汕尾人事经理招工

40平安三新经理人招聘岗位：储备主管工资待遇：月薪7500到30000元，不封顶，双休，有公积金，旅游，季度奖岗位要求：年龄23-45周岁，大专以上学历优先，经验两年以上。招聘岗位：人事助理 2名工资待遇：月薪3000元，双休，有公积金，旅游，季度奖岗位要求：年龄23~45岁，大专以上学历优先。工作地址：新会冈州大道中3号六楼猎英部联系方式：李小姐 、职等你来扫码添加应聘

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

招聘：人事主管薪资：3千-4千【岗位职责】1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4、负责各部门人员编制的审核工作。5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。地址：龙华区龙昆北路3号

制造业急招：人事行政主管1名，有5年以上人事行政管理全盘经验。薪资范围8K-11K，大小周销售助理/销售专员：3名，有销售/销售助理经验优先。薪资范围6-10K。大小周焊工1名，要求：有焊工证，会氩弧焊、二保焊、会看图纸。现在范围：8-12K。地址:龙岗大运AI小镇A04栋3楼。联系方式。

新怡家政服务部，急需职业规划师，讲师，部门主管，人事管理，就业人员，深圳各大医院，高端养老院，连锁月子中心，年龄25岁—55岁，男女不限，身体健康，综合工资6000—38000不等，月休四天，公司包吃住交社保，

1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望二、岗位及工作内容:1招聘专员2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训)三、工资待遇:底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。四、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班.五、工作环境:1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃六、晋升空间:文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工资都会大幅度上升)

招聘：人力资源经理薪资：￥8000-10000一、任职要求：1、年龄：26-42岁，行政管理、人力资源管理专业，全日制本科以上学历；2、人力资源管理6年以上的经验，从事制造行业优先，；3、有一定文字功底，会用软文形式，宣传公司；4、有实践或学习绩效考核及薪酬设计的基础知识；5、会根据企业状况，编写规章制度；6、具备良好的组织、协调、沟通能力；7、熟练办公应用软件的使用。8、协助总经理对市场部数字化每日报告的监督执行9、对人力资源六大板块熟练、有主持会议和策划活动的能力。地址：湛江市麻章区郭家村

招聘：人力资源岗薪资：12-14万/年人力资源管理地址：广东-深圳市

人事经理佛山市企恒富企业管理有限公司社保,有提成,全勤奖,有年假面议职位描述年龄要求：23-38岁岗位职责：男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询公司地址：{地址}

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招聘：人力资源经理/主管薪资：6.0K-9.0K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化；3. 负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定的工作环境；4. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司发展提供人力资源保障；5. 负责员工培训和发展计划的制定和实施，提高员工综合素质和职业能力；6. 负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，为公司提供科学的绩效管理依据。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，通讯/电脑/数码产品及家电等零售行业人力资源相关经验的优先；3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调公司内部各部门；4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务；5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够维护公司形象和利益；6. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用。地址：乌鲁木齐市中山路建银大厦1812室

无过多业务能力要求月薪无责2k+，积极活跃轻松4k+上班时间14:00~22:00上班期间活动自由，需按时签到

诚聘互动、拍剪、人事、专场主播①专场主播：成熟账号，你有能力我有资源，薪资面议，薪资无上限②互动：懂大师场，带动直播间气氛，薪资面议③视频剪辑：熟手有经验，薪资面议④人事主管：人事招聘，人员排班，薪资面议地址：四会亿龙翡翠城二楼出电梯对面禾悦翡翠 联系：

招聘人事行政经理 急！急！急！ 岗位职责：1.管理部日常的行政人事工作的统筹协调管理。2.规章制度的编制、确认、实施、监督。3.负责员工招聘的计划与实施。4.扶额员工人事档案资料的更新、存档及管理。5.员工入离职手续、人事异动等手续的办理及相应资料的更新。6.负责新员工的入职引导及入职培训。7.负责公司员工关系的管理。8.员工考勤的统计与薪资的核算。9.员工劳动合同的签订、续订和管理；10.每月社保增减员的办理；11.文书类起草，如对外的公文、报告类起草；12.办公用品采购前的统计与申请及采购、管理。13.其它人力行政工作的监督及指导，对外事务的沟通及协调。14.协助公司固定资产的管理。15.完成上级交办的事项。任职资格：1.大专以上学历，人力资源、工商管理、等相关专业。2.办公软件操作熟练。3.受过人资模块等方面的培训。4.3年以上工作经验，两年以上同等岗位工作经验。5.熟悉国家相关法律法规。6.熟悉招聘面试技巧和完善的招聘面试结构流程等各项实务的操作流程。7.抗压能力强、敬业、有责任心。8.具备良好的沟通、协调、团队管理能力。

招聘人事主管 岗位职责：1、协助人事行政经理制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责公司绩效考核管理的推动与实施。 3、协助进行企业培训体系的搭建。 4、协助优化薪资、福利管理。5、人事行政规章制度、工作流程、检视与修订。 6、工作问题的协调与解决；重大劳资纠纷协调与处理。 7、人事行政经理交办的其它工作事项。 任职要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学，管理类相关专业。2、3年以上人事工作经验，有管理经验者优先。

岗位职责：一、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;二、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;三、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;四、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分。五、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位;六、根据定岗定编情况，补充、优化人员情况;七、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;八.领导交办的其他事宜。职位要求：1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.2年左右HR从业经验。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

广东友华新材料科技有限公司诚 聘分切操作员：多名，初中以上学历，适应倒班，踏实肯干，无经验者可培训。薪资：4500-6500元/月，包吃住。分切机长：初中以上学历，适应倒班，踏实能干，熟悉分切机操作原理，有造纸、涂布、印刷经验。薪资：7000-11000元/月，包吃住。叉车/抱车司机：多名，适应倒班，叉车/抱车车技熟练，持有叉车证；踏实肯干，有纸厂抱车操作经验者优先考虑。薪资6000-8000元/月。外贸业务员：2名，商务英语相关专业优先，英语6级及以上，能用英语进行对外交流；主要协助处理公司外贸（进口为主）事务，进行对外联络沟通，维护客户关系；欢迎广大应届毕业生参与；薪资：5000-10000元/月+提成。人事行政经理：大专以上学历，3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。薪资面议。电气维护员：大专及以上学历，持有电工证；电气类及相关专业，从事自动化设备电气维护维修管理相关工作3年以上工作经验；对制定设备维护保养计划并严格实施有一定经验；掌握电气自动化，电工基础、PLC、变频器等专业知识，薪资6000-10000元/月。业务员：专科以上学历，熟悉不干胶、印刷行业标准，有1年以上相关行业业助工作经验，有不干胶、印刷行业务助理工作经验优先。薪资：5000-10000元/月+销售提成，包吃住。区域业务经理：有2年以上印刷/包装/造纸行业销售工作经验；熟练使用office办公软件，良好的人际沟通能力、组织协调能力。工作严谨，有团队合作意识，优秀者可适当放宽要求；薪资：10000-15000元/月+销售提成，包吃住。售后专员：大专以上学历，造纸、化工、不干胶、印刷相关专业；了解不同的客户需求及本行的发展状况分析；工作认真负责，有一定的谈判协调能力，原则性强；能适应出差。薪资：8000-12000元/月，包吃住。研发工程师：大专以上学历，熟悉不干胶、印刷行业标准，造纸、化工、 不干胶印刷相关专业，负责监督生产情况以及产品品质控制，负责公司客户服务工作，新产品、技术设计变更产品及性

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工作地址：龙田镇羊岭村博士工作站会计 4000-5500元/月采购专员 4500-6500元/月人事经理 6000-9000元/月主播 4500-6000元/月自媒体运营专员 5500-8000元/月薪资福利：购买社保，工作餐。联系人：李小姐

人事行政经理 8-11K岗位职责：1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作（偏重人力资源模块）；2.组织行政、人力资源成员健全并完善相关各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；3.根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；5.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理.具有激励性的薪酬管理体系；7.规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；8.衔接阳江广州两地人力资源制度，推动阳江人力资源管理制度；9.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；10.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。岗位要求：1.人力资源管理、工商管理、行政管理或企业管理相关专业大专及以上学历；2.三年及以上同岗位管理工作经验，有校招经验优先；3.有过制造型企业人力资源管理经验优先；4.精通人力资源各模块，熟悉行政工作流程；5.熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6.优秀的领导能力、人才培养能力、组织计划能力、沟通协调能力、有良好的服务意识；7.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。工厂有饭堂、有宿舍、有空调、有Wifi，15号准时发工资，男女不限，有意向者联系刘女士（同步）公司的地址：阳江市白沙银岭科技产业园蓝尔迪实业有限公司B区13号

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人才‬‬招聘（湛江、住校办公）2024年招生‬‬办干事办公室主管5名办公室文员 80名1.工内作‬‬容；就职于院系招生办，职位招是‬‬生老师负责学生及家线长‬‬上咨询，学校各面方‬‬情况的讲解；意向家长的约邀‬‬到‬‬校参观工待接‬‬作，以及后期学开‬‬迎新相关事宜。2.任职资格;✍ 能吃耐苦‬‬劳、有任责‬‬心。具有‬‬较强的语言能达表‬‬力通沟及‬‬力、执行力。能力大于学历3.薪资福利待遇；底薪+餐补➕提成上‬‬不封顶（面议）公司不定时团建！联系️：郑老师

29平安三新经理人招聘岗位：储备主管工资待遇：月薪7500到30000元，不封顶，双休，有公积金，旅游，季度奖岗位要求：年龄23-45周岁，大专以上学历优先，经验两年以上。招聘岗位：人事助理 2名工资待遇：月薪3000元，双休，有公积金，旅游，季度奖岗位要求：年龄23~45岁，大专以上学历优先。工作地址：新会冈州大道中3号六楼猎英部联系方式：李小姐 、职等你来扫码添加应聘 图片图片*