员工-类型”分类存储资料,电子档案加密、纸质专柜存放。 7、 劳动争议与风险防控:具有劳动争议沟通协调及处理能力,联动法务,取证并组织协商,精准处理劳动纠纷,维护公司及客户合法权益。 8、领导交代的其他事务工作。 三、任职资格: 1、统招本科及以上学历,年龄30-45岁,具有人力资源管理师1-2级及以上证。 2、人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障等相关专业优先,有劳务派遣人力行业优先。 3、熟悉社保办理流程,熟悉国家和地方的社保政策法规,有一定的数据分析能力,能对社保数据进行整理分析,为公司决策提供支持。 4、办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件,能够高效地处理社保相关数据和文件。 5、工作认真负责,有较强的责任心,有良好的亲和力,沟通能力强,服务意识强,能够与客户员工、用人单位、社保机构等进行有效的沟通协调。
人事经理双休五险一金
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人事经理人力资源管理师1级证书人力资源管理师2级证书
一、薪资待遇:五险一金,双休,法定节假日休息,交通补贴,带薪年假,工龄工资,节日福利,生日关怀,广阔晋升机会;
二、工作时间:8:45—17:15
三、工作内容
1、客户社保及公积金账户管理:办理社保/公积金开户、信息变更、账户注销,人员增减操作,补缴漏缴费用;协助办理社保关系转移;申领相关社保待遇;开展用工风险防范工作;
2、负责企业组织架构的整理与优化;
3、参与制定员工薪酬体系与绩效考核方案;
4、完成上级交办的其他工作任务。
四、任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、持有国家认可的人力资源管理师一级或二级证书;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
人力行政综合管理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘企业文化人力行政
岗位职责:
1、招聘:负责基层岗位人员的招募与筛选;
2、调动:办理项目员工的入职、离职、调岗及转正手续;
3、培训:组织项目各类培训工作,包括新员工入职培训及一线员工岗前培训;
4、团队建设:策划并执行项目内部员工活动,推动企业文化传播与团队沟通;
5、行政:统筹管理工区日常事务,涵盖员工宿舍、食堂、仓库、工装及行政物资等;
6、其他:落实城市公司综合管理相关要求,组织开展节假日期间员工福利发放及活动安排。
任职要求:
1. 教育背景:具备大专或以上学历;
2. 相关经验:具有一年以上行政、人力资源相关工作经验,或有物业行业从业经历者优先;
3. 技能技巧:具备良好的沟通表达与协调能力,有一定写作能力,熟练操作Office办公软件;
4. 个人素质:能在高强度工作中保持高效,具备强烈的责任感与使命感,乐于学习且积极进取。
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦!团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责,期待你的加入,我们一起创造全新可能~
岗位职责:
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化,依据生产型企业的实际需求,构建分层分类的绩效指标体系;
2. 全面负责绩效管理闭环运作,包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用,并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈;
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化,针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准;
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案,完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘,确保成本支出合规且可控;
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作,确保薪酬数据准确无误,按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验;
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例,能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制,推动跨部门绩效执行落地;
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规,掌握个税计算及薪税合规优化知识;
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,善于应对矛盾与挑战,心理素质好、抗压能力强;
5. 作风严谨,严格遵守薪酬信息保密规定。
招聘主管/专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、依据公司组织架构及发展需要,制定年度与月度人员招聘计划表;
2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况;
3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订;
4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道,组织实施招聘活动;
5、负责招聘平台日常维护,进行简历筛选、电话沟通及面试安排;
6、熟悉各岗位编制标准,按编制需求开展人员引进工作;
7、统计并汇总招聘相关数据报表;
8、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄24-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑;
2、具有1年以上相关工作经历,具备同行业背景者优先录用;
3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道;
4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。
福利待遇:
五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。
休息日:
单休,每月最后一周实行双休,法定节假日按照国家规定执行。
面试地址:
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
区域人事主管-快消行业背景优先
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬绩效方案
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式;
2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题,提出针对性优化建议;
3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作;
4、依据公司部署,组织实施各类组织评价工作;
5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作;
6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
餐饮学徒
哈市群力大型饭店
招凉菜学徒1名 月休3天
能学到东西 活好干 要求有责任心
当月过生日可想生日假一天
早9晚9 供吃供住 店里到寝室5分钟路程
电话:133****9887
服务员凉菜
哈尔滨-李白熏酱总店,招聘凉菜厨师一名,凉菜过硬(熏酱店里有方),月8000,供吃不供住,
前台卖货4500月+200满勤,供吃不供住
服务员3800+200满勤+瓶盖提成
地址南岗区分部街56-2号,139****8769周先生
他家能装逼。
餐厅领班服务员凉菜烧烤洗碗工
烧烤新店扬帆起航 招聘
烧烤副手1名 5000—6000
凉菜师傅1名 6000—7000
凉菜副手1名 4500—5000
洗碗工 1名 3500—4000
前厅经理 1名6500—7500
前厅主管 1名4500—5500
服务员10名 3700—5000
以上人员 4 个半天休息包吃包住
电话156****3501尹厨
电话187****5595王总
地址 松北区恒源街六老爷串店
砧板面点凉菜洗碗工
香坊200平饺子馆招聘
包饺子工5000+200
打盒4000+200
刷碗3800+200
一月3天休息
137****7413
哈尔滨市中餐连锁店招聘:
热菜粘板底薪5000+300 满勤
凉菜副手底薪5000+300满勤
面点中工底薪4000+300满勤
面点师傅底薪+300满勤
凉菜中工底薪4000+300满勤
要求长期稳定.上班时间早九晚九
以上岗位提供食宿!每月6个半天休息!
有绩效奖金+菜品提成+工龄奖,上不封顶
提供食宿。寝室有洗衣机,热水器
地点:哈西万达面试
联系方式:158****5444张
人事部
7000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 学历不限,人力资源管理、等相关专业优先
2. 人力资源工作经验优先
3.能够线上办公优先,居家办公
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事助理售后专员储备主管岗位职责:
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休
岗位福利待遇
1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩
了。作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。
客房服务员月结
摇人!摇人!如家商旅哈尔滨大街防洪纪念塔店-友谊路225号诚聘[太阳]客房服务员,工作时间,早8点至晚5点底薪加满勤2679元,底房12间,超底房有提成换算退客房7.1/间。节假日三薪,交五险满一年后有五天年假有节假日福利。房间小人好事少有年终奖提供免费工作餐,免费住宿,有意者联系电话:同步。
人事4000
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作
工资:底薪4000+提成+点位(提成无上限)
职位要求:
1、年龄18-32岁,具备良好沟通能力,表达生动有亲和力;
2、对工作充满积极性与主动性;
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力资源薪酬福利
岗位职责:主要负责招聘
任职要求:男女均可,实习也可以,年龄不限,经验不限。
全程有老人带|
岗位福利:单休法休,上班时间早九晚六
中午一个小时休息周休
公司提供渠道,不担心招不到人!轻松无压力!
人事
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
人事专员
负责招聘全流程(发布岗位,协调面试安排)
初级人事:基础薪资3700+招聘激励+流水提成
晋升通道(可晋升为组长)
人事组长:基础薪资5k+团队成员全部主播流水提成
工作时间:上午10点至下午7点,午休1小时,每月休息4天
福利待遇:享受带薪休假,节日礼品,定期组织团建活动
办公氛围融洽,期待你的加入
人事招聘助理
3000-6000元/月
人事专员1年以下本科不接受居家办公客服招聘与配置
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休
黑龙江哈尔滨全季酒店:招聘客房服务员初级2739底薪+提成中级2824底薪+提成高级295
3500-5000元/月
客房服务员月结
全季酒店:招聘客房服务员初级2739底薪+提成中级2824底薪+提成高级2952底薪+提成提成:底房12间(,续6)退6元元。综合薪资3500元-5000元有华住酒店经验优先福利待遇:提供工作餐,住宿环境好,上六休一,有保险().节假日3薪联系电话:微信同号地址:复旦街4号(医大二医院旁)
黑龙江哈尔滨和兴路工大美居酒店招聘客房服务员。底薪2600~2890.+提成,早八晚五,周
2600-2890元/月
客房服务员月结
和兴路工大美居酒店招聘客房服务员。底薪2600~2890.+提成,早八晚五,周休一天。干满一年5天带薪年假[庆祝][庆祝]。节假日三薪福利[礼物][礼物]。有餐。50岁左右,没有经验有老人带。年龄可以适当放宽,均缴纳保险,50岁后也可交保险。有意者电话联系同步以上岗位包食宿工大美居酒店欢迎您的加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈尔滨酒店人资总监招聘在线招聘信息,主要招聘哈尔滨酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。