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均控餐饮服务有限公司诚聘： 1.临时洗碗临时工1名，年龄55岁以下，时薪17元/时，上班时间下午13:30-18:00，节假日休息。 联系人：何小姐，电话： 地址：沙头 本公司招聘以下岗位（逢周日休息/不用加班） 一、业务学徒（4800元～1万元+） 二、业务经理（8000元～2万元+） 三、临时业务员（6000～1.5元+） 四、文职文员/人事助理（2名）4000元+ 年龄：25～50岁（高中以上学历） 工作时间：8:30-11:30 下午2:00-5:30 联系电话：

广州柏圣公司急招 生产副总一名 人事经理一名 品质经理一名 工程主管一名 工艺工程审单员2名 报价员一名 联系电话：，有资源的朋友帮忙推荐！

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深圳市普林电路有限公司 诚招如下岗位： 1、人事主管/经理：20-40，有一年及以上PCB人事管理岗位经验。 2、国内外销售工程师：18-35，有PCB、电子元器件及芯片行业销售经验。 3、CAM高级工程师：18-38，三年及以上CAM全套经验。 4、QAE高级工程师：18-38，四年及以上QAE经验。 5、预审报价工程师：18-35，一年以上预审报价经验，会看工程资料进行预审。 6、外形操作员：18-35，会电脑，两班倒。 7、压合操作员：18-35，两班倒。 地址：深圳市宝安区沙井街道锦胜财富广场A栋9楼 深圳市宝安区沙井街道湾厦工业区15栋2楼（工厂） 电话：（吴先生）

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招聘：人事经理 薪资：K元/月 职位要求： 1.有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。（全日制大专以上学历） 3．具有薪资计算，人事管理知识;较强和内勤组织管理能力; 4．具有实体商贸公司工作经验4年以上者优先聘用； 5.熟练使用office等办公软件 有意向者欢迎致电详谈 ！！！ 地址：汕头龙湖区

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000 1.全面负责公司招聘、新员工入职培训、员工入离职手续办理、员工档案、考勤管理、宿舍、5S监督检查、精益生产推进及其他人事行政事务工作； 2.负责完善健全人事行政部各项规章制度，监督落实工作； 3.有制造业人事行政管理工作经验，良好的沟通协调能力和服务意识； 地址：佛山市高明区更合镇合和大道501号（厂房2）二楼（住所申报）

招聘：人事经理 薪资：K元/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用； 6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 地址：广东省汕头市澄海区龙田玉潭路豪门盛行隔壁至美国际艺术中心六楼

招聘：人事行政经理 薪资：7-12K元/月 1、负责公司的架构、体系搭建,完成公司各部门团队的组建； 2、负责行政人事部管理工作 3、根据公司的发展战略，规划人力需求，拟定招聘计划，通过不同渠道实施招聘； 4、根据公司实际情况，进行培训需求调查，编制年度培训计划，并按计划组织安排实施； 5、根据公司绩效考核制度，实行公司薪酬体系； 6、负责各部门工作协调和员工关系管理； 7、建设、推广企业文化，定期开展员工活动，策划组织公司年会、生日会、表彰大会等一系列文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力。 地址：佛山南海区

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

招聘有小家电行业的结构工程师1名， 薪酬8-15K，提供2餐，有房补，单休，五险 工作地点：番禺石基 1、人力行政主管（机器人）10-15K 职位描述 岗位职责： 1、制定各类人事行政的文件和流程，符合法律法规和ISO的标准。 2、制定招聘计划并实施落地，不定期的收集各岗位的薪酬市场行情。 3、办公用品等需求的审批以及制定申请、发放和回收登记的流程。 4、和各部门负责人制定绩效考核标准(okr)，定期优化持续低效的员工。 5、会议记录，管理看板的制作和维护，其他领导交代的工作。 6、消防，安全，6S推进和督察。 7、制定年度的培训计划并组织落地。 8、传播企业文化，制定企业文化的推进计划，并推动，监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、10年以上人事行政主管或经理的工作经验 3、精通劳动法，合同法等法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，有战略性，大局观，懂业务，目视化管理的推动者。 5、较强的人际关系交往能力，组织协调沟通能力以及快速解决突发的复杂问题。 2、质量经理（机器人）20-25K 岗位职责： 1、制定工厂的年度质量工作计划并组织实施，对产品质量全权负责。 2、指导及审核原材料，半成品及成品的检验标准，并参与前期研发新品导入阶段的相关评审。 3、ISO9000，14000体系总负责。 4、针对客户投诉或工厂各类的品质异常，制定短期和长期对策，持续闭环。 5、按照MSA要求，对测量仪器，检测方法等做相应的优化。 6、指导和审核供应商评审项目和评价的文件，真实客观的评价供应商的品控水平。 7、组织有效的签样，规格书确认，样本的有效管理等。 8、建立培训和考核机制，搭建人才梯队并做适当优化。 任职要求： 1、本科以上学历，有塑胶，电机，电控等产品的品控经验 2、精通QC7大手法，五大工具，具有框架思维并能细节落地的能力 3、优秀的数据汇总和总结能力，逻辑思维强，（PPT, VISIO, Excel函数及图表等） 4、精通机械图纸，塑胶缺陷分析，部分电控失效的经验和心得。 5、十五年以上外资企业工作经验，英语口语能力优先。 3、系统工程师（热泵）15-25K 岗位职责： 1、配合产品结构设计图的绘制，测试跟踪处理； 2、产品改善与技术维护问题的处理； 3、市场产品的分析对比； 4、对产品进行售后维护协调，对客户提出维护技术进行解答处理； 5、完成上级交办任务，承担协调其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，五年以上工作经验，暖通或机电制冷相关专业，有变频研发经验者优先； 2.熟悉变频空调，变频热泵热水器的控制原理及系统设计，熟练常用办公软件及制图； 3、熟悉制冷变频电控研发； 4.工作积极主动、勤奋、能承受工作压力； 4、制造经理（机器人）20-25K 职位描述 1、指导和审核相关的规章制度和标准操作程序，并监督和检查执行的效果。 2、对OTD负责，保质保量的完成订单交付。 3、杜绝工厂一切违规操作，0安全事故。 4、参与品质改善分析和主导设备改造研讨并落地。 5、现场的目视管理标准化，严格的6s执行力，以及所有记录的有效性和可追溯性。 6、过程品控的指标制定以及持续提升计划。 7、制造成本控制，减少LT，降低WIP。 8、设立合理的绩效考核制度，与各部门协调配合，完成公司年度目标。 9、处理生产的突发事件，以及领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历

急招猎头岗位强势推荐 【岗位】人力资源经理（部门负责人） 【平台】电器研产销行业领先者。 【地点】佛山南海 【核心要求】本科及以上学历，3年以上人力资源管理经历，有一定公文写作功底，欢迎主管/副经理级及以上的朋友挑战职业提升。 【年龄要求】40岁以内 【薪酬范围】年薪20-30W（具体可议） 【职位亮点】管理规范，拥有核心技术优势，行业前景佳。 【联系方式】区小姐：（） 欢迎大家自荐或转介绍身边的朋友哦~ 

招聘：人事主管 薪资：3千-4千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：龙华区龙昆北路3号

鹤山市优朗厨具有限公司 1、人事经理 1名 薪资8000-10000 熟悉人力资源六大模块职能的运作，3年以上人事行政管理相关工作经验优先。 2、品质经理 1名 薪资8000-12000 男女不限，大专以上学历，协助组织工厂各项质量指标的完成，熟悉ISO体系运作，能编制相关品质作业标准文件，有内外审工作经验，3年以上品质管理工作经验，有卫浴行业工作经验优先。 3、ERP专员 1名 薪资8000-10000 独立主导推行ERP系统运作，有卫浴厂ERP系统工作经验优先。 4、工艺工程师 1名 薪资8000-12000 熟悉卫浴产品工艺制作流程，会CAD,CROE 等制图软件，有1年以上制造业工艺管理工作经验。 5、水槽品质主管 1名 薪资8000-10000 熟悉水槽品质流程，有品质管理工作经验优先 6、质检员 3名 4500-6000元/月+绩效工资 ① 机加工车间检验员1名、组装成品检验员1名，会看图纸，使用量具，有不锈钢龙头检验经验优先。 ②水槽制程质检员1名，男女不限，熟悉水槽手工盆工艺流程，1年以上手工盆检验工作经验优先。 7、外贸跟单 1名 薪资4500-6000 ，大专以上学历，熟练使用办公软件，有跟单工作经验优先。 8、采购跟单 1名 薪资4500-6000 熟悉采购流程，有一年以上相关工作经验，薪资面议 9、数控调机员 1名 薪资8000-12000 ，25-40岁，有不锈钢加工调机经验优先。 10、仓管员 1名 综合薪资5000-6000元/月+绩效工资 ，会电脑基本操作，有物料员或者仓管员经验优先 11、物料员 1名 综合薪资4500-6000元/月+绩效工资 ，会电脑基本操作，有物料员或者仓管员经验优先 12、磨抛工4名 （主体磨抛3人，弯管磨抛1人） 薪资：8000-15000元/月，计件工资 有不锈钢水龙头磨抛工作经验优先（熟手） 13、普工多名 （5000-7000元/月 计件工资） 有水龙头丝印打标或试水工作经验优先 地址：鹤山共和工业城C区（鹤山职教园对面）

行政人事主管:1名 岗位要求:有2年以上行政人事主管工作经验 招聘企业:普力斯通 所属行业:软体沙发 :(王先生) 工作地址:佛山市三水区白坭镇莘村机械塑料城,汇银路2普力斯通科技有限公司

30. 招聘： 人事行政主管 任职资格： 1、三年以上人事行政管理经验； 2、了解建筑行业人力资源管理模式（优先考虑者），对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规； 3、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、 沟通、协调、 团队领导能力，策划统筹能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、 沟通能力以及解决复杂问题的能力； 工作时间：单休，平日8：30-12：00 14：00-17：30 周六 9：00-12：00 14：00-17：00 电话： 刘小姐 电话： 郑小姐 地址：中山西区

招聘：招聘主管/人力资源部主管 薪资：千-6.5千 【岗位职责】 1、主要负责招聘方向 2、负责招聘渠道的开发和管理、品牌推广工作； 3、定期统计分析招聘数据，诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 5、开发和维护校企资源。 【岗位要求】 1、至少1年以上人力资源部工作经验； 2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。 地址：深圳市福田区深南大道7888号

招聘：人事主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：坂田天安云谷智慧园区二期5栋、8栋

招聘：酒店人力资源经理 薪资：1万-1.5万 1. 在执行总经理领导下，全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作，并接受管理公司人力资源部的业务指导； 2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议（如：基层员工座谈会），主持人力资源部例会，做好上传下达，制定部门工作计划，并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况； 3. 严格执行公司相关的各项政策、制度，并认真把关；调查、分析本部门运行与酒店人事管理中存在的问题，采取措施，确保有效整改； 4. 协助执行总经理做好酒店宏观的人力资源调控； 5. 加强本部门的建设，提高本部门的服务与管理水平； 6. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅； 7.完成上级领导委派的其它工作任务。 △本岗位月休4-5天，介意勿投 ，谢谢！ 地址：广州市白云区远景路46号

招聘：行政人事主管 薪资：4千-5千 岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：明上街33号希尔顿欢朋酒店

招聘：人事主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，日常刷新维护用工渠道。 2、负责办理员工的入职、离职手续及跟进人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，有可落地的建议和意见可提出。 4、负责各部门人员编制的审核确认工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理。 6、协助酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策的落地。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：广东省广州市天河区天府路11号

招聘：人事主管 薪资：千-7千 岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：海珠区T28公园里C07 粤塔电竞酒店管理有限公司

招聘：人事行政部长（单店） 薪资：5千-7千 岗位职责： 1、制定培训计划，配合各部门组织开展专员培训工资，根据计划开展培训组织工作; 2、负责员工福利及企业文化的组织落地工作; 3、开展绩效管理工作，根据实际情况，跟进各部门绩效计划的拟定、考核、统计工作; 4、负责公司业务招待、工商证照办理等工作； 5、协助制定和完善公司人力资源管理制度体系，并监督执行。 6、参与制定企业绩效管理制度和政策，以及员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业； 2、3年以上连锁酒店品牌同岗位工作经验； 3、熟悉员工关系操作，同时具备行政管理经验，有工商证照办理经验尤佳； 4、35岁以下，形象较好。 地址：广东省佛山市南海区佛山机场路口

需求岗位：物业培训经理/招聘经理； 要求：统招本科，35岁以内，有3-5年物业行业培训/招聘相关工作经验，； 上班地点：广州荔湾区； 福利待遇：国企，有住宿，饭补，双休，五险一金，工会福利，其他补贴等； 联系人：李小姐（可直接添）

招聘：HR Supervisor 人力资源主管 薪资：4千-5千 岗位职责 1.在人力资源总监的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。 2.与招聘人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。 3.及时更正和发布内部和外部的广告信息。 4.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 岗位要求 1.良好口头及书面沟通技巧。 2.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 3.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 4.至少一年相关人力资源管理经验。 地址：广东省广州市黄埔区水西路18号汇华希尔顿逸林酒店

招聘：招聘培训主管 薪资：5千-6.5千 一、招聘工作： 1、负责招聘渠道的开发、发布，管理招聘信息，对简历进行筛选、组织面试，负责员工入职与招聘相关的手续办理。 2、完善并监督执行公司部门人员需求的制度，并根据需求进行调整、修改。 3、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施并按时完成。 4、分析各岗位招聘周期，核算招聘成本，定期对招聘渠道进行评估，提交分析报告。 5、负责校园招聘工作的开展，在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。 6、建立公司后备人才库，为公司拓展做储备。 7、负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。 二、培训工作： 1、进行部门培训计划调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。 2、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。 3、收集培训需求、制定培训计划，控制培训成本。 4、建立员工培训档案，为用人及晋升提供依据。 5、负责新员工入职培训。 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上酒店相关工作经验。 2、熟悉招聘工具、渠道，有校招资源优先。 3、熟悉酒店的服务流程与标准。 4、良好的沟通能力，较强的工作执行力，领悟能力强。 地址：广州市黄埔区龙湖街领创街7-9号

、形象气质佳。良好的沟通能力，有一年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作，熟悉社保工作流程等相关工作流程管理。工资面议

本公司招聘主管招聘专员，6000-20000月收入！电话面试

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。 具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。 了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}