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招聘:人力资源总监
薪资:5.0K-6.0K
有国企经验者优先
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制
3、学习过相关的劳动合同法律知识
4、 做好各岗位的职位说明,并根据公司职位调整组要进行相应的变更
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案
7、制定绩效政策,组织实施绩效管理
8.、负责各个部门、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部入职,离职等手续;
9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
地址:天山区红山路16号时代广场D座13楼A.B.O.P
2024-04-28 15:57
IP属地:新疆
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人力资源工作内容和职责:1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9:30-晚19:30左右谢谢合作!
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