中山招聘人事经理主管

诚聘中山小榄镇祥源坊大酒楼招聘行政人事主管一名，要求对人力资源各大模块熟悉，能独立处理内部行政工作，编写内部制度，薪资6000元—8000元，月休四天。有意向请联系岑小姐。

招聘：招聘主管薪资：5000-60001、负责公司人力资源招聘工作，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。2、搜集、分类、筛选求职简历，安排人员应聘面试3、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系。4、其他部门主管及领导临时安排的工作上班时间8.30-12.00；下午2.00-6.00 单休周日休1、中专或大专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强。3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神，具备一定的分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。工资待遇：5000-6000，购买社保，提供工作餐或餐补，节假日福利，年底奖金。

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+3 人事主管一名 5K-6K面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部联系电话 邮箱

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

招聘：人事主管薪资：7000元以上/月任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关办公室及售后服务管理经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人事主管薪资：6000-80001、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作；2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作；3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）；4、员工关系管理；5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地；6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）；7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作；8、总务的管理工作及工厂维修安排；9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作；10、其他相关工作及上级临时交办的任务。1.性别不限，大专及以上学历；2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）；3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；4.有一定的文笔功底5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

招聘：人力资源主管/经理薪资：6900元以上/月1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

"[广东爱美丽物业管理有限公司]招聘\n外招专员，待遇：4000-8000+\n行政人事主管/经理，6000-7000\n运营主管/经理，6000-7000\n会计文员，待遇：3500+\n出纳，待遇：4000-5000+\n水电工，待遇：4500-5000+\n保洁员，待遇：2400-5000+\n保洁主管，待遇：4000-6000\n保洁/保安项目主管、经理，待遇6000-10000\n福利：买保险，吃住，工龄奖，假日礼品等\n[地址]中山市就近安排"