乌鲁木齐乌鲁木齐县急招人事经理主管

新疆高维人力资源服务有限公司招聘岗位名称：招聘主管1名薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。任职要求：1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园招聘电话：（黄先生）

191❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

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191❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

招聘：人力资源经理/主管薪资：6.0K-9.0K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化；3. 负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定的工作环境；4. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司发展提供人力资源保障；5. 负责员工培训和发展计划的制定和实施，提高员工综合素质和职业能力；6. 负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，为公司提供科学的绩效管理依据。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，通讯/电脑/数码产品及家电等零售行业人力资源相关经验的优先；3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调公司内部各部门；4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务；5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够维护公司形象和利益；6. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用。地址：乌鲁木齐市中山路建银大厦1812室

锋线助力招聘新疆锦城劲远建筑工程有限公司 1⃣️招聘岗位：人事主管 ✍️岗位要求：大专及以上学历，从事人力资源管理工作3年以上，有独立完成人力资源全盘工作者优先。有良好的文字功底，工作细致，待人亲和。薪酬待遇：6500➕绩效+社保+工龄工资+节假日福利+学习机会。每年4月-12月，单休（周末轮值一天班）。冬休两个月，正常发工资。2⃣️招聘岗位：驾驶员 ✍️岗位要求：1、男性，30-40岁，身体健康，初高中及以上学历，有为领导开车经验3年以上。 2、熟悉乌鲁木齐市区及周边路线。 3、具有吃苦耐劳的精神和安全意识，无较大安全事故。 4、退伍军。 薪酬待遇：5000+社保+餐补+工龄工资+节假日福利+其他补贴。工作地

招聘：人力资源总监HRD薪资：8.0K-10K特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。5、29周岁-40周岁

招聘：人力行政主管薪资：6.0K-8.0K岗位职责：1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更；2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好；6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排；7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳；8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作；9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下；2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

‼昊元物业招聘：1、物业会计：女，50岁以下，大专以上学历，有相关工作经验。2、人事行政主管：女，40岁以下，大专以上学历，认真负责。薪资福利待遇：5K，单休，全勤奖、工龄工资、免费午餐、节日福利，年终奖