招聘 服务员大姐:4500（有绩效）（3名） 包厢服务大姐：2名（有绩效） 中餐店长:底薪1万（详谈） 中餐实习店长:底薪7000 ☎:（郭经理） 地址：江宁东山金宝附近 感谢

南京市江宁区湖山路外婆掌柜中国式烤肉门店招聘店长一名，薪资依据个人能力给与8k左右，包吃住 要求:1.整体店内运营，人员招聘，考核，晋升 2.客户用餐满意度的把控 3.团队建设和凝聚力，人员排班，仪容仪表，休息，考勤等。 4.执行公司运营落地，反馈 5.门店盘点，主持晨会，处理客户用餐中的不满及投诉 有多年烤肉门店店长经验者优先，有意向者直接私聊我，在线秒回！

要求有工作经验，有管理能力

前厅经理或店长，，年龄40岁以下，有相关工作经验，工资10000+.其他待遇面议

管理日常生活，客户积累，客户管理，

日常管理及打包工作

南京市江宁区招餐饮店长,餐饮经理/主管

商场加盟连锁店餐饮店长

招店长1名、工资6000-7000.店员2名、工资5500-6500.工作时间10小时.男女不限50岁内.吃苦耐劳长期稳定.有意者电话联系（下午2点后）

负责门店前厅管理，制定服务门店标准

餐饮发展中需要大量人才店长服务员都可以

胡桃里上面太空舱招有经验的店长，工资加股份

岗位职责： 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容； 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动； 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求： 1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3.年龄25-45岁，条件优秀者可适当放宽； 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

任职要求:店里简单管理工作分配，后厨简单的热菜工作，电器使用（上岗前会有培训），上菜、收盘、整理桌台收拾卫生等工作。热爱餐饮（年龄20-45岁最佳），踏实、稳重有责任心，管理能力，有较强的团队精神和团队合作意识，身体健康（需要提供健康证）包吃包住

秦淮区小店招店长一名，沟通能力强，工资待遇面议。

嗖， OME哈皲专营小吃连锁 锅贴小哥GUOTIEXIAOGE 店长:7000元/月起 年龄:20-35岁(条件优秀者，可适当放宽要求)工作时间:10小时/天，月休2天 操作工:4000-6000元/月 年龄:18-45岁(有经验者，可适当放宽要求)工作时间:10小时/天，月休2天 联系人: 胡昊 有识之士，欢迎您的加入…… 有兴趣从事餐饮行业者、积累餐饮经百经验，寻求个人发展空间的

管理门店，带领团队，组织店内活动，提升品牌影响力，有较强的沟通能力和领导能力，有丰富的工作经验。

招聘店长，店员，阿姨。联系电话

6000十绩效

招聘一名地锅店前厅店长，要求年龄45岁以下，女性，有从业经验，爱干净，能吃苦，勤奋上进，为人谦和，月薪7000+

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招聘一名地锅店店长，餐饮服务业有经验的管理人员或者有火锅店从业经验的，工资采用基本工资＋效益奖金，具体面议

招聘： ​‭‮村米‬‬拌饭 招聘储备店长，前厅；厨房岗位工作人员，只要您有梦想，有责任心，有担当，愿意互帮互助，人品好，善良、真诚、感恩、勤奋‬‬永不放弃，就可以加入我们[鼓掌]，让我们一起在米村‭‮现实‬‬梦想，用双手改变命运！！！ ​年龄:18-50岁，有无经验均可，包吃包住。 时间：全职早9—晚9每天轮班休息1.5-2小时，薪资：5000-7000+ ​兼职：时间11:00-15:00。17:00-21:00。根据岗位需求安排，每小时24起薪资：2000-3000+ 升为​店长岗:1万－3万+[加油] ​每月10号准时开工资 ---------------------------------- 联系电话：（‭‮信微‬‬同步） ​‭‮细详‬‬地址：南京雨花吾悦广场六楼米村拌饭

店长12000-13000底薪+绩效 商场特色餐饮，要吃苦耐劳精神 有管理经验的 男女不限28-40岁

1、服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令； 2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议； 3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高； 4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全； 5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量； 6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生； 7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量； 8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题； 9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费； 10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全； 11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力； 12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

新品菠萝包加盟店开业，欢迎有餐饮经验的朋友加入

本公司因扩大规模需要，特此面向社会招聘储备店长6名，年龄25-35周岁，学历初中以上，有无经验均可，要求头脑灵活，干事麻利，学习力强，有良好的沟通能力，工资面议

省，南京市，鲜牛肉自助火锅招店长一名，工资9000-10000，月休四天，不休正常开资，要求；女店长，干过火锅，管理能力强，有奖金，混子勿扰！ 收银员一名5000-6000，月休四天，不休开资，报销路费！包吃包住！联系电话

甜品店店长热情开朗

招聘：餐饮店长 薪资：1万-1.5万 组织本店的经营管理工作。 执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 确保下属员工的人身、财产安全。 加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 地址：镇江丹阳市金陵西路88号新城吾悦广场3楼芝小官