大连庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.销售经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店销售管理经验，具备本地客户资源者优先。主要职责：开发协议公司、旅行社、会议等客源，进行市场调研与竞对分析；维护客户关系，完成销售指标，挖掘高价值客户。2.渠道收益经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作。主要职责：管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持。3.多媒体运营负责人（25-40岁）要求：大专及以上学历，1年以上、小红书、运营经验，擅长图文及短视频策划。主要职责：运营、小红书、等，策划图文与短视频；提升曝光与互动；监控网络舆情；与渠道收益经理配合。4.前厅经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：管理前台团队，确保入住/退房高效；提升各渠道网评分；制定SOP并监督执行，组织培训；处理高难度投诉；与客房、收益经理联动确保房态与价格最优；落实品牌质检标准。5.服务经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：把控宾客服务质量，确保符合品牌标准；每日收集各部门宾客反馈并跟进整改；为重点客人提供个性化服务。6.前台接待（20-30岁）要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，能适应轮班制，形象气质佳。主要职责：高效办理入住/退房及身份证上传；接听电话，提供问询与当地旅游推荐；处理渠道预订及订单，主动引导客人好评；及时发现并上报异常情况，为客人提供必要帮助。7.客房经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，2年以上客房管理经验，熟悉PMS系统及布草管理。主要职责：统筹客房清洁、布草、客用品及成本控制；落地品牌质检标准；制定清扫标准，维护保养设施设备，执行计划卫生；管理团队稳定，补位查房，部门排班。8.客房主管（25-45岁）要求：高中及以上学历，1年以上客房管理经验，熟悉查房流程。主要职责：每日查房，确保客房卫生与设施达标；跟进客房工程维修；培训新员工；处理报修及特殊清洁；在客房经理缺席时代行职责。9.客房服务员（20-55岁）要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验者优先。主要职责：按希尔顿

渠道收益经理工作地址:辽宁省大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作28-45岁大专及以上学历

招聘大堂经理或领班岗位。薪资范围为4000元至6000元。招聘人数为2人。招聘单位是大连中投大厦有限公司。职位要求具备酒店管理能力与协调能力，公司缴纳五险一金，每周休息一天。薪资4500元至6000元起，具体待遇面议。

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[强]推荐岗位【编号2792】[庆祝]大连庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.销售经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店销售管理经验，具备本地客户资源者优先。主要职责：开发协议公司、旅行社、会议等客源，进行市场调研与竞对分析；维护客户关系，完成销售指标，挖掘高价值客户。2.渠道收益经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作。主要职责：管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持。3.多媒体运营负责人（25-40岁）要求：大专及以上学历，1年以上、小红书、运营经验，擅长图文及短视频策划。主要职责：运营、小红书、等，策划图文与短视频；提升曝光与互动；监控网络舆情；与渠道收益经理配合。4.前厅经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：管理前台团队，确保入住/退房高效；提升各渠道网评分；制定SOP并监督执行，组织培训；处理高难度投诉；与客房、收益经理联动确保房态与价格最优；落实品牌质检标准。5.服务经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：把控宾客服务质量，确保符合品牌标准；每日收集各部门宾客反馈并跟进整改；为重点客人提供个性化服务。6.前台接待（20-30岁）要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，能适应轮班制，形象气质佳。主要职责：高效办理入住/退房及身份证上传；接听电话，提供问询与当地旅游推荐；处理渠道预订及订单，主动引导客人好评；及时发现并上报异常情况，为客人提供必要帮助。7.客房经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，2年以上客房管理经验，熟悉PMS系统及布草管理。主要职责：统筹客房清洁、布草、客用品及成本控制；落地品牌质检标准；制定清扫标准，维护保养设施设备，执行计划卫生；管理团队稳定，补位查房，部门排班。8.客房主管（25-45岁）要求：高中及以上学历，1年以上客房管理经验，熟悉查房流程。主要职责：每日查房，确保客房卫生与设施达标；跟进客房工程维修；培训新员工；处理报修及特殊清洁；在客房经理缺席时代行职责。9.客房服务员（20-55岁）要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验者优先

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