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招聘:人力资源部长 薪资:8.0K-13K 1. 部门人员的搭建,提报各项报表;部门控制、成本管理; 2.依据公司的发展战略与年度经营计划确定年度人力资源需求计划。按照建设实际情况结合年度招聘计划进人员招聘 3.建立公司的培训体系,完善公司级、部门级、班组级培训制度。每月与各部门沟通培训需求,完成月度培训目标及次月培训计划; 4.做好员工入、离、调工作,及时收集员工个人相关资料,补充完善员工档案。建立员工沟通渠道,化解内部矛盾,避免劳动纠纷;拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度 5.对考勤、薪酬、绩效进行审核,确保工作无误;进行绩效跟踪,对绩效不合格的员工进行解聘,对员工晋升、奖惩进行监督和考核 6.完成团队组建工作,配合各部门梳理、编制、修订部门职责及各岗位职责 7.制定人力资源相关管理制度、流程、标准要求 7.按时完成其他工作和领导安排的其他事项. 任职要求: 1. 3年或以上的人力资源管理经验; 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施; 4. 熟练使用Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。 地址:新疆库尔勒市经济技术开发区人才大厦B座18楼
2024-04-25 17:45
IP属地:新疆
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招聘:人力资源部长薪资:8.0K-13K1. 部门人员的搭建,提报各项报表;部门控制、成本管理;2.依据公司的发展战略与年度经营计划确定年度人力资源需求计划。按照建设实际情况结合年度招聘计划进人员招聘3.建立公司的培训体系,完善公司级、部门级、班组级培训制度。每月与各部门沟通培训需求,完成月度培训目标及次月培训计划;4.做好员工入、离、调工作,及时收集员工个人相关资料,补充完善员工档案。建立员工沟通渠道,化解内部矛盾,避免劳动纠纷;拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度5.对考勤、薪酬、绩效进行审核,确保工作无误;进行绩效跟踪,对绩效不合格的员工进行解聘,对员工晋升、奖惩进行监督和考核6.完成团队组建工作,配合各部门梳理、编制、修订部门职责及各岗位职责7.制定人力资源相关管理制度、流程、标准要求7.按时完成其他工作和领导安排的其他事项.任职要求:1. 3年或以上的人力资源管理经验;2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;4. 熟练使用Office工具,如Excel、Word和PPT等;5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。地址:新疆库尔勒市经济技术开发区人才大厦B座18楼
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