招聘：人力资源高级主任 薪资：15000-18000元 工作职责：1.根据公司人力资源整体战略规划，完善人力资源管理体系的建立，分解落实公司人力资源各项模块的建设与管理工作。2.公司HR日常事务性管理及相关工作，运营性及例行性工作的落地与运营。3.协助进行相关配套机制落地，人才管理、团队发展与激励、完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。4.为公司各部门提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。任职资格：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，英文流利。2.三年以上人力资源管理经验。3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。请投中英文简历。

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事总监 薪资：4000元以上/月

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

鸿飞机电科技（东莞）有限公司 诚聘人事行政主管 工作职责： 1、协助决策层制定公司人力发展战略，完善公司人才梯队建设，确保人才引进、培养、发展的各个环节能够高效工作，并监督各项计划的实施，满足公司的发展需求； 2、负责公司制度、公司组织构架、人员岗位设置、员工岗位职责、公司各事务管理流程的规划、拟定与建立、健全； 3、负责绩效管理工作，包括绩效考核制度的制定、月度、季度、年度绩效考核的实施以及管理工作； 4、负责公司各项活动策划统筹，员工关系处理和企业文化日常建设； 5、负责公司各项活动及行政后勤的管理，公司安全事务管理事宜； 6、负责统筹人事部对外各项事物对接和处理。 7、负责公司年会、周年庆、生日会等文化活动的策划与推行； 8、其他日常事务、突发事件的处理； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业，熟悉人力资源和行政管理体系。 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的处理事务能力。 4、具备良好逻辑思维能性格外向，沟通能力强，和全面分析判断能力，情商高。 资薪：9K-12K （26天制） 公司地址：广东省东莞市塘厦镇西永路3号 戴小姐：（）

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

1、有2-3年行政人事的工作经验。 2、具有较强的自主工作能力。 3、熟练操作电脑办公软件。 4、性格强势，行为敏捷动作麻利者。 5、有服装行业的工作经验，

招聘经理

东莞市新厂招聘： 1、人事经理/主管1名 2、手烫机长2名 3、旭源机长1名 4、切纸机长1名 5、V槽机长1名 6、镭射机长1名 7、刀模师傅1名 8、手工经理1名

东莞市招人事经理/主管

1.人事主管（主要招聘和培训方面），综合工资8000—10000。 2.手工部经理（精装礼品盒），综合工资10000-15000。 地址：东莞常平 有意者请联系（微信同号）

月休四天，工资

行政人事经理/主管薪资6-10K 1、组织和管理公司内部的人力资源活动，包括招聘、培训、薪酬、考勤等 2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、5年以上人事管理工作经验，熟悉东莞当地人事政策，有物业或园区工作经验优先 6、年龄不超过35岁。

劳務招聘工作

一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理的全面工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面; 2、根据公司总部发展规划，健全公司人事、考核、晋升、奖惩、行政、后勤等各项规章制度; 3、负责公司、各项目中高层管理人员的招聘和储备人才库建设; 4、建立公司人力资源标准化工作体系; 5、执行公司关于人事调配(入、离、转、晋、调、招等)、员工关系、安全生产的政策与规定; 6、定期完善公司组织架构，更新公司权责流程与制度，推动公司、各项目人效提升，落实降本增效; 7、负责编制工资、复核人事考勤、收集核对绩效考核等报表; 8、员工关系管理:防范、处理法律风险与劳动争议;组织实施员工关爱活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道，了解员工需求; 9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据; 10、负责公司重要会务组织、主持工作。 二、岗位要求 1、年龄30~40周岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，对房地产、物业管理、人才派遣等行业的人力资源管理具有实践经验，能够独立开展人力资源六大模块工作; 2、能力结构:擅长基础人力体系及标准化建设，掌握各种招聘面试技巧，工作流程优化、熟悉人事运营实务、员工关系、绩效薪酬、招聘、培训体系搭建等模块，有筹备项目团 3、对人力及组织变化，有良好的合作精神、沟通协调能力强、执行能力强，工作有计划，逻辑思维条理性好。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。 5、5年以上工作经验;了解且热爱物业行业，有物业行业从业经验者优先 三、行政管理: 1.统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障; 2.完善公司行政制度管理制度和流程，并推动落地执行;负责公司大型会议和活动总体规划和管理工作; 3.负责安排公司的对外联络及接待工作，保持与政府部门、上级主管单位的联络; 四、其他 1.根据公司整体费用预算情况，制定部门费用预算及计划，并进行控制管理; 2.完成集团董事长、总经理交办的各项工作任务。

招聘：人事主管 薪资：6000-8000 1、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作； 2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作； 3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）； 4、员工关系管理； 5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地； 6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）； 7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作； 8、总务的管理工作及工厂维修安排； 9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作； 10、其他相关工作及上级临时交办的任务。 1.性别不限，大专及以上学历； 2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）； 3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件； 4.有一定的文笔功底 5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：8000元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：10000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事行政主管 薪资：4500元以上/月 1、5年及以上人事行政主管以上相关经验；2、熟悉ISO文件系统及运行管理、有“7S”管理执行落实工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力。4、电脑熟练，WODR、EXCEL、PPT等熟练运用；

人事主管

人事主管

人事主管

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：7001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

诚 聘 人事主管 1名，女性；40岁以内； 会人事行政全盘工作，6天8小时，包吃住，6000-8000元面议。 温小姐 泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司

招聘：人力资源主管/经理 薪资：6900元以上/月 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。