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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月5日 11:14
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月3日 07:55
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月2日 16:46
招聘:人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师
薪资:4000-20000元/月
高薪诚聘:
1.人事经理
工作内容:负责员工招聘,团队组建,员工绩效考核
(无经验勿扰)
2.运营团队
工作内容: 网站运营 推广 网上获客
3.销售团队
工作内容:负责工厂产品销售 接单
4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工
工作内容:车间生产
工作地址:西南开发区 (厂址)
标准件产业城(门市)
年龄要求:18-35周岁 (经验丰厚年龄可适当放开)
管吃管住,厂内配有宿舍、餐厅、澡堂
有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多
联系电话:
地址:1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街
人事经理/主管
5月20日 02:34
某服装商贸公司招聘
【人力行政主管】
,35岁以下,大专以上,3年以上经验,会招聘,熟悉人力各模块业务,表达清晰,沟通协调能力强。
待遇:试用期4500元,转正5000或5500元;五险,单休
工作地:金谷国际,工农大路5号
联系:
人事经理/主管行政经理
6月8日 03:46
招聘:人事主管
薪资:8000-10000
本岗位特别提醒:人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能,同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能,本次招聘侧重点:企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核,与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢!
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、负责公司培训体系的搭建,以及年度培训计划的执行、监督、反馈。
8、年薪10万-15万
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
人事经理/主管
6月8日 03:39
连锁药店招聘
人资部经理:1名 月薪:5000-6500元
人资部专员:1名 月薪:4000-5000元
工作时间:早8:00晚17:30,周单休,转正后公司缴纳五险。
夜班营业员:2名 月薪:3000-6000元
工作时间:晚20:00-早7:00
应聘电话:
人事经理/主管人事专员
6月8日 03:14
招人事经理主管
赣榆包装厂招聘人事主管1人,男女不限,要求有3年以上工作经验,有管理经验,熟悉人事相关工作!月薪6000-8000,欢迎大家推荐报名(同微)
人事经理/主管
6月8日 01:45
【求职招聘】
项目经理2名,
薪资:4000-6000元
职校校长1名,
薪资:5000-8000元
校长助理3名
薪资:3000-4500元
人力资源2名
薪资:4000-5000元
待遇:社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金
咨询电话:
人事经理/主管人事专员
6月8日 00:56
招人事经理主管
招聘:人事经理
薪资:5000元以上/月
人事经理:大专及以上学历,有2年以上人力资源管理经验,熟练使用办公软件及相关人事管理软件;薪资:5000-8000
人事经理/主管
6月7日 22:10
招人事经理主管
招聘:综合副主管
薪资:4000元以上/月
1、具备良好的沟通能力和组织能力;2、具备团队合作意识,有人事行政相关工作经验;3、熟练使用办公软件和视频剪辑软件,并熟悉公文写作。
人事经理/主管
6月7日 21:54
招聘:人事主管/经理
薪资:5000元以上/月
岗位职责:1、负责建立健全公司人力资源各项制度;2、负责公司人员的管理和绩效考核;3、负责公司的新员工入职培训及内训;4、开展公司企业文化建设,各项活动等;5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作,提高各分、子公司的人力资源管理工作水平;6、参与各事业部员工关系管理,帮助事业部伙伴提高工作效率;7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上管理工作经验,有深厚的文字功底;2、具备强烈的责任感和事业心,优秀的沟通能力,耐心细心;3、极强的适应能力和学习成长潜力,以及严谨的逻辑思维能力,抗压能力强;4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神;5、有人力资源公司工作经验优先,40岁以下,优秀可放宽条件。薪资待遇:基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间:8:30-11:30,13:30-17:30,(周末双休)
人事经理/主管
6月7日 21:25
玉林正规新开皮具厂
以外单女包为主,此新开皮具厂是国内旗下第七家分厂
大量招聘
1: 生产主任 1名 薪资面谈
2: 车间组长\台面组长\车位组长\备料组长 多名 薪资面谈
3: 电脑车组长 1名 薪资面谈
4: 机修 1名 薪资面谈
5:油边组长 1名 薪资面谈
6: 人事主管\人事HR1名 薪资面谈
7: 车位\高车/台面\电脑车 600名 生熟手均可 保底计件
8: 暑假工 50名 计时
福利待遇优厚,包吃包住+全勤奖200元+社保(五险)+生日礼品+传统节假日礼品+过年过节家人爱心慰问金+车费补贴+新人入职1000元+团建+年总奖全厂保底流水计件模式,期待各位同行的到来加入
公司地址:广西玉林民乐
有意者私聊
备注:车间的单价是狮岭8到9成左右,管理人员,能力强者,薪资可面谈,非诚勿扰
人事经理/主管组长主任
6月7日 20:28
岗位:人力资源负责人(高级HRBP/HRD),100W以内;
地点:广西南宁
企业:新能源/锂电
工作内容:
负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于: -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理
职位要求:
1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验
2、在人力资源领域有系统的认知,在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践,熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业
3、熟悉广西/南宁本地人才市场,有知名外企或新建公司经验更佳,良好的战略规划能力和问题分析解决能力,结果导向,能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力
4、自我驱动,勇于挑战,持续追求更高标准的工作质量和成果
备注:有大型新能源/锂电行业、大型车企优先;联系:
招土建预算员一名,要求驻场,熟练使用广联达,待遇面议,项目在成都双流,联系人:魏经理
人事经理/主管土建预算员
6月7日 20:04
招聘:行政人事部经理
薪资:4500元以上/月
职位要求:商科、管理学、人力资源等相关专业,本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,熟练使用办公软件工资具体面议
人事经理/主管行政经理
6月7日 20:04
焦作市金蕊儿童康复中心
■招聘岗位:项目主管、宣传总监、人事主管、会计、康复治疗师、特教老师、班主任、社工人员、辅导员岗位
■招聘条件:大专、本科以上学历,有相关工作经验者优先
■薪酬福利:面议,缴纳社保,双休
■联系电话: 宋老师、谭老师
■公司地址:河南省焦作市建设东路207号(建设路与成丰路交叉口西北角独栋)
人事经理/主管会计
6月7日 19:34
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