招聘（全职） 顶班面点师1名。工作内容：主要负责直营门店和加盟店的面点工作，综合薪资7-8k。 门店店长3名，主要负责早餐店门店管理。处理门店日常工作中遇到的紧急事项以及管理门店。 福利待遇：提供吃住，宿舍有洗衣机、空调、热水器家电齐全。 联系方式：黄小姐

店长，郴一碗杀猪粉店，5千到7千，包吃，一天9小时，月休两天，要求有两年以上的餐饮管理经验，餐饮小白勿扰，年龄20岁至38岁

现招： 店员6名、店助1名、储备店长1名； (有无经验皆可，工作优异者也可内部晋升) 岗位职责: 1、按照店长要求安排认真做好餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、有外卖打包、处理客诉经验等； 3、配合店长工作，服从店长指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康，有健康证，注重个人卫生，无传染性疾病； 2、品行端正，吃苦耐劳，口齿清晰； 3、早/中/晚班，10小时工作制（包括吃饭时间）。 薪资待遇： 店员：4000+奖金+补助； 店长：5000-6000，优秀者可成为合伙人拥有参股资格； 奖金、房补、餐补、话补、交通补贴

我们是一家新开的湘菜馆，急招一名店长！有经验者优先！工资待遇面谈！（7000元）包吃不包住！月休2天！

粉面类轻餐饮。

负责店内各类事宜，排班

塔斯汀中国汉堡 招聘岗位 1⃣️服务员 3000-4500 2⃣️店 助 4000-5000 3⃣️店 长 5000+ 男女不限积极向上 手擀现烤中国汉堡开创者 福利:提成、满勤、团建，晋升 地址:南村镇金都枫尚酒店西邻 联系电话 联系电话

形象好，气质佳，语言表达和沟通能力强，心胸开阔包容性强，吃苦耐劳，懂一定的运营管理。

上班时间下午5点到凌晨三点，包吃住，工资面议。

1.理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标； 2.根据公司发展方向对店铺进行指导和； 3.对店铺各岗位人员进行管理和督导 4.负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理 5.根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理，保证 店铺处于良好的运营中储备，提高店铺整体工作效率

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

日常店面管理运营，不脱管

负责协助全面的店面，员工，采购，人事等管理！负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议！负责完成老板下达的各项经营指标！负责掌握每日每周，每月销售指标的完成情况等

招聘店长，后厨，服务员，东北烧烤，招配菜穿串，烧烤学徒，服务员

招聘 餐饮店长 1名 要求初中以上文化，能吃苦耐劳，有工作经验优先，服从安排，如加班有加班费，底薪4000+提成（年龄20-55岁 男女均可） 服务员 2名 能吃苦耐劳、服从安排，日班2200/月，夜班2600/月+年终奖+全勤奖（女性 年龄30-55岁） 工作地点：南雄市区 联系人：李

具备店铺日常工作管理

炖罐汤店店长要求能吃苦耐劳，愿意餐饮发展，有野心，4—6K工资

源香泰国猪脚饭招聘 招聘岗位: - [x] 收银员，工作内容主要负责点餐，收银，入账。 上班时间8:00-15:00 16:30-19:00 工资待遇（3600-4000） - [x] 服务员，工作内容主要负责打包，上菜，收桌，整店卫生，备物料。 上班时间8:00-15:00 16:30-19:00 工资待遇（3500-4000） - [x] 厨房炒菜师傅，要求有一年以上的厨房工作经验，卫生与标准需要严格遵守。 上班时间8:00-15:00 16:30-19:00 工资待遇（3800-4200） - [x] 储备店长:此职位必须熟练掌握本店各个岗位，后续可跨店调配。 （重点:此职位相对较累，更需考核后才能胜任，前期以培训为主） 上班时间8:00-15:00 16:30-19:00 工资待遇（3600-5000）+年底分红 另招聘大夜班工作人员 上班时间（19:00-4:00）

熟悉操作线推广 能监控菜品品质 具有餐厅管理经验

炖罐汤店店长要求能吃苦耐劳，愿意餐饮发展，有野心，4—6K工资

管理全店

揭小明肥肠火锅 招聘门店店长 【岗位职责】 -负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； -带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； -统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； ﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC; ﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 【任职资格】 -高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验； -熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； -精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； -积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心； 待遇:6000-10000元/月

招聘 餐饮店长 1名 要求初中以上文化，能吃苦耐劳，有工作经验优先，服从安排，如加班有加班费，底薪4000+提成（年龄20-55岁 男女均可） 服务员 2名 能吃苦耐劳、服从安排，日班2200/月，夜班2600/月+年终奖+全勤奖（女性 年龄30-55岁） 工作地点：南雄市区 联系人：李

诚聘餐饮店店长。要求盖浇饭或快餐店五年以上快餐连锁店管理经验，能吃苦耐劳独立思考的能力。团队协作能力强。高中以上学历，男女不限。月薪8k起。各种福利优越，住宿条件便捷。月薪加提成。有较大的晋升空间。能力强可吸纳为合作伙伴。工作地点。深圳龙岗南湾街道附近。。无以上经验者勿扰！

揭小明肥肠火锅 招聘门店店长 【岗位职责】 -负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； -带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； -统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； ﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC; ﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 【任职资格】 -高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验； -熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； -精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； -积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心； 待遇:6000-10000元/月

【岗位职责】 -负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； -带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； -统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； ﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC; ﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 【任职资格】 -高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验； -熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； -精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； -积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心。 待遇:6000-10000元/月

一、人员管理 1.招聘、选拔、培训和绩效管理员工，确保员工具备所需的技能和态度。 2.合理安排员工班次和工作任务，确保餐厅运营顺畅。 3.处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。 4.定期与员工进行沟通，了解他们的需求和意见，激励员工的积极性。 二、顾客服务 1.确保顾客得到优质、热情、周到的服务，提升顾客满意度。 2.处理顾客投诉和反馈，及时解决问题，维护餐厅形象。 3.关注顾客体验，不断改进服务质量。 4.与顾客保持良好的沟通和互动，建立长期的顾客关系。 三、菜单管理 1.参与菜单的设计和更新，根据市场需求和餐厅定位调整菜品。 2.了解菜品的销售情况，分析顾客喜好，提出改进建议。 3.确保菜单上的菜品供应充足，保证菜品质量。 四、成本控制 1.制定和控制餐厅的预算，监督各项费用的支出。 2.监控原材料的采购价格和使用情况，合理控制成本。 3.优化餐厅的运营流程，提高工作效率，降低运营成本。 五、库存管理 1.管理餐厅的库存，确保原材料和物资的充足供应。 2.建立合理的库存管理制度，定期盘点和检查库存。 3.控制库存水平，避免积压和浪费。 六、食品安全 1.严格遵守食品安全法规和标准，确保餐厅的食品安全。 2.建立健全的食品安全管理制度，监督员工执行。 3.对原材料和食品进行检验和验收，保证食品质量安全。 4.组织员工参加食品安全培训，提高员工的食品安全意识。 七、员工培训 1.制定员工培训计划，定期组织培训活动。 2.培训员工的业务技能、服务意识和工作流程。 3.培训员工的食品安全知识和卫生习惯。 4.促进员工的职业发展，提升员工的综合素质。 八、其他工作 1.执行公司的营销策略和促销活动，提高餐厅的销售额。 2.维护餐厅的设备和设施，确保其正常运行。 3.与其他部门协调合作，完成公司的各项工作任务。 4.收集和分析市场信息和竞争对手情况，为餐厅的发展提供决策依据。

招聘店长1名，店员多名。有经验者优先。

具备店铺日常工作管理

东海岛东简烤肉店：巷子里｜碳烤肥牛 招聘岗位：店长 1名 （工资面议，具备3年以上餐饮行业，心理素质好，无不良嗜好） 服务员：2700-3200 厨房学徒：2500起 待遇：包食宿+月休3天 工作要求：认真工作，性格开朗， 踏实肯干， 服务意识强，团队意识强。年龄18-35岁 工作地址：湛江经济开发区东简街道新城小区1号楼 联系人：袁先生() 工作地点: 东简街道新城小区1号楼