招聘：人力资源部长 薪资：8.0K-13K 1. 部门人员的搭建，提报各项报表；部门控制、成本管理； 2.依据公司的发展战略与年度经营计划确定年度人力资源需求计划。按照建设实际情况结合年度招聘计划进人员招聘 3.建立公司的培训体系，完善公司级、部门级、班组级培训制度。每月与各部门沟通培训需求，完成月度培训目标及次月培训计划； 4.做好员工入、离、调工作，及时收集员工个人相关资料，补充完善员工档案。建立员工沟通渠道，化解内部矛盾，避免劳动纠纷；拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度 5.对考勤、薪酬、绩效进行审核，确保工作无误；进行绩效跟踪，对绩效不合格的员工进行解聘，对员工晋升、奖惩进行监督和考核 6.完成团队组建工作，配合各部门梳理、编制、修订部门职责及各岗位职责 7.制定人力资源相关管理制度、流程、标准要求 7.按时完成其他工作和领导安排的其他事项. 任职要求： 1. 3年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。 地址：新疆库尔勒市经济技术开发区人才大厦B座18楼

人事经理:有招聘经验者优先 基本电脑操作要会 经纪人:负责二手房买卖成交

招聘： 岗位：人力管理岗一名 学历要求：全日制本科35岁以下语言表达能力强善于沟通 待遇：正式编制，6000-10000元，缴纳五险一金企业年金，正常节假日年度奖金 ：

招人事主管一人，需求有相关从业经验，熟悉掌握办公软件，员工工资表制作，招聘经验丰富，有求职人员资源优先，熟悉财务流程有与劳动、税务法律法规，有以上优势者可优先，工资4000-4500+1600社保+过节福利+带薪休假+轻松自由办公环境，求职打电话马女士，请拨打此电话！

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建筑公司 诚聘 综合管理专员 要求：30-45岁以下，2年以上建筑公司合同管理、人事综合管理工作经验，文字功底强，能熟练应用办公软件。节假日双休，请先将简历发送至。（接受咨询时间：仅限工作日10:00-13:30 16:00-19:30）电话：

巴音布鲁克古赵大酒店招聘人事主管1名薪资6000-7000

招聘：人事行政专员/主管 薪资：6.5K-7.5K 工作内容： 1.负责固定资产管理及配置； 2.负责会务、员工餐厅、员工宿舍、日常接待等方面； 3.熟练应用办公软件； 4.在部门负责人的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作 生活环境； 5.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作； 5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 6.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 7.完成上级交办的各项工作； 8.办公用品采买。 任职要求： 1.专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；年龄24-35岁之间 2.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强； 3.组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 4.会开车，2年以上行政工作经验，家在头屯河区住者优先考虑。 地址：新疆乌鲁木齐市（第十二师）经济技术开发区（头屯河区）五一农场白桦街333号

招聘：人力资源经理/主管 薪资：6.0K-9.0K 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化； 3. 负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定的工作环境； 4. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司发展提供人力资源保障； 5. 负责员工培训和发展计划的制定和实施，提高员工综合素质和职业能力； 6. 负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，为公司提供科学的绩效管理依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，通讯/电脑/数码产品及家电等零售行业人力资源相关经验的优先； 3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调公司内部各部门； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够维护公司形象和利益； 6. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用。 地址：乌鲁木齐市中山路建银大厦1812室

央企服务部门诚招行政助理2名，人事部主管1名，年龄25岁-48岁，大专学历及以上，周末、节假日正常休息，工作地址:经开区万达旁边爱地中心 电话:

国企招聘：人力资源项目经理，待遇优厚，五险二金，

招聘：10万高薪诚聘人事行政主管 薪资：100K-100K 1、招聘工作；2、车辆管理、3，接待工作；4，办公设备维修管理5、职称、专家、工程师、各类专业资格证申办、注销、管理；5，法律事务，6、OA、办公软件管理，相关专业毕业，大专及以上学历，2年以上工作经验， 只。 地址：新市区高新区高新街217号盈科广场B座2315

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人事主管 薪资：6.0K-8.0K 工作内容： 1.负责人事业务及管理工作。 2.协助办公室行政后勤工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历；两年以上的行政人事相关工作经验及担任相关管理岗位者优先，优秀应届毕业生亦可； 2.认同本公司的企业文化，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.有一定的管理能力，能参与公司整体人事管理的执行者优先。 4.有驾照、驾驶技术娴熟。 地址：新疆石河子高新技术产业开发区科教路86号

招聘：人事主管 薪资：5.0K-8.0K 工作内容描述：人力资源规划、招聘与配置、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理。 地址：新疆喀什市迎宾大道288号

招聘：招聘主管（集团） 薪资：6.0K-7.0K 一、工作内容： （1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； （2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作； （3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作； （4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核； （5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护； （6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施； （7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行； （8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性； （9）负责集团公司的员工档案管理； （10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性； （11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷； 二、任职要求： （1）大学本科及以上学历 （2）人力资源、管理类、心理学等相关专业 （3） 3年以上同岗位工作经验 地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区供销大厦314号B座

招聘：人力资源经理 薪资：8.0K-13K 一、岗位职责： 1.根据公司发展战略和经营计划，配合上级领导制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，提供人力资源战略、组织建设方面的合理性建议； 2. 参与企业组织架构完善、调整、定岗定编，并提出合理化建议，主导各岗位说明书的编制； 3. 制定、完善人力资源管理模式，招聘、培训、绩效、薪酬考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的管理与实施； 4. 搭建公司人才发展体系，拓展维护人才搜索甄别渠道，建全人才储备发展体系； 5. 人力资源日常工作监督管理，避免及及时处理公司管理过程中的重大人力资源、劳动仲裁与纠纷问题，保证人力资源工作按时有序完成； 6. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 7. 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感； 8. 完成上级交代的其他工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上人事相关工作经验，其中3年以上人事经理管理类职务经历（尤其擅长招聘工作），大型生产型企业从业经验优先； 3.系统掌握企业行政人事工作制度、规范及流程，具备较好的工作规范、成本意识和流程优化意识； 4.具备胜任力建模能力、人才测评能力、人才盘点能力、培训能力； 5.思维逻辑性强，善于变通，具备较强推动力和执行力； 6.性格开朗自信，语言表达能力优秀，善于沟通； 7.形象气质佳，懂得商务接待礼仪，具备良好职业素养； 8.有较好文字底，有艺术特长更佳； 9.熟练使用办公软件。 地址：克拉玛依市白碱滩区三坪镇振兴路9号

昌吉市.集团招聘人防经理1名，男，大专及以上学历，50岁以下，要求会开车，退伍军，月工资6000到7000元，双休，有较强的组织协调和应急处理能力联系电话

招聘单位：沙雅它乾城民宿经营管理有限公司 1.岗位名称：行政人力主管1名 学历要求：大专及以上学历 所需专业：不限专业 其他要求：具有2年以上行政人力工作经验，诚实守信 薪酬待遇：4000-5000元 联系电话：

招聘：人力资源主管 薪资：6.0K-8.0K 1、负责为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源工作。 2、负责招聘渠道开发与维护、效果评估，主导招聘实施，优化招聘流程，提升招聘效率，解决过程中的问题点，搭建人才梯队。 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，负责培训方案设计与组织，并负责持续改善，过程管控，结果考核，效果评估。 任职要求： 1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历；3年以上同等岗位工作经验，行业不限。 2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程（擅长招聘优先），熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具备良好的职业素养、解决问题的能力、亲和力佳，能与人建立积极有效的关系。 4、具备一定的文字底与公文写作能力。 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 地址：哈密市伊州区花园乡高新技术开发区南部循环经济园区

招聘岗位: 人力资源总监 1.45岁以内，本科，人力资源等相关专业 2.具有八年以上中等规模以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经历 3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 4.具有解决复杂问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力。 5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,善于与外界接触、沟通。 薪资福利：年薪15-30w，条件优秀者不设上限，晋升通道畅通，年度绩效奖金优厚。 工作地点:昌吉市，考虑机会的:

锋线助力招聘 新疆锦城劲远建筑工程有限公司 1⃣️招聘岗位：人事主管 ✍️岗位要求：大专及以上学历，从事人力资源管理工作3年以上，有独立完成人力资源全盘工作者优先。有良好的文字功底，工作细致，待人亲和。 薪酬待遇： 6500➕绩效+社保+工龄工资+节假日福利+学习机会。每年4月-12月，单休（周末轮值一天班）。冬休两个月，正常发工资。 2⃣️招聘岗位：驾驶员 ✍️岗位要求： 1、男性，30-40岁，身体健康，初高中及以上学历，有为领导开车经验3年以上。 2、熟悉乌鲁木齐市区及周边路线。 3、具有吃苦耐劳的精神和安全意识，无较大安全事故。 4、退伍军。 薪酬待遇： 5000+社保+餐补+工龄工资+节假日福利+其他补贴。 工作地

招聘：招聘主管 薪资：5.0K-6.0K 1.结合业务线战略，有效沟通并分析业务需求，搭建新业务线教学服务团队，对招聘流程负责； 2.进行简历甄别、面试推进，策划并组织招聘活动（双选会、宣讲会）完成需求交付； 3.负责招聘实施和流程跟进，优化招聘流程，提高招聘效率，完善招聘数据跟踪和分析； 4.建立人才库，做好简历和候选人信息管理工作； 5.负责办理务工人员资料收集，办理入离职手续； 6.定期参与招聘会，储备人才； 7.维护和拓展校园招聘渠道，协助雇主品牌、校企合作等其他工作。 要求有驾照，并熟练驾驶。 地址：天山区西后街87号交易大厦7楼

招聘：饿了么--人事行政主管（五险一金） 薪资：6.0K-7.0K 岗位职责： 1、负责招聘板块（60%）：人员规划、招聘、渠道维护及开发等（月招聘任务按实际情况变动） 2、负责员工关系板块（10%）； 3、负责职员入转调离事项统筹（10%）； 4、负责行政所有事务统筹管理（20%）； 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、有较强的招聘能力； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利待遇： 1、月薪6000-7000元（含招聘绩效）； 2、每月带薪休假四天，每年带薪年假； 3、社保+公积金+节假日福利等。 工作地点：哈密市天山北路环球国际综合楼22-6号 地址：新疆哈密市伊州区环球国际22-06

招聘：行政人事经理 薪资：5.0K-7.0K 1、有行政人事工作经验，有办室主任、人事经理工作经验者优先； 2、对行政工作熟练，明确行政工作、企业文化建设、各项管理工作； 3、对人资六大板块熟练，有公司内部管理工作经验。 地址：新疆克拉玛依兴开路22号1-108福润商业一楼colmo智慧家电体验馆

招聘：人力资源总监 薪资：5.0K-6.0K 有国企经验者优先 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制 3、学习过相关的劳动合同法律知识 4、 做好各岗位的职位说明,并根据公司职位调整组要进行相应的变更 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 负责拟定部门薪酬制度和方案 7、制定绩效政策，组织实施绩效管理 8.、负责各个部门、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部入职，离职等手续； 9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 地址：天山区红山路16号时代广场D座13楼A.B.O.P

招聘：行政人事主管 薪资：5.0K-6.0K 岗位工作内容： 1、负责组织公司管理制度的废改立释，协助部门负责人完善优化管理流程。 2、负责监督指导子公司规范行政人事管理工作。 3、负责固定资产管理、办公用品管理。 4、负责会议及活动的组织筹备、会议纪要的起草、相关资料的完善。 5、负责接待工作的落实和保障、外联工作协调。 6、负责公文的起草、收发、流转。 7、负责档案管理。 8、负责办公环境管理、后勤管理。 9、负责人员招聘各环节工作。 10、负责员工关系管理。 11、落实绩效考核工作。 任职要求： 1、不低于本科学历。 2、三年以上行政人事工作经验。 3、持有三级及以上人力资源管理师资格证。 4、具备一定的文字底，具备日常公文、会议纪要起草经验。 5、具有工作主动性，善于发现问题、提出有效解决方案。 地址：乌鲁木齐市沙依巴克区经二路130号

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

特克斯千汇矿业有限责任公司 招聘岗位： 3、诚聘人事经理1名 任职要求：大专以上文化程度，专业不限，男女不限，年龄25-50岁，身体健康，主管公司的人事社保等工作，有相关经验者优先录用 薪资待遇：面谈，管吃住，购买社保，能长期干并遵守公司的管理制度 工作地点：蒙古乡财政所旁边办公楼 对以上岗位有意向的朋友请联系：蒋先生 联系电话：

人力资源工作内容和职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！