太原人事总监招工

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厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

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招聘人力资源服务外包经理，有人力外包工作经验，薪资面议。

人力资源总监（年薪20W）要求：上市公司同岗位经验，能够从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，懂业务。40岁以下，男女不限。☎️（带简历咨询）

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新疆九疆红医药连锁有限公司 25人●药店店员：10名，3000-5000元/月任职要求：年龄25-40岁。●区域主管：2名，6000-8000元/月任职要求：大专及以上学历，药学、经济学、市场营销等相关专业，有2年以上相关工作经验者优先。●运营经理：1名，7000-9000元/月任职要求：大专及以上学历，有2年以上运营管理工作经验。●人力资源总监：1名，8000-12000元/月任职要求：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业优先，有2年以上相关工作经验者优先。●新媒体运营：1名，4000-6000元/月任职要求：大专及以上学历，新媒体相关专业优先。福利待遇：缴纳社保。联系人电话：王女士、工作地点：乌鲁木齐市米东区米泉南路605号

人事管理内训培训质检行政本科以上

人事总监

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招聘: 湘菜炒锅1名工资7000元—8000元地址:千峰南路☎️

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太原晶科，需要焊工证高空证，300-400元，活简单，管吃管住，月结

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工作内容：1、协助部门管理及文件归档2、与联动部门进行日常沟通与协调工作3、根据岗位职责说明，完成日常工作4、熟悉电脑操作，普通话标准5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

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1．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划（包括招聘费用的申请、控制）2．调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制3．撰写招聘广告，维护和更新站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试，对应聘者进行初步面试、笔试考核4．协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符台岗位要求

招聘：人事行政专员薪资待遇4k（五险）任职要求：负责招聘、考勤及行政日常事务工作工作地址：君泰时代中心联系人：李女士（）

岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续订与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责员工考勤的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度。9、协助上级做好组织企业文化建设工作，如会务组织安排等。10、其他突发事件的处理任职要求1、要求22-30岁，大专及以上学历，有一年以上行政人事管理工作经验2、可以熟练使用办公软件，尤其是PPT的使用。可加微信3、具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，亲和力强，有较高的工作热情。

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