年龄要求：20岁-55岁 薪资福利待遇: 无底薪，高提成提成40%～60%，提成高于同行业，（晋升为店长可以拿15%分红）+开单奖励，平均薪资8000+，具体详情可面议。 岗位职责: 1.收集，发布房屋，商铺，写字楼的出租，出售信息。 2.根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息 3.如果你有一颗创业的心，欢迎加入大唐这个平台。 工作时间: 9：00-12：0014：00-18：00（午休两个小时）

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接待客户咨询，匹配房源信息，商务洽谈签约，后续办理服务

招聘岗位：房产中介 1. 岗位要求： 20-55周岁，学历不限，有房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 包括新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务 3. 薪资： 1.A0级别员工： 统招本科及以上：试用期底薪可达5500元/月； 统招大专：试用期底薪可达4500元/月。 注：提前转正奖金2500/3500元； 岗位优势：商场附近+近地铁+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

假装买房需求客户看房，工资日结。v.私聊

广发租房成都华筑万家 初九正式上班，招聘 房屋管家10名：无责任底薪从2000到4000，提成从22%到26% 储备经理2名：无责任底薪从3000到5000 团队业绩提成6+1 年底利润分红 想回来发展的联系我！

租房业务员

工作内容： ①负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； ②负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； ③促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 4、业务内容：二手住房、新房、租赁

待遇: 1.基础薪资:底薪3000-4000+25%-67%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖) 2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。 3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。 发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。 二:岗位职责: 1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易 3.协助客户办理后续业务。

公司直招！！工作时间：9：30——7：00 想要收获大把金钱？想要收获成就感？——来快租吧 因为我们有年轻的团队 因为我们能让你充分发挥潜在动力 因为我们有透明的晋升通道 工作职责： 1、熟记房源：看空房源并且搜集商圈配套信息，能快速给客户匹配房源 2、带客看房：引领客户实地看房，为客户讲解房屋相关优势 3、签约：跟客户沟通，签订租赁协议 公司福利： 1、内部晋升：每2个月都有内部公开竞聘，无论资历，能者上！ 2、过年提前放假，让你早日回家团圆 3、团队建设、聚餐、游戏、节日礼物应有尽有 4、员工租房优惠多多 5、拥有一套自持公寓-----同创公寓 6、薪资直接是高额提成100%模式，综合薪资7k——2万左右 没有做过不要怕，我们都是有师傅一对一带教的哦，迅速上手、快速开单 任职资格： 1、热爱销售工作，有互联网，房产销售经验优先 2、积极上进，能吃苦耐劳 3、拥有较强的沟通能力，主动帮助客户协调解决问题 1、早9:30-晚7:00，早上打了卡就自己安排 2、法定节假日休息，弹性工作时间制。 结语： 快租公司已进入成都、武汉、重庆等市场，目前在持续发展。 工作氛围轻松，公司环境好，同事之间相处融洽。在这里工作，公司就像你的第二个家，我们愿意陪你一起成长，一起经历，喜欢这个工作的朋友们，就来找我面试吧！！！

“自由工作、快乐生活”， 1；木有门坎，人人皆可参与， 2；木有任务，不承担工作压力！ 3；上下班不用到公司报道，只需手机拍照， 4，可居家手机、电脑工作，也可在家附近流动性工作， 5，这是工作，也是娱乐，更是一种生活， 6，不投一分钱，即可把你身边的资源转化为金钱，同时推荐别人入职终身获得10%推荐奖励，最炸裂的是3日之内结算到账！ 7，你想买车吗、你想买房吗？快加入我们吧 木有任何工作可以和我们比自由， 木有任何工作可以和我们比高薪， 木有任何工作可以和我们比快乐， 木有任何工作可以和我们比轻松， 我们涵盖的不只是住房，公寓，包括厂房，仓库，门面，写字楼，自建房等一切房产资源，不分地域，中国范围内都可以，全民营销，谁有资源，谁就能分钱，谁最努力，谁就能拿到最多，不考核，不打卡，无任务，适合全民所有人员，但凡你有挣钱的心，那么你必将有所收获！ 租房急聘，租房急聘，租房急聘，跟我干，月入过万轻轻松松！ 1，收房，公司提供房源，由收房人按照公司要求录入房源，该房源成交以后，收房人获得该单佣金25%分佣，以月租3000为例，则业绩750。 2，获客，不管线上，线下凡是提供客户与出房部合作成交的拿该房成交佣金30%，举例月租3000/月，则可拿到900。 3，出房，承接同事客源完成带看成交后，获得该笔房屋佣金30%，业绩900。 也就是说，收房提成25%，出房提成60%（自己带客看房），合计提成85%，单笔租房佣金为房租的一个月，举例：出租一套3000元/月租金房子，你到手2550，分佣3日内到账！完成对应工种则成交后拿对应佣金，亦可完成1-2个工种，则成交后与同事按工种比例分佣！ 凡推荐介绍人员入职，则享受被推荐人总业绩10%奖励，推荐人数不受限制，持续有效！举例，被推荐人单月成交业绩为12000元，则公司奖励推荐人10%，为1200元。

找工作 第一选对行业，行业落寞你在努力也没用 （长租公寓行业国外成型和主流形式前景非常好） 第二跟对公司，一个只想做几年老板捞点钱就撤了。你的努力只能换来一点金钱不会换来发展 （公司愿景：打造百年企业让所有在公司奋斗的人可以用一生） 第三关注公司提成方式：你是在给老板打工还是在为自己积累资源 （告别销售清零，每次成交积累到公司的资源归属个人，资源在公司你在公司产生的利润我们都拿提成，等于给自己干） 第四晋升渠道是否畅通，公司是在维稳期还是发展期。 （团队发展阶段，现在加入一起发展成都市场，跟随公司一起成长，需要经理，高级经理，区域经理虚位以待） 长租公寓，简单讲就是房东的房子租下来经过装修改造升级优化，把房屋的品质提高在对外出租，赚取我们提升品质带来的价值差，17年的经营有着成熟方式方法，只要你有心想发展想赚钱，想再社会上有一定的成就！来吧加入我们

工作内容：把公司在租房源发布到网络上，58同城安居客，贝壳，天猫好房，闲鱼，小红书，微博，贴吧，等等能发布的都可以发布，有需要租房的看见信息了联系我们，约个时间过来看一下房子，合适就租不合适匹配其他房源促进成交 没有客户的时候了解一下公司房源位置，周边设施，房源优缺点，上来客户了更好的去介绍。 公司提供58安居客端口，不需要自己先付钱 正规长租公寓公司21年企业，不坑不骗，在我们这里只赚良心钱 我们这里薪资待遇：无责底薪2000-4000 2000档为新来员工无责底薪 第二档2500提成23% 第三档3000。提成24% 第四档3500。提成25% 第五档4000。提成26% 新员工要进入下一档有考核要求，可以通过时间自然进入下一档，也可以通过开单达到要求进入下一档，也可以通过业绩指标进入下一档，也可以通过开单的客户回访满意度进入下一档，新员工最快3个半月可以拿到最高档无责底薪4000、考核周期定下来后半年可以拿这个底薪，1-6月为考核周期，7-12月为下一个考核周期，在这中途来的人大于三个月的可以按照月均单量业绩拿最高提成，另外每一档提成增加一个百分点，基础百分之二十二，每增加一个档底薪就增加一个点提成 提成我们提全年差价的百分之二十二举例：（我们和房东签了一个套二价格是2000块钱，经过我们公司的装修装饰租到了2500那么就有500的差价我们提这500的12个月就是6000块钱百分之221320我们租这一单就可以提1320老板把提成一次性给我们）现在租一个单间提成最少三百一单多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的两三千主要是看出房与签房的差价这个不固定 新人来了综合工资8000—10000+早上九点至晚上6.30下班，不用加班，周一至周四自己调休一天，有无经验都可以，来了有师傅一对一带，不用担心学不会，不光师傅带还有经理也会带教，都是年轻人，没有勾心斗角，团队氛围好，随时欢迎你们联系我[握手]

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在网上发帖子，利用小红书，抖音，快手，微博，贴吧之类也可以发端口向58同城，安居客，贝壳高德，幸福里。 然后通过添加微信和客户交流，探索客户的需求，匹配最合适的房源，然后约出客户实地看房。最终达成成交，一单业绩到手。有底薪。 关于工资方面的问题，首月只要成交一单便可以拿到全部底薪。之后每个月仅需三单，底薪便可以到手。现在处于租房旺季，选择这个职业就选择了高薪职业。 如果你善于与人交流，或者说你想锻炼一下自己的与人交流的能力。在我们这里有师傅一对一的交流心得，团队非常团结，大家互相打配合，或者说是各抒己见。我们都是年轻人，交流没有代沟。 在这里，你能学到很多东西，你能接触到形形色色的人。在这里，你能够得到成长，在这里，你会探索各种新事物。 我们的门店在成都有几十家，已经在成都经营五年之久。房源量数不胜数，签房数量在逐年递增。 如果你想表现自己或者是提升自己，那你就来吧! 销售专员

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招聘房屋租赁经纪人 招聘地点：成都！成都！ 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 任职资格： 1、年龄在16-35周岁，无学历要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利 5、有相关经验者优先薪资结构：50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励，平时有各种奖励成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，每天早上8:30上班，下午6:00下班，上班时间比较自由，每周日休息，年假是15天，正常节假日正常放。团队属于年轻化氛围比较好，欢迎您的加入

主要职责就是房屋出租，在网上聊，客户约出来，然后带看成交。新人一对一帮带。底薪2300，业绩无上限。前面帮教帮会，后面看个人能力

工作内容其实挺简单的，每天从58，安居客，小红书啦，发布一些租房帖子，如果有人租房子就会联系你，给人家介绍，发发房源图片就行了。愿意看的自然出来给你看房……后面的就不用说啦。 刚开始小白阶段都有人带的，带人看房子或者管房子都是老员工带。 说重点，薪资待遇底薪普遍不高3000＋提成25%

我们是一家专业做房屋出租的公司现在新开门店扩展区域在招有理想抱负的志同道合的朋友伙伴加入团队待遇高成都武侯区青羊区

薪资福利待遇： 1、底薪5200（实习期无责底薪3100）+提成（30%-55%）+50%团队分红+现金奖+开单奖+业绩奖+带看客户红包（带看费100-1000元/组） 2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上高端的商业端口（公司自费无套路）! 3、年终团队分红 4、社保+生日福利+年底2次带薪旅游，带薪年假+其他福利（公司团建活动、聚餐等） 5、季度晋升：置业顾问—金牌置业顾问—团队经理—部门总监 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上； 2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东享受团队50%分红； 3、良好的工作环境 4、系统的培训课程 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求： 1、年龄18-40岁，热爱销售工作； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳； 上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休 选择好房屋，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！

1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切 实可行的购房方案； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、带领客户看房，并帮助客户了解房源信息，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、参与保利地产的一手楼盘联动销售（含车位，商铺，写字楼等） 任职要求： 1、年龄要求18-35岁，专业不限，有无经验均可； 2、口齿清晰，普通话流利，表达清晰； 3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心； 4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。 薪酬福利： 完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间，新人3个月晋升一次，一年即可升为客户经理； 入职购买五险，带薪年假、加班工资、季度奖金、节日礼品、员工活动、健康体检、带薪培训、春节利是 温馨舒适的工作环境，融洽和睦的人际关系，丰富多彩的员工活动 现爱家业务发展壮大，岗位选择多 加入保利，成就爱家的生活！

【招聘】 招聘岗位：租赁管家 要求：20－35以下，有销售经验者，服从公司管理 福利待遇：月休5天，3200～7000元/月，底薪加提成，法定节假日休息，每个月有聚餐 五险一金，入职购买社保 上班时间:9.30－7.00 工作岗位职责: ①负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； ②负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； ③促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 4、业务内容：二手住房、新房、租赁 联系方式: 地址：四川省成都市郫都区蜀信东路链家100号

十块找房是一个业主直租直售房产平台，平台上买家可以通过平台转接直接联系到业主，无需通过中介带看。买方最低只需花费10元即可寻找到合适房源，买卖双方可自由成交，也可选择平台成交，选择平台服务费低至5000元，比起传统中介可节约高额的服务费用。 【岗位职责】 1.主要负责平台的房源开发工作，通过多种方式为平台开发、实勘、核验房源 2.主要负责平台的市场行情咨询工作，为平台用户提供基本的咨询服务 【福利待遇】 无责底薪3000元/月，另有交通补贴、通话补贴、以及高温/低温等补贴。提成以上架房源为判定条件（不以成交作为结算条件），综合月薪保底5000。 因为卖家在平台挂房源没有任何经济成本，买家可在平台直接联系卖家，卖家房源免费获得额外的曝光，成交也可以不用选择我们平台，所以卖家是很愿意把房源挂在我们平台上的，工作内容相对比较轻松

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1.工作简单，早上9.30，晚19.00下班，根据公司要求，完成工作量，例如房源推广，房源陪看，根据客户需求匹配优质房源，帮助客户买到心仪的房源！工作还是比较自由，家里有事，或是个人有事，没人都可以相对调假，不会影响您的工资，提成！ 2.团队协作，合作共赢，您有事在家，在团队合作的情况下，您不用到店，依然能签单，有业绩，有钱赚，我们就是一个战壕的，放心把您的后背交给战友！ 3.我们这个行业，不怕新人，就怕您不来，只要您敢来，我们门店老人，都是您的师傅，入门快，签单快！师傅亲自陪同带看客户，团队战友协助您开单。在我们这里，您不是一个人在奋斗，而是一个团队一起拼！ 4.业务专项赋能，公平公正的作业环境，透明的晋升路径 5.冠军门店欢迎您，我们门店位置非常好，就在小区正大门门口，周边都是次新小区，有洋房，小高层，资源多，上门客也多，您不用担心没资源，没客户

商业地产

需要20周岁以上，45周岁以下。 工作内容：销售，帮你白手起家，实现一年买车两年买房 有梦想、缺钱、敢于挑战、不认命-----你就来 【任职要求：我们需要这样的你】 1、大专及以上学历，条件优质可放宽至高中或中专。 2、意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限，意愿大于能力。 3、有梦想，有干劲，不甘平庸。 4、脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。 5、接受应届毕业生，愿意花时间悉心培养，给予高底薪生活保障。 职位要求： A经纪人：2400保障薪+高额提成+现金奖励 M店经理：4000保障薪+高额提成+带队分红 工作时间：周一至周四9:30-19:00周9:00-19:00午休：11:30-13:30(两个小时) 月休4天周一到周二选休入职正常购买社保

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-77%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。