职位详情
职位:人力资源总监
工作职责:
1、输出人力资源三年规划与一年行动计划;
2、构建战略与人力资源管理体系;
3、推动公司组织变革,重塑组织、人才、激励文化与战略协同;
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实,以支持业绩高速发展;
5、招聘与选拔公司中高端人才,支持业务战略落地;
6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设;
任职资格:
1、本科及以上学历,具有高科技制造业三年以上HRM工作经验;
2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作,能够基于场景输出人力资源解决方案;;尤其是擅长招聘工作;
3、内驱力、学习力与情绪力强,善于协同与沟通;
工作地址:深圳西丽或宝安
待遇范围:年薪50-80万左右;(优秀的有股权激励)
邮箱
工作职责:
1、输出人力资源三年规划与一年行动计划;
2、构建战略与人力资源管理体系;
3、推动公司组织变革,重塑组织、人才、激励文化与战略协同;
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实,以支持业绩高速发展;
5、招聘与选拔公司中高端人才,支持业务战略落地;
6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设;
任职资格:
1、本科及以上学历,具有高科技制造业三年以上HRM工作经验;
2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作,能够基于场景输出人力资源解决方案;;尤其是擅长招聘工作;
3、内驱力、学习力与情绪力强,善于协同与沟通;
工作地址:深圳西丽或宝安
待遇范围:年薪50-80万左右;(优秀的有股权激励)
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2024-04-30 16:49
IP属地:广东
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高薪聘请网络招聘总监1,年龄25-35岁,打造网络招聘团队(20人以上)和管理二年以上经验;2,懂团队培训、规划、薪资结构设计;3,对企业文化宣导、团队建设具有能力者;4,懂各种招聘软件、和短视频策划;
人事总监
5月21日 11:18