职责描述： 1、建立健全财务部门内部控制体系及各项财务管理规章制度，并持续优化完善； 2、主导公司合同审查、账务核查、付款审批流程以及财务报表的分析与监督； 3、组织并推进公司全面预算编制，实施预算管控，开展预算执行情况的跟踪与分析； 4、负责财务团队的组织建设与人才培养，提升团队专业能力与管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备10年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、具有出色的沟通协调能力和财务管控水平，持有高级会计师职称者优先考虑。 理想画像： 本科及以上学历，财务类专业背景，曾在大型企业担任财务经理职务，具备扎实的财务经理岗位实践经验，现阶段在原单位暂无晋升空间；不要求候选人当前已是大型企业核心高管，形象端正，具备良好的表达与沟通能力。

8年以上建筑行业财务实操经验（硬性要求） 岗位职责： 1. 全面负责集团财务战略规划、预算管理、资金统筹及财务风险管控工作 2. 主导建筑类企业（含施工、劳务、贸易板块）全周期账务体系建设与合规管理。 3. 统筹项目部财务资料标准化归集、核算与分析，强化项目成本动态监控与闭环管理 4. 牵头对接分包单位、挂靠合作方等外部主体，协调解决结算、税务及财务协同问题 5. 指导财务团队优化金蝶、用友等系统应用，推动业财一体化流程升级 任职要求： 1. 持有会计从业资格证（或初级及以上职称），具备5年以上大型建筑类企业财务管理工作经验 2. 精通建筑行业财税政策、收入成本确认规则及项目制财务管理模式 3. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，具备数据建模与分析能力 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5. 责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与抗压能力

1. 全面主持财务部门的日常运营与整体管理（涵盖资金调配、融资借贷、分立合并及并购事项）； 2. 全面统筹企业资金流动、资本运作安排、盈利目标制定、财务战略规划、费用预算及成本控制标准设定； 3. 主导税务统筹管理，组织会计报表编制，搭建并推行企业预算管理体系，负责预算的编制、实施与过程监管； 4. 依据现行法律法规开展财务作业，确保流程合规、资料齐全、数据真实、记录清晰、账务准确，持续优化财务管理机制； 5. 建立健全财务管理制度与操作规范，保障各项制度有效落地与执行； 6. 构建标准化财务流程体系，实现付款有凭、收款有证、成本管控有力； 7. 重视团队人才培养与能力建设，打造专业化的财务梯队，提升下属业务水平与工作效率； 8. 推动团队文化建设，增强凝聚力，营造团结协作、积极进取、高效协同的工作氛围； 9. 指导各业务部门落实成本控制措施，构建完善的成本管理体系，减少浪费、提高运营效益； 10. 统筹管理企业各项支出成本，确保资源合理配置，强化节流机制，切实维护公司经济利益； 11. 参与公司重大战略议题研讨，从财务视角提出前瞻性建议，体现责任担当意识； 12. 就企业兼并重组、投资布局、资本结构优化、收支平衡等方面提供决策支持与战略分析； 13. 带领财务团队维护与外部机构（如税务机关、银行、投资方、上市服务机构等）的良好协作关系，助力企业发展； 14. 持续维护与关键合作单位的稳定联系，为企业的长期发展创造有利条件； 15. 按照公司管理要求，推进各项规章制度的贯彻执行，并严格遵守相关规定； 16. 落实上级交办的其他工作任务。

职责描述： 1、规划并执行海外财务战略，保障海外业务的财务支持与风险管控，确保各区域运营符合当地财税合规要求； 2、主导海外子公司资金管理、会计核算、税务申报、预算编制等日常财务工作，构建并优化海外财务运营体系； 3、开展海外财务数据深度分析，监控经营成果，识别潜在风险与增长机遇，为业务发展提供财务洞察与决策依据； 4、统筹海外团队组织建设与人员管理，推动跨部门及跨地域的高效协同与沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师、注册公共会计师、税务顾问或IAI专业会计资质之一； 2、5年以上大中型企业财务管理岗位经验，其中至少3年涉及跨业海外财务管理工作（具备东南亚地区工作经验者优先）； 3、具有海外子公司独立账务处理及本地纳税申报实操经验，熟悉从零搭建海外财务体系的全流程； 4、熟练掌握印尼语、英语和中文，具备良好的多语言沟通与书面表达能力。

岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运作与整体管理（涵盖资金调配/融资贷款/分合并购等相关事务）； 2、主导企业资金流动、资本运作、盈利规划、财务战略、预算编制及成本费用标准制定等工作； 3、统筹税务管理，组织会计报表编制，搭建并推进企业预算体系的建立、编制、执行与过程控制； 4、依据现行法律法规开展财务业务，确保流程规范、资料真实、数据精准、账务清晰，持续优化财务管理机制； 5、建立健全财务管理制度与操作规程，保障财务管理体系高效运行； 6、构建标准化财务管理流程，实现付款有凭、收款有据、成本管控有力； 7、重视团队人才培养与发展，打造专业财务梯队，提升下属专业素养与工作效率； 8、加强团队凝聚力，营造团结协作、积极进取、高效协同的工作氛围； 9、指导各部门落实成本控制措施，推动成本管理体系落地，减少浪费、提高运营效益； 10、统筹企业各项支出管理，确保资源合理配置，严控成本、节约开支，切实维护公司利益； 11、参与公司战略研讨，从财务视角提出具有前瞻性的专业建议，具备强烈的责任意识； 12、在企业并购重组、投资决策、资本布局、收支结构等方面提供战略性财务支持； 13、带领财务团队维护对外合作关系（如税务机关/银行/投资机构/IPO服务机构等），助力企业发展； 14、维系与各相关机构的良好互动关系，为企业的长期发展奠定基础； 15、按照企业要求推进管理制度落地实施，并严格执行各项规定； 16、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、拥有对下属员工请假审批权及内部争议协调处理权；掌握企业全部费用支出的审核与批准权限； 2、具备对团队成员的工作指导权、绩效考评权（含奖惩）、人事任免建议权、会议组织主持权、薪酬调整建议权及组织架构规划权； 3、完成上级领导交办的其他工作。

工作内容： 1、参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础； 2、在超市门店的生鲜、食品、百货等一线岗位进行轮岗实习；（现场运营方向） 3、在收银、商管、财务、行政等支持类岗位进行基层实践；（后勤方向） 岗位要求： 1、具备良好的服务意识与责任心，拥有较强的沟通协作能力； 2、对销售工作有热情，能适应高强度工作环境； 3、愿意扎根基层，踏实成长； 4、掌握基本电脑操作，可熟练完成表格制作及数据处理。（后勤岗位） 发展方向：基层员工-主管-店长（现场运营岗位） 　　　　　基层员工-主管-经理（后勤岗位）

岗位职责： 1、海外机构统筹管理：负责集团海外子公司及分支机构的设立、变更、注销等全周期事务，熟悉各国家/地区（结合集团物流供应链、金融投资等业务发展方向）的注册政策、流程与材料规范，确保注册工作高效且符合当地法规要求。 2、合规事务管理：主导海外公司年度审查等合规事项，协调当地第三方专业机构（如会计师事务所、律师事务所），制定年审执行计划，跟进实施进度，保障所有海外主体按时完成合规申报，防范运营风险。 3、行政协调支持：统筹海外公司日常行政运作，涵盖涉外文件处理、境内外行政流程对接，配合集团在物流、金融、生物医药等领域的海外布局需求，提供全流程行政支撑。 4、外部资源管理：甄选并对接海外优质行政、法律类服务机构，建立稳定合作关系，统筹服务对接、过程监督与成果评估，优化服务成本，确保服务质量达标。 5、档案体系建设：搭建并持续完善海外公司行政档案体系，包括注册文件、年审资料、税务审计报告等，确保资料完整、分类清晰、可追溯，落实归档、保管与查阅机制。 6、跨部门协作推进：协同集团物流供应链、金融投资、保险经纪、生物医药、矿产开发与贸易等业务条线，提供海外行政支持，协调解决海外项目推进中的行政问题，联动相关部门完成拓展配套工作。 7、完成上级安排的其他行政相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、财务、法律等相关专业背景，具有海外相关学习或工作经历者优先考虑。 2、具备2-5年海外公司行政统筹工作经验，精通海外公司设立、年审等操作流程，有大型集团企业海外扩张行政支持经验、掌握多国行政合规规则者优先；具备物流、金融、矿产等行业海外行政实务经验者优先。 3、具备扎实的公文撰写能力与沟通表达能力，能独立处理涉外行政文书，中英文听说读写熟练，可自主开展海外事务对接；熟悉档案管理及数据整理分析工作。 4、具备优秀的组织协调能力、风险管控意识与跨部门协同能力，能够高效整合海内外资源，推动行政任务高效落地。 5、责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养、学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1、负责人事档案及员工简历的管理，确保信息及时更新与妥善保管； 2、配合开展考勤管理工作，汇总考勤数据并进行整理与分析； 3、协助完成工资核算，保障薪酬发放的准确性和时效性； 4、承担一线仓储团队及办公室行政人员的招聘任务； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上的相关工作经验，工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，能够运用常用函数及数据透视表处理数据； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力

工作职责 1. 负责公司前台接待相关事务，包括来访人员登记、引导接待及会议期间的茶水服务，保持办公区域整洁有序，展现良好的企业风貌。 2. 统筹日常行政管理工作，涉及办公耗材采购、固定资产核查、邮件快递收发以及会议室安排等事务。 3. 协助策划并执行员工活动，如团队建设、年度庆典等，推动员工关怀举措的有效实施。 4. 承担行政类文件的整理与归档工作，确保资料完整准确，便于后续查阅与管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上行政前台或相近岗位实际工作经验。 2. 外形端正，谈吐得体，具备良好的沟通能力和服务意识，能够及时响应内外部协作需求。 3. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的文字编辑与数据整理技能。 4. 工作认真负责，抗压性强，具备同时处理多项任务的组织协调能力。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.负责发票开具、税务申报基础资料整理及纳税情况初步复核 3.配合编制月度/季度财务报表，协助完成财务数据统计与分析 4. 管理会计档案，确保单据完整、归档规范、保管安全 5.协助上级完成银行对账、资金流水核查及基础预算执行跟踪 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本流程 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5.有会计实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

明天招聘代班人员，工作地点在永兴。岗位职责包括：临时占道、占位时设置警示，工作完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作完成后将挖机停至指定位置并收好；保持工完场清，收好料具，车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全与进度；面对新场地或新任务时，先询问交底，不清楚之处及时询问。

厦门市同安区招家装油漆工，包工，技术过硬的来，长期合作

必须会做桥架，拉电缆、必须会压柜子，一个师傅带一个小工，小工每天260～280，平时可以借支生活费，年底全部结清

明早日结小时工《车接送》装卸20元/时280元/天★男女18～52岁★做一天也可以★白班08：30—23：30《集合》同安乌涂景鸿达人力店「导航」晓张便利店吴先生★带身份证不要穿拖/鞋凉/鞋短裤

厦门市海沧区招开槽/切割，开挖几个坑栽路灯

财务总监： 职位介绍 岗位职责： 1、协助制定公司财务战略，建立并完善集团化财务管控体系，确保公司业务在可控风险下稳健发展。 2、全面负责公司财务管理工作，组织编制并推动执行公司年度财务计划，及时进行动态调整。 3、组织拟定年度经营预算，监督过程管理，定期向管理层提供财务数据分析及经营报告，为战略决策提供数据支持。 4、建立成本管控与经营分析模型，识别业务偏差，推动落实降本增效举措。 5、负责公司财务风险的全面识别、评估与分析，提出系统性防范与控制措施。 6、负责总部及下属基地财务团队的日常管理、梯队建设与能力提升，推动财务组织专业化和数字化发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，有股权激励经验者优先考虑； 2、至少8年以上财务管理工作经验，其中 5年以上在集团化公司担任财务总监或同等高级管理职位的经验； 3、拥有供应链管理、物流、商贸或相关现代服务业的行业背景，熟悉行业特性及财务模型者优先。 4、具备集团化财务管控能力， 深刻的业务洞察力、出色的战略规划与领导力， 具备前瞻性视野，能领导团队完成复杂的财务变革项目。财务总监： 职位介绍 岗位职责： 1、协助制定公司财务战略，建立并完善集团化财务管控体系，确保公司业务在可控风险下稳健发展。 2、全面负责公司财务管理工作，组织编制并推动执行公司年度财务计划，及时进行动态调整。 3、组织拟定年度经营预算，监督过程管理，定期向管理层提供财务数据分析及经营报告，为战略决策提供数据支持。 4、建立成本管控与经营分析模型，识别业务偏差，推动落实降本增效举措。 5、负责公司财务风险的全面识别、评估与分析，提出系统性防范与控制措施。 6、负责总部及下属基地财务团队的日常管理、梯队建设与能力提升，推动财务组织专业化和数字化发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，有股权激励经验者优先考虑； 2、至少8年以上财务管理工作经验，其中 5年以上在集团化公司担任财务总监或同等高级管理职位的经验； 3、拥有供应链管理、物流、商贸或相关现代服务业的行业背景，熟悉行业特性及财务模型者优先。 4、具备集团化财务管控能力， 深刻的业务洞察力、出色的战略规划与领导力， 具备前瞻性视野，能领导团队完成复杂的财务变革项目。

岗位职责： 1. 负责工程项目全周期财务管理工作，包括成本核算、资金调度、税务申报及财务分析 2. 深入工地现场开展财务监督与合规检查，确保账实相符、票据规范、流程合规 3. 编制月度/季度/年度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 4. 协同项目部优化成本控制方案，参与合同付款审核与结算管理 5. 建立健全现场财务管理制度，指导基层财务人员规范操作 任职要求： 1. 具备建筑施工或工程类企业财务管理工作经验，有工地现场财务实操经历者优先 2. 熟悉建筑业财税政策、会计准则及项目成本核算方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性驻场工作 4. 持有初级及以上会计职称，熟练使用用友、金蝶等财务软件 5. 诚信严谨，责任心强，具备较强的风险防控意识

**【职位名称】** 集团财务总监（CFO 方向） **【薪资】** 40 万–60 万 / 年（优秀者可上不封顶，具体面议） **【工作地点】** 成都・天府新区（需接受跨区域出差） **【汇报对象】** 集团总经理 / 董事长 **【公司简介】** 新天丰实业有限公司成立于 1995 年，是中国酒水行业全渠道运营领军企业之一，与保乐力加、水井坊、百威英博、人头马、麦卡伦、轩尼诗等 70 余家世界知名酒水品牌长期战略合作，业务覆盖进口烈酒、国产名酒、啤酒及健康营养品等多个品类。 **【岗位职责】** 1. 统筹集团会计核算、全面预算、税务管理及盈利分析，搭建集团一体化财务管控体系，统一多主体核算、合并报表、成本、库存、往来对账标准； 2. 建立健全财务管理制度体系，完善内控审批、费用管控、资产管理、存货盘点等制度，监督各分公司落地执行； 3. 制定并动态调整安全库存标准，规范库存核算、跨区域调拨、存货减值管理，管控采购成本，输出库存结构优化方案； 4. 统筹往来账务核对与调整，管理品牌方及渠道对账、窜货对账，规范促销费用核销与返利台账，管控渠道垫资与应收账款风险； 5. 全面负责集团税务合规与税务筹划，规范公私资金往来与关联交易，对接税务主管部门，配合各项财税核查； 6. 为重大经营决策提供财务支撑，牵头全面预算与滚动预测，统筹资金池运营、现金流规划、融资对接及银企关系维护； 7. 统筹内控与风险管理，重点管控存货跌价、返利兑付等核心风险，对接内外部审计与尽职调查； 8. 搭建集团财务组织体系，推动业财 BP 下沉业务区域赋能一线，统筹财务团队搭建与人才培养。 **【任职要求】** 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，CPA / 高级会计师优先； 2. 12 年以上财务工作经验，其中 5 年以上集团财务管理经验； 3. 酒水、快消商贸、食品流通行业背景优先，熟悉多分子公司、多仓库、经销商渠道、返利、市场费用、库存管理全套业财逻辑； 4. 精通合并报表、预算管理、内控风控、资金管理、税务筹划，有亏损业务财务重构或历史遗留账务清理经验者优先； 5. 数据敏感度与风险意识极强，坚守合规底线，具备业务赋能思维，能对渠道政策、进货节奏、价格体系给出财务意见； 6. 可接受跨区域出差，抗压能力强，具备良好的高管沟通、谈判与汇报能力。 **【薪酬福利】** 年薪 40 万–60 万 | 五险一金 | 周末双休（旺季单休）| 法定节假日 | 年度健康体检 | 带薪年假 / 病假 | 生日福利、节日礼金、员工内购 **【联系方式】** 地址：成都市天府新区润朗路 519 号 5 栋

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控 2. 主导财务体系建设与优化，完善内控流程及财务管理制度 3. 统筹税务筹划、合规申报及审计对接工作，保障财务运营合法合规 4. 牵头编制财务分析报告，为管理层提供经营决策支持与数据洞察 5. 协同行政体系优化资源配置，提升人、财、物综合管理效能 任职要求： 1. 具备大型企业或上市公司CFO/财务总监岗位经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及上市公司治理要求，持有CPA、CMA等专业资质者优先 3. 具备出色的跨部门协同能力与战略思维，能支撑企业规模化发展 4. 逻辑严谨、原则性强，具备高度的职业操守与保密意识 5. 学历不限，以实际专业能力与管理经验为准

核心调性：纯合伙分红、长期创业、只找稳人、一起做大公司盘子 正式、高级、不low，适合吸引真正懂资本、懂账务、懂合规的资深财务负责人。 财务总监合伙人｜创业共建·无固定薪资·纯项目分红 本公司深耕AI算力、航天卫星、一级市场FA、跨境电商多赛道产业布局，目前业务高速扩张、项目体量持续放大。 现公开招募全职财务总监事业合伙人，不招打工人、只招长期共建者。 合作模式（核心） 1. 无固定工资、无底薪、不发月薪 2. 0投入创业合伙制，不要求合伙人出资 3. 全部收益来自：公司整体利润分红 + 项目专项提成 + FA撮合收益分成 4. 长期股权、岗位权限、财务全盘话语权全部开放 岗位职责（全盘财务负责人） 1. 统筹公司全盘账务、税务、合规、成本、预算、风控体系搭建 2. 负责项目台账、投融资账目、FA撮合收益对账、分润结算 3. 对公账户管理、资金链路梳理、税务筹划、合规风险排查 4. 对接银行、财税、审计、律所，支撑公司资本化、项目化发展 5. 搭建可规模化的财务体系，适配科创、航天、算力、跨境多业务并行发展 我们需要这样的你 1. 创业心态，不依赖死工资，愿意陪公司长期深耕、做大盘 2. 熟悉企业全盘财务、对公业务、税务合规、项目对账、投融资账务优先 3. 做事稳重、细致、守口如瓶、职业素养高，能长期稳定共事 4. 懂科创企业、FA项目、多项目并行账务逻辑者优先 5. 拒绝短期过渡、拒绝混日子、只想稳定上班者勿扰 合伙人权益（真实长期收益） 1. 公司所有主营项目永久分润权限 2. 财务全权负责、独立统筹、岗位核心话语权 3. 伴随公司资本化进程，享受长期股权价值增益 4. 多赛道持续造血，收益远高于传统财务固定薪资 适合人群 想跳出打工体系、 想参与实体+科创+资本多赛道创业、 想要长期收益、不想被月薪限制上限、 稳重靠谱、愿意长期绑定发展的资深财务负责人。 —— 不招短期、不招浮躁、只招同频长期合伙人 志同道合，利益绑定，长期共建，一起做大。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议预约、会议室安排及简单会务支持 5. 处理日常行政事务，如快递收发、文件归档等基础工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

财富税务咨询顾问【任职要求】 年龄要求：25—50岁左右，具备销售经验者优先 学历背景：大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中 从业经验：具备良好亲和力、沟通能力及团队协作意识，善于人际交流，精准识别客户需求；有销售或服务类工作经验者优先，原有行业客户资源丰富者更佳，尤其欢迎来自机关单位、教育机构、金融、医药、医疗及大健康领域的人才 【工作内容】 一站式客户服务：依托专业能力与客户构建持久信赖关系，持续开发并维护客户资源，推动客户群体稳步增长。密切关注金融、健康、养老等领域的行业趋势与政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业水平 【工作保障】 1. 提供系统化专业培训与全程指导支持，即使无经验也可迅速适应岗位 2. 无强制业绩指标，无年龄限制困扰，实现收入与社交双重收获 【工作时间】 法定工作日早上8:50-11:30集中学习相关专业知识，下午工作时间自由安排，无需固定坐班，可自主规划工作节奏 试用期：1-3个月，学习津贴最高2700元，阶梯式责任底薪（2000—16500元），叠加绩效奖金及各类福利补贴，月收入可达7000元以上 转正后月薪1万—3万元 发薪日：每月25日 福利待遇：提供商业医疗保险、意外与疾病保障、养老金计划、年终奖金、公司表彰、奖励旅游、团队建设活动及专业成长培训

【上班时间】 8:30-12:0014:00-17:30双休 【岗位职责】 1、负责客户日常对接及关系维护，及时响应并解答各类财税相关问题； 2、掌握客户经营动态，结合实际情况提供适用的政策解读与税务优化建议； 3、持续跟踪最新财税政策，主动向客户传递信息并进行专业解读； 4、定期开展客户回访，增强服务体验，维系新老客户关系，促进续费及挖掘增值需求； 5、监督会计工作进度与账务质量，推动会计专业水平提升； 6、达成客户续约指标及相关业绩任务。 【任职要求】 1、性格外向、思路清晰，具备较强的沟通协调能力。 3、具备问题处理能力，善于独立分析与解决突发情况 4、反应迅速，语言表达流畅 5、接受零基础人员 【福利待遇】 1、薪资：底薪4000-6000元/月+提成，综合收入6000-12000元/月 2、入职缴纳五险 3、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、每年多次调薪、全勤奖、工龄奖

任职要求： 18-30岁，形象气质佳。 懂电脑基本操作。 岗位职责： 1面试接待。 2报表存档整理。 3日常没啥事帮忙做做招聘（没业绩要求，需每天直播三小时。不能接受勿扰） 薪资待遇： 1.6天八小时，单休。 2.无责底薪+招聘提成+直播提成。综合收入5K以上

岗位职责：1.前台接待，介绍项目2.客户咨询，积极帮客户办卡充值3.收银招聘要求：1、普通话标准。2、亲和力强、具有良好服务意识，无经验有人带；薪酬待遇：1、底薪3800+200全勤+5%充卡提成，综合薪酬5000-6000，多劳多得；2、公司提供免费食宿有早晚班

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！

一级职责： 1、熟悉工商注册及税务相关基础知识 2、与销售顾问紧密配合，明确客户线下业务需求及资料交接进度 3、准确传达客户业务信息至外勤主管与财务做账小组 4、承接主办会计及会计助理在工作中需与客户确认的相关事项 5、快速响应客户诉求，提供财税方面的专业解答与支持 6、每周定期电话跟进客户，内容涵盖税务规划、风险预警、账务合规建议、利润管理等方面 7、协调记账服务合同续约事宜，推动增值业务转化，并联动外勤主管落实办理 二级职责： 1、具备积极向上的性格特质，善于团队合作，工作细致负责 2、乐于交流互动，风险意识强，能够从客户立场出发思考问题 3、保持学习热情，日常关注财税领域最新政策动态 4、对财务工作有浓厚兴趣，具备清晰的职业发展方向 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限 2、年龄：20岁至30岁之间 3、学历：大专及以上 4、技能：熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件 5、经验：有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先 6、素质：具备良好的沟通协调能力与业务拓展潜力，执行力突出 7、性格：乐观开朗，求知欲强，思维敏捷

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责客户日常对接及关系维护，及时响应并解答各类财税相关问题； 2、掌握客户经营动态，结合实际情况提供适用的政策解读与税务优化建议； 3、第一时间传递最新财税政策信息，并为客户进行清晰解读； 4、定期开展客户回访，增强服务体验，维系新老客户关系，促进续费及挖掘潜在增值需求； 5、监督会计账务处理进度与质量，推动会计人员专业水平提升； 6、达成客户续约任务及相关业绩指标。 任职要求： 1、具备财务类企业2年以上工作经验 2、熟悉所在地区财税法规及政策要求 3、具备问题排查与解决能力，独立分析，沟通协调顺畅 4、大专及以上学历，会计或财务相关专业 底薪 4000-6000元/月+提成，6000-12000元/月 工作时间：5天7小时，节假日正常休息 薪资福利： 五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、每年多次调薪、全勤奖、工龄奖

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的接待服务； 2.接听前台来电，确保信息传递准确且及时； 3.协助完成公司内部资料与文件的整理归档； 4.参与公司内部活动的筹备与执行，支持团队协作与员工关系维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具备较强的执行力； 4.能够与团队成员保持顺畅有效的沟通。