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一、招聘岗位及人数 1.井下电工6名，要求全日制中专及以上矿山机电、机电一体化技术、电力工程及其自动化、供用电技术、电力电子技术等相关专业，年龄40周岁以下。 2.井下维修工4名，要求全日制中专及以上机械维修、机械设计制造及煤炭相关专业，年龄40周岁以下。 3.瓦斯检查工11名，要求全日制中专及以上煤炭相关专业，年龄35周岁以下。 4.巡检工3名，要求全日制中专及以上煤炭相关专业，年龄40周岁以下。 5.瓦斯泵站站长1名，要求全日制大专煤炭相关专业，具有5年以上瓦斯泵站管理经验，年龄45周岁以下。 6.瓦斯管路巡查工3名，要求全日制中专及以上煤炭相关专业，年龄40周岁以下。 二、报名截止时间 2024年6月30日。 三、招聘条件 1.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，吃苦耐劳，责任心强； 2身体健康，无传染病史，无史； 3.，双眼裸视视力0.5以上，无纹身，无违法乱纪行为，能胜任本职工作。 4.具有以下情形者不得报名： （1）因犯罪受过刑事处罚或治安管理处罚的人员和曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员； （3）报考人员在其他单位有编制人员； （4）有个人不良信用记录的； （5）本人参加非法组织或危害国家安全的。 四、招聘程序 1.应聘人员自愿报名； 2.填写应聘申请登记表； 3.应聘时如实提供以下材料： （1）相关学历（学位）证书原件、复印件及电子学历信息备案表； （2）身份证原件、复印件； （3）其它相关证书或文件。 4.应聘人员资料审查： 对应聘人员所提供的资料审查核实； 5.笔试和面试： 根据审查结果确定面试人员，通知应聘人员进行笔试和面试考核； 6.择优录用： 根据考核成绩与应聘条件进行对比，择优录取； 7.拟聘用人员体检： 对拟聘用人员进行入职前健康检查，体检不合格者不予录用。 五、薪酬及福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+工龄、学历、职称等辅助工资+月度奖+技能奖+季度奖等奖金津贴。 2.缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金），签订劳动合同。 3.用餐补助550元/月。 4.发放取暖费、防暑降温费。 5.提供多元化培训学习。 6.每年组织一次健康体检。 六、联系方式 李先生 秦先生 李女

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招工，蒲县煤矿三年合同，要求年龄不超过35岁，无纹身，无犯罪记录，品行端正，联系电话

薪资：煤矿矿长 1.负责矿井的安全生产和经营管理等全面工作。 2.10年以上煤炭行业井下工作经验，在大型煤矿担任过相应职务，或在大中型煤矿任副矿长职务3年以上。 3.熟悉煤矿开采工艺、矿井建设、管理流程、安全设施及安全生产管理，精通采掘现场施工管理。 4.必须具备煤矿安全管理资格证A证。 5.具备相关专业资格证书、学历证书；具有中级以上职称、50岁以下人员。 注：此岗位类型目前为人才储备岗。

薪资：煤矿安全、生产、技术、机电副矿长 2.应聘条件： (1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史； (2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史； (3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业； (4)45周岁以下，具有与应聘专业相符的6年以上煤矿管理工作经验，中级以上职称，具备招聘岗位所要求的专业技能（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）； (5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书，具有独立管理煤矿生产、安全、技术等相应专业的能力； (6)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。 3.工作岗位及相关待遇： (1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核，享有同等晋升渠道。 (2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪30～45万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据项目目标责任书约定的产值利润等指标完成情况以及年度干部考核得分情况浮动。

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大家我是霍州市小唐中介服务部的负责人，招工，蒲县煤矿三年合同，要求年龄不超过35岁，无纹身，无犯罪记录，品行端正，我的联系方式