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招聘:人力资源主管
薪资:5000
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源管理,招聘与配置,掌握面试技巧;
4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
6、责任心强,较好的协调能力和团队协作精神。
岗位职责:
1、人力资源日常管理事宜,侧重招聘、培训、考核任意两个模块;
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励。
4、负责制定培训计划以及新员工的入职培训。
5、制定招聘计划,开拓招聘渠道,完成招聘任务
6、完成领导交办的其他工作。
人事经理
6月7日 10:38
22
全 职
人力资源岗
薪资待遇:3K-5K/月
需求人数:1
岗位职责:
1.根据公司人员架构,长期开展招聘工作;
2.日常会议纪要撰写,人员入离职手续办理;
3.负责人事档案及其他公司相关文件存放与管理;
4.负责员工五险一金办理工作;
5.完成上级领导交办其他任务。
岗位要求:
1.专科及以上学历;
2.具有相关岗位工作经验优先;
3.性格踏实稳定,善于沟通;
4.诚实守信,坚持原则,有责任心,能履行部门职能。
福利待遇:五险一金,带薪年假,下午茶团建,入职培训
工作地点:三亚市吉阳区中铁置业广场
投递邮箱:
投递时备注岗位+姓名
咨询时间8:30—17:30
联系方式:鹿先生
请备注应聘岗位+
人事专员
6月6日 14:43
某大型商业公司新项目
急聘人力资源主管
岗位职责:
1.熟悉人力资源各模块的管理,尤其是招聘、培训、绩效等模块工作;
2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。
任职要求:
1、年龄24-30岁,人力资源或相关专业本科以上学历,至少三年以上人力资源工作经验;
2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有亲和力、有团队协作精神,执行力强,有一定的抗压能力;
3、熟练使用常用办公软件,擅长PPT的制作。
福利:五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台
联系电话:邓女士()
工作地点:三亚市动车站旁
*请备注应聘岗位+
人事经理
6月6日 13:15
海口美兰温德姆花园酒店招聘简章
一、客房部
1、岗位:物管
职位:物资管理员
年龄:30岁左右
人数:1人
是否要求有同岗位工作经验:是(要求:1.有物料管理和库房管理经验;2.会使用办公软件,文职工作经验)
薪资区间:3000-3500
2、岗位:楼层
职位:主管
年龄:30岁左右
人数:3人
是否要求有同岗位工作经验:是(要求1.有相同岗位工作经验,有外企工作经验优先)
薪资区间:3000-3500
3、岗位:洗衣房
职位:主管
年龄:30岁左右
人数:1人
是否要求有同岗位工作经验:是(要求有相同岗位工作经验,有车间洗烫工作经验)
薪资区间:3500-4000
4、岗位:楼层
职位:服务员
年龄:30岁左右
人数:5人
是否要求有同岗位工作经验:有工作经验优先(1.五官端正2.普通话标准)
薪资区间:2200-2500
5、岗位:健身房(游泳/健身/儿童乐园)
职位:主管
年龄:30岁左右
人数:1人
是否要求有同岗位工作经验:是(1.有游泳救生证2.有相同岗位工作经验)
薪资区间:3000-3500
6、岗位:健身房
职位:服务员
年龄:30岁左右
人数:4人
是否要求有同岗位工作经验:有经验优先(1.有游泳救生证2.五官端正3普通话标准)
薪资区间:2500-2800
二、前厅部
1、岗位:礼宾部
职位:礼宾形象岗
年龄:25-40
性别:男
身高:175cm以上
人数:2
是否要求有同岗位工作经验:不限,有工作经验优先
薪资区间:3000-3500
2、岗位:客服中心
职位:预订&接线员
年龄:25~40
人数:1
是否要求有同岗位工作经验:不限,有工作经验及会Oprea操作系统优先
薪资区间:2500-3000
三、餐饮部
1、餐饮部经理
年龄:30~45
人数:1
是否要求有同岗位工作经验:有全日制餐厅及宴会管理经验,有国际联号酒店工作经验者优先
薪资区间:7500-8500
四、人事培训专员
1、年龄:22~35
人数:1
是否要求有同岗位工作经验:有相关酒店工作经验者优先
薪资区间:3000-3500
其他副利待遇:月休8天、
客服人事专员
6月5日 15:45
人事行政经理/主管(6-10k)
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施,统筹组织各部门会议;
4、配合综合管理部的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关及本科以上学历;
2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力;
5、具有较强的责任感和团队合作精神;
6、需具备良好的文字功底,具备内外部公文起草能力;
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
工作地址:海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司:(亚洲制药斜对面)
联系方式:那女士
*
行政经理
6月4日 13:35
岗位需求丨Position
01 工程技工岗
【薪资待遇】
4500-5500元/月
【需求人数】
5
【岗位职责】
1.定期巡视管辖园区公共照明、供水管道运行情况,保证公共照明和公共用水完好率达百分百;
2.做好定期巡视工作,认真检查各配电室、消防、水泵等公共设施运行使用情况,发现问题及时处理,杜绝事故于未然;
3.负责辖区内公共照明定时开启和关闭(有时应根据季节、气候做相应的调整);
4.及时完成维修任务,力争维修项目不过夜,小修小补即时完成,节约使用维修材料、保养维修工具和器材,降低维修成本、杜绝浪费现象;
5.填写工作记录和保管好维修材料、维修工具器材,履行交接手续。
【岗位要求】
1.中专及以上学历,电气自动化、机电一体化以及相关工程类专业;
2.持有电工证,具备良好的工作责任心,良好的沟通技巧。
02 人力资源实习生
【薪资待遇】
100元/天
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.协助部门处理考勤管理、请休假管理等相关工作;
2.协助部门处理招聘甄选、招聘渠道维护等相关工作;
3.协助部门处理员工入职引导、新员工入职培训,以及其他培训相关工作;
4.协助部门处理绩效考核相关基础性工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理专业相关专业;
2.熟悉HR领域,有很好的专业知识积累和理解;
3.能熟练使用数据处理软件,具备统计学数理知识,有较优秀的数据处理与分析能力;
4.有较强的文字功底和清晰的文案能力;
5.热爱思考,自驱力强,主动好学,逻辑清晰。
03 市场运营实习生
【薪资待遇】
100元/天
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.商务标书撰写,服务产品展示;
2.完成目标客户的拓展,并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系;
3.组织开展市场开发、销售、客户管理等工作,推动销售理念及产品的发展,提升大客户管理和方案的能力;
4.开发与维护大客户的公共关系,为公司提供业务发展的战略依据。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,市场营销、广告专业优先;
2.具备良好的工作责任心,具备较强的数据分析能力;
3.性格开朗,具备良好的沟通技巧;
4.熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络搜索和处理能力。
04 客房服务员
【薪资待遇】
4
客房服务员人事专员
6月4日 08:34
长信人力资源有限公司招聘
工作人员
01岗位职责
1、负责组织、起草项目综合性工作计划、报告等;
2、统筹项目各类活动,拟定活动方案,落实各项计划的实施;
3、根据项目招聘计划建立和维护招聘渠道,负责乡镇企业招聘需求收集,精准对接企业招聘;
4、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档;
5、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导;
6、完成领导交办的其他工作。
02任职要求
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、热爱人力资源、就业服务工作,工作积极主动;
3、具有良好的管理、组织协调能力;
4、文笔较强,负责拟定驿站各类报告、材料。
03工作时间
周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00
04薪资福利
薪资面议,四险一金,周末双休,年终奖,绩效奖金,法定节假日,不定期团建等
05工作地址
儋州市白马井镇涌泉大道(中国邮政支局)对面
06联系方式
()
人事专员
6月4日 05:41
人事行政专员1人
月薪:3K-3.5K
岗位职责:
1、日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,日常考勤,档案管理等;
2、执行人事行政模块各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,
协作其他部门工作;
3、负责员工活动的组织和实施;
4、负责办公室的日常维护、行政食堂物资系统出入库及盘点;
5、负责公司宿舍安全及检查;
6、公司宴会的接待工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘相关专业优先;
2、有1-3年及以上人事行政类相关经验;
3、具有较强的沟通能力及抗压能力;
4、熟练的应用办公软件。WORD和EXCEL应用熟练。
福利待遇:包食宿、五险
公司地址:海南省琼海市大路镇丰收北街288号
邮箱:
联系电话:杨经理
*请备注应聘岗位+
行政专员人事专员
6月1日 13:46
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事行政专员(1人)
岗位薪资:4000-6000元/月
发展方向:人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人
汇报上级:公司总经理
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层。
任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历(优秀者学历可放宽至统招大专);
2.具有2年以上人力资源工作经历,互联网/财税企业背景者优先,招聘能力强优先;
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项
4.成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律
5.人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成。
联系电话
逸泓推荐-备注岗位
人事经理
5月30日 12:56
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事专员 1名
薪资待遇:4000-6000元/月
汇报上级:公司总经理
职位描述:
1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求,实施各部门团队搭建
2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求
3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结
4.配合总部人力,推动职级体系的建设和优化,推动海南公司体系发展
5.组织业务部团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善
6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
联系电话:
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层
招聘专员
5月30日 10:40
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事行政专员(1人)
岗位薪资:4000-6000元/月
发展方向:人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人
汇报上级:公司总经理
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层。
任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历(优秀者学历可放宽至统招大专);
2.具有2年以上人力资源工作经历,互联网/财税企业背景者优先,招聘能力强优先;
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项
4.成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律
5.人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成。
联系电话:李经理
人事经理
5月29日 21:07
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事专员(1人)
岗位薪资:4000-6000元/月
汇报上级:公司总经理
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层。
职位描述:
1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求,实施各部门团队搭建;
2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求
3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结;
4.配合总部人力,推动职级体系的建设和优化,推动海南公司体系发展。
5.组织业务部团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善;
6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历(优秀者学历可放宽至统招大专);
2.具有3年以上人力资源工作经历,互联网/财税企业背景者优先,擅长HR招聘或业务部bp优先考虑
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项
4.成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律
5.人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力
联系电话:
工作地点:文昌现代城
逸泓推荐-备注岗位
招聘专员人事专员
5月29日 16:00
山谷科技有限公司⚠⚠急招移动10085客服 50名
招聘条件:
年龄:18-35周岁
学历:高中及以上学历
工作时间:8:30-12:00,13:00-18:30
薪资待遇:2510+提成,平均4000-8000元
社保福利:入职满六个月缴纳五险
要求:普通话标准,打字要求30字/分钟
工作内容:移动在线专席客服代表,负责致电移动用户针对近期消费水准,推荐客户更改更始终的套餐等专项服务
晋升空间:
方向一:运营支撑方向一班组长、培训/质检/数据专员、培训/质检/运营主管等岗位;
方向二:人事行政方向一人事专员、行政专员、薪酬绩效专员、社保专员等岗位;
方向三:市场方向一市场专员、客户经理等岗位。
工作地点:儋州市那大镇南茶御景智创空间3层310
电话:(❗同步❗)
驿站联系电话:()
驿站地址:儋州市那大镇农垦南路东升文化广场旁(那大就业驿站)
人事专员招聘专员绩效专员客服
5月24日 17:52
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事专员(1人)
岗位薪资:4000-6000元/月
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层。
联系电话:联系人:人力总监-李总
职位描述:
1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求,实施各部门团队搭建及各项管理
2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求
3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结
4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置
5.组织业务部团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善;
6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历;
2.具有3年以上工作经历,互联网/财税企业背景者优先,擅长HR招聘或业务部bp优先考虑
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项
4.成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律
5.人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力
人事专员招聘专员
5月24日 17:00
上泽林科技有限公司
招聘岗位:人事专员(1人)
岗位薪资:4000-6000元/月
工作地点:文昌文蔚路169号2号楼3层。
联系电话:联系人:人力总监-李总
职位描述:
1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求,实施各部门团队搭建及各项管理
2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求
3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结
4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置
5.组织业务部团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善;
6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历;
2.具有3年以上工作经历,互联网/财税企业背景者优先,擅长HR招聘或业务部bp优先考虑
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项
4.成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律
5.人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力
人事专员招聘专员
5月23日 03:50
海口龙华区招聘人事底薪:3000500(绩效)工作内容:招聘考勤负责店内事物工作地点
招聘人事
底薪:3000500(绩效)
工作内容:招聘考勤负责店内事物
工作地点:海德豪庭金夫人健康美丽连锁
联系电话:
人事专员
5月22日 17:56
海南三亚急招助理若干名,男女不限。年龄40岁以下
急招助理若干名,男女不限。年龄40岁以下,初中以上文凭,每周一至周五上午上班,好口才者优先,月薪2000+提成,全勤500,实际工资根据个人能力,能胜任联系
人事专员
5月22日 12:27
招人事专员助理、财务会计助理
23.中祥控股(海南)集团有限公司
姚女士
人力资源专员 1人 女 20 -35岁 本科 相关经验2年以上
财务助理 1人 女 20 -35岁 本科 相关经验2年以上
人事专员财务助理
5月20日 12:08
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