互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业 公司目前做互联网项目 全部是搬砖类，多劳多得 项目人均2W月，可以无限放大 面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业 公司提供项目需要的一切技术 长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以 有创业想法或经验的优先 1、工作时间自由 2、踏实肯干，太飘得不要来 3、项目属于长期行业正处于红利期 4、个人，工作室均可以操作 5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下 命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

国企直招-成都金牛区 招聘岗位:人力专员人力经理人力总监 【职位描述】 1.20—40岁，品行端正，男女不限。 2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心； 3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训 4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。 员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游 5.薪资待遇 无责底薪+提成 底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得 联系电话:

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人事总监

成都高新区 人事总监：（10K-15K） 岗位职责： 1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构； 2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进； 3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导； 4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策； 6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。 任职要求： 1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度； 3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。 薪资福利： 1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假； 2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建； 3、上班时间为9点~下午18点； 4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。 联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

项目负责人：主攻薪酬绩效考核方向和企业全运营管理方向。

工作内容：招聘、考核、薪酬、梯队建设，行政日常

人事管理内训培训质检行政本科以上

临沂市河东区招人事总监

招聘：人事总监 薪资：6000-8000 工作内容面谈 地址：山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室

招聘：人事总监 薪资：6000元以上/月 地址：淄博市

南阳镇平县主招人事总监

招聘：人力总监 薪资：5000元以上/月 有经验者优先 地址：河北省

招聘：人事部总监 薪资：8000- 地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

招聘：人事总监 薪资：2280- 地址：钱塘区杭州市钱塘新区下沙18号大街17号杭州天元电力电缆有限公司二楼

工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容： 1、协助部门管理及文件归档 2、与联动部门进行日常沟通与协调工作 3、根据岗位职责说明，完成日常工作 4、熟悉电脑操作，普通话标准 5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强 6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强 负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

人事合伙人

人事总监：负责成立公司人事部

九疆红医药连锁有限公司 25人 ●药店店员：10名，3000-5000元/月 任职要求：年龄25-40岁。 ●区域主管：2名，6000-8000元/月 任职要求：大专及以上学历，药学、经济学、市场营销等相关专业，有2年以上相关工作经验者优先。 ●运营经理：1名，7000-9000元/月 任职要求：大专及以上学历，有2年以上运营管理工作经验。 ●人力资源总监：1名，8000-12000元/月 任职要求：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业优先，有2年以上相关工作经验者优先。 ●新媒体运营：1名，4000-6000元/月 任职要求：大专及以上学历，新媒体相关专业优先。 福利待遇：缴纳社保。 联系人电话：王女士、 工作地点：乌鲁木齐市米东区米泉南路605号

职位：人力资源总监 工作职责： 1、输出人力资源三年规划与一年行动计划； 2、构建战略与人力资源管理体系； 3、推动公司组织变革，重塑组织、人才、激励文化与战略协同； 4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实，以支持业绩高速发展； 5、招聘与选拔公司中高端人才，支持业务战略落地； 6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有高科技制造业三年以上HRM工作经验； 2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作，能够基于场景输出人力资源解决方案；；尤其是擅长招聘工作； 3、内驱力、学习力与情绪力强，善于协同与沟通； 工作地址：深圳西丽或宝安 待遇范围：年薪50-80万左右；（优秀的有股权激励） 邮箱