一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现人员招聘目标； 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力良好，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片）。 邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

一、工作职责1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作专业化提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力强，具有较强的团队协作精神，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责: 1. 主要负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保业务拓展过程中的人才供给。 2. 研判市场人才供需趋势，制定有效的招聘策略与执行计划，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟练运用各类招聘工具与渠道，及时发布招聘信息，保障公司核心岗位的人才补充。 4. 负责候选人前期沟通与筛选工作，统筹安排并组织面试流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上招聘经理或猎头相关工作经验。 3. 能够接受偶尔短期出差，无家庭负担者优先考虑。 4. 持有驾照者优先录用

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源体系运作，涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能 2. 负责日常行政事务运作，包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作 3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程，推动制度落地实施并监督执行情况 4. 主导员工关系维护，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有科技行业从业经历者更佳 3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位内容: 1. 梳理市场动态，规划招聘战略，并输出具备针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地，助力团队高效完成招聘指标。 3. 与业务单元深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，擅长简历资源挖掘与激活。 2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际应用，可独立设计招聘策略及执行路径，并依据市场波动灵活优化方案。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能快速拓展人脉网络，并在多变环境中持续维系稳定的人际合作关系。 4. 拥有扎实的数据分析功底，善于通过人力资源相关数据评估招聘成效，推动流程优化与人才优选决策。

职位描述 岗位内容： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4. 对接客户 岗位要求： 1.、本科及以上学历，IT相关行业招聘工作经验 2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

岗位职责： 1、担任澳大利亚相关方的主要对接人，定期组织项目进展会议，并以英语清晰传达项目动态； 2、编制高质量、专业化的PPT汇报材料，向高层管理者展示项目执行情况、关键洞察与未来规划，需具备将复杂信息简化并实现数据可视化的能力； 3、确保项目资料、会议记录及待办事项日志的准确性和及时更新； 4、主动发现项目推进中的障碍，并提出可行的优化建议； 5、研究并引入AI工具，用于自动化重复性工作，提升项目交付效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、项目管理、人力资源或相近专业背景者优先； 2、英语听说读写流利，能够熟练使用英语开展项目协调、会议主持及在跨国环境中撰写正式邮件； 3、精通PowerPoint（包括版式设计、动画应用、图表呈现及整体视觉表达）； 4、具备优秀的多任务处理能力，可在高压环境下高效完成工作； 5、沟通能力强，注重细节，具备主动性与责任感。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进； 2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作； 3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系； 4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域； 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。 五险一金，带薪休假，薪资8-15K

岗位职责： 1. 每月按时完成考勤、社保及薪资数据的采集、整理、核算与上报，保障薪酬发放的及时性与准确性； 2. 负责每月员工工资的准时发放，执行个人所得税的代扣代缴及相关税务操作； 3. 严格执行各项操作规范，落实薪酬保密及数据安全等管理要求； 4. 维护客户沟通关系，提升服务体验，确保客户满意度； 5. 定期复盘薪税运营流程，识别改进机会并提出优化方案，配合主管推进落地实施； 6. 为客户提供劳动法、地方政策、税务规定及人事操作流程方面的专业支持与解答； 7. 协助开展薪资系统的测试工作，参与薪资数据维护与薪酬水平分析评估。 任职要求： 1. 具备薪税相关工作经验，有人力资源薪税服务或薪酬福利（C&B）背景者优先； 2. 熟练掌握办公软件，尤其具备扎实的Excel应用能力，逻辑思维能力强； 3. 熟悉人力资源、社会保障等相关政策法规； 薪资：定级定薪5.5k～7.5k，13薪

大连瓦房店长兴岛钢结构安装用焊工6名，有焊工证及工作经验，身体健康。年龄25-55岁，工资待遇：400/天月结，供住宿，有饭补，工期大约60天。入场时间2026年5月17-20日

招水电工 大连长兴岛恒力重工招2名工地水电工，主要做厂房预留预埋，懂图纸的有工作经验 ①年龄：25-57岁 ②工资待遇：10000/月 月结 ③供住宿，有饭补 ④工期： ⑤工作地点：大连瓦房店长兴岛恒力重工 报名地点：百帮人力资源 联系电话：

岗位2⃣ 焊工：25～45 周，基本工资2600元，岗位630元，满勤150元，绩效300元，综合工资6000元左右，必须有证

大连市瓦房店市招叉车工

下午用一个干零活的，电话石河

1、公司招聘招聘助理，工资3000.00； 2、转正职位招聘主任，工资4000.00； 3、招聘助理招聘到2位入职，就可转正招聘主任； 4、招聘主任可晋升招聘总监，工资6000.00； 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00； 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住底薪3000-6000

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

工作地点在商河，有每天往返济南的班车。 岗位职责： 1. 负责完善绩效考核体系，推行绩效考核措施落地，提升绩效管理水平。 2. 负责完善薪酬福利体系，推动有竞争力的薪酬福利体系搭建与落地。 3. 配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年以上人事管理工作经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力。

诚聘线上居家招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。

1.公司各条线的培训组织，协调，跟踪，辅助等工作。2、定期制定公司年度培训计划，组织与开展。3、培训活动的整体统筹，4，公司活动的组织与策划等。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源战略，助力实现企业目标及员工职业成长； 2.完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接； 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与工作效能； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.跟踪评估薪酬福利机制，确保制度的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能够带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作，掌握现代企业管理流程的核心要点； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于化解员工关系矛盾； 4.具备扎实的数据分析与决策判断能力，能依据组织变化优化人力策略； 5.工作积极主动，具备较强的计划性和执行力，可高效推进项目落地。

招聘啦民宿接待年龄38到55之间没有过多家庭负担，亲和力强！最好会拍视频！工作地点赵屯乡。如意家温泉民宿综合工资5000左右联系电话张总

酒店前台 爱干净，勤快，有相关经验者优先。1.负责客人入住、退宿手续办理；2.保持前台区域及公共区域环境整洁；3.具备良好的服务意识和沟通能力 薪资福利:薪资面议，包食宿、带薪休假等 招工人数:1名 工作地址:大连天门山景区

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升人才获取效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估，提供专业招聘建议与人才画像支持 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行方案 5. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行的招聘工作 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，有招聘相关实习或项目经验者优先 4. 学历大专以上学历 人力资源、计算机等相关专业背景更佳

大连埃里克温泉酒店急招： 1.客房服务员2人 工作时间早8晚5，轮流值大夜班，月休4天，工资3500元+房提，每半年50元工龄。工作内容：收拾退房、对客服务、值大夜班; 2.汗蒸广场2人 上班时间早九晚九，上二休一，工资3000元，每半年工龄奖50元，工作内容：汗蒸区域卫生、淘气堡卫生、收餐具等； 3.泳池监护1人 上班时间早九晚九，上二休一，工资3000元，每半年工龄奖50元，工作内容：监管泳池、戏水区域安全、卫生等-； 4.鞋吧1人 上班时间早九晚九，上二休一，工资3000元，每半年工龄奖50元，工作内容：微笑迎宾、礼貌问候、妥善保管客人鞋子、开牌卫生等。 地址：大连市金普新区石河街道泰海路180A-1-1号（石河高速口附近）埃里克酒店 联系电话：韩女士

客服服务员1.有酒店客房服务员经验优先；2.工作细心，服务热情礼貌，年龄55岁以内。工作时间：8:00-17：00，做五休二；负责客房和少量公共区域的清洁薪资福利:底薪2900，五险一金，有房提，法定加班费，包食宿；房提是13间，跨楼层减1/工作地址:七贤岭

负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 负责主播人才引进，提供运营账号及话术支持，工作内容轻松 协助完成公司宣传类短视频的基础剪辑与制作 工作时间上午9点至下午6点，每周休息一天可自行选择 工作节奏灵活，团队氛围融洽，上级管理开明

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！