1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+ 2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+ 3 人事主管一名 5K-6K 面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部 联系电话 邮箱

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

招聘：人事主管 薪资：7000元以上/月 任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关办公室及售后服务管理经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人事主管 薪资：6000-8000 1、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作； 2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作； 3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）； 4、员工关系管理； 5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地； 6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）； 7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作； 8、总务的管理工作及工厂维修安排； 9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作； 10、其他相关工作及上级临时交办的任务。 1.性别不限，大专及以上学历； 2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）； 3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件； 4.有一定的文笔功底 5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

招聘：人力资源主管/经理 薪资：6900元以上/月 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

"[广东爱美丽物业管理有限公司]招聘\n外招专员，待遇：4000-8000+\n行政人事主管/经理，6000-7000\n运营主管/经理，6000-7000\n会计文员，待遇：3500+\n出纳，待遇：4000-5000+\n水电工，待遇：4500-5000+\n保洁员，待遇：2400-5000+\n保洁主管，待遇：4000-6000\n保洁/保安项目主管、经理，待遇6000-10000\n福利：买保险，吃住，工龄奖，假日礼品等\n[地址]中山市就近安排"

招聘：人事行政副主管 薪资：6000-7000 1、合同管理，档案管理，入,离职管理，饭堂管理，保安管理，考勤管理，劳动关系处理； 2、协助主管做好招聘、企业文化等相关事项。 1、学历背景：  大学专科或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：  掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验：  具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验。

急聘人事行政专员/主管 负责招聘、考勤、工资、培训等工作，要求有3年以上相关工作经验。 6-8K，单休，法定节假日，购买社保。（主管岗薪资面谈） 地址：古镇镇同益工业区七坊工业园12栋5楼锦亿照明 联系方式：（）

急招 人事主管一名6-7K 公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话或：贺先生

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 1、负责公司人力资源的规划与管理、组织架构的制定； 2、负责人员招聘，按规划与需求完成招聘任务； 3、负责人员培训； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动关系管理； 6、负责绩效（KPI）的拟订及相关的考核； 7、负责企业文化及制度的建设； 8、完成上级交代的其他工作任务。 1.年龄：35岁及以上； 2.大专及以上学历，有人力资源管理专业者优先； 3.具备较强招聘能力，有人才储备资源者优先； 4.从事中大型企业相应岗位工作经验，有木制品行业相应岗位工作经验者优先； 5.有上进心，工作态度积极、负责任，执行力强； 6.善于沟通，具有团队合作精神，有良好的组织及策划能力； 7.熟悉相关的法律法规； 8.熟悉办公室软件操作

招聘：人事主管 薪资：4000-7000 工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等； 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等； 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等； 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。 根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。 大专以上学历，3年以上人事管理工作经验； 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。 熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；中山市横栏镇户口优先。

中山港口富群工业区，招聘人力资源主管/经理，要求35岁以内，熟悉招聘和绩效；双休，免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的，请联系：许经理（）。谢谢！

招聘：人事专员/主管 薪资：5000-7000 1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 2、主要负责制定、管理、提交全厂员工考勤执行情况，每月5日前提交全厂员工经审核后的考勤执到财务。 3、负责公司员工的招聘、培训工作，根据公司招聘要求，对外通过各种途径进行招募工作，按照各公司《年度培训计划表》组织培训并做好培训签到及资料收集存档工作。 4、负责公司每月社保、公积金、商业保险的整理、更新提交工作。 5、负责组织公司薪酬福利管理工作，每月员工生日、优秀员工评比活动的落实进行组织完成。 6、负责公司各部门主要负责人考核数据的收集整理，每月15日前提交行政部长审核统计。 7、负责人事各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 8、完成上级交办的其他相关工作。 1、中专以上学历。从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承的工作压力。

诚聘：人事主管一名 薪资待遇：6.5-11K 1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行； 2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责； 3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理； 4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果； 5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先； 2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析； 3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控； 4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。 【福利待遇】 （1）保险福利：公司统一购买社保； （2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等； （3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利； （5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐； 作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ； 公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三

诚招人事行政主管一名 女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。 月综合薪资7000—9000K 地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技 联系人：雷生 电话：

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招人人员培训薪酬制定考核绩效管理劳动关系有经验

1、负责企业招聘管理，客户维护 2、渠道开发 3、男女不限，大专或以上学历

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：职能管理岗 薪资：8000-20000 人力资源管理

招聘：招聘主管 薪资：3500-5000元 人力资源专业

本公司急需人事经理 欢迎致电咨询，谢谢！ 任职要求： 1、善于沟通，应届生实习生亦可 2、具有较强的销售意识、性格外向、待人热情,积极主动。 3、18岁-30岁，女、学历不限。 要求：熟悉电脑基本操作；做过人事类优先。 工作内容： 负责求职者面试，做好面试后的跟踪 工作时间：9：00—12：00,13：30—18：00 薪酬福利情况：面谈 （ps：本公司系快速发展的新公司，有足够大的空间让你发挥，欢迎加入！)

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德玻公司现诚聘以下岗位人员： 品质主管1人 8-10K 人事主管 1人 5-8K 敬请各位大咖推荐哦 联系人：王小姐

深圳市普林电路有限公司 诚招以下岗位： 1、CAM工程师：一年以上全套CAM制作经验。（6-15K） 2、QAE工程师：3年以上全套QAE审单经验。（6-15K） 3、工程经理：5年快板管理经验，熟悉各种难度板制作。（20K以上） 4、工艺经理：3年及以上快板厂工艺管理经验。（面议） 5、预审报价：1年以上市场报价经验，会预审资料。（7-10K） 6、销售工程师：1年以上PCB行业销售经验，接受华东及华南工作地址。（面议） 7、人事经理：两年以上人事全盘管理经验，PCB行业的优先。（面议） 8、客诉工程师：三年以上，大专学历（面议） 9、AOI：新手，两班倒，会电脑基础。 10、FQC：熟手，长白班。 面试地址：深圳市宝安区马安山地铁站旁锦胜财富广场A栋9楼 深圳市宝安区沙井街道湾厦工业园15栋2楼 联系电话：（吴先生）

熟悉招聘流程，六大板块，有过招聘经验