1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

招聘详情 01 餐饮人事经理 【薪资待遇】 8000-12000元。 【岗位职责】 1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 【岗位要求】 1、5年以上相关经验； 2、大专及以上学历。 ↓↓↓点击，获取更多招聘资讯 联系方式 联系电话： 扫码报名：

陵水清水湾地产公司招聘 人力资源主管 1人 负责员工关系、薪酬福利、招聘等。 要求有地产公司相关工作经验。月薪8k-10k，提供宿舍，入职五险一金，周末双休，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。 咨询电话：()

在招职位 【餐饮人事经理】 岗位职责： 1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 岗位要求： 1、5年以上相关经验 2、大专及以上学历 薪酬待遇： 8000-12000元。 联系方式 地址:海口市美兰区川妹火锅大英路店 联系电话：

图片 人力资源经理 薪资：6000-8000元/月 工作内容： 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置； 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系； 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利； 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,较好的英文听、说、读、写能力。 工作地点：海口市秀英区世贸大厦 请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题为“应聘岗位+姓名”） 咨询电话：马女士（） ＊请备注应聘岗位+

图片 佳源东方索契酒店 图片 【招聘岗位】：财务出纳稽核 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事经理 1名 【薪资待遇】： 1、5500-6000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事专员 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮经理 1名 【薪资待遇】： 1、6000-7000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮主管 3名 【薪资待遇】： 1、4000 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：餐饮服务员 6名 【薪资待遇】： 1、2600 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：西厨热菜主管 2名 【薪资待遇】：面议 【工作地址】：东方市板桥镇金月湾索契酒店 图片 驿站地址：海南省东方市板桥镇政府内（东方板桥站） 联系电话：苏先生 ()、王女士 ()

海棠家具招： 1、办公椅枪钉工数名、 2、厂内部品检QC一名、 3、人力资源管理一名、 4、办公椅缝纫工数名 5、木工整板一名 6、普工（包办公椅脚，活简单）一名 7、成品仓库管理一名 联系电话：

招聘：人事行政经理 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、负责建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责； 3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范； 4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本公司绩效考核过程进行监督控制； 5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及培养； 6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和培训； 7、负责公司薪酬和福利管理； 8、负责公司办公环境、办公设备、车辆、宿舍、办公用品及后勤等相关的行政管理工作； 9、负责公司的证照、印章、内部公文等相关的档案管理； 10、负责公司会务管理及会议纪要督办落实； 11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业； 2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店/国际品牌行业相关经验者优先； 3、熟悉并精通人力资源与行政管理工作模块； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力； 5、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规。 地址：海南省三亚市吉阳区吉阳亚龙湾路99号

招聘：管事部主管 薪资：3-5K元/月 具有相关经验。 地址：海口市美兰区碧海大道21号

板桥索契酒店招聘啦 长期 随时面试通过即可报道 餐饮主管：3名 餐饮领班：3名 要求：有工作经验 餐饮服务员：6名（男女不限） 行政人事经理：1人 行政人事专员：1人 要求：有工作经验 以上岗位月休6-8天、提供食宿、生日福利、节假日福利、五险，带薪年假 联系人及电话：陈女士（欢迎推荐） 工作地址：海南省东方市板桥镇金月湾索契酒店

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

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三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

祥泰实业有限公司诚聘 1、人事经理：45岁以下，大专学历，男女不限，薪资8000-10000元/月。 2、人事文员4500-5000元/月 3、后勤管理，5000-6000元/月。以上岗位月休四天，包吃住！ 联系电话： 联 系 人：詹先生 地 址：福州市长乐区，空港工业区

格物托管，诚聘 行政人资主管：4k+1k+校区分润， 综合薪资6-9k！ 岗位职责： 1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作； 2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作； 3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理 4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录； 5、负责公司员工的人事管理及员工培训； 6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排； 7、负责公司固定资产的管理； 8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放； 9、 负责公司的保安、保洁工作； 10、领导临时交办的其它工作。 职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强； 福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资 工作地点：南岗区花园街美禾大厦   电话同步： 耿老师

招人事主管 工作：明确公司招聘需求.负责人员招聘与面试.负责甲方对接.考勤核对等. 要求：16到42岁.女性.擅长交际沟通. 工作时间：工作8小时，忙时会加班。 工资：8000元，管吃管住 ⚠️做什么事都要站在公司的角度来做，以公司的利益为主具有优秀的沟通协作能力！有责任心 ⚠️有无经验均可！老员工一对一带！做事干净利索，抗压和执行力强的 地址：北京市昌平区 报名电话张老师

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/钟埭街道

储备经理招募进行中 招聘人数：限额5名 工作地点：秦皇岛市 ⛳️要求：年龄25-55周岁 待遇:6000-10000 无责底薪＋绩效＋保险＋培训 报名热线： 欢迎自荐和推荐

招聘：行政人事经理 薪资：7001元以上/月 一、岗位职责：岗位职责：1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制；2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策；3、协助总经办完成领导交办的任务；4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施；6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行；7、负责本部门年度控制和预算管理，审核本部门的各项管理支出；8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；9、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力，并能提出相应的解决方案建议；4、具有建筑行业从业经验，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。 地址：玉林市

招聘：人资主管 薪资：5001元以上/月 28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。 地址：城厢镇

招聘：人力资源总监 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 地址：沙依巴克区克拉玛依西街 北晟商业广场写字楼5楼 小巴依

招聘：饿了么--人事行政主管（五险一金） 薪资：6.0K-7.0K 岗位职责： 1、负责招聘板块（60%）：人员规划、招聘、渠道维护及开发等（月招聘任务按实际情况变动） 2、负责员工关系板块（10%）； 3、负责职员入转调离事项统筹（10%）； 4、负责行政所有事务统筹管理（20%）； 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、有较强的招聘能力； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利待遇： 1、月薪6000-7000元（含招聘绩效）； 2、每月带薪休假四天，每年带薪年假； 3、社保+公积金+节假日福利等。 工作地点：哈密市天山北路环球国际综合楼22-6号 地址：新疆哈密市伊州区环球国际22-06

招聘：人资主管 薪资：7.0K-10K 1、男、熟练操作各种办公软件； 2、大专以上学历，3年以上行政、人资工作经验，能接受短期出差（每个月10-15天左右）； 3、负责公司人资工作的全面开展及督查； 4、其他 工作地点：库尔勒市欢乐海岸3号楼21层

招聘：人事主管1 薪资：5000-8000 人力资源相关专业，熟悉办公软件，有人力资源证书优先，熟悉招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系管理 地址：菏泽市中华西路2059号九为创业园内J3栋

招聘：招聘培训主管（集团公司） 薪资：7.5K-10K 1.制定起草人力资源招聘管理、培训管理三年发展规划和年度计划，并在审批通过后实施； 2.根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度招聘计划，优化人员配置； 3.根据培训需求调研结果，进行培训计划的拟定、培训组织及培训效果评估； 4.协助起草、修订和完善人力资源管理制度、办法和工作流程，建立健全完善的人事管理制度； 5.进行招聘渠道开发、管理和资源整合，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.协助部门负责人实施人员招聘与配置、培训和开发、干部选拔、人员晋升、人才梯队建设等管理工作； 7.执行大学生、实习生工程管理工作； 8.组织与实施高层次人才引进和人才储备的管理工作； 9.编制招聘与培训相关类产业政策项目资料并做好项目实施管理工作； 10.组织与实施公司内外部职称评价管理工作； 11.组织实施组织文化活动并承担党工青团妇日常工作。 地址：昌吉三工镇九圣禾种业产业园

本公司招聘主管招聘专员，6000-20000月收入！电话面试

招 聘 简 章 山东鑫威科技有限公司是一家从事人防防护设备及钢结构工程的设计、生产和安装企业，现诚聘以下职位： 一、【行政人事经理/办公室主任】薪资待遇：7000-8000元/月； 岗位要求：全面负责公司行政、人事及安全资料管理工作，梳理优化公司行政人事管理体系。 （1）负责行政、人事、法务、安环等相关工作，要求有二年以上人力资源、办公室主任等相关工作经验。 （2）大专以上学历，人力资源、行政管理及相关专业，文字处理能力较好。为人踏实，思路清晰，能吃苦耐劳。 二、【设备维修／电工】薪资待遇：4500-6000元／月 岗位要求：有简单的机电维修技能，对焊接／铆接设备、车床、行车、叉车等设备故障能进行排查和处理，有电工证优先。 三、【通风工程师】薪资待遇：7000-8000元/月； 主要负责省内人防通风工程图纸审核、预算及管理。 1、岗位职责： （1）负责施工图纸（包括通风、水电等）审核工作； （2）参加各施工单位施工方案中通风安装内容的审核工作； （3）参加通风安装施工计划的审核以及实际通风安装进度的跟踪； （4）对施工单位技术交底中通风安装内容进行审核； （5）对通风材料到货情况、重要通风的到货验收及通风实际安装过程的质量控制点进行把控； （6）参与工程竣工后通风安装方面的验收工作； （7）参与对通风安装工程中可能出现的事故及质量缺陷进行调查和处理工作； 2、任职要求： （1）中专以上学历，业务能力突出者可放宽； （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力； （3）具有上进心和责任感，年龄在45岁以下。 四、【金属支吊架销售业务经理2名】底薪5K+高额提成 1、岗位职责： （1）负责完成公司金属支吊架产品的国内销售任务。 （2）负责省内、省外市场区域开发，与开发商建立长期稳定的沟通合作关系。 （3）做好安装工程协调，与设计院、项目部、监理、总包保持良好关系。 2、任职要求： （1）大专以上学历，业务能力突出者可放宽; （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力; （3）具有上进心和责任感，年龄45岁以下。 五、【二保焊工】薪资待遇：7000-10000元／月 岗位要求：有焊工经验，能排除焊机简单故障，有焊工证优先。 六、【机加工／下料技工】薪资待遇：5000-8

招聘人事部经理、文员 无责底薪：2500+提成+奖金+社保（每月3000—10000）月休4天 办公环境好，不会有师父带 要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，性格开朗，长期稳定优先 工作时间：早八晚五 地址：逸夫小学北100米 ，联系电话：