淄博人事总监招工

招聘：人力资源总监（双店）薪资：2万-2.5万【岗位职责】· 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。· 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。· 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。· 建立、保持及保证执行力资源部政策及执行程序的合规合法性。· 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。· 通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。· 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。· 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。· 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。· 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。· 建立有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。· 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的员提供专业、礼貌和热心的服务。· 协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。· 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。· 协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。· 代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。· 与时俱进，根据行业和公司的变化对人力资源部的工作计划进行及时有效的调整。· 协助酒店总经理与酒店业主维护良好的关系。· 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。· 与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。· 与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。· 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

项目负责人：主攻薪酬绩效考核方向和企业全运营管理方向。

负责广地区的市场布局

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

新疆九疆红医药连锁有限公司 25人●药店店员：10名，3000-5000元/月任职要求：年龄25-40岁。●区域主管：2名，6000-8000元/月任职要求：大专及以上学历，药学、经济学、市场营销等相关专业，有2年以上相关工作经验者优先。●运营经理：1名，7000-9000元/月任职要求：大专及以上学历，有2年以上运营管理工作经验。●人力资源总监：1名，8000-12000元/月任职要求：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业优先，有2年以上相关工作经验者优先。●新媒体运营：1名，4000-6000元/月任职要求：大专及以上学历，新媒体相关专业优先。福利待遇：缴纳社保。联系人电话：王女士、工作地点：乌鲁木齐市米东区米泉南路605号

广州市白云区招人事总监

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食堂招聘面食工，女士，45岁以下，有食堂面食工工作经验优先录取，上班时间5：30--13：30， 15：30—18：30，工资3600-4000（包含五险），地址西十路齐盛宾馆附近，魏老师

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工作内容：1、协助部门管理及文件归档2、与联动部门进行日常沟通与协调工作3、根据岗位职责说明，完成日常工作4、熟悉电脑操作，普通话标准5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

人事合伙人

人事总监：负责成立公司人事部

工作职责：1、全面负责内部人才的招聘工作2、招聘工作的进行简历筛选，电话邀约及邀约登记汇总3、面试人员的接待安排、面试来访登记及回访4、简历量、来访情况、花名册的统计整理5、负责员工培训管理工作6、负责员工考勤管理和统计职位要求：有招聘工作经验、熟悉招聘流程、招聘经验和技巧工作要求：很强的责任感和事业心，有一定的承受工作压力

公司名称:山东三水源文化旅游发展有限公司招聘职位:人事招聘人数:1经验要求:1年以上工作描述:人员档案管理,人员招聘,考勤核对薪资计算等人事工作单位地址:博山区博山镇五老裕村委旁联系人:毕女士

招聘：人事薪资：3500-9500擅长电脑，吃苦耐劳，性格外向

1.给排水水工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，建筑环境与设备、供热通风与空调、热能与动力工程、给水排水工程专业。薪资：5000-12000元/月2.机电工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，机械设计制造与自动化、机械与电子、机械制造及自动化、电气自动化、电厂供用电专业。薪资：5000-12000元/月3.电气、仪表工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器仪表、生产过程自动化技术专业。薪资：5000-12000元/月4.焊接工程师招聘人数：20人学历及专业要求：本科及以上学历，材料成型与控制工程（无损检测、焊接、金属材料方向）、焊接自动化专业。薪资：5000-12000元/月5.安全管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：专科及以上学历，安全工程、安全管理、安全技术与管理专业。薪资：4500-12000元/月6.材料管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，材料采购、供应链管理、物流管理、物联网及相关专业。薪资：5000-12000元/月7.人力资源管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源及相关、工商管理、企业管理及相关专业。薪资：5000-12000元/月8.财务管理岗招聘人数：5人学历及专业要求：本科及以上学历，财务管理、会计、税务及相关专业。薪资：5000-12000元/月福利待遇免费就餐、单身公寓、缴纳五险、报销电话费、电脑补助费、节日福利、结婚喜金、带薪休假、劳保用品、工装、帮扶基金、技术资格补贴。联系我们电话：邮箱：联系人：刘娜地址：淄博市张店区新村西路95号（需驻地项目的岗位根据项目地不同工作地点不同）

招聘专员1.思路敏捷，善于表达，有良好的沟通能力。2.身体健康，年龄18-35岁，男女不限3.实习期2600底薪+提成，三个月转正缴纳社保4.工作时间8：00-17：30工作内容：进行员工招聘，跟进员工工作情况。工作地点：潘南东路微电同号：换淄博

工资面谈

市场岗位职责1、分析考生需求、搜集市场情报形成调研报告，为部门决策提供依据；2、招聘、培训、管理公司兼职人员；3、组织校园内宣传，笔试和审核现场推广；4、配合其他部门工作。岗位优势1、公司项目利润空间大（连续三年100%增长），员工业务提成高，收入增长快，晋升空间大；2、负责招聘、培训、管理公司兼职人员，能快速提升个人组织管理能力；3、多地出差（有补助，包住宿），预留旅游时间，开阔眼界丰富阅历；4、公司身处教育行业、做培训项目，掌握着更为先进的教育理念，读书氛围与成长氛围首屈一指，更有助于员工及其子*的教育与成长；5、公司做成人教育，不受“双减”政策影响，相反，在“双减”政策下考编人员会更多，市场前景更广阔。任职要求：1、有上进心，充满正能量；2、拥抱奋斗精神，能出差；3、喜爱沟通且沟通能力强；4、有一年以上市场销售经验，知名公司业绩突出者优先考虑。

汇美春江苑附近公司招聘HR工作时间：早九晚六薪资：底薪3500?提成工作内容：用招聘平台发布招聘信息，为本公司招聘员工，并且面试做好考勤统计等HR工作要求：年龄30岁以下，有人事相关经验的考虑

负责公司各职位招募，工作轻松高分成

岗位职责：公司提供简历名单，需要拨打电话邀约客户进店面试，有专门的面试官负责交谈，只邀约就可以了，工作轻松简单，没有经验的也可以有人培训岗位福利：早九晚五点半午休一个小时，月休6天，固定周日休息，剩余两天可任意调休，不加班，法定节假日正常休息。岗位经验：有招聘、销售、人事、客服经验者优先