招聘：工地统计员薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责工地现场的数据统计工作，确保数据准确、及时。2.依据项目需求，绘制CAD单线图，清晰呈现相关信息。4.与各部门保持密切沟通，协调数据统计相关事宜，保障工作顺利推进。任职要求：1.具备丰富的工地统计工作经验，熟悉工地运作流程。

英格玛项目实习生需求，有资源可以对接联系 1、需求时间、5月中旬 2、16周岁以上，能做4个月+，武汉，惠州区域 3、18周岁以上，能做6个月+，苏州，昆山区域。

苏州招聘现场管理员，负责生产现场管理、沟通协调及问题解决，薪资范围5K-10K。

岗位名称：信息更新钳工（工期三天干完）;钳工（长期岗位）。 岗位要求：1. 年龄在18-50周岁之间。2. 具备钳工的工作经验，力气大。3. 服从领导安排，遵守相关规定（不能带打火机、槟榔等危险物品，带头盔，不能撕手机偷拍膜等）。不接受明显纹身和染发的应聘者。 薪资待遇：信息更新钳工工作时长为24小时+餐补30元一天，一天一结算工资为22小时+餐补；具体薪资视实际工作时长和工作表现而定。

工程管理人员 具有中专及以上学历，建筑工程类等相关专业，年龄22周岁以上、50周岁及以下(1976年4月28日以后出生)。须具备五年以上建筑施工现场管理工作经验，熟悉建设项目流程，能熟练运用施工技术及各类办公软件，常驻施工现场。持有二级建造师资格(带B证)以上证书者或工程师证书者以上优先。主要负责施工现场的日常监督、安全巡查、质量检查、成本控制、进度跟踪、遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。 薪资福利:8000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，二级建造师资格(带B证)或工程师以上证书补贴1000元/月，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核合格可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。 招工人数:2名 报名时间：2026年4月28日 - 2026年5月7日18点前；报名方式：持本人个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应证书、近期1寸正面免冠照片1张到公司现场报名；面试拟于5月8日进行，具体以公司通知为准；根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定体检人员，，不合格或空缺时按成绩递补；招聘全过程由公司自主负责 工作地址:南丰县桔都大厦二十楼2013办公室

工程管理人员 1.具有中专及以上学历，建筑工程类等相关专业，年龄22周岁以上、50周岁及以下(1976年4月28日以后出生)。须具备五年以上建筑施工现场管理工作经验，熟悉建设项目流程，能熟练运用施工技术及各类办公软件，常驻施工现场。持有二级建造师资格(带B证)以上证书者或工程师证书者以上优先；2.基本条件：具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，拥护中国的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正；身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；无因犯罪受过刑事处罚等不得报考的相关情形。主要负责施工现场的日常监督、安全巡查、质量检查、成本控制、进度跟踪、遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。 薪资福利:8000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，二级建造师资格(带B证)或工程师以上证书补贴1000元/月，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核合格可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。 招工人数:2名 报名时间：2026年4月28日 - 2026年5月7日18点前；报名方式：持本人个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应证书、近期1寸正面免冠照片1张到公司现场报名（工作日：上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00）；面试拟于5月8日进行，具体以公司通知为准；根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定体检人员，，出现不合格人员或空缺时按成绩由高到低依次递补；招聘全过程由公司自主负责。 工作地址:南丰县桔都大厦三楼7号会议室

招聘：工程管理专家 薪资：14000-16000元 岗位职责： 1.负责公司内部基建类工程项目的全流程管理，包括立项、设计、采购、施工、验收等环节的制度与流程设计。 2.建立并完善工程合规管理体系，确保项目符合国家法规及公司内控要求。 3.监管项目执行，控制成本、进度与质量。 4.推动工程管理数字化、系统化，设计并落地标准化管理工具与方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业背景，5年以上中大型工程项目管理经验。 2.精通工程项目全流程，熟悉建设法规、安全规范及招标采购合规操作。 3.具备系统性思维，有工程管理制度建设或流程优化成功案例。 4.优秀的沟通协调能力，能高效协同技术、财务、法务等多部门。

在苏州的璜泾地区，寻找一位带班人员，需联系相关电话以确认工资详情，具体电话号码为带班人员自行打电话咨询。

工程管理人员 1.具有中专及以上学历，建筑工程类等相关专业，年龄22周岁以上、50周岁及以下(1976年4月28日以后出生)。须具备五年以上建筑施工现场管理工作经验，熟悉建设项目流程，能熟练运用施工技术及各类办公软件，常驻施工现场。持有二级建造师资格(带B证)以上证书者或工程师证书者以上优先；2.基本条件：具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，拥护中国的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正；身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；无因犯罪受过刑事处罚等不得报考的相关情形。主要负责施工现场的日常监督、安全巡查、质量检查、成本控制、进度跟踪、遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。 薪资福利:8000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，二级建造师资格(带B证)或工程师以上证书补贴1000元/月，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核合格可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。 招工人数:2名 报名时间：2026年4月28日 - 2026年5月7日18点前；报名方式：持本人个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应证书、近期1寸正面免冠照片1张到公司现场报名（工作日：上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00）；面试拟于5月8日进行，具体以公司通知为准；根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定体检人员，，出现不合格人员或空缺时按成绩由高到低依次递补；招聘全过程由公司自主负责。 工作地址:南丰县桔都大厦三楼7号会议室

招聘：现场（喷砂防腐、保温、保冷）管理施工队长1人，有意向可以联系

钣金辅助工 出勤8-8点算10.5小时 员工210/天，最低3个月 18-40岁

驾驶员，1名 具体薪资面谈 主要工作送货，闲的时候在线束厂帮帮忙

苏州洲亿电子有限公司 岗位名称： 仓管（1名） 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.具有1年及以上工作经验，主要负责仓库收发货，会做仓库流水账。 岗位名称：助理（1名） 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.有财务基础，负责采购下单跟单对账、应收账款跟踪等事项。 联系方式：唐先生

月薪7000+，璜土机械厂辅助工，要35-50之间，要求会开行车，时间7.00-7.00，12小时倒班，交社保，免费工作餐，250元/天，另外加班有奖励 报名

杨宦路招行车工辅助工（地操），45 以内 上料、下料、搬搬弄弄，年龄 工作时间：早班8:00--16:45，中班16：30—00：30，按8小时算，半个月一倒班，加班另算。 工资：25元/小时 保险：100元 普通入职体检：华测 ☎

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现场管理人员 工程类专业毕业。懂施工 招工人数:1名 工作地址:滨河路

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岗位职责： 1、 在矿山基建期间，协助采矿厂长制定各类管理制度与作业规范（涵盖采矿作业、安全生产、职业健康、环境保护、绿色矿山建设及矿区环境美化、消防管理等方面）； 2、 负责采矿预算编制、生产计划与技术方案拟定，开展技术总结、质量管控及图纸设计等工作； 3、 负责监督矿山开采进度、成本管理、矿石质量控制以及安全、环保、消防和矿区美化等相关工作； 4、 组织并指导现场采矿作业，包括测量放样、爆破施工、挖掘作业及装运管理； 5、 协调与外部合作单位（如爆破服务公司、运输车队等）的对接与协作事宜； 6、 负责周度、月度及年度生产数据的收集、整理、统计与分析工作； 7、 参与采矿领域内生产与技术问题的研讨诊断，提供专业技术建议； 8、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备3年以上露天矿山开采实际工作经验； 2、 熟悉矿山安全管理及采矿相关法律法规、行业政策和技术标准，持有注册安全工程师或采矿工程师资格证书者优先； 3、 熟练掌握3Dmine、CAD等专业软件操作； 4、 品行端正，责任心强，具备较强的业务能力、学习能力和沟通协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、年终分红、年底双薪、全勤奖

一、专业知识与技能 1. 掌握桥梁施工全过程及各环节（如桩基施工、钢筋制作、模板支设、混凝土浇筑、梁体架设等）的工艺流程与技术标准。 2. 能够识读桥梁设计图纸、技术文件及相关交底资料，准确理解施工规范与质量控制要求。 3. 熟悉常用施工机械（如吊车、混凝土搅拌设备等），具备设备使用协调能力。 4. 具备工程测量基本能力，熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪、RTK等仪器，完成现场放样、高程控制等测量任务。 二、工作经验 1. 具备5年以上桥梁施工现场管理或施工技术岗位经验，有大型公路桥梁项目经历者优先考虑。 2. 土木工程、桥梁工程、道路与桥梁等相关专业背景，了解钢构桥梁结构特点。 三、岗位职责履行能力 1. 能独立组织施工现场日常管理工作，包括人员分工、材料调度、工序衔接等，保障施工有序进行。 2. 具备进度管理意识，能监控实际施工进展，分析偏差并优化施工安排，确保工期目标实现。 3. 按要求填写施工日志，完整记录每日作业内容、人力投入、材料消耗、质量检查情况及问题处理过程。 4. 检查施工质量达标情况，推动安全措施落实，及时发现并整改潜在的质量与安全隐患。 四、职业素养与其他 1. 执行力强，能坚决贯彻施工方案、技术要求及上级管理指令。 2. 具备良好沟通协作能力，可与施工队伍、技术人员、材料管理人员等高效配合。 3. 工作态度端正，责任心强，能承受户外作业环境及阶段性加班工作压力。 4. 持有施工员证或相关职业资格证书者优先录用。 5. 工作地点：南苏丹

岗位职责： 1、跟踪水利领域信息化相关政策，掌握行业动态、技术演进及业务发展方向； 2、结合技术与业务发展趋势，规划并推进水利信息化产品及解决方案的开发与落地； 3、面向客户需求，提供水利信息化项目拓展及实施全过程中的专业技术支持； 4、根据公司业务发展需要，组织开展水利相关资质申报、科研课题申请及产业生态合作建设； 5、负责日常文档撰写及相关项目申报材料编制； 6、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、有参与水利行业信息化升级、智能化改造、数字化转型或咨询设计经验者优先； 2、具备创新思维，曾在SCI、EI、CSSCI等核心期刊发表论文者优先考虑； 3、熟悉行业发展趋势，熟练掌握OFFICE办公软件，具备优秀的文档处理能力； 4、注重细节，学习能力突出，擅长时间规划，工作效率高，沟通表达顺畅； 5、具有良好的团队协作精神和较强的抗压适应能力； 6、全日制本科及以上学历，水利类相关专业背景优先； 7、责任心强，工作积极主动，善于与人交流互动； 8、服务意识良好，性格亲和，易于建立工作关系； 9、具备良好的协同配合意识和高效的执行能力。

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岗位职责： （1）主导公司范围内大型桥梁项目的特殊重大技术方案编制、技术咨询及科研课题研究工作； （2）主导重点工程项目的关键技术难题攻关； （3）归纳总结专业技术经验，组织内部技术交流与培训活动； （4）跟踪并收集行业前沿技术动态与最新研究成果； （5）负责本部门相关技术成果的系统化整理、总结及归档管理。 任职条件： （1）教育背景：土木工程、桥梁工程、结构工程等相关专业； （2）职称条件：具备高级工程师或以上职称； （3）工作经验：具有5年以上与岗位职责相关的工作经历，具备特大型或结构复杂桥梁项目经验者优先； （4）职业素养：具备扎实的专业理论基础，精通桥梁工程领域知识，了解行业技术发展趋势；熟练掌握至少一种有限元分析软件，具备设计验算施工临时设施的能力与实践经验；能够独立完成复杂技术方案编制，具备工程项目技术咨询能力及较强的科研项目组织研发能力；具备良好的沟通协调、团队管理、判断决策、计划与执行能力； （5）年龄要求：原则上不超过40周岁。

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