南屏广生市场门口土鸡火锅店51开业。高薪诚聘女店长一名，上班时间下午4点到凌晨2点，月休四天。包吃包住（独立房间有空调）。不住也可以房补。有其他中大型的餐饮店大排档或酒楼当过店长或经理的优先！工资待遇面谈！
餐饮店长
4月25日 10:02
主管、店长1名
要求
一）客户管理
1、每天饭市参与接待拉客
2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。
3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。
4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。
5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果
6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。
二）运营管理
1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。
3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。
4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。
5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。
11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。
12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。
13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。
三）总部管理
1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
3、执行总部营销活动落地。
4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通
餐饮店长
4月11日 14:49
珠海香洲区餐饮店长要求有两年以上餐饮工作经历，一年管理经验，有责任心
餐饮店长
要求有两年以上餐饮工作经历，
一年管理经验，有责任心，吃苦耐劳
盘点订货
熟悉美团等平台运营
管理人员
安排任务
餐饮店长
3月21日 01:53
惠州惠城区潮汕砂锅粥店招聘：厨师长:10000-15000炒锅师傅:7000-8300煮粥师傅:6000-6500砧板师傅:5000-6500厨房学徒:3500-5000烧烤学徒:3500-5000头砧师傅:6500-7500 店长【工资面议 】服务员/外卖打包员:4000-4500(以上岗位月休3日)福利待遇：一、有丰厚的业绩奖金、全勤奖、年终奖、工龄工资、生日红包、优秀员工奖、每月聚餐、每周水果、奖金提成、节假日福利丰厚等;二、包食宿,宿舍配套设施有:热水器、空调、洗衣机、饮水机、宿舍近、环境好等!(下午5点以后再打)地址：惠州市惠城区银岭路四横街3号
餐饮店长砧板服务员餐饮学徒烧烤学徒厨师长
5月12日 21:12
有独立运营管理能力
1、有餐饮管理经验3年以上；
2、能独立组建团队并完成培训工作；
3、有很强的团队服务理念；
4、愿与公司
5、年龄25-40岁，女性。
餐饮店长
5月12日 13:02
餐饮门店长的岗位职责主要包括：
负责餐厅的日常运营，包括但不限于卫生、品质、服务等方面的管理，以确保餐厅的高标准运营1。
制定服务规范、程序和推销策略，并组织实施，以提升顾客体验和餐厅收益1。
审阅营业报表，进行营业分析，并根据分析结果做出经营决策1。
组织员工根据顾客意见改进服务质量和菜品质量1。
负责门店的日常经营管理，包括排班、订货等，并监控人工成本、损耗和易耗品的管控12。
对员工进行培训，包括新员工的培训和现有员工的提升12。
及时准确地向公司反映经营中的问题，并提出合理化建议12。
维护店内外的清洁卫生，负责安全管理和设备维护23。
妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾2。
协调店内的人际关系，增强员工凝聚力和工作氛围
餐饮店长
5月11日 10:07
正宗常德牛肉粉店店长
招店长一名
具体条件如下：
1.性别不限，年龄50岁以下，有责任心，餐饮经验者优先。
2.薪资待遇4000-7000元，包吃。
3.有意者面谈。
餐饮店长
5月10日 21:13
诚聘微波炉加工配餐连锁店店长、店员（招聘50名）
工作内容：餐品备餐、打包出餐、各线上平台维护、店面日常维护工作。
薪资结构：直接参与店面的纯利分红，正常单店月薪到手约7000元-20000元左右（上不封顶），优秀店长经考核后可以直接升级为合伙人！（后期也可与公司合作自己投资开店，向其它城市发展，打造自己商圈，实现财富方程式递增）
上班时间:11：00-02：00（两班制，根据店铺实际需求时间而定，现行错峰断班制度安排），只要做好备餐其余空余时间可以就店休息。
招聘注明：
必需要有健康证，男女不限，年龄18-40岁，学历不限，期待各位能人加入，共同致富！（非诚勿扰，谢谢！）
报名热线:致力人力陈先生（请备注餐饮连锁店店长）
餐饮店长服务员
5月10日 14:34
招聘储备店长数名
工作内容：
1.协助店长管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。
2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。
3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。
4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。
5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。
6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境，
职位要求：
1.年龄在18-30岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。
2.学历不限，餐饮经验1年以上经历，
3.转正店长需要到达其他地方任职店长，
4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。
5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力
6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。
7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。
8.有相关实习或工作经验者优先考虑。
工作/休息时间薪资：
具体薪酬面议
职位福利：包吃住、晋升机会、全勤奖，业绩奖金（具体金额将根据员工的工作表现和业绩进行评定和发放）
工作时间9小时， 2班制，月休4天，节假日补薪或补休，每月15日发薪
面试地点：大良新基孵化园三楼C6
工作地点：根据公司安排，分配到相应的门店上班
联系人:冼小姐：（）
温小姐：（）
餐饮店长
5月10日 08:55
本店是汕头牛肉火锅店，目前正处在一个高速发展时期，现深圳已有三家门店。因发展需求，招聘店长1名，要求：
1.工作认真负责，有理想，有追求的有志之士。
2.有2年以上相关工作经验，有店长经验优先录取
3.人品人格好，沟通协调能力强，能处理好同事之间的茅盾。
薪资待遇：
1基本工资7000元，另加绩效考核奖等
餐饮店长
5月10日 06:23
急招餐饮店长、店长
招聘（ 广东品牌木桶饭，招超级店长多名工资1万5+，25-35岁，有麦当劳，肯德基，塔斯汀或连锁快餐店经验优先，要求有洞察力，应变能力强，有公休社保，何总
餐饮店长
5月9日 16:10
招聘（全职）
顶班面点师1名。工作内容：主要负责直营门店和加盟店的面点工作，综合薪资7-8k。
门店店长3名，主要负责早餐店门店管理。处理门店日常工作中遇到的紧急事项以及管理门店。
福利待遇：提供吃住，宿舍有洗衣机、空调、热水器家电齐全。
联系方式：黄小姐
餐饮店长面点
5月8日 13:37
广州南沙区店长，郴一碗杀猪粉店，5千到7千
店长，郴一碗杀猪粉店，5千到7千，包吃，一天9小时，月休两天，要求有两年以上的餐饮管理经验，餐饮小白勿扰，年龄20岁至38岁
餐饮店长
5月8日 12:28
现招：
店员6名、店助1名、储备店长1名；
(有无经验皆可，工作优异者也可内部晋升)
岗位职责:
1、按照店长要求安排认真做好餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、有外卖打包、处理客诉经验等；
3、配合店长工作，服从店长指挥，团结及善于帮助同事工作；
4、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-45岁，身体健康，有健康证，注重个人卫生，无传染性疾病；
2、品行端正，吃苦耐劳，口齿清晰；
3、早/中/晚班，10小时工作制（包括吃饭时间）。
薪资待遇：
店员：4000+奖金+补助；
店长：5000-6000，优秀者可成为合伙人拥有参股资格；
奖金、房补、餐补、话补、交通补贴
餐饮店长
5月7日 18:17
塔斯汀中国汉堡
招聘岗位
1⃣️服务员 3000-4500
2⃣️店 助 4000-5000
3⃣️店 长 5000+
男女不限积极向上
手擀现烤中国汉堡开创者
福利:提成、满勤、团建，晋升
地址:南村镇金都枫尚酒店西邻
联系电话
联系电话
餐饮店长服务员
5月5日 19:16
1.有火锅店店长经验
2.理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标；
3.根据公司发展方向对店铺进行指导和；
4.对店铺各岗位人员进行管理和督导
5.负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理
6.根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理，保证店铺处于良好的运营中储备，提高店铺整体工作效率。
餐饮店长
5月4日 11:02
餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所
餐饮店长
5月4日 09:20
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