主推本地一手单
5/27号9:00面试,提前半小时到,今天过去可以安排临时住宿
日结2⃣0⃣0⃣日结2⃣0⃣0⃣
疤纹身提前讲黑户都可以
利润1️⃣+长期支付
【九龙物料员】
本地日结2⃣0⃣0⃣元/天➕ 吃住免费
本地日结2⃣0⃣0⃣元/天➕ 吃住免费
本地日结2⃣0⃣0⃣元/天➕ 吃住免费
感觉合适可以长期做
不装车,不卸车
上班可以带手机
不收手机
不查纹身疤
年龄:18-40周岁,优秀者可放宽
❤吃住:住宿免费,管两餐,水电均摊,4人间,有空调,热水器,独立卫生间!
❤身份证复印件,一寸照片各5张,水电均摊
❤体检自费,有一个月内的体检报告不需要再体检
工资发放:7天后日结,7天后每天日结200,
生产计划/物料管理PMC物料员
5月26日 13:48
高薪招聘:河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月25日 20:48
昆仑冷链科技有限公司 招聘
河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理
地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月25日 08:27
【金寨雅迪招聘】
明天信阳继续发车
和固始交界处
1⃣️生产部、物料部、涂装部、长白班,适应加班(招聘100人)
2⃣️车架部2班倒(招聘50人)
招聘条件:男18-46周岁,女少量(38岁以上安排2班倒)
餐补:15元/天, 入职当月自己冲,次月10号按出勤天数补发到饭卡
住宿:住宿免费,水电费均摊,4人间,(吃住在厂)
员工工资:月满勤,5000—9000元(计件)现在到10月份行业旺季,工资正常7000元-9500元。
每月15号发工资
商保:100元/月
要求:会写字就行,不需要会字母。
体检:自带3个月内体检报告或金寨县新人民医院
⚠️查纹身和案底,
生产计划/物料管理PMC喷漆工
5月23日 08:42
郑州经开区十五大街普工缝纫工
长白班 坐班 包吃住 6000-9000
1⃣普工 女18-40岁 男工20-40岁
女工针灸车间装盒装袋,工作简单好干
男工:看机器或物料员
计件薪资,一天200-300元,月综合6000-8000元(多劳多得)
2⃣缝纫工:男女不限 20-40岁,熟练工,干活麻利,熟练操作平车、包缝机、冚车
计件工资多劳多得 7500-9000
报名:名字➕电话➕SF证号(或年龄)
生产计划/物料管理PMC平车工物料员冚车缝纫工
5月22日 17:24
高薪招聘:河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月21日 19:35
银金达彩印股份有限公司
因业务扩展现面向社会展开招聘
普工(30名)
月工资4000-15000元,上班时间:12小时两班倒
要求:男女不限,高中学历,身体健康,40岁以下,愿意学印刷技术的可以定向培养。
仓库保管员和质检员(4名)
月工资约4000元,上班时间:三班两运转
女不限,大专学历,熟练操作电脑,35岁以下,有相关工作经验者优先。
电工(2名)
月工资4500-6000元,上班时间:8小时白班
要求:大专学历,2年以上强弱电工作经验,有电工证。
绩效培训专员1名
行政专员1名
PMC专员1名
要求:本科学历,35岁以下,有制造业同岗位工作经验。
福利:缴纳五险一金,工龄奖,年终奖,免费体检,专项激励,提供食宿。
欢迎咨询:王女士()李女士()
生产计划/物料管理PMC行政专员维修电工库管质检员
5月21日 17:40
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
———————————————
客
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月21日 09:12
昆仑冷链科技有限公司 招聘
河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理
地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月21日 07:43
注:非流水线不穿无尘服,手机可带车间。
一、招聘岗位
普工、分拣员,操作工、叉车工、物料员等职位。
二、基本要求
年龄:18-40周岁,男女不限。会26个英文字母,会使用智能手机,
三、薪资待遇:
综合工资一天200到220元
试用期:月收入(元)5500-6500)转正之后5500-7000; (入职满7天后可以申请预支工资)
工作时间:一天8到11个小时,月休四天。
每个月15号准时发放工资
四、福利项目:
1、伙食:公司设有员工食堂,每天为员工提供工作餐;生产旺季、节日期间发放各类饮料食品;
2、服装:公司免费为员工发放夏秋冬三季工作服;
3、宿舍:公司为员工提供免费住宿,家电设施一应俱全;
4、补贴:高温季节发放高温补贴,冬季发放取暖补贴;
5、奖金:公司为员工发放年终奖,生产旺季,依绩效发放;
6、保险:入职后按国家规定购买社保;
7、培训:免费提供各类技能、管理培训,不断提高员工技能;
8、晋升:员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养,晋升,调薪空间广阔。
五、 工作地址:郑州经开区
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月21日 00:45
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月20日 21:18
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/20,自2024/6/21起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H
老派遣工:19元/H
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H
老派遣工:18.5元/H
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H
老派遣工:18元/H
发放条件
2024/6/20需在职,
2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
———————————————
电话
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月20日 02:43
天成座椅工厂直招
【在招岗位】①缝纫工②装配工 ③焊接工 ④发泡工⑤物料员⑥质检员
‼️【岗位要求】18-45岁,8-8站立式工作两班倒
【薪资待遇】5500-9000元/月,正式工,交五险,管住宿,厂内食堂,吃饭免费,享受高温补贴、年终奖、带薪年假等福利
⚠️【注意事项】:面试避免穿拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋!
【工作地点】经开二十二大街与经南十三路交叉口
贾英☎️:
生产计划/物料管理PMC装配工物料员质检员焊接
5月19日 08:16
能臣日化(河南)有限公司 招聘以下岗位
1.物流打包部招长期工女工 10名 ,
要求:能接受加班,工作方式:计时或者计件,
临时工20名,上班时间8点-18:00 100元/天 管饭免费,自带餐具
2.生产流水线招聘长期工20名,工作方式:计时,能接受加班,忙的时候会有夜班,
年龄20-45岁左右
3.生产计划物料员1名,大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
4.生产工艺员1名,大专及以上学历,化工化学相关专业,有相关工作经验者优先考虑
5.研发工程师2名,大专以上学历,化工化学专业,有相关工作经验者优先
6.临时工一直招
吃饭免费 自带餐具
咨询电话 : (同)
地址:虞城县至诚八路与江浙大道交叉口向西人事部
生产计划/物料管理PMC物料员
5月18日 19:38
涨价通知:我司5月18号一手单企业发车政策
【合肥阳光电源】18-35岁,男女不限
大量接受学生工
无工期扣款要求
政策:总价20.5元/小时,支付6个月,员工20元/小时+夜班补贴30元/晚
工作时间:8:15-9:15,11小时计薪,夜补30元/晚。
月综合薪资6500-7500元/月。
长白班/两班倒车间自由选择,夜补30/晚
吃住情况:免费包吃三餐 ,住宿4人间(住宿300元/月,个人承担)
大企业 常年稳定 无淡季,中途不降价
岗位招聘: 操作工、质检、物流部、物料、叉车等,车间非传统流水线 人性化管理
企业介绍:主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等,负责电气设备和控制柜的安装、排线,理线,调试等。
以上是我司一手单企业,专业服务于员工,诚信服务于合作伙伴。企业在职率高,出账快,靠谱与诚信
—————————————
报名热线,
生产计划/物料管理PMC质检员叉车工
5月18日 17:11
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
报名电话
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月18日 09:38
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月17日 23:44
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月17日 23:41
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月16日 12:07
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月16日 10:40
特味龙因扩大生产,现补招以下岗位:
1、操作工:2名,18-45周岁,男,身体健康。月薪4000-5000元。
2、包装工:2名,18-40周岁,女,身体健康。月薪3000-4000元。
3、车间接待员:1名,女,35-45周岁,吃苦耐劳,干净整洁,薪资面议。
4、QC主管:1名,25-35周岁,大专及以上学历,有一年以上咸味食品厂品控主管工作经验。月薪5000-8000元。
5、生产精益专员:1名,25-40周岁,大专及以上学历,从事食品企业生产管理(主管级以上)两年以上,从事调味品行业的优先考虑。月薪5000-8000元。
6、计划经理:1名,大专及以上学历,有2年以上计划管理经理,月薪:5000-7000元。
上班时间:8:00-12:00,13:00-18:00。9小时,长白班,上六休一。
员工福利:食宿全包,节假日带薪休假,节日福利,员工活动室,生日聚会,免费旅游,员工保险。
单位地址:河南省焦作市温县岳村乡谷黄路东段天虹食品北邻
联系电话:
李女士:
生产计划/物料管理PMC质量管理
5月15日 17:34
银金达彩印股份有限公司
因业务扩展现面向社会展开招聘
普工(30名)
月工资4000-15000元,上班时间:12小时两班倒
要求:男女不限,高中学历,身体健康,40岁以下,愿意学印刷技术的可以定向培养。
仓库保管员和质检员(4名)
月工资约4000元,上班时间:三班两运转
女不限,大专学历,熟练操作电脑,35岁以下,有相关工作经验者优先。
电工(2名)
月工资4500-6000元,上班时间:8小时白班
要求:大专学历,2年以上强弱电工作经验,有电工证。
绩效培训专员1名
行政专员1名
PMC专员1名
要求:本科学历,35岁以下,有制造业同岗位工作经验。
福利:缴纳五险一金,工龄奖,年终奖,免费体检,专项激励,提供食宿。
欢迎咨询:王女士()
李女士()
生产计划/物料管理PMC行政专员维修电工库管质检员
5月15日 15:15
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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客
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 07:59
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 05:08
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